Ihre Personalabteilung ist unentbehrlich – So stärkt HR-Software Ihr Personalmanagement nachhaltig
Sichern Sie sich die besten Mitarbeitenden. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse
Der Einsatz Ihrer Mitarbeitenden führt Ihr Unternehmen zum Erfolg. Schaffen Sie für Ihr Team die besten Arbeitsbedingungen.
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten. Egal, in welcher Branche Sie tätig sind, der Einsatz Ihrer Mitarbeitenden ist es, was Ihr Business voranbringt. Daher sollte Ihr oberstes Ziel sein, Ihrem Team die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Doch: was benötigt Ihre Belegschaft eigentlich konkret und wie können Sie Ihre Mitarbeitenden bestmöglich in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen?
Ganz allgemein gefragt: Wie können Sie Ihr gesamtes Human Experience Management für Ihre Mitarbeitenden optimal gestalten?
Eine fortschrittliche HXM-Software beantwortet diese Frage und beinhaltet darüber hinaus noch alle notwendigen Mittel für die praktische Umsetzung. Sie erhalten datenzentrierte Einblicke, auf deren Grundlage Sie die Arbeitsbedingungen für Ihre Belegschaft attraktiver gestalten und so die Produktivität in Ihrem Unternehmen verbessern können. Zusätzlich können Sie jede Etappe des individuellen Werdegangs Ihrer Mitarbeitenden effektiv koordinieren – von Neueinstellungen bis hin zum anstehenden Ruhestand Ihrer Teammitglieder.
Optimieren Sie Ihr Mitarbeitendenmanagement und sorgen Sie damit für mehr Flexibilität in Ihrem Unternehmen.
In einer komplexen Arbeitswelt braucht Ihre Personabteilung neue Effizienz mit integrativer HR-Software
Ihre Personalabteilung verantwortet das wichtigste Vermögen des Unternehmens: seine Mitarbeitenden. In Zeiten des Fachkräftemangels ist ein strategisches und effizientes Human Capital Management wichtiger denn je. Wer es schafft, die besten Mitarbeitenden zu finden, zu qualifizieren und zu halten, hat einen entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb. Entscheidend sind Auswahl, Führung und Qualifikation der Talente. Nur so entsteht wettbewerbsfähige Produktivität.
Meistern Sie diese Verantwortung durch geschicktes Recruiting, effiziente Planung, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildung. Dafür müssen Sie alle relevanten Personaldaten und Prozesse im Blick behalten. Optimieren Sie Ihre Personalprozesse und automatisieren Sie regel- und gesetzkonformes Handeln mit leistungsstarker HR-Software. So erhalten Sie schlanke Strukturen und damit neue Spielräume für Ihr Team.
Gestalten Sie Ihr Personalwesen (endlich) digital
Jetzt informieren: Whitepaper SAP SuccessFactors
White Paper
White Paper SAP SuccessFactors: Die Cloudlösung für Talent- und Personalmanagement
Die digitale Welt verändert die Regeln des Personalmanagements: Klassische Zettelwirtschaft mag in kleineren Unternehmen gerade noch funktionieren. Doch sobald die Zahl der Mitarbeitenden steigt, werden administrative Prozesse und Datenmengen unübersichtlich und aufwendig. Das macht eine digitale Revolution im Personalwesen praktisch zum Muss. SAP SuccessFactors hilft dabei, diesen Weg in Ihrem individuellen Tempo zu bestreiten.
Mit diesen Lösungen und AddOns kommt ihr Personalwesen in der Zukunft an
Fact Sheet
Factsheet: Digitale Bereitstellung mitarbeiterbezogener Dokumente für maximale Effizienz
Mit dem AddOn it.people document manager können mitarbeiterbezogene Dokumente wie Gehaltsabrechnungen, DEÜV-Meldungen oder Lohnsteuer-Jahresmeldungen digital im System erfasst und in SAP SuccessFactors (HR Portal) bereitgestellt werden. Da die Lösung cloudbasiert ist, können Mitarbeitende zudem von überall auf das System zugreifen.
Webinar Recording
Deep Dive: Effiziente Self-Services Zeitwirtschaft in SAP SuccessFactors
Mit dem AddOn it.people time manager greifen Daten und Prozesse intelligent ineinander, sodass altbewährte Klassiker wie Zeiterfassung, -korrektur und Zeitwirtschaftsanträge um die Vorzüge der digitalen Welt ergänzt werden. Mit der Lösung werden insbesondere Zeit- und Entgeltnachweise sowie wichtige Kennzahlen übersichtlich dargestellt.
Broschüre: SAP HCM im Überblick
Solution Brief
Jetzt informieren: Lösungsbausteine für Ihre Herausforderungen im Überblick
In dieser Broschüre stellen wir Ihnen unsere Lösungen zur SAP Human Capital Management im Überblick vor. Sie wählen die Bausteine für Ihre HR-Lösungen und wir führen diese strukturiert und professionell ein.
Antworten zur Digitalisierung im Personalwesen – In 25 Minuten mehr wissen
Wie reagieren Sie auf diese Situation?
Zwei Drittel der offenen Stellen in Deutschland sind schwer zu besetzen. Sind Sie darauf eingestellt?
Aktuelle Lösungsszenarien für Ihre Personalabteilung – Sofort loslegen im OnDemand Webinar
Heiße Themen rund um Personalprozesse – Diskutieren Sie mit uns in unserem Blog
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Modern Work: Mitarbeitende binden und motivieren
NTT DATA Business Solutions | Sep 14, 2021
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New Work: Strategie, Idee, Prototyp und Lösung für Ihre Zukunft
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Die richtigen Leute am richtigen Platz: Kapazitätsplanung für Dienstleister
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Effiziente Zeitwirtschaft mit SAP HCM und SAP SuccessFactors
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Optimales Talent Management – vom Recruiting bis zur Mitarbeiterbindung
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Deutschland Blog
Mit Personalcontrolling haben Sie Ihre HR-Kennzahlen im Griff
André Schröder | Jan 21, 2021
Ein Kurzüberblick - Diese Lösungen maximieren die Power Ihres Personalteams
Warum Sie als Personaler mit uns auf den richtigen Partner setzen
Unser Beraterteam im Bereich Personal besteht aus rund 85 Experten allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.
Die digitale Transformation hilft Unternehmen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Vorausgesetzt, die Technologie arbeitet FÜR die Menschen, die sie nutzen. Wir von NTT DATA Business Solutions planen, implementieren, steuern und entwickeln kontinuierlich SAP-Lösungen für Unternehmen weiter – und dies im Sinne der Mitarbeitenden.
Sie können unsere Dienste in über 30 Ländern in Anspruch nehmen und wir haben in unserem dreißigjährigen Bestehen tausenden von Unternehmen dabei geholfen, noch effizienter und produktiver zu werden. Unsere 10.000 Mitarbeitenden sind global tätig und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einem Intelligent Enterprise – wo auch immer Sie damit beginnen möchten!
NTT DATA Business Solutions ist SAP Platinum Partner und erhielt neben zahlreichen SAP Pinnacle und Innovation Awards zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Beste Berater“. Wir wurden zudem in der Studie „ISG Provider Lens, Germany 2019“ als Marktführer (Leader) für SAP HANA Services bewertet.
Unsere Auszeichnungen
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André SchröderSales SAP Personalmangement / Product & Cloud Solutions |
Sie haben noch offene Fragen oder möchten weitere Informationen über unsere Lösungen für Ihre Personalabteilung? Wünschen Sie eine persönliche Beratung durch unseren Experten? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns, Ihnen helfen zu können.
Mitarbeiterkorrespondenz, Rundschreiben, Arbeitsverträge und Verwaltungsunterlagen: Der Alltag im Personalwesen ist geprägt von hunderten Dokumenten verschiedenster Art und Ablageorten. Deren Erstellung und Verwaltung ist aber mit herkömmlichen Office-Systemen kaum zu bewältigen. Oft hat jeder Sachbearbeiter eigene Vorlagen lokal gespeichert, die Inhalte variieren. Die Ablage wichtiger Schriftstücke in der Personalakte oder in einem Archiv beansprucht wertvolle Zeit, die bei der Fallbearbeitung sinnvoller eingesetzt wäre. Um Redundanz und Fehler zu vermeiden, sollten Texte in einer zentralen Datenbank abgelegt werden, in der sie leicht auffindbar sind. Rechtlich relevante Texte benötigen bei Änderung eine nachvollziehbare Überprüfung nach dem Vier-Augen-Prinzip. Und viele Schriftstücke unterliegen einer gesetzlichen Aufbewahrungsfrist.