Ihre Personalabteilung ist unentbehrlich – So stärkt HR-Software Ihr Personalmanagement nachhaltig
Sichern Sie sich die besten Mitarbeitenden. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse
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Der Einsatz Ihrer Mitarbeitenden führt Ihr Unternehmen zum Erfolg. Schaffen Sie für Ihr Team die besten Arbeitsbedingungen. Auf unserem Human Experience Management Content Hub finden Sie gebündelte Inhalte für den Fachbereich Personal.
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Der Einsatz Ihrer Mitarbeitenden führt Ihr Unternehmen zum Erfolg. Schaffen Sie für Ihr Team die besten Arbeitsbedingungen.
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten. Egal, in welcher Branche Sie tätig sind, der Einsatz Ihrer Mitarbeitenden ist es, was Ihr Business voranbringt. Daher sollte Ihr oberstes Ziel sein, Ihrem Team die besten Arbeitsbedingungen zu bieten. Doch: was benötigt Ihre Belegschaft eigentlich konkret und wie können Sie Ihre Mitarbeitenden bestmöglich in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen?
Ganz allgemein gefragt: Wie können Sie Ihr gesamtes Human Experience Management für Ihre Mitarbeitenden optimal gestalten?
Eine fortschrittliche HXM-Software beantwortet diese Frage und beinhaltet darüber hinaus noch alle notwendigen Mittel für die praktische Umsetzung. Sie erhalten datenzentrierte Einblicke, auf deren Grundlage Sie die Arbeitsbedingungen für Ihre Belegschaft attraktiver gestalten und so die Produktivität in Ihrem Unternehmen verbessern können. Zusätzlich können Sie jede Etappe des individuellen Werdegangs Ihrer Mitarbeitenden effektiv koordinieren – von Neueinstellungen bis hin zum anstehenden Ruhestand Ihrer Teammitglieder.
Optimieren Sie Ihr Mitarbeitendenmanagement und sorgen Sie damit für mehr Flexibilität in Ihrem Unternehmen.
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White Paper
White Paper Human Experience Management im Überblick
Die digitale Welt verändert die Regeln des Personalmanagements: Klassische Zettelwirtschaft mag in kleineren Unternehmen gerade noch funktionieren. Doch sobald die Zahl der Mitarbeitenden steigt, werden administrative Prozesse und Datenmengen unübersichtlich und aufwendig. Das macht eine digitale Revolution im Personalwesen praktisch zum Muss. SAP SuccessFactors und die weiteren SAP Cloudlösungen helfen dabei, diesen Weg in Ihrem individuellen Tempo zu bestreiten.
10 Gründe, wie Sie mit SAP SuccessFactors zukünftig Ihre Employee Experience verbessern
Starten Sie Ihre Transformation noch heute! Wir zeigen Ihnen 10 Gründe, wie Sie mit SAP SuccessFactors Ihre Employee Experience verbessern.
Gestalten Sie Ihr Personalwesen (endlich) digital
Mit diesen Lösungen und AddOns kommt ihr Personalwesen in der Zukunft an
Fact Sheet
Factsheet: Digitale Bereitstellung mitarbeiterbezogener Dokumente für maximale Effizienz
Mit dem AddOn it.people document manager können mitarbeiterbezogene Dokumente wie Gehaltsabrechnungen, DEÜV-Meldungen oder Lohnsteuer-Jahresmeldungen digital im System erfasst und in SAP SuccessFactors (HR Portal) bereitgestellt werden. Da die Lösung cloudbasiert ist, können Mitarbeitende zudem von überall auf das System zugreifen.
Webinar Recording
Deep Dive: Effiziente Self-Services Zeitwirtschaft in SAP SuccessFactors
Mit dem AddOn it.people time manager greifen Daten und Prozesse intelligent ineinander, sodass altbewährte Klassiker wie Zeiterfassung, -korrektur und Zeitwirtschaftsanträge um die Vorzüge der digitalen Welt ergänzt werden. Mit der Lösung werden insbesondere Zeit- und Entgeltnachweise sowie wichtige Kennzahlen übersichtlich dargestellt.
Antworten zur Digitalisierung im Personalwesen – In 25 Minuten mehr wissen
Wie reagieren Sie auf diese Situation?
Zwei Drittel der offenen Stellen in Deutschland sind schwer zu besetzen. Sind Sie darauf eingestellt?
Aktuelle Lösungsszenarien für Ihre Personalabteilung – Sofort loslegen im OnDemand Webinar
SAP Analytics Cloud für Fachbereiche und Management
KPIs und Kennzahlen sind für eine zielführende Steuerung unverzichtbar. Mit der SAP Analytics Cloud (SAC) erhalten Fachbereiche und Management vielfältige Möglichkeiten und umfassende Handlungsfreiheit. Mehr...
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Die richtigen Leute am richtigen Platz: So optimieren Sie Ihre Projektbesetzung
Nur wer sein Team optimal einsetzt, führt Projekte zum Erfolg. Dazu braucht es digitalen Durchblick bei Skills und Auslastung der Mitarbeiter. Wie das gelingt, zeigen...
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01.06.2021
New Work – Umsetzung und Vorteile für Unternehmen, nicht nur in Coronazeiten
New Work ist in aller Munde und wird gleichzeitig skeptisch betrachtet. Wir zeigen anhand von anschaulichen Beispielen, wie Unternehmen das Konzept schrittweise implementieren können.
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SAP Analytics Cloud in SAP SuccessFactors
Ein Modernes HR-Management kommt ohne umfassende Analysen sowie aussagekräftige KPIs und Kennzahlen nicht aus. Die liefert die SAP Analytics Cloud. Ohne, dass besondere Vorkenntnisse notwendig...
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HCM, HXM, SuccessFactors und SAP S/4HANA – wie geht das zusammen?
Im Zuge einer SAP S/4HANA-Transition ist es notwendig, die Frage zu beleuchten: Wie geht es mit meinem SAP HCM System in Zukunft weiter? Wie lange...
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22.09.2021
Mit Organisational Change Management Ihr Transformationsvorhaben erfolgreich gestalten
Nur wenn Sie proaktiv Ihre Unternehmenskultur anpassen, sichern Sie sich damit den Erfolg Ihres S/4HANA-Transitionprojekts. Organisational Change Management ist eine wichtige Erfolgskomponente. Wir zeigen Ihnen...
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Service und Instandhaltung: it.XIA verbindet SAP mit Microsoft
SAP-Prozesse plus die Mehrwerte von MS 365? Digitalisieren Sie Ihre Service- und Instandhaltungsprozesse mit unserer Lösung it.XIA Cross Information Application. Im Webinar zeigen wir die...
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Audits und Reklamationen mobil per App dokumentieren
Mit der it.XIA App profitieren Sie im Außendienstalltag von einem hohen Automatisierungsgrad für Ihre SAP-QM-Prozesse. Arbeitsabläufe werden digital abgebildet und clever automatisiert.
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Transformation NOW! 2022 – resilient. innovativ. nachhaltig.
Die Transformation NOW! ist Europas größtes SAP Partner-Event und ab sofort OnDemand verfügbar. Hier erhalten Sie Antworten auf Fragen rund um die großen Herausforderungen und...
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Quick-Wins: Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern
Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel. Führungskräfte und Mitarbeiter stehen vor der großen Herausforderung, sich an die stetig neuen Rahmenbedingungen anzupassen. Wir zeigen...
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Veranstaltungen für Personalteams: Stellen Sie uns Ihre Fragen vor Ort oder im nächsten Webinar!
Heiße Themen rund um Personalprozesse – Diskutieren Sie mit uns in unserem Blog
Karriere & Diversity
Inspirationen für Ihre Arbeitswelt der Zukunft
Klaus Strack
Sep 09, 2022
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Ready2Run: SAP SuccessFactors schneller und mit höherer Qualität einführen
André Schröder
Aug 22, 2022
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it.4Ecar – Nachhaltige E-Transformation leicht gemacht
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Jul 11, 2022
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Employee Self Services für eine bessere Employee Experience
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Beyond the Diversity Agenda – Diversity and Inclusion as Innovation Drivers
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Microsoft und SAP: Verbinden Sie das Beste aus beiden Welten
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Ein Kurzüberblick - Diese Lösungen maximieren die Power Ihres Personalteams
SAP Human Capital Management
Erfahren Sie alles über die SAP HR-Lösungen der nächsten Generation: Automatisierte HR-Prozesse, mobiles Recruiting, Talent Management und wie die Digitalisierung Ihnen neue Möglichkeiten eröffnet.
SAP SuccessFactors
Digitale HR-Lösungen mit NTT DATA Business Solutions und SAP SuccessFactors. Digitale Personalplanung und Personalsteuerung von der Stellenausschreibung bis zur Rente.
SAP Concur
SAP Concur vereint Planung und Buchung von Geschäftsreisen, Reiseabrechnung und Reisekostenmanagement in einer Anwendung. Das Ergebnis ist ein einfaches Travelmanagement.
Warum Sie als Personaler mit uns auf den richtigen Partner setzen
Unser Beraterteam im Bereich Personal besteht aus rund 85 Experten allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.
Die digitale Transformation hilft Unternehmen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Vorausgesetzt, die Technologie arbeitet FÜR die Menschen, die sie nutzen. Wir von NTT DATA Business Solutions planen, implementieren, steuern und entwickeln kontinuierlich SAP-Lösungen für Unternehmen weiter – und dies im Sinne der Mitarbeitenden.
Sie können unsere Dienste in über 30 Ländern in Anspruch nehmen und wir haben in unserem dreißigjährigen Bestehen tausenden von Unternehmen dabei geholfen, noch effizienter und produktiver zu werden. Unsere 10.000 Mitarbeitenden sind global tätig und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einem Intelligent Enterprise – wo auch immer Sie damit beginnen möchten!
NTT DATA Business Solutions ist SAP Platinum Partner und erhielt neben zahlreichen SAP Pinnacle und Innovation Awards zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Beste Berater“. Wir wurden zudem in der Studie „ISG Provider Lens, Germany 2019“ als Marktführer (Leader) für SAP HANA Services bewertet.
Unsere Auszeichnungen
Sprechen Sie uns an!
Sie haben noch offene Fragen oder möchten weitere Informationen über unsere Lösungen für Ihre Personalabteilung? Wünschen Sie eine persönliche Beratung durch unseren Experten? Dann kontaktieren Sie uns – wir freuen uns, Ihnen helfen zu können.
André Schröder
Sales SAP Personalmangement / Product & Cloud Solutions
Mitarbeiterkorrespondenz, Rundschreiben, Arbeitsverträge und Verwaltungsunterlagen: Der Alltag im Personalwesen ist geprägt von hunderten Dokumenten verschiedenster Art und Ablageorten. Deren Erstellung und Verwaltung ist aber mit herkömmlichen Office-Systemen kaum zu bewältigen. Oft hat jeder Sachbearbeiter eigene Vorlagen lokal gespeichert, die Inhalte variieren. Die Ablage wichtiger Schriftstücke in der Personalakte oder in einem Archiv beansprucht wertvolle Zeit, die bei der Fallbearbeitung sinnvoller eingesetzt wäre. Um Redundanz und Fehler zu vermeiden, sollten Texte in einer zentralen Datenbank abgelegt werden, in der sie leicht auffindbar sind. Rechtlich relevante Texte benötigen bei Änderung eine nachvollziehbare Überprüfung nach dem Vier-Augen-Prinzip. Und viele Schriftstücke unterliegen einer gesetzlichen Aufbewahrungsfrist.