Die Expert:innen der Paneldiskussion haben aber noch andere ganz praktische Ideen, wie der Change hin zum positiven Mindset und zum nächsten Level gelingt:
Verena Pausder: Digitale Ausbildung von jungen Menschen in und neben der Schule. „Wir nennen das Zukunftsstunde. Jeden Sonntag schlägt ein Familienmitglied eine digitale Anwendung vor, zum Beispiel ChatGPT oder Fortnite, und wir beschäftigen uns eine Stunde damit, klären Fragen, schließen Wissenslücken. Das sollte in Schulen übertragen werden.“
Sven Mulder: Neue Rahmenbedingungen für Unternehmen. „Die Regularien in Deutschland für Gründung oder Unterstützung von Unternehmen, etwa beim Zugang zu Fördermitteln, müssen weniger aufwendig und weniger schwierig werden. Damit sich Aufwand und Innovationen im eigenen Land auch lohnen.“
Dr. Andreas Pauls: Integration von Mitarbeitenden. „Wir sollten nicht nur über Strukturen und Hierarchien entscheiden, sondern Mitarbeiter befragen und einbeziehen.“
Dr. Teo Pham: Skills statt Abschlüsse fördern. „Ich bin mir sicher, dass ein 16-Jähriger über Tiktok, YouTube und ChatGPT mehr über Business und Entrepreneurship weiß – und dieses Wissen praktisch anwenden kann – als der durchschnittliche Promovierte. Wir sollten Ressourcen in der Bildung also besser verteilen.“
Wo sich alle Expert:innen einig sind: Wir müssen Räume aufmachen, schnell sein, optimistisch und nicht angstvoll nach vorne schauen. Und wir müssen täglich unsere „Mutmuskeln“ trainieren. Das gelingt zum Beispiel, durch „Stopp-doing“-Tage: Einmal im Halbjahr wird Raum für Neues geschaffen, indem Aufgaben, die keinen Mehrwert stiften, aussortiert werden. Oder dadurch, dass Verbindlichkeiten geschaffen werden, etwa beim Thema Weiterbildung. Diese sollte verpflichtend, live, in Präsenz und in der Gruppe stattfinden, um die kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen. Außerdem ratsam: regelmäßig für kurze Zeit mit Kolleg:innen den Bereich und die Aufgaben zu tauschen, um neue Impulse zu generieren. Nicht zuletzt sollte man sich ständig selbst hinterfragen und vermeintlich verrückte Ideen weiterverfolgen.
Möchten Sie mehr über die Transformation NOW! lesen? In Teil 1 unseres Blogartikels, erhalten Sie eine Zusammenfassung der Keynotes von Verena Pausder, Sven Mulder und Dr. Teo Pham.
Teil 1 des Blogbeitrags