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Are you ready to break new ground?

Du möchtest Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit 13.500 Kolleg:innen Deine Leidenschaft für digitale Technologien teilen? Hier zeigen wir Dir Schritt für Schritt, wie unser Bewerbungsprozess abläuft und beantworten Dir in unseren FAQs bereits die wichtigsten Fragen.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Toleranz und gegenseitigem Respekt. Wir legen allergrößten Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden sie selbst sein können. Jede:r Mitarbeiter:in hat eine individuelle Geschichte mit ganz eigenen Erfahrungen und Sichtweisen, für die wir als Unternehmen Platz bieten möchten. Wir freuen uns über jeden neuen engagierten Mitarbeitenden. Bewirb Dich! ​

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Unser Bewerbungsprozess

Unsere Kandidierendenansprache ist wie unsere Unternehmenskultur: divers und vielfältig. Auch wenn wir auf unserer Karriereseite und in den Stellenanzeigen duzen, halten wir die Ansprache individuell und situativ, sodass sich jede:r Kandidat:in bei uns wohlfühlt. Hier erfährst Du mehr über die einzelnen Schritte unseres Einstellungsprozesses - von der Bewerbung bis hin zum Onboarding.

Deine Bewerbung

Schritt 1: Deine Bewerbung

Du möchtest Teil unseres motivierten Teams werden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse/Referenzen) mit Angabe Deines bevorzugten Standorts, Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums, Deiner Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Deiner Reisebereitschaft. Deine Bewerbung kannst Du uns auf verschiedenen Wegen übermitteln. Mit nur wenigen Klicks bewirbst Du Dich über das Jobformular in unserer Stellenbörse. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per E-Mail (siehe Stellenausschreibung), über Stepstone, XING oder Linkedin (über die jeweiligen Recruiter:innen) schicken.

Auswahl

Schritt 2: Auswahl

Wenn uns Deine Unterlagen überzeugen, lernen wir uns anschließend persönlich kennen. Unser Auswahlprozess besteht in der Regel aus einem oder zwei Gesprächen, die virtuell und/oder vor Ort stattfinden. In diesen Gesprächen möchten wir Dich fachlich und persönlich näher kennenlernen. Natürlich lernst Du auch uns als Unternehmen, den jeweiligen Fachbereich und das Team besser kennen.

Vertragsangebot

Schritt 3: Vertragsangebot

Nach einem erfolgreichen Bewerbungsverfahren geht es nun in die Vertragsphase. Zunächst stellen wir Dir unser Arbeitsvertragsangebot vor. Wenn wir uns anschließend einig geworden sind, erstellen wir Deinen Arbeitsvertrag. Mögliche Rückfragen hierzu kannst Du jederzeit mit unseren Kolleg:innen aus dem Vertragsmanagement besprechen.

Onboarding

Schritt 4: Onboarding

Dein Onboarding bei uns beginnt mit einem umfangreichen Onboarding-Event, um Dich – virtuell oder physisch – herzlich willkommen zu heißen. Hier stellen sich die Vertreter:innen aus allen wichtigen Abteilungen vor und Du kannst Dein persönliches Netzwerk gleich vom ersten Tag an aufbauen und Dich bestmöglich bei uns einleben. Um sicherzustellen, dass Dein Einarbeitungsprozess optimal läuft, bekommst Du neben Deiner Führungskraft von Anfang an auch eine:n Mentor:in zur Seite gestellt.

Bewerbungsprozess - FAQs

Wie kann ich mich auf mein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Das Wichtigste für uns ist es, Dich als Person kennen zu lernen. Daher sei einfach Du selbst! Folgende Fragen könnten Dir aber für die Vorbereitung auf Dein Vorstellungsgespräch helfen:

  • Warum habe ich mich gerade bei NTT DATA Business Solutions beworben?
  • Was möchte ich erreichen und was ist mir besonders wichtig?
  • Was reizt mich an der ausgeschriebenen Position?
  • Wie kann ich persönlich zum Unternehmenserfolg beitragen?

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Du findest mehrere Stellenausschreibungen interessant? Kein Problem! Du kannst Dich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

Ich habe in der Stellenbörse keine passende Ausschreibung gefunden. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Du kannst Dich gerne initiativ bei uns bewerben. Schicken uns hierfür Deine Bewerbungsunterlagen zu und wir prüfen passende Einsatzmöglichkeiten bei uns.

Hier geht’s zur Initiativbewerbung

Wie erfahre ich von neuen Stellen, die meinem Profil entsprechen?

Du kannst Dich in unserer Stellenbörse für einen Job Alert anmelden. Somit erhältst Du eine Benachrichtigung, sobald es neue offene Stellen gibt, die Deinen Interessen entsprechen.

Wer kann meine persönlichen Daten einsehen und wie lange werden diese aufbewahrt?

Ausführliche Informationen hierzu findest Du in unseren Datenschutzhinweisen.

Weitere Informationen zu uns und Deiner Bewerbung findest Du hier:

gemeinsamer Workshop

Das sind unsere Berufsfelder

Empowering You – to unleash your full potential. Bei uns kannst Du Deine Kompetenzen auf unterschiedlichen Ebenen einbringen. Wähle genau den Bereich aus, der optimal zu Dir passt und bringe uns dort mit Deinen individuellen Stärken und Fähigkeiten weiter.
Benefits

Unsere Benefits für Dich

Empowering You – to feel comfortable. Wir legen allergrößten Wert darauf, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – nicht nur was Deinen Arbeitsalltag angeht, sondern auch auf persönlicher Ebene abseits der Arbeit.
Bewirb Dich bei uns

Stellenbörse

Empowering You – to unfold your talents. Es gibt mehr als nur einen Weg, sich von unserer Leidenschaft mitreißen zu lassen. Egal, ob nach langer Berufserfahrung, direkt nach Deinem Abschluss oder sogar noch während Deines Studiums: Lass uns gemeinsam die SAP-Welt vorantreiben.

Sprich uns gerne an!

Du hast konkrete Fragen oder möchtest Dich einfach zu einem möglichen Einstieg bei uns austauschen? Herzlich gerne! Wir freuen uns, wenn Du mit uns in Kontakt trittst.

Eine Übersicht über alle Ansprechpartner:innen im Bereich Recruiting findest Du hier: Kontaktpersonen

Jessica Radons

Jessica Radons

Recruiting Specialist

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