Empowering you – to succeed

Alle, die richtig durchstarten wollen, sind bei NTT DATA Business Solutions genau richtig! Hier erfährst Du, wie Du Dich von unserer Dynamik und unserem Teamgeist mitreißen lassen kannst. In der unten stehenden Übersicht kannst Du den genauen Ablauf Deines Bewerbungsprozesses überblicken und bekommst Informationen zu den verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten. Wichtiger als fachliche Expertise sind bei uns Deine Motivation und Deine Einstellung zu Deiner zukünftigen Arbeit. Wir freuen uns über jeden neuen engagierten Mitarbeitenden.

Nutze Deine Chance. 

Dein Weg zu NTT DATA Business Solutions

Die Bewerbung

  • Unser Spirit hat Dich fasziniert? Sehr gut! Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse/Referenzen) mit Angabe des bevorzugten Standorts, ggf. Deinem Grad an Reisebereitschaft, dem frühestmöglichen Einstiegsdatum und Deinen Gehaltsvorstellungen.
  • Deine Bewerbung kannst Du uns auf verschiedenen Wegen übermitteln. Mit nur wenigen Klicks bewirbst Du Dich über das Jobformular in unserer Stellenbörse. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per E-Mail (siehe Stellenausschreibung), über Stepstone, XING oder Linkedin (über die jeweiligen Recruiter) schicken.

Das Bewerbungsgespräch

  • Ob Du zur uns passt, prüfen wir mit besonderem Augenmerk.
  • Im positiven Fall lernen wir uns anschließend persönlich kennen. Unser Auswahlprozess besteht in der Regel aus einem mehrstufigen Verfahren, z.B. aus einem Telefoninterview bzw. Webmeeting und einem persönlichen Vorstellungsgespräch in einer unserer Geschäftsstellen. Vor Ort erhältst Du dann einen direkten Einblick in unsere Welt und kannst bereits Dein künftiges Team kennenlernen.

Vertragsphase

  • Nach einem erfolgreichen Bewerbungsverfahren geht es nun in die Vertragsphase. Zunächst stellen wir Dir unser Arbeitsvertragsangebot vor. Wenn wir uns anschließend einig geworden sind, erstellen wir Deinen Arbeitsvertrag. Fragen dazu kannst Du jederzeit mit unserem Team aus dem Vertragsmanagement besprechen.

Onboarding

  • Dein neuer Job startet bei uns mit unserem Onboarding-Event. Hier kannst Du Dich intensiv mit dem Unternehmen vertraut machen und kannst erste Kontakte knüpfen.

Coaching

  • In den ersten Wochen wirst Du außerdem einen Coach/Paten an der Seite haben, die/der Dich bei Fragen und Problemen nicht allein lässt. Er/Sie stimmt mit Dir einen individuellen Einarbeitungsplan ab und sorgt dafür, dass der Wissenstransfer nicht außer Acht gelassen wird. Regelmäßige Feedbackgespräche runden die Einarbeitungsphase ab.

Gemeinsam ins neue Zeitalter

Unser Spirit ist mitreißend! Und ich bin dabei! Wir als Mitarbeitende definieren unser Unternehmen jeden Tag neu. Gemeinsam lernen wir in jedem Projekt und profitieren dabei maßgeblich voneinander und unseren unterschiedlichen Perspektiven. Ich bin stolz darauf, dass wir innovativen Menschen die Möglichkeit bieten können, ihr Potential bestmöglich einzusetzen und sich dabei weiterzuentwickeln. Wir stellen uns den Herausforderungen der Digitalisierung und verwandeln Vertrauen in Werte.

Dieter Schoon, Executive Vice President Global People

 

FAQ Karriere

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Nach Erhalt Deiner Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden wir Dir eine Eingangsbestätigung zu. Das Recruiting-Team und der jeweilige Fachbereich werden Deine Unterlagen prüfen und gegebenenfalls weitere wichtige Informationen telefonisch von Dir einholen. Wir setzen auf Vorstellungsgespräche im Dialog, in denen wir Dich als Bewerbenden kennenlernen und Dir unser Unternehmen als potenziellen neuen Arbeitgeber vorstellen möchten.

Kann ich meine Abschlussarbeit bei Euch schreiben?

Ja, wir fördern und betreuen praxisnahe Abschlussarbeiten. Bewirb Dich initiativ und teile uns Deine Wunschthemenfelder mit!

Kann ich auch ein Praktikum absolvieren?

Ob als Schülerpraktikant*in oder als Student*in – bei uns kannst Du Praxiserfahrung sammeln. Im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder eines Praxissemesters bieten wir in unterschiedlichen Geschäftsbereichen Praktikumsplätze an. Informiere Dich in unserer Jobbörse!

Wie viel Zeit verbringe ich als Berater*in unterwegs?

Da wir Veränderungen nur gemeinsam mit den Mitarbeitenden des Kundenunternehmens erreichen können, ist es je nach Projekt erforderlich, dass Du drei bis vier Tage pro Woche direkt beim Kunden bist. Je nach Position arbeitest Du auch „Remote“ im Büro oder im Homeoffice für unsere Kunden.

Besteht für mich die Gelegenheit, international Erfahrungen zu sammeln?

Erfahrungen aus verschiedenen Ländern und Kulturen sind für uns, als internationales Unternehmen, ein Eckpfeiler für unseren Erfolg. Aus diesem Grund fördern wir den internationalen Austausch auf unterschiedlichen Wegen. Ob in Roll-out-Projekten, als Mitglied unseres internationalen Highpotential-Programms oder als Entsendeter hast Du die Chance, Deine interkulturelle Kompetenz zu stärken.

Wie und wann kann ich mich spezialisieren?

Im Laufe Deiner Karriere erwarten wir, dass Du eine solide Basis in einem bzw. mehreren SAP-Modulen entwickelst. Gemeinsam mit Deiner Führungskraft und Coach wird die Ausbildung eines fachlichen Schwerpunktes besprochen.

Habe ich Einfluss darauf, welchen Projekten ich zugeteilt werde?

Jedes Projekt erfordert die richtige Mischung aus Kompetenz und Erfahrung, um den jeweiligen Kundenanforderungen gerecht zu werden. Als Neustarter*in kannst Du uns über Deine Präferenzen bezüglich Branchen und Disziplinen informieren. Wir wollen sicherstellen, dass die Dir zugeteilten Aufgaben gut zu Dir passen.

Wie lange dauern Kundenprojekte durchschnittlich?

Es gibt bei uns kein durchschnittliches Projekt. Jede Aufgabe ist so verschieden und individuell wie unsere Kunden.

Auf welcher Stufe kann ich meine Karriere im Unternehmen beginnen?

Es gibt viele Einstiegsmöglichkeiten. Die Angebote reichen von Stellen für Studierende und Berufseinsteigende bis hin zu gehobenen Führungspositionen. Deine Erfahrungen im SAP-Umfeld und Deine persönliche Einstellung sind die wichtigsten Faktoren für die Entwicklung Deiner Karriere bei uns.

Wie sollte ich mich für mein Bewerbungsgespräch vorbereiten?

Folgende Fragen solltest Du Dir zuvor selbst stellen: Warum habe ich mich gerade bei NTT DATA Business Solutions beworben? Was bedeutet für mich Beratung im Mittelstand? Was möchte ich erreichen? Was kann ich persönlich zum Unternehmenserfolg beitragen?

Welche Bewerbungsunterlagen werden von mir benötigt?

Deine Bewerbung sollte in jedem Fall enthalten:
Ein Anschreiben, in dem Du Dich vorstellst und Deine Motivation für eine Position bei uns darlegst, einen tabellarischen Lebenslauf, ggf. eine Projektliste und Kopien Deiner wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Abschlusszertifikat) sowie Bescheinigungen über Praktika und relevante Arbeitszeugnisse. Bitte gib auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Welche Anforderungskriterien werden an mich gestellt?

Uns interessieren Menschen, die Neugier und eine schnelle Auffassungsgabe mit einer hohen Lernbereitschaft verbinden. Zukünftige Kolleg*innen sollten ein Faible für die Verknüpfung von Prozesswissen und technischem Know-how mitbringen sowie Spaß am Umgang mit Menschen und unterschiedlichen Persönlichkeiten haben.

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

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Olesija Gebhardt
Telefon: +49 521 91448-450

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