Die cloudbasierte HCM-Suite SAP SuccessFactors bietet umfassende Lösungen für das Personalmanagement vom Recruiting über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Personalentwicklung.

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SAP SuccessFactors: Ihre modulare HR-Lösung in der Cloud

Gewinnen, entwickeln, motivieren und verwalten Sie Ihre gesamte Belegschaft mit Software as a Service: flexibel, skalierbar und einzigartig – genau wie Ihr Unternehmen.

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Stellen Sie Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt Ihrer Geschäftstätigkeit mit SAP SuccessFactors

In einer zunehmend vernetzten, digitalen Welt können sich die Menschen aussuchen, für wen sie arbeiten möchten. Um im Wettbewerb zu bestehen, benötigen Sie talentierte, leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch wie können Sie den Kampf um die besten Talente gewinnen? Und vor allem: Wie können Sie diese Menschen auch langfristig von Ihrem Unternehmen überzeugen?

Die Antwort auf diese Frage lautet SAP SuccessFactors. Die integrierte, cloudbasierte Human Capital Management Suite beinhaltet die erforderlichen Tools und Technologien, um Talente anzuziehen und zu binden.

Mit seinen HR-Kernfunktionen und seiner Talentmanagement-Software unterstützt SAP SuccessFactors Sie bei der Entwicklung einer erstklassigen Employee Experience. Durchgängige Prozesse und integrierte Daten bilden die Grundlage für ein ganzheitliches Personalmanagement. Damit stehen Ihren Mitarbeitenden jederzeit die richtigen Informationen zur Verfügung, um Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.

Die Module & Vorteile der SAP SuccessFactors HCM Suite

Wählen Sie aus einer Vielzahl verschiedener Module und Funktionen die passenden Komponenten für Sie aus. Passen Sie diese individuell an Ihre Anforderungen an und profitieren Sie so von den fortschrittlichsten Technologien, die der Markt zu bieten hat. Die Vorteile machen sich in allen Phasen und Bereichen der Employee Journey bemerkbar:

Recruiting & Onboarding

Die Recruiting-Lösung ermöglicht es Ihnen, die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt entscheidend zu verbessern. Das integrierte Toolkit unterstützt Sie bei der Auswahl und der Analyse geeigneter Bewerber:innen.

Nach der Einstellung ist es wichtig, neuen Mitarbeitenden den Einstieg in ihre jeweilige Funktion zu erleichtern. Das Onboarding-Modul unterstützt nicht nur bei der Vernetzung mit Partnern und Kolleginnen und Kollegen, sondern stellt bereits im Vorfeld eine umfassende Einarbeitung sicher. Ein reibungsloser Start ist also garantiert – ganz ohne langwierige Schulungen.

Core HR & Payroll

Dank Employee Central, einem benutzerfreundlichen Daten-Hub, in dem sämtliche Daten Ihres Unternehmens und der Mitarbeitenden hinterlegt sind, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre persönlichen Daten schnell und einfach selbst aktualisieren. Dieser Self-Service-Ansatz spart Zeit und Aufwand – für Belegschaft und Personalabteilungen.

Mit dem Payroll-Modul stellen Sie sicher, dass Gehaltsabrechnungen korrekt erstellt und pünktlich an die Mitarbeitenden versandt werden. Payroll ist eine sichere, skalierbare sowie flexible Lösung, die rechtliche Compliance und globale Reichweite garantiert.

Performance & Goals

Mit Performance & Goals sind Ihre Mitarbeitenden jederzeit über die Aufgaben und Ziele Ihres Unternehmens informiert. Dank kontinuierlicher, individueller Feedback-Schleifen können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Erwartungen des Unternehmens nicht nur erfüllen, sondern sogar übertreffen. Das Modul ermöglicht es, die Leistung aller Angestellten präzise zu messen und individuelle Stärken und Schwächen zu identifizieren. Nur so können außergewöhnliche Leistungen auch entsprechend belohnt werden! Ziel ist es, eine faire und leistungsbasierte Unternehmenskultur zu schaffen.

Ein weiterer Baustein des Performance & Goals-Moduls ist Compensation. Damit steht Ihnen jederzeit eine korrekte Übersicht Ihres Bonus-Budgets zur Verfügung. Sie können genau kalkulieren, welche Bonuszahlung jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter erhält.

Succession & Development

Mit dem Succession & Development-Modul können besondere Fähigkeiten, Schlüsselpositionen und Führungsnachwuchs zu identifizieren – ganz einfach auf Basis zuverlässiger Daten. Entwickeln Sie Talente effektiv weiter und wählen Sie die idealen Nachfolger:innen aus Ihrem internen Talentpool aus.

Learning

Mit dem Learning-Modul beschleunigen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erheblich. Eine breite Palette formeller, informeller, sozialer und untereinander kombinierbarer Lernprogramme trägt dazu bei, Mitarbeitende zu motivieren und ihre persönlichen Stärken zu fördern.

Social Collaboration

Das Kollaborationstool ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, sich ganz einfach mit Kolleginnen und Kollegen und externen Partnern zu vernetzten, und legt somit den Grundstein für eine effiziente Zusammenarbeit. Der Zugang zu gemeinsamen Informationen wird erleichtert und die Entscheidungsfindung verbessert.

Extras: Experience Management

Die SAP HCM Suite beinhaltet noch weitere hilfreiche Lösungen. SAP Qualtrics ermöglicht es Ihnen, kontinuierlich Feedback von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzuholen, erkenntnisbasierte Maßnahmen zu ergreifen sowie die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden zu optimieren. Die Tools und Lösungen lassen sich zudem nahtlos in SAP SuccessFactors integrieren. Transformieren Sie Ihre Employee Experience und sorgen Sie so für eine motivierte, engagierte Belegschaft.

Wie wir Sie mit SAP SuccessFactors unterstützen

Als zertifizierter SAP Platin-Partner sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner für sämtliche HR-Projekte. Unser erfahrenes HCM-Team hat bereits über 260 SAP SuccessFactors-Projekte weltweit erfolgreich umgesetzt. Während unserer 30-jährigen Geschäftstätigkeit haben wir ein umfangreiches Know-how im Hinblick auf die Besonderheiten Ihres Marktes und Ihrer Branche sowie hinsichtlich der lokalen Gesetze und Richtlinien Ihres Landes aufgebaut.

Um HCM-Lösungen erfolgreich zu implementieren ist es unerlässlich, die strategische Vision eines Unternehmens genau zu erfassen und mit den globalen und lokalen geschäftlichen Anforderungen abzugleichen. Unsere Produkte und Lösungen lassen keine Wünsche offen.

Je nach Bedarf können Sie unsere von SAP qualifizierte Partnerlösung SAP Qualified Partner-Packaged Solution wählen. Diese beinhaltet einen standardisierten SAP SuccessFactors Implementierungsansatz, mit einem festen Zeitplan, zum festen Preis. Mithilfe von SAP-Technologien können wir SAP SuccessFactors zudem um eigene Produkte erweitern.

Vertrauen Sie auf unsere Expertise.

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SAP SuccessFactors The Life of Ryan
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Unsere ready2run© -Lösung für eine effiziente Wertschöpfung

Dank unserer weitreichenden Erfahrung durch eine Vielzahl von Kundenprojekten ist es uns gelungen, einen fest vorgegebenen, schnellen Implementierungsansatz für SAP SuccessFactors zu entwickeln: unsere ready2run©-Lösung. Die SAP Qualified Partner-Packaged Solution sorgt für eine schnellere Wertschöpfung und ermöglicht es Ihnen so, innerhalb von nur wenigen Wochen in den Genuss aller Vorteile dieser branchenführenden HR-Lösung zu kommen.

Sie profitieren von vorkonfigurierten Templates und Geschäftsprozessen, die es uns ermöglichen, SAP SuccessFactors schnell und effizient zu implementieren. Dank dieses Ansatzes können Sie genau die Funktionen auswählen, die Sie zur Transformation Ihrer HR-Prozesse benötigen – zum Festpreis, innerhalb eines festgelegten Umfangs und Zeitrahmens.

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Wie unsere Kunden von SAP SuccessFactors profitieren

Wir arbeiten über Grenzen hinweg mit unseren Kunden zusammen, um deren individuellen Herausforderungen zu meistern. Mithilfe von SAP SuccessFactors ist es uns gelungen, eine zentralisierte Lösung zur Verwaltung unternehmensübergreifender HR-Prozesse zu entwickeln. Im Sinne der Prozessstandardisierung konnten wir so eine solide Basis für Innovation und zukünftiges Wachstum schaffen.

Norbert Rotter, CEO, NTT DATA Business Solutions AG

5 Vorteile für eine gestärkte HR und zufriedene Mitarbeitende mit SAP SuccessFactors

5 essentielle Vorteile, die SAP SuccessFactors für Ihr HR-Team und Ihre Mitarbeitenden bietet

In der heutigen Arbeitswelt stehen HR-Verantwortliche vor zahlreichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, wachsende administrative Anforderungen und die Notwendigkeit, den Überblick über komplexe HR-Prozesse zu behalten. Unser exklusives E-Book zeigt Ihnen, wie SAP SuccessFactors Ihre HR-Abteilung entlastet und gleichzeitig die Employee Experience steigert.

Warum sollten Sie dieses E-Book lesen?

  • Für HR-Verantwortliche: Erfahren Sie, wie Sie mit automatisierten Prozessen und Self-Services den administrativen Aufwand reduzieren und Freiraum für strategische Aufgaben schaffen.
  • Für Ihre Mitarbeitenden & Bewerber:innen: Entdecken Sie, wie intuitive und schnelle Bewerbungsprozesse, strukturierte Onboarding-Prozesse und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Belegschaft steigern.

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Erhalten Sie hier einen Überblick über die HR-Lösungen von SAP für eine gute Employee Experience

André Schröder

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Wir können Ihnen helfen, SAP SuccessFactors und andere SAP-Lösungen zu nutzen, um die bestmögliche Arbeitsumgebung für Ihre Talente zu schaffen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie weitere Informationen erhalten, einen Workshop buchen oder sich von unseren Expert:innen beraten lassen möchten.

Kontaktieren Sie uns einfach – wir helfen Ihnen gerne weiter.

André Schröder

Solution Sales SAP SuccessFactors HCM