SAP SuccessFactors: Ihre modulare HR-Lösung in der Cloud

Die Recruiting-Lösung ermöglicht es Ihnen, die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt entscheidend zu verbessern. Das integrierte Toolkit unterstützt Sie bei der Auswahl und der Analyse geeigneter Bewerber:innen.

Nach der Einstellung ist es wichtig, neuen Mitarbeitenden den Einstieg in ihre jeweilige Funktion zu erleichtern. Das Onboarding-Modul unterstützt nicht nur bei der Vernetzung mit Partnern und Kolleginnen und Kollegen, sondern stellt bereits im Vorfeld eine umfassende Einarbeitung sicher. Ein reibungsloser Start ist also garantiert – ganz ohne langwierige Schulungen.

Dank Employee Central, einem benutzerfreundlichen Daten-Hub, in dem sämtliche Daten Ihres Unternehmens und der Mitarbeitenden hinterlegt sind, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre persönlichen Daten schnell und einfach selbst aktualisieren. Dieser Self-Service-Ansatz spart Zeit und Aufwand – für Belegschaft und Personalabteilungen.

Mit dem Payroll-Modul stellen Sie sicher, dass Gehaltsabrechnungen korrekt erstellt und pünktlich an die Mitarbeitenden versandt werden. Payroll ist eine sichere, skalierbare sowie flexible Lösung, die rechtliche Compliance und globale Reichweite garantiert.

Mit Performance & Goals sind Ihre Mitarbeitenden jederzeit über die Aufgaben und Ziele Ihres Unternehmens informiert. Dank kontinuierlicher, individueller Feedback-Schleifen können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Erwartungen des Unternehmens nicht nur erfüllen, sondern sogar übertreffen. Das Modul ermöglicht es, die Leistung aller Angestellten präzise zu messen und individuelle Stärken und Schwächen zu identifizieren. Nur so können außergewöhnliche Leistungen auch entsprechend belohnt werden! Ziel ist es, eine faire und leistungsbasierte Unternehmenskultur zu schaffen.

Ein weiterer Baustein des Performance & Goals-Moduls ist Compensation. Damit steht Ihnen jederzeit eine korrekte Übersicht Ihres Bonus-Budgets zur Verfügung. Sie können genau kalkulieren, welche Bonuszahlung jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter erhält.

Mit dem Succession & Development-Modul können besondere Fähigkeiten, Schlüsselpositionen und Führungsnachwuchs zu identifizieren – ganz einfach auf Basis zuverlässiger Daten. Entwickeln Sie Talente effektiv weiter und wählen Sie die idealen Nachfolger:innen aus Ihrem internen Talentpool aus.

Mit dem Learning-Modul beschleunigen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erheblich. Eine breite Palette formeller, informeller, sozialer und untereinander kombinierbarer Lernprogramme trägt dazu bei, Mitarbeitende zu motivieren und ihre persönlichen Stärken zu fördern.

Das Kollaborationstool ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, sich ganz einfach mit Kolleginnen und Kollegen und externen Partnern zu vernetzten, und legt somit den Grundstein für eine effiziente Zusammenarbeit. Der Zugang zu gemeinsamen Informationen wird erleichtert und die Entscheidungsfindung verbessert.

Die SAP HCM Suite beinhaltet noch weitere hilfreiche Lösungen. SAP Qualtrics ermöglicht es Ihnen, kontinuierlich Feedback von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzuholen, erkenntnisbasierte Maßnahmen zu ergreifen sowie die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden zu optimieren. Die Tools und Lösungen lassen sich zudem nahtlos in SAP SuccessFactors integrieren. Transformieren Sie Ihre Employee Experience und sorgen Sie so für eine motivierte, engagierte Belegschaft.