Gewinnen, entwickeln, motivieren und verwalten Sie Ihre gesamte Belegschaft mit Software as a Service: flexibel, skalierbar und einzigartig – genau wie Ihr Unternehmen.
In einer zunehmend vernetzten, digitalen Welt können sich die Menschen aussuchen, für wen sie arbeiten möchten. Um im Wettbewerb zu bestehen, benötigen Sie talentierte, leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Doch wie können Sie den Kampf um die besten Talente gewinnen? Und vor allem: Wie können Sie diese Menschen auch langfristig von Ihrem Unternehmen überzeugen?
Die Antwort auf diese Frage lautet SAP SuccessFactors. Die integrierte, cloudbasierte Human Experience Management (HXM) Suite beinhaltet die erforderlichen Tools und Technologien, um Talente anzuziehen und zu binden.
Mit seinen HR-Kernfunktionen und seiner Talentmanagement-Software unterstützt SAP SuccessFactors Sie bei der Entwicklung einer erstklassigen Employee Experience. Durchgängige Prozesse und integrierte Daten bilden die Grundlage für ein ganzheitliches Personalmanagement. Damit stehen Ihren Mitarbeitenden jederzeit die richtigen Informationen zur Verfügung, um Ihr Unternehmen zum Erfolg zu führen.
Wählen Sie aus einer Vielzahl verschiedener Module und Funktionen die passenden Komponenten für Sie aus. Passen Sie diese individuell an Ihre Anforderungen an und profitieren Sie so von den fortschrittlichsten Technologien, die der Markt zu bieten hat. Die Vorteile machen sich in allen Phasen und Bereichen der Employee Journey bemerkbar:
Die Recruiting-Lösung ermöglicht es Ihnen, die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt entscheidend zu verbessern. Das integrierte Toolkit unterstützt Sie bei der Auswahl und der Analyse geeigneter Bewerber:innen.
Nach der Einstellung ist es wichtig, neuen Mitarbeitenden den Einstieg in ihre jeweilige Funktion zu erleichtern. Das Onboarding-Modul unterstützt nicht nur bei der Vernetzung mit Partnern und Kolleginnen und Kollegen, sondern stellt bereits im Vorfeld eine umfassende Einarbeitung sicher. Ein reibungsloser Start ist also garantiert – ganz ohne langwierige Schulungen.
Dank Employee Central, einem benutzerfreundlichen Daten-Hub, in dem sämtliche Daten Ihres Unternehmens und der Mitarbeitenden hinterlegt sind, können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre persönlichen Daten schnell und einfach selbst aktualisieren. Dieser Self-Service-Ansatz spart Zeit und Aufwand – für Belegschaft und Personalabteilungen.
Mit dem Payroll-Modul stellen Sie sicher, dass Gehaltsabrechnungen korrekt erstellt und pünktlich an die Mitarbeitenden versandt werden. Payroll ist eine sichere, skalierbare sowie flexible Lösung, die rechtliche Compliance und globale Reichweite garantiert.
Mit Performance & Goals sind Ihre Mitarbeitenden jederzeit über die Aufgaben und Ziele Ihres Unternehmens informiert. Dank kontinuierlicher, individueller Feedback-Schleifen können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Erwartungen des Unternehmens nicht nur erfüllen, sondern sogar übertreffen. Das Modul ermöglicht es, die Leistung aller Angestellten präzise zu messen und individuelle Stärken und Schwächen zu identifizieren. Nur so können außergewöhnliche Leistungen auch entsprechend belohnt werden! Ziel ist es, eine faire und leistungsbasierte Unternehmenskultur zu schaffen.
Ein weiterer Baustein des Performance & Goals-Moduls ist Compensation. Damit steht Ihnen jederzeit eine korrekte Übersicht Ihres Bonus-Budgets zur Verfügung. Sie können genau kalkulieren, welche Bonuszahlung jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter erhält.
Mit dem Succession & Development-Modul können besondere Fähigkeiten, Schlüsselpositionen und Führungsnachwuchs zu identifizieren – ganz einfach auf Basis zuverlässiger Daten. Entwickeln Sie Talente effektiv weiter und wählen Sie die idealen Nachfolger:innen aus Ihrem internen Talentpool aus.
Mit dem Learning-Modul beschleunigen Sie die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erheblich. Eine breite Palette formeller, informeller, sozialer und untereinander kombinierbarer Lernprogramme trägt dazu bei, Mitarbeitende zu motivieren und ihre persönlichen Stärken zu fördern.
Das Kollaborationstool ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, sich ganz einfach mit Kolleginnen und Kollegen und externen Partnern zu vernetzten, und legt somit den Grundstein für eine effiziente Zusammenarbeit. Der Zugang zu gemeinsamen Informationen wird erleichtert und die Entscheidungsfindung verbessert.
Die SAP HXM Suite beinhaltet noch weitere hilfreiche Lösungen. SAP Qualtrics ermöglicht es Ihnen, kontinuierlich Feedback von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzuholen, erkenntnisbasierte Maßnahmen zu ergreifen sowie die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden zu optimieren. Die Tools und Lösungen lassen sich zudem nahtlos in SAP SuccessFactors integrieren. Transformieren Sie Ihre Employee Experience und sorgen Sie so für eine motivierte, engagierte Belegschaft.
Als zertifizierter SAP Platin-Partner sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner für sämtliche HR-Projekte. Unser erfahrenes HXM-Team hat bereits über 260 SAP SuccessFactors-Projekte weltweit erfolgreich umgesetzt. Während unserer 30-jährigen Geschäftstätigkeit haben wir ein umfangreiches Know-how im Hinblick auf die Besonderheiten Ihres Marktes und Ihrer Branche sowie hinsichtlich der lokalen Gesetze und Richtlinien Ihres Landes aufgebaut.
Um HXM-Lösungen erfolgreich zu implementieren ist es unerlässlich, die strategische Vision eines Unternehmens genau zu erfassen und mit den globalen und lokalen geschäftlichen Anforderungen abzugleichen. Unsere Produkte und Lösungen lassen keine Wünsche offen.
Je nach Bedarf können Sie unsere von SAP qualifizierte Partnerlösung SAP Qualified Partner-Packaged Solution wählen. Diese beinhaltet einen standardisierten SAP SuccessFactors Implementierungsansatz, mit einem festen Zeitplan, zum festen Preis. Mithilfe von SAP-Technologien können wir SAP SuccessFactors zudem um eigene Produkte erweitern.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise.
Dank unserer weitreichenden Erfahrung durch eine Vielzahl von Kundenprojekten ist es uns gelungen, einen fest vorgegebenen, schnellen Implementierungsansatz für SAP SuccessFactors zu entwickeln: unsere ready2run©-Lösung. Die SAP Qualified Partner-Packaged Solution sorgt für eine schnellere Wertschöpfung und ermöglicht es Ihnen so, innerhalb von nur wenigen Wochen in den Genuss aller Vorteile dieser branchenführenden HR-Lösung zu kommen.
Sie profitieren von vorkonfigurierten Templates und Geschäftsprozessen, die es uns ermöglichen, SAP SuccessFactors schnell und effizient zu implementieren. Dank dieses Ansatzes können Sie genau die Funktionen auswählen, die Sie zur Transformation Ihrer HR-Prozesse benötigen – zum Festpreis, innerhalb eines festgelegten Umfangs und Zeitrahmens.
Midstar, one of the leading companies in the agribusiness sector, has signed a new digital transformation project in cooperation with NTT DATA. The company implemented the Performance and Goal Management module of SAP SuccessFactors with the aim of digitalizing business processes and maximizing employee performance.
Simplify Complexity & Bring Accuracy in Managing People Agincourt Resources a find solution for managing people in their company in successfully SAP SuccessFactors implementation within 3 months
In 2017, Carnegie Investment Bank decided it was time for them to invest in a global people management system.
The HR Team at Quorn introduced SAP SuccessFactors in order to automate processes and generate efficiencies.
Equipped with SAP SucessFactors, X-FAB Global Services GmbH is able to work even more focused. This leads to a positive influence on the business success and increases the motivation of the employees.
The leading master data system Employee Central promises centralized HR processes for the entire workforce. The module enables smart automation of HR processes with the help of intelligent workflows and intuitive access to important tasks via so-called self-services on all devices.
Wir arbeiten über Grenzen hinweg mit unseren Kunden zusammen, um deren individuellen Herausforderungen zu meistern. Mithilfe von SAP SuccessFactors ist es uns gelungen, eine zentralisierte Lösung zur Verwaltung unternehmensübergreifender HR-Prozesse zu entwickeln. Im Sinne der Prozessstandardisierung konnten wir so eine solide Basis für Innovation und zukünftiges Wachstum schaffen.
Norbert Rotter, CEO, NTT DATA Business Solutions AG
Im White Paper erläutern wir, wie Sie mit den Cloud-Lösungen für Talent- und Personalmanagement den Wandel in Ihrem Unternehmen - und vor allem in der HR-Abteilung - strategisch und operativ gestalten. Wie kann ich eine Schlüsselposition schnell wiederbesetzen? Wie kann HR auf aussagekräftige Reportings zugreifen? Solche Fragen stellen sich HR-Manager:innen jeden Tag. Im White Paper erhalten Sie den Überblick zum Human Experience Management mit SAP und unseren AddOns sowie Infos zur Software-Implementierung von SAP SuccessFactors mit NTT DATA Business Solutions.
Wir präsentieren Ihnen zehn gute Gründe, die dafür sprechen, SAP SuccessFactors auch in Ihrem Unternehmen zu implementieren, um damit Ihr Personalmanagement und Ihre Employee Experience langfristig zu perfektionieren.
Wir können Ihnen helfen, SAP SuccessFactors und andere SAP-Lösungen zu nutzen, um die bestmögliche Arbeitsumgebung für Ihre Talente zu schaffen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie weitere Informationen erhalten, einen Workshop buchen oder sich von unseren Expert:innen beraten lassen möchten.
Kontaktieren Sie uns einfach – wir helfen Ihnen gerne weiter.
André Schröder
Sales Lead Human Experience Management (HXM)
