Mit diesen HR-Lösungen von SAP sowie der SAP-Personalmanagementsoftware bieten Sie eine durchgehende Employee Experience – vor, während und nach der Beschäftigung des Mitarbeiters.
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die für das Unternehmen arbeiten. Egal, in welcher Branche Sie tätig sind, der Einsatz Ihrer Mitarbeitenden ist es, was Ihr Business voranbringt. Daher sollte Ihr oberstes Ziel sein, Ihrem Team die besten Arbeitsbedingungen zu bieten.
Eine fortschrittliche HR-Software beinhaltet alle notwendigen Mittel für die praktische Umsetzung einer guten Employee Experience. Sie erhalten datenzentrierte Einblicke, auf deren Grundlage Sie die Arbeitsbedingungen für Ihre Belegschaft attraktiver gestalten und so die Produktivität in Ihrem Unternehmen verbessern können. Zusätzlich können Sie jede Etappe des individuellen Werdegangs Ihrer Mitarbeitenden effektiv koordinieren – von Neueinstellungen bis hin zum anstehenden Ruhestand Ihrer Teammitglieder.
Optimieren Sie Ihr Mitarbeitendenmanagement und sorgen Sie damit für mehr Flexibilität in Ihrem Unternehmen – mit den HR-Lösungen von SAP.
Und das ist nicht alles. Wir können Ihnen noch mehr Produkte, Lösungen und Dienstleistungen anbieten. Sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele, Pain Points und Ideen. Wir stärken Sie dabei, sich zu verändern, zu wachsen und erfolgreicher zu sein.
Auf dieser Seite geben wir Ihnen einen Überblick über die HR-Lösungen von SAP und alles rund um das Thema Human Experience Management:
Von HR über HCM zu HXM heute: Im Zeitalter der digitalen Transformation ist das Personalmanagement einem tiefgreifenden Wandel unterworfen. Traditionelle Prozesse stoßen bei wachsender Mitarbeiterzahl an ihre Grenzen, wodurch sich die Notwendigkeit einer digitalen Revolution im Personalwesen ergibt. HR-Manager:innen stehen vor täglichen Herausforderungen wie der schnellen Besetzung von Schlüsselpositionen, der Identifizierung von Top-Mitarbeitende und der Messung der Mitarbeiterzufriedenheit.
HXM, oder Human Experience Management, stellt einen wegweisenden Ansatz dar, um das Mitarbeitererlebnis im Unternehmen zu verbessern. Durch den gezielten Einsatz moderner Technologien erhalten Personalabteilungen Einblicke in die Beziehung zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmerinnen anhand von Experience-Daten. Diese Erkenntnisse ermöglichen es HR-Verantwortlichen, gezielte Maßnahmen zu ergreifen und so die Zufriedenheit, Produktivität und Loyalität der Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Die SAP SuccessFactors HR-Lösungen bieten einen ganzheitlichen Ansatz, um den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus zu begleiten – vom Eintritt ins Unternehmen bis zum Ruhestand. Durch die flexible Einsetzbarkeit und mobile Nutzung ermöglichen sie eine strategische Personalplanung mit fundierten Leistungsdaten zu jeder Zeit.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen SAP SuccessFactors Module und die Zukunft des HR-Managements im Zeitalter des Human Experience Management (HXM). Setzen Sie auf diese innovative Herangehensweise, um eine motivierte Belegschaft aufzubauen und den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig zu unterstützen.
Immer mittwochs um 10:30 Uhr widmen wir uns bei einer morgendlichen Kaffeepause den wichtigen Dingen: In kurzen 20-30-minütigen Sessions erzählen unsere Fachexpert:innen hier Insights zu aktuellen HR-Trends, zu Herausforderungen, denen sich der Fachbereich Personal derzeit stellen muss sowie zu Innovationen im Bereich der SAP-Lösungen für die Human Resources.
Entdecken Sie die leistungsstarken HR-Lösungen von SAP für Ihr Unternehmen. Eine der führenden Lösungen ist SAP SuccessFactors, eine integrierte cloudbasierte Suite für Human Experience Management (HXM) (LINK). Diese Suite bietet nicht nur die erforderlichen Tools und Technologien für Talentmanagement. Mit SAP SuccessFactors können Sie Talente anziehen und binden. Es verfügt außerdem und eine Vielzahl von Funktionen, um eine erstklassige Employee Experience für Ihre Mitarbeitenden zu schaffen:
Eine Übersicht über die Module der HXM Suite und deren Funktionen erhalten Sie hier:
Durch die Integration von HR-Kernfunktionen und Talentmanagement-Software unterstützt SAP SuccessFactors Sie dabei, eine ganzheitliche Personalmanagement-Strategie umzusetzen. Vom Recruiting bis zur Entwicklung der Mitarbeiter stehen Ihnen durchgängige Prozesse und integrierte Daten zur Verfügung. Dies ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, stets auf die richtigen Informationen zuzugreifen und Ihr Unternehmen erfolgreich voranzubringen.
Entdecken Sie die Vielfalt der HR-Lösungen von SAP und nutzen Sie die innovative Technologie, um Ihre HR-Strategie zu stärken. Erfahren Sie mehr über die Vorteile von SAP SuccessFactors und wie es Ihnen dabei hilft, ein effizientes und erfolgreiches Personalmanagement zu realisieren.
Erhalten Sie im White Paper den Überblick zum Human Experience Management mit den SAP Cloudlösungen: Wie kann ich eine Schlüsselposition schnell wiederbesetzen? Wie kann HR auf aussagekräftige Reportings zugreifen? Wer gehört eigentlich zu den Top-Mitarbeitenden meines Unternehmens? Diese Fragen stellen sich HR-Manager:innen jeden Tag. Erst recht, seit der digitale Wandel neue Geschäftsmodelle, Prozesse und Märkte schafft. Um erfolgreich in die neue Ära zu starten, brauchen Unternehmen eine motivierte Belegschaft mit der passenden Einstellung und den richtigen Qualifikationen. Im White Paper erfahren Sie, wie genau das mit SAP SuccessFactors und unseren AddOns funktioniert.
Viele Jahre war SAP ERP HCM (oder auch SAP HR, was oft als Synonym für SAP HCM genutzt wird) ein erfolgreicher Helfer des Personalwesens – heute entscheiden sich die meisten Unternehmen für die cloudbasierte HR-Lösung SAP SuccessFactors, denn die On-Premises-Lösung SAP HCM läuft aus – das bedeutet, dass künftig keine neuen Funktionen oder Sicherheitsupdates mehr bereitgestellt werden. Auch SAP selbst sieht die Zukunft in der Cloud. Doch es gibt auch andere Wege, denn das SAP ERP Human Capital Management ist in Verbindung mit SAP S/4HANA eine Lösung, mit der Sie HR-Kernprozesse abbilden können.
Erfahren Sie mehr über SAP Human Capital Management:
Mit SAP ERP Human Captal Management (SAP ERP HCM) automatisieren Sie HR-Kernprozesse. Doch wir sagen es offen: Nur noch wenige unserer Kund:innen entscheiden sich für SAP ERP HCM. Die meisten bevorzugen inzwischen die cloudbasierte HR-Lösung SAP SuccessFactors. Auch SAP selbst sieht die Zukunft in der Cloud. Dennoch ist und bleibt SAP ERP HCM vor allem auf Basis von SAP S/4HANA eine sehr gute On-Premise-Lösung für Ihr gesamtes Personalwesen. Welche HR-Lösung die richtige für Sie und Ihr Unternehmen ist, finden wir gerne in einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen gemeinsam heraus – und unterstützen Sie anschließend bei der Implementierung und im Betrieb.
Die On-Premise-Lösung SAP HCM läuft aus – das bedeutet, dass künftig keine neuen Funktionen oder Sicherheitsupdates mehr bereitgestellt werden. Unternehmen müssen daher handeln, um ihre Personalprozesse weiterhin problemlos abwickeln zu können – wie beispielsweise eine reibungslose Payroll-Abwicklung. SAP Human Capital Management for S/4HANA (inoffiziell „H4S4“ genannt) ist die Nachfolgelösung für die bisherige On-Premise-Lösung SAP HCM. S/4HANA HCM ist eine neue On-Premise-Lösung, die für Unternehmen seit dem vierten Quartal 2022 verfügbar ist. Diese neue Lösung bietet ausgewählte Erweiterungen und Lokalisierungen im Vergleich zur bisherigen SAP HCM-Lösung für HR-Kernprozesse und Gehaltsabrechnungsprozesse zur Unterstützung der Kontinuität. Wo und vor allem wann gibt es hier Handlungsbedarf und was müssen Unternehmen, die derzeit SAP HCM nutzen, beachten – und wie gelingt der reibungslose Übergang? Gehen Sie mit uns Schritt für Schritt in eine erfolgreiche Zukunft für Core HR, Zeiterfassung und Payroll – im OnDemand-Webinar zeigen wir, wie es funktioniert.
Geschäftsreisemanagement ist eine komplexe und eher undankbare Aufgabe. Denn dazu gehören meist aufwendige manuelle Prozesse für die Mitarbeitenden, überschrittene Budgets und fehlende Kostentransparenz im Unternehmen. Hinzu kommt der Anspruch der Mitarbeitenden, sich möglichst wenig mit administrativen Aufgaben befassen zu müssen. In unserem White Paper erfahren Sie, wie eine digitale Lösung für Travel & Expense Ihren Alltag erleichtert – und gleichzeitig die Employee Experience verbessert.
Denn SAP Concur vereinfacht Ihr Reisemanagement von Grund auf. Von der Reiseplanung über die Genehmigung bis hin zur Abrechnung und Rückerstattung unterstützt die Lösung alle Prozesse. Ihre Reisekosten haben Sie so immer im Blick und Ihre Mitarbeitenden verbringen nur noch wenig Zeit mit den administrativen Tätigkeiten rund um die Reise. Und das Beste: Sie reduzieren die Fehlerquote bei den Buchungen und Abrechnungen, berücksichtigen automatisch Steuervorteile und Bonussysteme und senken Ihre Kosten deutlich.
Erfahren Sie hier, wie Sie mit SAP Concur Ihr Geschäftsreisemanagement und somit Ihre Employee Experience verbessern
Reisekostenmanagement in der Cloud? Erfahren Sie, wie Sie Ihre Geschäftsreisemanagement in einer Cloud-Lösung automatisieren und mit SAP Concur und SAP SuccessFactors gleichzeitig Ihre Personalabteilung integrieren. So schaffen Sie effiziente und vernetzte Geschäftsprozesse.
Geschäftsreisemanagement ist eine komplexe und eher undankbare Aufgabe. Denn dazu gehören meist aufwendige manuelle Prozesse für die Mitarbeitenden, überschrittene Budgets und fehlende Kostentransparenz im Unternehmen. Hinzu kommt der Anspruch der Mitarbeitenden, sich möglichst wenig mit administrativen Aufgaben befassen zu müssen. In unserem White Paper erfahren Sie, wie eine digitale Lösung für Travel & Expense Ihren Alltag erleichtert – und gleichzeitig die Employee Experience verbessert.
Qualifizierte Arbeitskräfte sind gefragter denn je. Personalverantwortliche müssen mit vielen attraktiven Arbeitgebern konkurrieren. Umso wichtiger ist es, schnell geeignete Kandidat:innen zu identifizieren, für das Unternehmen zu gewinnen und dauerhaft zu halten.
Talentmanagement ist der Schlüssel zum Erfolg in jedem Unternehmen. Mit SAP Talentmanagement-Lösungen können Sie die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden erkennen, fördern und optimal nutzen. Diese ganzheitlichen HR-Lösungen erlauben Ihnen, den gesamten Talent-Lebenszyklus zu verwalten – vom Recruiting über die Leistungsbewertung bis hin zur Nachfolgeplanung und Entwicklung.
Mit SAP SuccessFactors können Sie eine flexible, mitarbeiterzentrierte Strategie entwickeln, die sich auf die individuellen Stärken jedes Einzelnen konzentriert. So können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter motiviert bleiben und ihre besten Leistungen erbringen. Gleichzeitig unterstützt es Sie dabei, eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung und des Lernens zu fördern.
Erkennen Sie das Potenzial in Ihrem Team mit SAP Talentmanagement-Lösungen und sorgen Sie für nachhaltigen Geschäftserfolg durch die Pflege und Entwicklung Ihrer wertvollsten Ressource – Ihrer Mitarbeiter.
Alles zum Thema Human Experience Management bzw. Talentmanagement mit SAP finden Sie hier:
Kevin Rothenbacher
Sep 07, 2023
NTT DATA Business Solutions | Germany
Jul 19, 2023
André Schröder
Jun 23, 2023
Carita Poussa
Mrz 30, 2023
Patrick Henze
Nov 23, 2022
André Schröder
Aug 22, 2022
André Schröder
Jun 07, 2022
Udo Ley
Aug 02, 2021
Sabri Zitouni
Jul 30, 2021
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Im Zuge einer SAP S/4HANA-Transition ist es notwendig, die Frage zu beleuchten: Wie geht es mit meinem SAP HCM System in Zukunft weiter? Wie lange...
SAP-Prozesse plus die Mehrwerte von MS 365? Digitalisieren Sie Ihre Service- und Instandhaltungsprozesse mit unserer Lösung it.XIA Cross Information Application. Im Webinar zeigen wir die...
Mit der it.XIA App profitieren Sie im Außendienstalltag von einem hohen Automatisierungsgrad für Ihre SAP-QM-Prozesse. Arbeitsabläufe werden digital abgebildet und clever automatisiert.
In diesem Webinar geben wir Ihnen aktuelle Informationen zum neuen SAP HCM in S/4HANA und einen Überblick über den Unterschied zwischen SAP SuccessFactors und den...
Die Umstellung von papierbasierten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen auf die elektronische Form erfordert eine effiziente Prozessgestaltung – sowohl für die HR-Verantwortlichen als auch für die Mitarbeitenden. Wie eine...
Die Zeitwirtschaft mit SAP stellt Unternehmen häufig vor Herausforderungen. Komplexe Systeme, umständliche Bedienung und mangelnde Mobilität erschweren eine effiziente Zeiterfassung und -verwaltung. Wir zeigen Ihnen...
Die Weiss GmbH hat sich getraut und ist von Microsoft Navision (heute Dynamics 365) zu SAP S/4HANA gewechselt. Worauf es dabei ankam, berichtet Ingo Nenninger.
Bei einer Tasse Kaffee unterhalten sich Stephan Koenen, Competence Center HXM bei SAP und André Schröder, NTT DATA Business Solutions, über aktuelle HR-Trends und ordnen...
Ready2Change? Weitblick bei der Reiseplanung - wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Change Management Projekte erfolgreich umsetzen.
Optimieren Sie Ihr Talentmanagement und stärken Sie die Bindung Ihrer Mitarbeitenden, mit SAP SuccessFactors, der cloudbasierten HCM-Software. Nutzen Sie die Suite für Ihre gesamten HR-Prozesse – vom Recruiting über die Gehaltsabrechnung bis hin zur Personalentwicklung.
Der Begriff New Work hat sich längst zum Buzzword entwickelt. Arbeit neu zu denken und zu gestalten ist für Unternehmen zunehmend eine zentrale Aufgabe und Herausforderung. Denn nur so gelingt der Sprung in die neue, digitale Welt.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Top-Talente finden und an Ihr Unternehmen binden können, indem Sie die Employee Experience mit einem hervorragenden Talentmanagement verbessern. So stärken Sie Ihr Unternehmen.
Sie erreichen uns persönlich montags bis freitags von 8:00 bis 17:00 Uhr.
