Unsere Benefits

Bei uns kannst Du frei und flexibel Dein Arbeits- und Privatleben organisieren. Du weißt selbst am besten, wann Du am leistungsfähigsten bist. Du managst eigenverantwortlich Deine Arbeitszeit und kannst individuelle Modelle mit uns abstimmen (z. B. Teilzeit). Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bietet Dir dabei größtmögliche Freiräume.

Im Rahmen einer 5 bis 30-tägigen WORKATION hast Du die Möglichkeit, Urlaub und Arbeit in ausgewählten EU-Ländern miteinander zu verbinden. Du hast bspw. eine Ferienwohnung in Italien und möchtest tagsüber arbeiten und ansonsten Deine Freizeit dort genießen? Kein Problem. Bei uns kannst Du außerdem Dein Gehalt in Form eines Lebensarbeitszeitkontos für Freistellungen, Eltern- und Erziehungszeiten, SABBATICALS bis zu 12 Monate oder den vorzeitigen Ruhestand ansparen.

Familie ist das Wichtigste überhaupt. Wir unterstützen Euch gern rund um alle Themen zur Elternzeit. Doch nicht nur die Elternzeit selbst ist wichtig, auch der Wiedereinstieg danach. Wir stehen in engem Austausch und ermöglichen verschiedene Modelle, damit Du wieder gut ins Arbeitsleben kommst und dennoch Zeit für die Familie bleibt.

Wir beteiligen uns gern an den Kosten für die Betreuung von Kindern in Form eines KiTa-Zuschusses. Außerdem können Eltern für die Betreuung von erkrankten Kindern natürlich freigestellt werden, hierfür werden Karenztage ermöglicht. In Bielefeld gibt es seit 2024 nun auch ein Eltern-Kind-Büro. Hier finden sich sowohl tolle Spielsachen als auch ein voll ausgestatteter Schreibtisch - damit man im Notfall (z. B. Ausfall der Regel-Betreuung) reagieren kann.

Es ist nicht immer einfach, alles unter einen Hut zu bekommen. Die Aufgabe, Work und Life in Einklang zu bringen, muss man aber nicht allein bewältigen. Dazu kooperieren wir mit awo lifebalance. Dieser Service bietet u. a. Leistungen zur Begleitung, Suche und Vermittlung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege sowie Lebenslagencoaching.

Dein Onboarding beginnt mit umfangreichen Einführungsveranstaltungen, um Dich – virtuell oder physisch – herzlich willkommen zu heißen. Du lernst direkt Deine neuen Kolleg:innen in informeller Atmosphäre kennen und kannst so Dein persönliches Netzwerk gleich vom ersten Tag an aufbauen. Du wirst natürlich von Anfang an aktiv von Deiner Führungskraft begleitet und bekommst eine:n Mentor:in zur Seite gestellt, der/die Dir die nötigen Grundlagen sowie alle wichtigen Skills vermittelt und Dir bei Fragen behilflich ist.

Lebenslanges Lernen leicht gemacht. Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterbildung mit einem breiten Angebot an deutsch- und englischsprachigen Trainings, die auf Karrierelevel und Zielgruppen zugeschnitten sind. Hierfür arbeiten wir mit professionellen internen und externen Trainingsanbietern zusammen. Für fachliche Schulungen und SAP®-Zertifizierungen stehen außerdem eine interne Academy und die Global NDBS SAP® University zur Verfügung. Das Angebot reicht von Softskill-, Methoden- und Sprachtrainings über Teamworkshops und Netzwerkevents bis hin zu Programmen für Führungskräfte, Projektleitungen, Experten und High Potentials.

Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden zu zeigen, dass sie gehört und geschätzt werden. Wir legen daher großen Wert auf Kommunikation und regelmäßigen Austausch. Um eine offene Feedbackkultur aktiv zu fördern, nutzen wir diverse Tools wie z. B. unsere globale halbjährlich stattfindende Zufriedenheitsbefragung, 360° Feedforwards für Führungskräfte und regelmäßige 1:1 Feedbackgespräche zwischen Dir und Deiner Führungskraft.

Je nach Position hast Du bei uns die Möglichkeit, einen Dienstwagen oder alternativ eine BahnCard 100 für beliebig viele Fahrten geschäftlich und privat zu nutzen. Als Dienstwagennutzer:in kannst Du Dich natürlich auch für ein E-Auto entscheiden. Durch unsere zuverlässige Ladeinfrastruktur an unseren Standorten und Zugang zu modernen Ladestationen ermöglichen wir Dir eine stressfreie Nutzung der Elektrofahrzeuge.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln an. So kannst Du als Mitarbeiter:in das Deutschlandticket für den bundesweiten Nahverkehr zu einem vergünstigten Preis in Anspruch nehmen. Als Mitarbeiter:in mit einer regelmäßigen Reisetätigkeit für das Unternehmen hast Du zudem die Möglichkeit, eine BahnCard Business 50 für Fahrten innerhalb Deutschlands zu beantragen.

Ob E-Bike oder klassisches Fahrrad - Du kannst über uns Dein individuelles Wunschfahrrad leasen und damit kostengünstig und umweltbewusst mobil sein – auf dem Weg zur Arbeit und in Deiner Freizeit. Mit unserem Dienstradangebot sparst Du im Vergleich zu einem Direktkauf des Rads deutlich.

Wir freuen uns, unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern zur Verfügung stellen zu können. Über unsere Plattform für Mitarbeiterangebote können Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen erworben werden. Einmal im Jahr bietet unser it.shop zudem die Möglichkeit, die neuesten Smartphones, Tablets Notebooks u. v. m. im Rahmen eines Mitarbeitenden-PC-Programms zu leasen.

Es ist schön, wenn man zu einem besonderen Anlass eine Aufmerksamkeit bekommt, denn dies zeigt: ​​​​​​​​​“Wir denken an Dich, Du bist uns wichtig!“ Wir schätzen unsere langjährigen Mitarbeitenden sehr – sie haben schon viel mit und für uns als Unternehmen erreicht – dies wird besonders bei Firmenjubiläen gewürdigt.

Neben der Arbeit darf auch das gemeinsame Beisammensein und Feiern nicht zu kurz kommen. So gibt es bei uns ein breites Veranstaltungsangebot mit Teamevents, Mitarbeitendenfesten, diversen internen Sportturnieren und Mitarbeitendentagen mit großer Feier.

Neben unserem FIT-Programm gibt es noch eine ganze Reihe an sonstigen sportlichen Betätigungen. Ob Laufgruppe oder Fußballspiele - es gibt an den verschiedenen Standorten diverse Möglichkeiten für regelmäßige gemeinsame Aktivitäten. Globale Firmenlauf- und Radfahr-Events sorgen zusätzlich für Mobilität weltweit, im Team oder alleine.

In regelmäßigen Abständen heißt es bei uns "Talk to the Management". Der obere Führungskreis nimmt sich Zeit, um allen Mitarbeitenden bei einem virtuellen Meeting über neueste Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Darüberhinaus besteht via Chat die Möglichkeit ganz direkt Fragen zu stellen, auf die während des Meetings eingegangen wird. Sehr nahbar, wie wir finden.