Corporate Social Responsibility (CSR) und Nachhaltigkeit

Wie wir uns gegenseitig ermutigen, gewünschte Veränderungen zu leben.

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Nachhaltigkeit und soziale Unternehmensverantwortung sind die Säulen unserer Arbeit.

Projekte, die von Herzen kommen: Unsere Corporate Social Responsibility

Wir sind ein globales Unternehmen mit einer globalen Verantwortung. Wir werden nicht von unserem Ziel abrücken, die Welt besser zu machen, als wir sie vorgefunden haben.

Für uns bedeutet das, dass wir unsere Fähigkeiten für die größten Probleme unserer Zeit nutzen möchten. So unterstützen wir die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen (UN) und setzen unsere eigenen sozialen und ökologischen Ziele täglich um. Wir setzen uns außergewöhnlich hohe Verantwortungsstandards in allen Geschäftsbereichen und ermöglichen positive Veränderungen, wo immer wir können.

Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, die stolz darauf und inspiriert davon ist, einen Beitrag zu einer positiven, globalen Wirkung zu leisten. Erfahre auf dieser Seite mehr davon, wie wir unsere Leidenschaft für Menschen in greifbare Ergebnisse umsetzen.

WIR SIND STOLZ DARAUF, UNSERE HERZENSPROJEKTE ZU PRÄSENTIEREN
Wir tragen die Verantwortung dafür, dass die Zukunft allen einen Platz bietet.

Engagement für die SDGs der UN

Eine Welt des Friedens, der Gerechtigkeit und des Wohlstandes muss kein Traum bleiben. Das war die Idee hinter den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen – ein gezielter, messbarer und sinnvoller Ansatz, um unsere Welt zu verbessern. Wir wollen diese Ziele bei allem, was wir tun, fördern – von der Gestaltung nachhaltiger Städte bis zur Bekämpfung von Ungleichheit. Ob Mitarbeitende oder Partner, wir suchen die Gesellschaft von Menschen, die diese Leidenschaft teilen.

Unsere Projekte zeigen, wie wir unser Engagement in die Praxis umsetzen. Wir engagieren uns aktiv in vier Bereichen:

  • Schutz der Umwelt
  • Nachhaltige & innovative Wirtschaft
  • Soziales Engagement & Fürsorge
  • Mitarbeitende & Belegschaft
Wir setzen uns für die Bekämpfung des Klimawandels ein.

Schutz der Umwelt

Wir sind mit einer Klimakrise konfrontiert, die bereits jetzt weltweit verheerende Auswirkungen hat. Wenn wir nichts dagegen tun, wird sie sich verschärfen. Deshalb unterstützen wir die Entwicklung einer nachhaltigen Welt: verantwortungsbewusste Unternehmen, Kreislaufwirtschaft und sozialer Wandel. Unsere Bemühungen sind Teil eines größeren Ganzen, und wir werden so viel wie möglich dazu beitragen.

Wie wir unsere Umwelt schützen

Bäume pflanzen für Kohlenstoffneutralität

Bäume sind einer der Schlüssel zur Regeneration unseres Planeten. Durch Aktionen wie das Pflanzen von Bäumen bei jeder Internetsuche mit dem Ecosia-Webbrowser streben wir Kohlenstoffneutralität an. Das bedeutet auch, dass wir Baumpflanzungsprojekte in unseren Partnerländern unterstützen und die Regenerierung der Erde so weiter vorantreiben.

Umstellen auf grüne Energie

Unabhängig von den Energiepreisen sind es die Umweltkosten, die am heftigsten zu Buche schlagen. In diesem Jahr haben wir beschlossen, den ersten Schritt zur Umstellung auf erneuerbare Energien zu tun. Um unseren Nachhaltigkeitsziele näher zu kommen, betreiben wir unsere Büros und Rechenzentren in Deutschland jetzt zu 100 Prozent mit sauberer Energie.

Nachhaltige Arbeitsplätze schaffen bei NTT DATA Business Solutions

Bei allen unseren Entscheidungen, von der Ausstattung unserer Büros bis hin zur Art und Weise, wie wir reisen und kommunizieren, stehen unsere Nachhaltigkeitsziele im Fokus. Das bedeutet, dass wir kohlenstoffintensive Reisen durch digitale Meetings ersetzen und Partner auswählen, die unsere Leidenschaft für den Schutz der Umwelt teilen.

Wir sind aufgestiegen – NTT DATA Dienstradleasing

Die Einführung des JobRad-Leasings in 2019 war bereits im ersten Jahr ein voller Erfolg. Seitdem setzt sich die Beliebtheit weiterhin auf hohem Niveau fort, wobei sich die meisten Mitarbeitenden für ein E-Bike entscheiden.

Bereits 2 Jahre nach der Einführung haben sich über 500 Kolleg*innen dazu entschlossen, umweltbewusst mobil zu sein – auf dem Weg zur Arbeit, in der Freizeit oder um sich sportlich zu betätigen. Mit unserem Dienstradangebot kann man im Vergleich zu einem Direktkauf des Fahrrads deutlich Geld sparen. Aufgrund des ausschließlich positiven Feedbacks gehen wir davon aus, dass wir auch in Zukunft eine hohe Nachfrage an Jobrädern haben werden.

E-Mobilität

Bereits im Sommer 2020 wurde unser 1. Plug-In-Hybrid Dienstwagen ausgeliefert. Seitdem ist das Interesse unter den Mitarbeitenden extrem gestiegen und wir verzeichnen unter den Bestellungen aktuell  ¾ Plug-in-Hybrid oder elektronisch betriebene Fahrzeuge.

Ziel ist es, die CO2-Emissionen und weitere Schadstoffe, die beim Betrieb von Fahrzeugen ausgestoßen werden, zu reduzieren. Dies ist auch in der Corporate Social Responsibilty verankert.

Am Standort Bielefeld entstehen zudem 18 neue Lademöglichkeiten. An den Standorten Dresden und Bautzen sind bereits die nächsten Ladesäulen in Planung. Diese neue Infrastruktur bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre dienstlichen auch ihre privaten Fahrzeuge an unseren Standorten mit grüner Energie zu laden.

Ein weiterer Schritt Richtung Nachhaltigkeit.

NTT DATA Business Solutions und unsere Mitarbeiter wollen die Welt verbessern.

Nachhaltige und innovative Wirtschaft

Es ist ein Privileg für uns, miterleben zu können, wie unsere Innovationen die Welt zum Besseren verändern. Unsere Mitarbeitenden können Großes bewegen, nicht nur in der Unternehmensszene, sondern auch mit Projekten, die sich über Jahre hinweg positiv auswirken werden. Hier sind einige nachhaltige Innovationsprojekte, auf die wir besonders stolz sind.

Wie wir nachhaltige und innovative Lösungen entwickeln

Børns Vilkår – Kinderfürsorge in Dänemark

Kinder durch die Schwierigkeiten des Lebens zu begleiten, ist Herausforderung und Privileg zugleich. Børns Vilkår, eine dänische Kinderhilfe-Hotline, weiß das besser als die meisten. Damit die Berater*innen sich auf den Kontakt mit den Kindern konzentrieren können, entwickeln wir einen KI-basierten „ethischen Beratungsagenten“, der sie bei ihren Anrufen unterstützt.

Smart Island Rømø – eine grünere Zukunft verwirklichen

Das Projektteam von Smart Island Rømø hat eine Plattform für nachhaltige öffentliche Plätze und Infrastrukturen geschaffen – ethisch, intelligent und mit großer lokaler und ökologischer Wirkung. Anhand von anonymisierten Verkehrsdaten hat unser Process House für die dänische Insel die Verkehrssicherheit erhöht und den CO2-Fußabdruck verringert. Es zeigt, wie Abfall reduziert werden kann und kurbelt sogar den Tourismus an. Zudem schafft es Präzedenzfälle für eine grünere, bessere Zukunftsplanung.

LKW-Kette – Senkung der Emissionen im Verkehr

Es ist klar, dass die Verringerung von Transporten mit geringer Kapazität oder Leertransporten zu einem Rückgang der CO2-Emissionen führt. In der Umsetzung ist das aber oft schwierig, da Logistik-Dienstleister häufig in starkem Wettbewerb stehen und mit vielen dezentralen Akteuren auf dem Markt konfrontiert sind. An dieser Stelle kommt die Blockchain-Technologie ins Spiel. Die Sicherstellung einer fairen und transparenten Plattform für alle Marktteilnehmer schafft Vertrauen und eine Win-Win-Situation: weniger Leerfahrten zum Wohle der Umwelt, geringere Kosten für die Kunden und eine bessere Auslastung der Transportunternehmen.

Riesenbärenklau – Kampf gegen invasive Arten

Schädliches Unkraut, invasive gebietsfremde Art und obendrein hochgiftig – der Riesenbärenklau hat sich in Europa weit verbreitet. Jetzt ermöglicht eine technische Cloud-Lösung mit Hilfe von Drohnen, SAP-Systemen und Big Data eine beeindruckend hohe Identifikationsrate der unerwünschten Pflanze. Für diese Arbeit haben wir 2019 einen SAP Innovation Award als „Best Process Innovator“ gewonnen. Der kontinuierliche Fortschritt bedeutet, dass die Ausrottung des Riesenbärenklaus immer näher rückt.

Als globales Unternehmen sind wir für das Wohlergehen unserer Mitmenschen verantwortlich.

Soziales Engagement und Fürsorge

Nachdem wir gesehen hatten, wie positiv sich unsere Mitarbeitenden in ihren Communities engagieren, haben wir beschlossen, bezahlte Freiwilligentage einzuführen. Unsere Mitarbeitenden können sich nun während ihrer Arbeitszeit für gute Zwecke engagieren und so die Reichweite ihrer Hilfsbereitschaft erheblich vergrößern. Wir zeigen Dir hier Beispiele, wie sie diese Zeit für das Allgemeinwohl auf der ganzen Welt genutzt haben.

Was wir für unsere Gemeinschaft tun

Spendenaktion für Opfer der Flutkatastrophe

Die Flutkatastrophe 2021 in Deutschland hatte auch einige unserer Mitarbeitenden schwer getroffen. Manche haben Haus und Hof verloren. Wie wir in solchen Situationen zusammen stehen, zeigt unter anderem die anschließende Spendenaktion, bei der Mitarbeitende für die Betroffenen firmenintern spenden konnten. Es sind sage und schreibe über 50.000 Euro zusammen gekommen, die das Unternehmen nochmal verdoppelt hat. Mit dieser stolzen Summe konnten wir allen Kolleg*innen, die von der Katastrophe sehr schwer betroffen waren, bei dem Wiederaufbau ihrer Heime einen großen Schritt weiterhelfen.

Ummeed-Initiative – Engagement für die Gemeinschaft in Indien

Mädchen in die Schule bringen, die Verkehrssicherheit fördern, Opfern von Naturkatastrophen helfen, Bäume pflanzen, Blut spenden und Einrichtungen für behinderte Kinder zu unterstützen – das sind beeindruckende Leistungen, die sich sehen lassen können. Viele Mitarbeitende von NTT DATA Business Solutions in Indien engagieren sich ehrenamtlich in einem vielfältigen Spektrum von Projekten. Ein großes Lob an dieser Stelle für dieses inspirierende CSR-Engagement.

Einstehen für eine gerechtere Zukunft in der Türkei

In der Türkei hat der selbstlose Einsatz unserer Mitarbeitenden Menschen und Tieren geholfen, die unvorstellbare Schwierigkeiten durchleben mussten – von Familien, die unter häuslicher Gewalt und Armut leiden, bis hin zu Tieren, die von der Straße gerettet wurden. Zu den ebenso hilfreichen und lohnenden Aufgaben gehört das Unterrichten von Robotik und Programmieren in Schulen, um die nächste Generation von Innovatoren zu fördern.

Wir sind für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter verantwortlich.

Mitarbeitende & Belegschaft

Wir wollen einen Perspektivenwechsel anstoßen. Der Erfolg eines Unternehmens ist mehr als nur die Leistung seiner Mitarbeitenden; der Erfolg eines Unternehmens ist die Zufriedenheit des gesamten Teams. Unsere Belegschaft sollte die Gesellschaft repräsentieren, die wir uns wünschen, sei es, indem sie die Vielfalt um uns herum widerspiegelt oder durch Initiativen, die auf Integration abzielen.

Wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern

Diversität am Arbeitsplatz

Niemand sollte aufgrund seiner Identität oder seines Hintergrunds von einem Arbeitsplatz ausgeschlossen werden. Wir fördern den Austausch von Ideen und Weltanschauungen. Bei NTT DATA Business Solutions hat Jede*r die gleichen Karrierechancen. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden für unbewusste Vorurteile und versuchen so, alte Denkmuster zu durchbrechen.

Für das Wohlergehen der Mitarbeitenden sorgen

Bei der Gestaltung unserer Arbeitsplätze steht für uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden an erster Stelle. Die Unterstützung unserer Mitarbeitenden mit gut ausgestatteten Büros, integrativen Veranstaltungen und unterhaltsamen Aktivitäten ist eine Verantwortung, die es ihnen ermöglicht, bei der Arbeit und im Leben ihr Bestes zu geben.

Kostenfreies Obst und Gemüse sowie Getränke und eine ganze Reihe an Gesundheitsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich.

Unser fit-Programm für Betriebliches Gesundheitsmanagement & Arbeitssicherheit

Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität.

Neben Fitnessstudios an einigen Standorten oder alternativ Kooperationen mit Fitnessstudios vor Ort bieten wir eine Vielzahl an (Online-) Seminaren und Informationsveranstaltungen rund um die Themen Workout, bewegte Pause, Ernährung und Stressreduzierung an. Dazu gibt es immer wieder Sonderaktionen, wie z.B. der Versand von Faszienrollen an alle Mitarbeitenden plus begleitende Online-Angebote.

Auch Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen an diversen Standorten sowie Augenuntersuchungen nach G37 und Security-Trainings gehören zum Angebot. Und das ist sicherlich noch längst nicht alles…

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