Corporate Social Responsibility (CSR)

Wir kümmern uns um Deine Kolleg*innen und Dich

Erfolg bedeutet für uns die Zufriedenheit und das Wohlergehen des gesamten Teams – eines Teams, das die gesellschaftliche Vielfalt um uns herum widerspiegeln soll. Erfahre hier, was wir für mehr Diversität, Inklusion und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden tun.

Wir fördern Diversität am Arbeitsplatz

Gemeinsam mit mehr als 4.500 weiteren Unternehmen und Institutionen bekennen wir uns mit der Charta der Vielfalt zu einer offenen Unternehmenskultur ohne Benachteiligung von Minderheiten. Alle Mitarbeitenden sollen Wertschätzung erfahren und sich frei entfalten können, und zwar unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir fördern den Austausch von Ideen und Weltanschauungen. Bei NTT DATA Business Solutions hat jede*r die gleichen Karrierechancen. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden für unbewusste Vorurteile und versuchen so, alte Denkmuster zu durchbrechen.

Mehr über Diversity, Inklusion & Zugehörigkeit

Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit

Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität. Neben Fitnessstudios an einigen Standorten oder alternativ Kooperationen mit Fitnessstudios vor Ort bieten wir eine Vielzahl an (Online-) Seminaren und Informationsveranstaltungen rund um die Themen Workout, bewegte Pause, Ernährung und Stressreduzierung an. Dazu gibt es immer wieder Sonderaktionen, wie z.B. der Versand von Faszienrollen an alle Mitarbeitenden plus begleitende Online-Angebote. Auch Gesundheitstage, Grippeschutzimpfungen an diversen Standorten sowie Augenuntersuchungen nach G37 und Security-Trainings gehören zum Angebot.

Wir unterstützen die kommende Generation bei der Berufsorientierung

Mit unserer alljährlichen Teilnahme am Girls‘ und Boys‘ Day zeigen wir Kindern und Jugendlichen die vielfältigen Möglichkeiten der Berufswelt von morgen. Dabei bieten wir interessierten Schüler*innen der Klassen 5 bis 10 Einblick in technische Berufsbilder, in denen Frauen eher unterrepräsentiert sind, und machen ihre männlichen Mitschüler mit Ausbildungen für Kaufleute und Büromanagement vertraut.

Wir sorgen dafür, dass sich Mitarbeitende bei uns wohlfühlen

Bei der Gestaltung unserer Arbeitsplätze steht für uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden an erster Stelle. Die Unterstützung unserer Mitarbeitenden mit gut ausgestatteten Büros, integrativen Veranstaltungen und unterhaltsamen Aktivitäten ist eine Verantwortung, die es ihnen ermöglicht, bei der Arbeit und im Leben ihr Bestes zu geben.

Kostenfreies Obst und Gemüse sowie Getränke und eine ganze Reihe an Gesundheitsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich.

Wir bieten Dir die Möglichkeit Gutes zu tun

Du möchtest dich während der Arbeitszeit für gute Zwecke engagieren? Bei NTT DATA Business Solutions ist das dank bezahlter Freiwilligentage möglich. Hier findest du einige Beispiele dafür, wie unsere Mitarbeitenden ihre Zeit für das Allgemeinwohl auf der ganzen Welt nutzen.

Wir helfen der Bevölkerung der Ukraine

Die NTT-Gruppe unterstützt die ukrainische Bevölkerung und ukrainische Flüchtende mit 2,5 Millionen US-Dollar Spenden an die Flüchtlingshilfe der Vereinten Nationen (UNHCR), das Kinderhilfswerk UNICEF und anderen Hilfsorganisationen, die sich mit der Einrichtung von Aufnahmezentren, die Verteilung von Hilfsgütern und die psychologische Betreuung von Kindern befassen.

Darüber hinaus bietet NTT kostenlose Ferngespräche in die Ukraine an und koordiniert die Spenden von Kunden zur Unterstützung der humanitären Krisenbewältigung.

Wir stellen Expert*innen für den SICK Hackathon

Als Sponsor und Partner der Softwareentwicklungsveranstaltung der SICK AG waren wir mit sieben Coaches und fünf Use Cases angetreten. 750 Becher Kaffee später hatte eines unserer Teams tatsächlich den ersten Platz in der Kategorie „Best Business Solution“ in der Tasche – mit einer AI-Lösung gegen Lebensmittelverschwendung.

Mehr zu dieser innovativen Lösung und dem SICK Hackathon

Wir stärken die digitale Kompetenz junger Menschen

Im Zuge der SAP-Initiative „Hacker School @yourschool+“ bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, bereits in der Schule Programmiererfahrung zu sammeln und füllen damit eine Lücke im Bildungssystem. Gerade bei sozioökonomisch benachteiligten Jugendlichen fehlt es an computer- und informationsbezogenen Kompetenzen, die im Rahmen des Projektes gefördert werden sollen. Das bekämpft nicht nur gesellschaftliche Ungleichheit, sondern auch den Fachkräftemangel im IT-Bereich.

Wir helfen den Opfern der Flutkatastrophe im Ahrtal

Die Flutkatastrophe 2021 in Deutschland hatte auch einige unserer Mitarbeitenden schwer getroffen. Manche haben Haus und Hof verloren. Wie wir in solchen Situationen zusammen stehen, zeigt unter anderem die anschließende Spendenaktion, bei der Mitarbeitende für die Betroffenen firmenintern spenden konnten. Es sind sage und schreibe über 50.000 Euro zusammen gekommen, die das Unternehmen nochmal verdoppelt hat. Mit dieser stolzen Summe konnten wir allen Kolleg*innen, die von der Katastrophe sehr schwer betroffen waren, bei dem Wiederaufbau ihrer Heime einen großen Schritt weiterhelfen.

Wir engagieren uns mit der Ummeed-Initiative in Indien

Mädchen in die Schule bringen, die Verkehrssicherheit fördern, Opfern von Naturkatastrophen helfen, Bäume pflanzen, Blut spenden und Einrichtungen für behinderte Kinder zu unterstützen – das sind beeindruckende Leistungen, die sich sehen lassen können. Viele Mitarbeitende von NTT DATA Business Solutions in Indien engagieren sich ehrenamtlich in einem der vielfältigen Projekten aus der Ummeed-Initative. Ein großes Lob an dieser Stelle für dieses inspirierende CSR-Engagement.

Wir stehen für eine gerechte Zukunft in der Türkei ein

In der Türkei hat der selbstlose Einsatz unserer Mitarbeitenden Menschen und Tieren geholfen, die unvorstellbare Schwierigkeiten durchleben mussten – von Familien, die unter häuslicher Gewalt und Armut leiden, bis hin zu Tieren, die von der Straße gerettet wurden. Zu den ebenso hilfreichen und lohnenden Aufgaben gehört das Unterrichten von Robotik und Programmieren in Schulen, um die nächste Generation von Innovatoren zu fördern.

Wir bekämpfen den Klimawandel

Wir sind mit einem Klimawandel konfrontiert, der bereits jetzt weltweit verheerende Auswirkungen zeigt. Deshalb unterstützen wir die Entwicklung einer nachhaltigen Welt. Als Teil des großen Ganzen werden wir so viel wie möglich dazu beitragen – für die Zukunft und das Wohl unserer Mitarbeitenden.

Wir setzen auf umweltschonende Workflows und 100% Ökostrom

Bei allen unseren Entscheidungen stehen unsere Nachhaltigkeitsziele im Fokus. Das bedeutet nicht nur, dass wir kohlenstoffintensive Reisen durch digitale Meetings ersetzen, sondern auch, dass wir unsere deutschen Büros und Rechenzentren mit mehr als 11.700 Servern ausschließlich mit Strom aus nachhaltigen Quellen wie Biogas, Wasserkraft, Geothermie, Wind- oder Solarenergie, unterhalten. Dafür nutzen wir auch 1.000 Quadratmeter Fläche unserer Firmenzentrale in Bielefeld für eine Photovoltaik-Anlage, die pro Jahr mehr als 155.000 Kilowattstunden Strom produziert und mehr als 100 Tonnen CO2 vermeidet.

Mehr zum Umstieg auf Ökostrom

Wir satteln auf – mit dem NTT DATA JobRad-Leasing

Die Einführung des JobRad-Leasings in 2019 war bereits im ersten Jahr ein voller Erfolg. Seitdem setzt sich die Beliebtheit weiterhin auf hohem Niveau fort, wobei sich die meisten Mitarbeitenden für ein E-Bike entscheiden.

Bereits 2 Jahre nach der Einführung haben sich über 500 Kolleg*innen dazu entschlossen, umweltbewusst mobil zu sein – auf dem Weg zur Arbeit, in der Freizeit oder um sich sportlich zu betätigen. Mit unserem Dienstradangebot kann man im Vergleich zu einem Direktkauf des Fahrrads deutlich Geld sparen. Aufgrund des ausschließlich positiven Feedbacks gehen wir davon aus, dass wir auch in Zukunft eine hohe Nachfrage an Jobrädern haben werden.

Wir steigen auf E-Mobilität um

Bereits im Sommer 2020 wurde unser 1. Plug-In-Hybrid Dienstwagen ausgeliefert. Seitdem ist das Interesse unter den Mitarbeitenden extrem gestiegen und wir verzeichnen unter den Bestellungen aktuell  ¾ Plug-in-Hybrid oder elektronisch betriebene Fahrzeuge.

Ziel ist es, die CO2-Emissionen und weitere Schadstoffe, die beim Betrieb von Fahrzeugen ausgestoßen werden, zu reduzieren. Dies ist auch in der Corporate Social Responsibility verankert. Am Standort Bielefeld entstehen zudem 18 neue Lademöglichkeiten. An den Standorten Dresden und Bautzen sind bereits die nächsten Ladesäulen in Planung. Diese neue Infrastruktur bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sowohl ihre dienstlichen als auch ihre privaten Fahrzeuge an unseren Standorten mit grüner Energie zu laden.

Wir denken heute schon an morgen

Von der Senkung von Emissionen in der Industrie mit Hilfe eines intelligenten Tracking- und Assistenzsystems über die Entwicklung einer App zum Punkte-Sammeln fürs Klima bis hin zu innovativen Konzepten für die Bekämpfung zukünftiger Ernährungsunsicherheiten – unsere Projekte haben das Potenzial, die Welt zum Besseren zu verändern. Erfahre mehr darüber, wie wir Nachhaltigkeit mit innovativen IT-Lösungen vorantreiben.

Unsere Nachhaltigkeits-Projekte