Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Wir bringen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, einzigartigen Erfahrungen und individuellen Unterschieden zusammen und schaffen damit ein modernes, dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Viele der heutigen Errungenschaften und Entwicklungen in der IT wären ohne Diversität am Arbeitsplatz wahrscheinlich undenkbar.

Bei NTT DATA Business Solutions sind wir uns bewusst, dass die Vielfalt unserer Teams eine große Chance für uns als Unternehmen darstellt. Deshalb gehen wir transparent mit allen Mitarbeitenden um und entwickeln unser Umfeld und unsere Kultur kontinuierlich weiter. So werden die Unterschiede zwischen unseren Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt. Wir glauben, dass neben der Akzeptanz und Wertschätzung von Unterschieden die tatsächliche Einbeziehung und das Gefühl der Zugehörigkeit entscheidend sind, um das volle Potenzial eines jeden Mitarbeitenden freizusetzen.

Empowering you – to BE you!

Diversity & Inclusion in den Business-Kontext bei der NTT DATA Business Solutions zu setzen, passiert aus zwei Richtungen.

Zum einen findet sich eine Themenverantwortlichkeit in der Organisation. Diese setzt sich dafür ein, den strategischen Anspruch des Unternehmens – vielfältige Perspektiven als Erfolgsfaktor des Wirtschaftens zu betrachten – über die Konzeption von Maßnahmen hin zur Umsetzung zu führen. Zum anderen setzt sich die Diversity@work Initiative, ein Zusammenschluss von Kolleg:innen aller Bereiche, seit Anfang 2018 für Vielfalt in unserem Unternehmen ein.

Neben klassischen Gender Diversity Themen, wie die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen, stehen darüber hinaus Themen wie die Steigerung der Familienfreundlichkeit und die Erarbeitung von Modellen für eine bessere Work-Life-Balance oder der Einsatz für Akzeptanz und Toleranz hinsichtlich der LGBTQ+ Community auf der Agenda.

Und dass unsere Aktivitäten wirksam sind, zeigt sich unter anderem an der Auszeichnung mit dem Pride Champion Gold Award 2024. Es ist DAS LGBTIQ+ Arbeitgebersiegel in Deutschland und wird nur nach eingehender strenger Prüfung in Form eines Audits verliehen. Wir sind sehr stolz darauf, das GOLD-Siegel erhalten zu haben.

Bei uns arbeiten fast 16.000 Expert:innen mit mehr als 90 verschiedenen Nationalitäten aus 33 Ländern zusammen – hinter diesen Zahlen verbirgt sich eine vielfältige Gruppe von Menschen mit individuellen Karrieren, Erfahrungen, Soft- und Hard-Skills, die auf ebenso einzigartige Menschen in unserem Kundenstamm treffen.

Verbunden durch die Begeisterung für die IT unterstützen und bereichern sich unsere Mitarbeitenden jeden Tag gegenseitig mit ihrem Fachwissen. So entstehen nicht nur neue Ideen und innovative Projekte, sondern auch die besten und individuellsten Lösungen für unsere Kund:innen aus aller Welt.

Jede:r, den Du jemals treffen wirst, weiß etwas, das Du nicht weißt. Für uns bei NTT DATA Business Solutions ist Diversität nicht auf Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung beschränkt. Denn Aspekte wie Religion, Aussehen, Gesundheit, Lebenssituation oder Beruf sind alle Teil ihrer Persönlichkeit.

Vielfalt bedeutet nicht, dass wir alle gleich sind. Es geht darum, allen die gleichen Möglichkeiten zu geben – und unsere Unterschiede als Vorteil zu sehen.

Überzeugt? Dann werde ein Teil der vielfältigen und einzigartigen Belegschaft von NTT DATA Business Solutions.

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