Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Besonders schätze ich an meiner Arbeit, dass kein Tag wie der andere ist. Ich kann die Zukunft aktiv mitgestalten und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Durch die Abwechslung werde ich immer wieder gefordert aus meiner Komfortzone rauszugehen und mich weiterzuentwickeln.​

Was mich immer wieder fasziniert, wie schnell Individuen, die sich nicht gut kennen, zu einem funktionierenden Team werden, wenn sie von dem gemeinsamen Ziel überzeugt und offen für Neues sind.​

Meine bisherige Laufbahn ging von dem Einstieg als Junior Beraterin für PLM, über Projektleitung, Übernahme von Produktverantwortung mit vielen Presales Präsentationen über einige Jahre Business Development in der Region Westeuropa hin zu meiner aktuellen Rolle als Leitung Operations Management im Global Field Consulting. ​

In meiner aktuellen Rolle bin ich verantwortlich für globale Initiativen, arbeite eng mit den verschiedenen Teams in unserem Bereich sowie dem (Consulting-)Management der verschiedenen Länder zusammen. Die Zusammenarbeit ist international und geprägt durch viel Abwechslung und Diversität, das gefällt mir besonders gut.​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn, dass man viel schaffen und erreichen kann, wenn man sich selbst vertraut und ein gutes Netzwerk hat, auf das man sich verlassen kann, man gefördert wird, Fehler machen darf, um daraus zu lernen und es auch jemanden gibt, der/die einen immer mal wieder ins kalte Wasser schmeißt und darauf vertraut, dass man die entsprechende Verantwortung erfüllen kann. ​

Ich rate jungen Frauen selbstbewusst an die Dinge heranzugehen und sich selbst keine Grenzen aufzubauen aufgrund des „Frau seins“. Wir können alle erreichen, was wir erreichen wollen, wenn wir dafür arbeiten. Außerdem würde ich jedem empfehlen, sich eine*n Mentor*in zu suchen, der/die einen auf dem eigenen Weg fördert.

Besonders schätze ich an meiner Arbeit die Chancen, die sich ergeben, das Unternehmen, die Mitarbeitenden und mich persönlich weiterzuentwickeln und kontinuierlich zu lernen, zu wachsen, Menschen zusammen zu bringen und dabei Erfolge zu liefern.  ​

Was mich immer wieder fasziniert: the Power of Teamwork in diversen Teams und die Kreativität, Vielseitigkeit und Ergebnisse, die in diesen Teams entstehen.  ​

Meine bisherige Laufbahn: Ich habe 2006 bei der damaligen itelligence AG im Branchenteam Diskrete Fertigung als die einzige Mitarbeiterin angefangen. Ich war einige Jahre als Beraterin tätig parallel zu meiner Presalesrolle als Solution Architekt für Logistikmodule und entwickelte ich mich zur Projekt- und Teamleitung. Nach kurzer Zeit übernahm ich die Programmverantwortung für diverse strategische Initiativen und Konzepte, die auf den mittel- und langfristigen Erfolg unseres Unternehmens einzahlen. Seit 2013 bin ich in der Rolle SAP Partner Business Managerin und seit 2020 zusätzlich Mitglied der Geschäftsleitung und verantworte die Ergebnisse der strategischen Einheit Innovation & Portfolio Management.​

In meiner aktuellen Rolle Führungskraft – was gebe ich anderen Frauen mit und was motiviert mich? Euer individueller Führungsstil ist entscheidend für euren Erfolg als Führungskraft und diesen müsste ihr selbst finden und kontinuierlich weiterentwickeln. Frauen führen anders als Männer und das ist auch gut so für eine diverse Führung im Management des Unternehmens. Lasst euch nicht verbiegen, bleibt aber zugleich offen für Veränderungen. Steht zu eurer Persönlichkeit mit all den Stärken und Schwächen, die haben andere auch. Was allerdings wichtig ist: Kennt eure Stärken und Schwächen. Bleibt authentisch und verkleidet euch nicht. Die Zeiten, in denen weibliche Führungskräfte nur in dunklen Hosenanzügen möglichst maskulin auftreten mussten, um kompetent wahrgenommen zu werden, sind zum Glück lange vorbei. ​

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Besonders schätze ich an meiner Arbeit die Freiheit, Aufgaben und Projekte mit großem Gestaltungsfreiraum, selbstbestimmt, mit Vertrauen in unsere Fähigkeiten und Stärken und auf Augenhöhe konzipieren und realisieren zu können.​

Was mich immer wieder fasziniert ist der Mut, das Engagement und die Faszination unserer Juniortalente, eigene Aufgaben, Tätigkeiten und Herausforderungen mit großer Beweglichkeit und unbedingtem Innovationswillen anzunehmen und zu gestalten.​

Meine bisherige Laufbahn ging von SAP Einführungsberatung, Presales & Projektleitung über AMS Support & Support Center Aufbau/Leitung bis Vertrieb & Vertriebsleitung, zuerst lokal, heute im globalen Vertriebsprozessumfeld.​

In meiner Rolle als Head of Global Sales Excellence arbeite ich an gruppenweiten Vertriebsstandards, -prozessen und -systemen häufig im Rahmen von globalen Projekten und immer im Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der gesamten NTT DATA Business Solution Familie, was es besonders spannend macht und aufgrund unserer Kultur ein Garant für Verbesserung, Motivation und Spaß ist.​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn? Ehrlich gesagt, sind besonders prägend für mich gerade die kniffligen, thematisch oder zwischenmenschlich schwierigen, auch kritischen Erfahrungen, die von mir als Kollegin aber als auch Mensch einiges abverlangen, denn die lassen mich am Ende reifen, geben mir Richtung, Zufriedenheit, auch eine gewisse Portion Stolz und letztlich Spaß.​

Ich rate jungen Frauen traut euch: Habt Vertrauen in eure Fähigkeiten und Möglichkeiten, wägt ab, aber zögert nicht zu entscheiden, nehmt Verantwortung an und akzeptiert oder riskiert auch mal einen Fehler, den ihr als Quelle des Lernens und nicht des Scheiterns betrachtet, seid reflektiert, aber nicht zu selbstkritisch, verdreht euch nicht, sondern bleibt euch treu und so authentisch, vertretet eure Meinung und kämpft für eure Überzeugung, denn „Wenn du nicht sagst, was du willst, bekommst du nicht, was du willst.“. ​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert: Ich finde viele „Power-Frauen“ faszinierend, die aufgrund ihrer Intelligenz, ihres Mutes, ihrer Leidenschaft, Menschlichkeit oder Leidensfähigkeit Großes bewegt haben, so etwa Marie Curie, Sophie Scholl, Mutter Teresa oder auch Ruth Bader Ginsburg. Meine Inspiration hole ich mir allerdings eher aus meinem unmittelbaren persönlichen oder beruflichen Umfeld.​

Besonders schätze ich an meiner Arbeit bei der NTT DATA Business Solutions, dass ich mir immer wieder neue Ziele setzen und neue Perspektiven schaffen kann.​​

Was mich immer wieder fasziniert ist, dass wir Menschen grundlegend danach streben etwas besser zu machen! Routinen zu entwickeln ist gut, sie immer wieder kritisch zu hinterfragen, bringt voran. Wichtig ist mir, dass bei allen Verbesserungsversuchen die Ziele nicht eindimensional verfolgt werden. Neben der reinen Effizienzverbesserung und Steigerung der Effektivität, die für den Unternehmenserfolg wichtig sind, sind auch soziale Aspekte des Miteinanders sowie die Nachhaltigkeit des Handels zu berücksichtigten. ​​

Meine bisherige Laufbahn ging von der Tätigkeit als Werkstudentin im Rahmen eines dualen BWL-Studiums über die Arbeit im SAP-Consulting in Kundenprojekten hin zu der internen Organisation, zunächst im Qualitätsmanagement, über das Projektcontrolling hin zu Bereichscontrolling u.a. für unsere Produktentwicklung. Daneben habe ich im Diversity Management ein zweites berufliches Standbein aufbauen können.​

In meiner Rolle als Diversity Lead bei der NTT DATA Business Solutions habe ich die Chance, ein strategisch wichtiges Thema auf den Weg zu bringen, zu begleiten, aber vor allem auch zu gestalten. Ich bin überzeugt, dass Menschen, die sich wertgeschätzt und wohl fühlen, auch mehr leisten können und wollen. Als Organisation haben wir die Aufgabe, dafür den Rahmen zu schaffen.​​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn war und ist immer noch, Beruf und Familie zu vereinbaren: Zeit und Engagement ist ein knappes Gut. Es gilt immer wieder zu entscheiden, wie viel ich in welchen Bereich einbringen kann. ​​

Ich rate jungen Frauen in einer Branche, in der Frauen derzeit unterrepräsentiert sind, bringe deine Perspektive ein, achte auf deine Eigenständigkeit, deine Ziele und deine Eigenverantwortung. ​​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert hat ist Steffi Graf als Sportlerin, Mutter und Wohltäterin. Sportlicher Ehrgeiz sowie Zielstrebigkeit gepaart mit Fürsorge und den Blick für andere sind hier Eigenschaften und Werte, die Vorbildfunktion für mich haben.​

Besonders schätze ich an meiner Arbeit den Zusammenhalt der Mitarbeitenden und das Teamgefühl, was dadurch entsteht. Jede(r) hilft jeder(m) und man wird nie mit einem Problem oder einer Herausforderung alleine gelassen.​

Was mich immer wieder fasziniert ist, wie viel man tatsächlich erreichen kann, wenn man fest daran glaubt, dass es klappt ​und aktiv dran arbeitet, damit das Ziel erreicht wird. Wenn man eine klare Vorstellung der Zukunft hat und danach strebt, ist alles​ möglich. ​

Meine bisherige Laufbahn war geprägt von Sport, Musikschule, Pfadfinderverein sowie Tierschutz und vor allem Mathematik – ​die Königin aller Wissenschaften. ​

In meiner Rolle als Beraterin und Teamleiterin bin ich sehr zufrieden und tue alles, um so gerecht und ehrlich es geht meine Aufgaben auszuführen. ​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn war das Beobachten meiner Eltern. Sie waren für mich beide ein Vorbild für Arbeitsmoral, Zivilcourage, gesunde Zielstrebigkeit und vor allem für Freude an der Arbeit. Ihnen war der Arbeitsweg nie zu lang oder zu holprig und keine Aufgabe zu schwer oder zu langweilig. ​

Ich rate jungen Frauen Ich rate allen Frauen mutig nach vorne zu schauen und sich nicht erzählen lassen, dass das angestrebte Ziel nicht erreichbar ist. Man darf aber nie aufhören, sich selbst weiterzuentwickeln und zu verändern. Je objektiver man die Welt anschaut, desto schärfer werden unsere Sinne und umso weiter wird unser Horizont. Das Ziel muss jedoch klar vor Augen sein. ​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert ist zum einen meine Mama. Von ihr habe ich gelernt, dass ich alles werden darf. Zum anderen möchte ich hier Ewa Chodakowska (polnische Fitnesstrainerin und Business Woman) nennen. Ihre Leitsätze sind „Es wird sich nicht selbst tun“ und „Dein Körper kann mehr als Dein Geist Dir sagt“ 🙂 Ewa engagiert sich in vielen Aktionen, um Frauen zu stärken. Gerade ist sie aktiv bei „Ich werde keine 107 Jahre warten“ (nieczekam107lat.ofmeninin.pl). Warum 107? Laut dem GLOBAL GENDER GAP REPORT 2020 werden Frauen in Mittel- und Osteuropa erst in 2128 den gleichen wirtschaftlichen, rechtlichen und sozialen Status und die gleichen Chancen haben. Wenn wir jetzt nicht handeln, wird es keiner von uns erleben.

Besonders schätze ich an meiner Arbeit die Freiheit, jede Rolle, ​die ich bisher eingenommen habe, nach meinen Vorstellungen ​auszufüllen.​

Was mich immer wieder fasziniert ist, täglich Neues zu lernen und ​zu erleben. ​

Meine bisherige Laufbahn ging vom Start als Juniorin in der ​Controlling-Beratung über Projektleitungen, Presales, Branchen-​Verantwortungen und Client Partner hin zum Demand Manager. ​

In meiner Rolle als späte Mutti und erfahrene Frau im IT Business ​bin ich nie unglücklich mit diesen Sonderrollen gewesen. ​

Die prägendsten Erfahrungen in meiner Berufsbahn waren die Psychologie in Lenkungsausschüssen und die Rollen- und Machtspiele in diesen Situationen.​

Ich rate jungen Frauen auf ihr Können zu vertrauen und die Rolle als Frau auch auszukosten – es ist gut, Frau zu sein! ​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert ist Agatha Christie, die schon sehr früh im letzten Jahrhundert eine sehr weltgewandte und weitgereiste Frau war und einfach „ihr Ding“ gemacht hat. Auch wenn sie sich doch vielen Konventionen unterwerfen musste, hat sie dennoch viele Konventionen gebrochen.

Besonders schätze ich an meiner Arbeit die ständig wechselnden Themen und die hohe Flexibilität, die man dafür haben muss. Hier mischen sich technische Themen und Organisation mit sozialem Fingerspitzengefühl und Empathie.​

Was mich immer wieder fasziniert ist, wie man mit Beharrlichkeit und Einfühlungsvermögen Themen vorantreiben und Prozesse optimieren oder implementieren kann. Kommunikationsfähigkeiten sind hier ​das A und O.​

Meine bisherige Laufbahn ging von der klassischen MM Junior-Beraterin über eine Auslandstätigkeit bis zu meinem aktuellen Team. Nach der Modul-Beratung war ich ein Teil des Global 1 Program Management Teams der NTT Data in Tokyo, bin also zu unserer Mutterfirma entsandt worden. Schließlich hat mich mein Weg wieder zurück nach Deutschland in das S/4HANA Engagement Team geführt, dem ich auch heute noch zugeordnet bin.​

In meiner Rolle als S/4HANA Engagement Manager bin ich an der Koordination und Betreuung von Kunden verantwortlich – nur dass in meinem Falle der Kunde intern ist. Ich sorge dafür, dass der Systemaufbau und vor allem die Übergabe von unserem Rechenzentrum an das Projekt problemlos verläuft und die nötigen Menschen zum richtigen Zeitpunkt miteinander reden. Was mich hier motiviert ist das vertrauensvolle Arbeitsumfeld, das ich mir mit den Kolleg*innen aufgebaut habe.​

Ich rate jungen Frauen beziehungsweise jedem neuen Mitarbeitenden bei uns, an dem eigenen Netzwerk zu arbeiten. Sprecht die Mitarbeitenden in den Geschäftsstellen einfach an, auch wenn das vielleicht Überwindung kostet. Nutzt in Pandemie-Zeiten digitale Wege. Auch über die Diversity Initiative habe ich viele Kontakte geknüpft, mit denen ich in meinem normalen Berufsalltag eigentlich nichts zu tun habe.​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert: Natürlich sind Frauen wie Michelle Obama, Kamala Harris oder Tijen Onaran unfassbar inspirierend. Aber manchmal reicht es auch schon, sich im eigenen Büro umzusehen: die eine Kollegin bewundere ich für ihr Durchsetzungsvermögen, die andere für ihren Stil, die nächste für ihre wunderbar positive Ausstrahlung und wieder eine andere für ihren Mut. Jede von uns hat das Potenzial zur absoluten Power-Frau!​

Besonders schätze ich an meiner Arbeit, dass NTT DATA Business Solutions es möglich macht, Arbeitszeit und -ort flexibel zu gestalten und mir viel Vertrauen entgegen bringt, um meine Arbeit gut auszuüben.​

Was mich immer wieder fasziniert sind die unterschiedlichen Menschen, die ich in meiner bisherigen Laufbahn kennenlernen durfte, um mit ihnen gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten und im Team erfolgreich zu sein.​

Meine bisherige Laufbahn ging über verschiedene Werkstudierendentätigkeiten bis hin zu meinem Start als Kommunikationsmanagerin auf Vorstandsebene für die weltweite Kommunikation hin zu meinem internen Wechsel in die Strategie- und Prozessberatung, weshalb ich nun rund um Veränderungsthemen und -projekte berate.​

In meiner Rolle als Organisational Change Management Beraterin, begleite und unterstütze ich unsere Kunden in Zeiten der Veränderung. Ein starker Fokus liegt hier auf der Arbeit mit den Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen als aktiv Handelnde, was eine sehr wertschätzende und spannende Aufgabe ist, die mich extrem motiviert.​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn war der Wechsel als Quereinsteigerin in die Beratung. Hier galt es, sich neuen Abläufen, Themen und vielen Herausforderungen zu stellen. Als junge Beraterin scheint es so, als müsse man sich beweisen, generell habe ich aber gelernt, dass Noch-Nicht-Wissen keine Schwäche ist, wenn die Einstellung dahinter passt. Bedeutet, teilweise sind neue Gegebenheiten vielleicht unangenehm, allerdings bin ich daran enorm gewachsen – mutig sein, lohnt sich.​

Ich rate jungen Frauen, vernetzt euch, sucht euch Mentor*innen zum Austausch, stellt euch Herausforderungen, um an diesen zu wachsen und euch weiterzuentwickeln. Seid aktiv, bringt euch ein ​und findet heraus, wie ihr eure Leidenschaft sowie Stärken im Team einbringen könnt.​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert ist Tijen Onaran, die zeigt, wie man in der ​digitalen Welt aktiv netzwerkt, sich sichtbar macht und für Themen einsteht, wie beispielsweise Diversity und Chancengleichheit. ​

Besonders schätze ich an meiner Arbeit als Executive Assistant to the Board die Vielfalt an Aufgaben und Themen in den unterschiedlichsten globalen und lokalen Teams – ich kann aktiv die Zukunft der NTT DATA Business Solutions (auch schon in meinem jungen Alter) mitgestalten. ​

Was mich immer wieder fasziniert ist, dass mein Tag nie so läuft wie geplant und dadurch nie ​Langeweile entsteht.​

Meine bisherige Laufbahn begann mit meinem Studium als (Wirtschafts-)Ingenieurin Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Digitalen Transformation. Über die IT-Technology Beratung mit Schwerpunkt IoT bei einer der Big4 kam ich dann zur NTT DATA Business Solutions.​

In meiner Position habe ich die Möglichkeit, mich in alle vorstandsrelevanten Themen einzubringen – von den Meetings mit unserem Shareholder und dem Aufsichtsrat über die Mitgestaltung diverser Strategie- und Transformationsthemen bis hin zur aktiven Umsetzung interner Projekte.​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn war zur Zeit meines Masterstudiums als ich im Rahmen eines freiwilligen Praktikums für eine Managementberatung (Innovation und Digitale Transformation) nach Shanghai (China) gegangen bin und von einem Moment auf den anderen aus der Praktikantenrolle in die Projektleitungsrolle geschlüpft bin – ich hatte die volle Verantwortung für ein Kundenprojekt mit deutschem Headquarter und chinesischer Produktionsstätte inne. Nicht nur kulturell hat mich diese Zeit maßgeblich geprägt, sondern definitiv auch beruflich.​

Ich rate jungen Frauen, immer offen zu sein und ein Nein niemals zu akzeptieren. ​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert ist meine Mutter, für die ihre Familie und vor allem meine Schwester und ich immer an erster Stelle kamen. Auch in sehr schwierigen Zeiten hat sie immer Mittel und Wege gefunden und sich durchgekämpft. Das bewundere ich sehr.

Besonders schätze ich an meiner Arbeit die Freiheit und Vielseitigkeit, die meine Tätigkeit beinhaltet und das Vertrauen, das man mir entgegenbringt. ​

Was mich immer wieder fasziniert sind die Menschen: Wir Menschen sind es, die Ideen und Lösungen entwickeln und umsetzen. Wir Menschen sind es, die gemeinsam an einem Strang ziehen und dabei etwas Wunderbares erschaffen können.​

In meiner Rolle als SAP-Beraterin kann ich gestalten und erfahre sehr viel Dankbarkeit auf Kundenseite und sehr viel Hilfsbereitschaft unter Kolleg*innen. Das motiviert mich! ​

Die prägendsten Erfahrungen in meiner Berufsbahn waren und sind die Situationen, wo man sprichwörtlich ins kalte Wasser springt und unglaublich daran wächst.​

Ich rate jungen Frauen sucht euch Projekte oder Themen, auf die ihr Lust habt und probiert euch aus! Eure Vorgesetzten sind dankbar über euren Beitrag und nebenbei findet ihr heraus, worin eure Leidenschaft liegt und was euch Spaß macht.​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert ist Verena Pausder, weil sie Wege ebnet, Kindern chancengleichen Zugang zu digitaler Bildung zu ermöglichen und damit den Grundstein für die Zukunft unserer Gesellschaft legt. Wir müssen neu denken, um unser Land auf die Zukunft auszurichten, denn diese Zukunft hat bereits begonnen.​

Besonders schätze ich an meiner Arbeit: Mein größtes Interesse ist der Schutz des Unternehmens und das Gefühl etwas Positives für das Unternehmen bewirken zu können, auch wenn dies sicherlich ein langer und intensiver Weg bis zum erwünschten Ziel ist. Letzen Endes freue ich mich, wenn mein Zutun dazu geführt hat, unser Unternehmen vor Risiken und Gefahren zu schützen und letztendlich unsere Mitarbeitenden. Ich schätze die Aufgeschlossenheit des Unternehmens für meine Themen und den Spaß und Witz, den wir bei unseren teilweise sehr ernsten Themen nicht aus dem Auge verlieren.​

Was mich immer wieder fasziniert, wie viel und lange diskutiert werden kann, anstatt es einfach zu machen.​

Meine bisherige Laufbahn bei NTT DATA Business Solutions ging von Praktikantin im Contract Management über Contract Manager in der Business Unit Deutschland bis hin zum Chief Compliance and Legal Officer sowie Stellvertreterin des Datenschutzbeauftragten in der NTT DATA Business Solutions Gruppe.​

In meiner Rolle als Chief Compliance and Legal Officer bin ich neben den weiteren Aufgabengebieten hauptsächlich für den Aufbau und das Management eines globalen Compliance Managements Systems verantwortlich, supporte das Unternehmen in legalen Angelegenheiten und unterstütze das Unternehmen mit dem Datenschutzbeauftragten zusammen ein angemessenes Datenschutzmanagement aufrecht zu erhalten.​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn war, als ich mit meinem 4-Monate alten Kind auf dem Arm, stillend, in Schlabberklamotten, Verhandlungen geführt und mir mit dem Juristen der Gegenseite „die Köpfe eingehauen habe“. Mir selbst habe ich in dem Moment bewiesen, dass es geht, wenn man es nur will.  ​

Ich rate jungen Frauen, sich über ihre Ziele und Wünsche klar zu werden, diese zu verfolgen und sich nicht von Rückschlägen zurückschrecken zu lassen, denn diese sind unvermeidbar. ​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert: Es gibt viele Frauen die mich inspirieren. Vor allem Frauen, die stark und selbstbewusst auftreten, aber immer noch sie selbst sind. Frauen die einen gewissen Humor und Sarkasmus in verzwickten Situationen oder in dem mal wieder diskutierten Mann/Frau-Vergleich in der Arbeitswelt an den Tag legen sind mir sympathisch, denn sie sprechen auf witzige Weise aus, was man innerlich denkt und sich vielleicht zurückhält, selbst auszusprechen. Im Grunde inspiriert mich jede Frau, die sich nicht dadurch identifiziert eine „Power“frau zu sein, sondern einfach zu sich steht, smart ist, ihren Job durchzieht und ihre Ziele nicht aus den Augen verliert.​

Besonders schätze ich an meiner Arbeit das Miteinander, das positive Arbeitsklima, die Arbeit auf Augenhöhe und meine Entwicklung, die hier täglich gefördert wird.​

Was mich immer wieder fasziniert ist, dass bei der NTT DATA Business Solutions„Wenn du Hilfe brauchst, melde dich gerne bei mir“ keine leere Floskel ist, sondern jeder sich die Zeit nimmt, seinen Kolleg*innen zu helfen.​

Meine bisherige Laufbahn ging von einer Assistentenstelle im Qualitätsmanagement über Sales in den USA für einen Automobilzulieferer, bis hin zu meinem jetzigen Job als SAP Beraterin bei der itelligence AG, jetzt NTT DATA Business Solutions.​

In meiner Rolle als SAP-Beraterin, Project Management Officer, im Projektmanagement und als Tutorin in unserem Junior*innen-Programm habe ich im ersten Jahr unheimlich viel mitnehmen können.​

Die prägendsten Erfahrungen in meiner Berufsbahn: Ich hatte viel Glück mit meinen vergangenen Jobs, da mir dadurch viele Türen geöffnet worden sind – Auslandsaufenthalte, internationales Arbeiten, neue Aufgaben fernab meiner Ausbildung. Es gab aber auch negative Aspekte und Enttäuschungen, die ich aus heutiger Sicht dennoch nicht missen möchte, da sie mich dort hingebracht haben, wo ich heute bin. Das hat den Blick für einige Dinge geschärft und mir geholfen zu verstehen, was ich überhaupt möchte. Daher gab es nicht DIE eine prägende Erfahrung, sondern viele kleine.​

Ich rate jungen Frauen sich mehr zuzutrauen! Aus dem Bekanntenkreis kenne ich einige, die alles, was mit IT in der Jobbezeichnung in Verbindung gebracht werden kann, kategorisch ausschließen. Und sich nicht davon entmutigen zu lassen, wenn der erste Job nicht gleich ein Volltreffer ist. ​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert: Da gibt es viele – wenn ich aber eine nennen darf, dann meine kleine Schwester, die aktuell ihr erstes Staatsexamen absolviert und sich dennoch weiterhin ehrenamtlich für eine Rechtsberatung junger Unternehmerinnen engagiert. Ich bewundere so viel Disziplin und Hingabe!​

Besonders schätze ich an meiner Arbeit, dass ich meinen Weg gehen und gestalten kann. Statt wie ein Hamster im Rad einfach nur Arbeit zu erledigen, kann ich eigene Ideen und Erfahrungen einbringen, um meine Ziele zu erreichen.​

Was mich immer wieder fasziniert ist, dass man gemeinsam fast alles schaffen kann. Es ist nicht schlimm, auch mal Fehler einzugestehen oder nach Hilfe zu fragen. Daran zu wachsen ist wichtig, um selber anderen Leuten dabei zu helfen.​

Meine bisherige Laufbahn startete nach einem Schülerstudium als Werkstudentin. Da NTT DATA Business Solutions meinen Lieblings-Handball Verein sponsort, bin ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden und bewarb mich auf eine offene Werkstudierendenstelle, welche ich anschließend auch bekam. Nach meinem Masterabschluss wurde ich übernommen und kam dank der vorherigen Tätigkeiten schnell in das Arbeitsleben. Da angekommen führte mich mein Weg zur Teamleiterin, ein Traum den ich mir selber erfüllen konnte. ​

In meiner Rolle als Teamleiterin im Bereich Platforms and Integration bin ich verantwortlich für meine Mitarbeitenden. Ich sorge dafür, dass alle Kapazitäten im Team gut genutzt sind, das Arbeitsklima angenehm bleibt und stimme mich mit anderen Bereichen ab, um die Themen der Zeit im Blick zu haben.​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn war der starke Einsatz einer Kollegin für mich. Da ich gerne während des Studiums ein Auslandspraktikum absolvieren wollte, hatte ich mich bei meinem Chef darüber informiert, der mich an jene Kollegin verwiesen hatte. Diese half mir sowohl bei der Planung als auch bei den erforderlichen Abstimmungen, um die Reise für mich zu ermöglichen.​

Ich rate jungen Frauen ihren eigenen Weg zu gehen, egal was andere Leute sagen. Man darf sich nicht in Schubladen stecken lassen und kann durch das Verlassen der eigenen Komfortzone auch manchmal neue Möglichkeiten und Perspektiven für sich erkennen. Nur weil etwas für andere ungewohnt oder „unnormal“ ist, heißt das nicht, dass die eigene Denkweise falsch ist.​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert ist meine Mutter. Mit zwei Töchtern war es nicht immer leicht, Familie und Arbeit gleichzeitig zu managen, trotzdem zeigte sie mir, wie man mit Geduld und Einsatz seine Ziele verfolgen kann.​

Besonders schätze ich an meiner Arbeit, die flexiblen Arbeitszeiten, die tollen Menschen mit ihren unterschiedlichen Charakteren sowie die Chance mit Eigeninitiative und Kreativität bei unterschiedlichen Themen voranzukommen. ​

Was mich immer wieder fasziniert, ist, wie schnell man neue Kolleg*innen kennenlernt, eine gemeinsame Basis findet und auf dieser gemeinsam für Themen brennt und was man im Team alles erreichen kann.​

In meiner Rolle als Projektleitung für das Junior*innen-Program liebe ich es, wissbegierigen, mutigen und aufgeschlossenen neuen Kolleg*innen den Einstieg bestmöglich zu gestalten und sie in ihrer Anfangszeit zu unterstützen.​

Die prägendste Erfahrung in meiner Berufsbahn: Es gibt nie nur „den einen Weg“, um ein Ziel zu erreichen. Gerade auf Umwegen und durch verschiedene herausfordernde Situationen kann man wachsen. Auch wenn Dir Steine auf Deinen beruflichen Weg gelegt werden und Dich stolpern lassen, fokussiere Dich neu und geh weiter. Du selbst definierst die Richtung! Ich bin immer meinen Weg weitergegangen. Gerade aus aussichtslosen Situationen das Beste zu machen, bedeutet Lernen für die Zukunft. ​

Ich rate jungen Frauen: Steht zu dem was ihr denkt, zu eurer Meinung und steht ein für euere Interessen. Vergesst dabei aber nie, dass ihr nicht allein seid, sondern achtet auch auf die Menschen in eurem Umfeld. Gemeinsam kann man viel erreichen.​

Eine Power-Frau, die mich inspiriert ist meine beste Freundin, weil sie immer wieder den Mut hat sich zu verändern, neue Wege geht, ob ins Ausland oder beruflich und dabei nie sich selbst und ihre Wurzeln vergisst. ​