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Talentmanagement im Wandel: Von HR über HCM zu HXM heute

Personalabteilungen haben sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt, aber der Begriff „Human Resources“ impliziert eine mittlerweile veraltete Sichtweise: nämlich dass Mitarbeitenden eine Ressource sind. Die Umstellung auf den Begriff „Human Capital Management“ (HCM) spiegelt einen stärker datengesteuerten Ansatz wider, aber dieser Begriff erfasst die Best Practices der Branche nicht vollumfänglich, wenn es darum geht, die Leistung Ihrer Mitarbeitenden zu nutzen.

Die erfolgreichsten Unternehmen der Welt betrachten ihre Angestellten heute nicht mehr als Ressourcen oder Kapital, sondern als wichtige Stakeholder, in die es sich zu investieren lohnt: Dieser Gedanke markiert den Übergang zum Human Experience Management (HXM).

Aber HXM bedeutet mehr als nur eine einfache Namensänderung: Es geht darum, ein Unternehmen anhand der Gefühle der Mitarbeitenden zu messen und anzupassen. Studien zeigen, dass die meisten Manager der Meinung sind, dass sie in Sachen Personalmanagement gute Arbeit leisten, aber nur wenige Mitarbeitende sind der gleichen Meinung. Effizientes HXM kann nur durch Programme erreicht werden, die das Engagement der Mitarbeitenden fördern, z. B. durch ein angemessenes Leistungsmanagement, Lernplattformen und Mitarbeiterentwicklung.

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SAP HXM-Lösungen bieten eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, das Mitarbeiterengagement zu steigern, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Durch die Integration von HR-Daten ermöglicht SAP HXM eine ganzheitliche Sicht auf das Personalmanagement, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Leistungsfähigkeit der Organisation zu optimieren.

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Whitepaper: So verwalten Sie Ihre Personaldaten DSG-konform

Die Schweiz hat ein neues Datenschutzgesetz bekommen. Die Unternehmen müssen sich seit dem 1. September 2023 an die revidierten Regelungen anpassen. Gerade im Personalwesen ist ein datenschutzkonformer Umgang mit Personendaten Pflicht. Wie Sie das in Ihrem SAP HCM-System sicherstellen und wie NTT DATA Business Solutions und Natuvion Sie bei einem kontinuierlichen, DSG-konformen Datenmanagement unterstützen, erfahren Sie in diesem Whitepaper.

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Whitepaper: Human Experience Management im Überblick

Entdecken Sie die Zukunft des Personalmanagements mit unserem Whitepaper. Erfahren Sie, wie SAP Cloudlösungen, darunter SuccessFactors, die digitale Revolution im HR-Bereich unterstützen und Ihnen helfen, in Ihrem individuellen Tempo erfolgreich zu navigieren. Von der schnellen Neubesetzung von Schlüsselpositionen bis zum Zugriff auf aussagekräftige Reportings – gestalten Sie eine effiziente und motivierte Belegschaft für die Anforderungen des digitalen Wandels.

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Leitfaden: Intelligentes Ausgabenmanagement

In diesem Leitfaden erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Transformation der Beschaffung in intelligentes Ausgabenmanagement. Erfahren Sie, wie Sie die Herausforderungen der modernen Ausgabenverwaltung bewältigen können und entdecken Sie die besonderen Vorteile von Lösungen wie SAP Ariba, SAP Ariba Snap, SAP Concur und SAP Fieldglass. Zudem wird erläutert, wie NTT DATA Business Solutions Unternehmen bei der Einführung von intelligentem Ausgabenmanagement unterstützt.

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Infografik: Top 10 Gründe, warum SAP SuccessFactors Ihre Mitarbeitererfahrung in Zukunft verbessern wird.

Entdecken Sie die Zukunft der Mitarbeitererfahrung mit SAP SuccessFactors und erfahren Sie die Top 10 Gründe, warum diese innovative HR-Plattform die Arbeitswelt entscheidend verbessern wird. Von personalisierten Schulungsprogrammen bis zur Förderung von Mitarbeiterengagement bietet SuccessFactors eine umfassende Lösung für eine optimierte und zukunftsorientierte Mitarbeiterbetreuung.

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Forbes-Analyse: Wettbewerb um Talente im digitalen Zeitalter

Entdecken Sie die Schlüsselstrategien zur Ermöglichung einer digitalen Belegschaft im Forbes-Artikel. Erfahren Sie, wie innovative Lösungen und Technologien Unternehmen dabei unterstützen, die Chancen der digitalen Transformation optimal zu nutzen und eine agile, zukunftsorientierte Arbeitsweise zu etablieren.

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Andreas Boettcher

Andreas Boettcher

Head of HXM Consulting, Human Experience Management