Wir freuen uns, unseren allerersten Bericht zu Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Wohlbefinden vorzustellen. Dieser Bericht gibt einen klaren und transparenten Überblick über unsere Bemühungen und Erfolge bei der Förderung dieser Werte. Es ist uns ein Anliegen, unsere Kunden, Mitarbeitenden, Partner*innen, Lieferanten und die breite Öffentlichkeit über unsere Initiativen und Erfolge in diesem Bereich zu informieren, da diese sind die zentralen Säulen unserer Unternehmenspraxis.
NTT DATA Business Solutions
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Bei NTT DATA Business Solutions haben wir uns verpflichtet, ein gleichberechtigtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und die Vielfalt gefeiert wird.
Unsere Kultur am Arbeitsplatz
Die Zusammenführung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, einzigartigen Erfahrungen und individuellen Unterschieden schafft einen modernen, dynamischen und innovativen Arbeitsplatz. Viele der heutigen Errungenschaften und Entwicklungen in der IT wären ohne Vielfalt am Arbeitsplatz wahrscheinlich undenkbar.
Bei NTT DATA Business Solutions sind wir uns bewusst, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden eine enorme Chance für uns als Unternehmen darstellt. Deshalb gehen wir transparent mit unseren Mitarbeitenden um und entwickeln unser Umfeld und unsere Kultur kontinuierlich weiter, so dass die Unterschiede zwischen unseren Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt werden. Wir glauben, dass neben der Akzeptanz und Wertschätzung von Unterschieden die tatsächliche Einbeziehung und das Gefühl der Zugehörigkeit entscheidend sind, um das volle Potenzial jedes Team-Mitglieds freizusetzen.
Diversity-Management
Die Aufgabe des Diversity-Managements besteht darin, die Vielfalt unserer Belegschaft zu fördern, zu erhalten und zu pflegen. Wir konzentrieren uns insbesondere auf die Schaffung von Rahmenbedingungen und Massnahmen zur Gewährleistung der Chancengleichheit und zur Vermeidung von Diskriminierung in unserem Arbeitsumfeld. Angetrieben durch den strategischen Ansatz unseres Managements reichen unsere Diversity-Massnahmen bis zu jedem Mitarbeitenden. So sind alle aufgerufen, verantwortungsvoll und sensibel miteinander umzugehen. Denn gelebte Vielfalt ist nicht die Aufgabe einer Abteilung, sondern die Verantwortung eines jeden Einzelnen im Unternehmen.
Zu den konkreten Massnahmen, mit denen wir Diversity auf die tägliche Agenda setzen, gehören Trainings zu unbewussten Vorurteilen, die Steigerung der Work-Life-Harmonie, die Förderung von Frauen in Führungspositionen, der Aufbau eines Väternetzwerks sowie die Wertschätzung anderer Lebensentwürfe durch das Engagement unserer globalen LGBTQIA+-Community.
Die Wertschätzung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Wohlbefinden bietet allen eine Chance, sich zu entfalten. Ein ganzheitlicher Ansatz für diese Werte sorgt für ein gesundes Umfeld, in dem sich jede*r respektiert und sicher fühlt, um sein/ihr ganzes Selbst am Arbeitsplatz einzubringen. Durch die strategische Verankerung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Wohlbefinden im organisatorischen Rahmen schaffen wir einen wichtigen Rahmen, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben und Kreativität und Innovation zu fördern.
Zahlen zur Diversity unseres Arbeitsplatzes
Bei NTT DATA Business Solutions arbeiten fast 16.000 Experten mit über 90 verschiedenen Nationalitäten aus 33 Ländern zusammen – hinter diesen Zahlen verbirgt sich eine vielfältige Gruppe von Menschen mit individuellen Werdegängen, Erfahrungen, Soft- und Hard Skills, die auf ebenso einzigartige Menschen in unserem Kundenstamm treffen.
Verbunden durch die Begeisterung für die IT unterstützen und bereichern sich unsere Mitarbeitenden tagtäglich gegenseitig mit ihrem Fachwissen. So entstehen nicht nur neue Ideen und innovative Projekte, sondern auch die besten und individuellsten Lösungen für unsere Kunden in aller Welt.
Unterstützung für unsere Mitarbeitenden
Das Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Wohlbefinden treibt unseren Erfolg an und fördert ein Umfeld, in dem jede*r wachsen kann. In diesem Sinne ermutigen wir unsere Mitarbeitenden dazu, ihre Fähigkeiten einzubringen und Verantwortung für unsere ehrgeizigen Ziele zu übernehmen.
Stärkung von Frauen in der Technologiebranche
Ein wichtiger Bestandteil der Förderung von Diversity in der Belegschaft ist die Gleichstellung der Geschlechter. Bei NTT DATA Business Solutions bieten wir Männern und Frauen gleichermassen die Chance, ihren persönlichen Platz in unserem Unternehmen zu finden, um die digitale Zukunft aktiv zu gestalten und ihre individuellen Ziele zu verwirklichen. Wir bieten als Unternehmen gleiche Karrierechancen, was bedeutet, dass wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem individuellen Karriereweg mit Flexibilität sowie persönlicher und fachlicher Unterstützung begleiten.
Die Informationstechnologie ist ein hervorragender Karriereweg für alle. Daher arbeiten wir aktiv daran, unsere Frauenquote zu erhöhen, die derzeit bei einem weltweiten Durchschnitt von beinahe 33 Prozent liegt. Als Unternehmen wollen wir den Wandel vorantreiben, indem wir Frauen ermutigen, eine Position in der IT zu übernehmen und uns für weibliche Führungskräfte einsetzen. Neben Mentoring-Programmen und Diversity-Trainings sind inspirierende Vorbilder eine wichtige Praxis.
Lesen Sie weiter und hören Sie von Mitarbeiterinnen, die bei NTT DATA Business Solutions Karriere gemacht haben. Sie teilen mit Ihnen motivierende Karrierewege, individuelle Geschichten und persönliche Ratschläge.
Wir sind davon überzeugt, dass die Schaffung eines integrativen Umfelds, in dem sich jede*r Mitarbeitende wertgeschätzt und gestärkt fühlt, entscheidend für die Kultur und den Erfolg unseres Unternehmens ist. Indem wir Vielfalt in all ihren Formen begrüßen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, streben wir ständig nach einer integrativen und gesunden Arbeitsplatzkultur. Unser Ziel ist es, jede*n Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, sein volles Potenzial zu entfalten, sowohl persönlich als auch beruflich.
Werden Sie ein Teil von NTT DATA Business Solutions
Jede*r, den Sie jemals treffen werden, weiss etwas, was Sie nicht wissen. Für uns bei NTT DATA Business Solutions ist Diversity nicht auf das Geschlecht, die Herkunft oder die sexuelle Orientierung beschränkt. Denn Aspekte wie Religion, Aussehen, Gesundheit, Lebenssituation oder Beruf sind alle Teil Ihrer Persönlichkeit. Denn Vielfalt bedeutet nicht, dass wir alle gleich sind. Es geht darum, allen die gleichen Möglichkeiten zu bieten – und unsere Unterschiede als Vorteil zu sehen.
Überzeugt? Dann werden Sie ein Teil der vielfältigen und einzigartigen Belegschaft von NTT DATA Business Solutions.
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