Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Bei NTT DATA Business Solutions haben wir uns verpflichtet, ein gleichberechtigtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und die Vielfalt gefeiert wird.
Bei NTT DATA Business Solutions haben wir uns verpflichtet, ein gleichberechtigtes und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und die Vielfalt gefeiert wird.
Die Zusammenführung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, einzigartigen Erfahrungen und individuellen Unterschieden schafft einen modernen, dynamischen und innovativen Arbeitsplatz. Viele der heutigen Errungenschaften und Entwicklungen in der IT wären ohne Vielfalt am Arbeitsplatz wahrscheinlich undenkbar.
Bei NTT DATA Business Solutions sind wir uns bewusst, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden eine enorme Chance für uns als Unternehmen darstellt. Deshalb gehen wir transparent mit unseren Mitarbeitenden um und entwickeln unser Umfeld und unsere Kultur kontinuierlich weiter, so dass die Unterschiede zwischen unseren Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt werden. Wir glauben, dass neben der Akzeptanz und Wertschätzung von Unterschieden die tatsächliche Einbeziehung und das Gefühl der Zugehörigkeit entscheidend sind, um das volle Potenzial jedes Team-Mitglieds freizusetzen.
Die Aufgabe des Diversity-Managements besteht darin, die Vielfalt unserer Belegschaft zu fördern, zu erhalten und zu pflegen. Wir konzentrieren uns insbesondere auf die Schaffung von Rahmenbedingungen und Massnahmen zur Gewährleistung der Chancengleichheit und zur Vermeidung von Diskriminierung in unserem Arbeitsumfeld. Angetrieben durch den strategischen Ansatz unseres Managements reichen unsere Diversity-Massnahmen bis zu jedem Mitarbeitenden. So sind alle aufgerufen, verantwortungsvoll und sensibel miteinander umzugehen. Denn gelebte Vielfalt ist nicht die Aufgabe einer Abteilung, sondern die Verantwortung eines jeden Einzelnen im Unternehmen.
Zu den konkreten Massnahmen, mit denen wir Diversity auf die tägliche Agenda setzen, gehören Trainings zu unbewussten Vorurteilen, die Steigerung der Work-Life-Harmonie, die Förderung von Frauen in Führungspositionen, der Aufbau eines Väternetzwerks sowie die Wertschätzung anderer Lebensentwürfe durch das Engagement unserer globalen LGBTQIA+-Community.
Die Wertschätzung von Diversity schafft für jede*n eine Chance, sich zu entfalten. Ein ernsthaft betriebenes Diversity-Management schafft ein Umfeld, in dem sich jede*r respektiert fühlt und sich sicher fühlt, sein ganzes Selbst am Arbeitsplatz einzubringen.
Sandrine El Sauaf, Diversity Lead NTT DATA Business Solutions
Bei NTT DATA Business Solutions arbeiten rund 13.500 Experten mit 87 verschiedenen Nationalitäten aus 31 Ländern zusammen – hinter diesen Zahlen verbirgt sich eine vielfältige Gruppe von Menschen mit individuellen Werdegängen, Erfahrungen, Soft- und Hard Skills, die auf ebenso einzigartige Menschen in unserem Kundenstamm treffen.
Verbunden durch die Begeisterung für die IT unterstützen und bereichern sich unsere Mitarbeitenden tagtäglich gegenseitig mit ihrem Fachwissen. So entstehen nicht nur neue Ideen und innovative Projekte, sondern auch die besten und individuellsten Lösungen für unsere Kunden in aller Welt.
Diversität ist in unseren „People Values“ verankert. Diversity und Gender Diversity prägen unsere Kultur und zeichnen uns aus. Wir fördern die Vielfalt durch eine enge Zusammenarbeit zwischen unserem Management, unserer Personalabteilung und den Basisinitiativen in unseren Ländern, wo engagierte Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass jede*r die Vielfalt nicht nur akzeptiert und fördert, sondern auch in seiner täglichen Arbeit davon profitiert.
Norbert Rotter, Chief Executive Officer NTT DATA Business Solutions
Ein wichtiger Bestandteil der Förderung von Diversity in der Belegschaft ist die Gleichstellung der Geschlechter. Bei NTT DATA Business Solutions bieten wir Männern und Frauen gleichermassen die Chance, ihren persönlichen Platz in unserem Unternehmen zu finden, um die digitale Zukunft aktiv zu gestalten und ihre individuellen Ziele zu verwirklichen. Wir bieten als Unternehmen gleiche Karrierechancen, was bedeutet, dass wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem individuellen Karriereweg mit Flexibilität sowie persönlicher und fachlicher Unterstützung begleiten.
Die Informationstechnologie ist ein hervorragender Karriereweg für alle. Daher arbeiten wir aktiv daran, unsere Frauenquote zu erhöhen, die derzeit bei einem weltweiten Durchschnitt von 30 Prozent liegt. Als Unternehmen wollen wir den Wandel vorantreiben, indem wir Frauen ermutigen, eine Position in der IT zu übernehmen und uns für weibliche Führungskräfte einsetzen. Neben Mentoring-Programmen und Diversity-Trainings sind inspirierende Vorbilder eine wichtige Praxis.
Lesen Sie weiter und hören Sie von Mitarbeiterinnen, die bei NTT DATA Business Solutions Karriere gemacht haben. Sie teilen mit Ihnen motivierende Karrierewege, individuelle Geschichten und persönliche Ratschläge.
Wir müssen uns von einer herablassenden Behandlung der Diversity abwenden, insbesondere im Hinblick auf die Gleichstellung der Geschlechter. Nur so können wir den Wert einer vielfältigen und gemischten Belegschaft wirklich schätzen. Ich bin sicher, dass wir das schaffen können!
Dieter Schoon, Executive Vice President Global People
Jede*r, den Sie jemals treffen werden, weiss etwas, was Sie nicht wissen. Für uns bei NTT DATA Business Solutions ist Diversity nicht auf das Geschlecht, die Herkunft oder die sexuelle Orientierung beschränkt. Denn Aspekte wie Religion, Aussehen, Gesundheit, Lebenssituation oder Beruf sind alle Teil Ihrer Persönlichkeit. Denn Vielfalt bedeutet nicht, dass wir alle gleich sind. Es geht darum, allen die gleichen Möglichkeiten zu bieten – und unsere Unterschiede als Vorteil zu sehen.
Überzeugt? Dann werden Sie ein Teil der vielfältigen und einzigartigen Belegschaft von NTT DATA Business Solutions.
Sie interessieren sich für einen Einstieg bei NTT DATA Business Solutions AG Schweiz und sind auf der Suche nach weiteren Informationen oder haben noch offene Fragen? Dann setzen Sie sich gerne mit uns in Verbindung.