Corporate Social Responsibility (CSR)

Wir kümmern uns um alle Kolleg:innen

Für uns geht es beim Erfolg um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden des gesamten Teams – eines Teams, das die gesellschaftliche Vielfalt um uns herum widerspiegeln sollte. Hier erfährst du mehr darüber, was wir tun, um die Vielfalt, die Integration sowie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Wir begrüssen Diversität am Arbeitsplatz

Alle Mitarbeitenden sollen Respekt erfahren und sich frei entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder anderen Faktoren. Unser Ziel ist es, dass in unserem Unternehmen alle die gleichen Chancen und die gleichen Karrieremöglichkeiten haben. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sich unbewusster Vorurteile bewusst zu werden und versuchen, alte Denkmuster zu durchbrechen. Gemeinsam mit mehr als 4.500 anderen Unternehmen und Institutionen setzen wir uns mit der Charta der Vielfalt für eine offene Unternehmenskultur ohne Diskriminierung von Minderheiten ein.

Mehr über Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir unterstützen die nächste Generation bei ihrer Berufsorientierung

Wir wollen die nächste Generation bei der Berufswahl unterstützen, indem wir jungen Menschen die vielfältigen und grossartigen Berufschancen in unserer Branche aufzeigen. Ein Beispiel ist unsere jährliche Teilnahme am Girls‘ und Boys‘ Day, bei dem wir interessierten Schülerinnen und Schülern in Schulklassen Einblicke in technische Berufe bieten. Dabei setzen wir bewusst auf Berufe, in denen Frauen eher unterrepräsentiert sind und machen ihre männlichen Mitschüler mit kaufmännischen und büroorganisatorischen Ausbildungsberufen vertraut.

Wir sorgen dafür, dass sich jede:r am Arbeitsplatz wohlfühlt

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden hat für uns bei der Gestaltung unserer Arbeitsplätze oberste Priorität. Es ist unsere Verantwortung, unsere Mitarbeitenden mit gut ausgestatteten Büros, integrativen Veranstaltungen und angenehmen Aktivitäten zu unterstützen, damit sie sich bei der Arbeit und im Leben von ihrer besten Seite zeigen können. Durch die Förderung eines gesunden Lebensstils in mehreren unserer weltweiten Niederlassungen sorgen wir ausserdem dafür, dass unsere Belegschaft sich fit und gesund halten kann.

Wir bieten die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen

Du möchtest etwas bewegen und dich während Ihrer Arbeitszeit für eine gute Sache engagieren? Bei NTT DATA Business Solutions ist dies dank der bezahlten Freiwilligentage möglich. Hier findest du einige Beispiele dafür, wie unsere Mitarbeitenden ihre Zeit für das Gemeinwohl auf der ganzen Welt nutzen.

Wir stärken die digitale Kompetenz junger Menschen

Im Rahmen der SAP-Initiative Hacker School @yourschool+ bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, bereits während der Schulzeit Erfahrungen im Programmieren zu sammeln und schliessen damit eine Lücke im Bildungssystem. Vor allem sozioökonomisch benachteiligten Jugendlichen fehlt es an Computer- und Informationskompetenz, die mit dem Projekt gefördert werden soll. Damit wird nicht nur die soziale Ungleichheit bekämpft, sondern auch das Problem des Fachkräftemangels in der IT-Branche angegangen.

Wir helfen dem ukrainischen Volk

Die NTT-Gruppe unterstützt die Bevölkerung und die Flüchtlinge aus der Ukraine mit 2,5 Millionen US-Dollar an Spenden für das Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen (UNHCR), das Kinderhilfswerk UNICEF und andere Hilfsorganisationen, die an der Einrichtung von Aufnahmezentren, der Verteilung von Hilfsgütern und der psychologischen Betreuung von Kindern beteiligt sind.

Darüber hinaus bietet NTT kostenlose Ferngespräche in die Ukraine an und koordiniert Spenden von Kunden zur Unterstützung des humanitären Krisenmanagements.

Ummeed-Initiative – Gemeinnütziges Engagement in Indien

Mädchen in die Schule zu bringen, die Verkehrssicherheit zu fördern, Opfern von Naturkatastrophen zu helfen, Bäume zu pflanzen, Einrichtungen für behinderte Kinder zu unterstützen und Blut zu spenden – das sind beeindruckende Leistungen, die sich sehen lassen können. NTT DATA Business Solutions in Indien ist für sein CSR-Engagement zu lzu würdigen, denn viele der Mitarbeitenden engagieren sich ehrenamtlich in einem inspirierenden Spektrum von Projekten der Umeed-Initiative.

Für eine gerechtere Zukunft in der Türkei eintreten

In der Türkei haben unsere Mitarbeitenden durch ihre selbstlose Arbeit Menschen und Tieren geholfen, die unvorstellbare Schwierigkeiten durchmachen mussten – von Familien, die unter häuslicher Gewalt und Armut leiden, bis hin zu Tieren, die von der Strasse gerettet wurden. Zu den ebenso hilfreichen und lohnenden Aufgaben gehört das Unterrichten von Robotik und Programmieren in Schulen, um die nächste Generation von Innovatoren zu formen.

Wir begegnen dem Klimawandel und bekämpfen ihn

Wir stellen uns den Auswirkungen des Klimawandels, der bereits jetzt weltweit verheerende Folgen hat, und helfen, sie zu bekämpfen. Aus diesem Grund unterstützen wir die Entwicklung einer nachhaltigen Welt. Als Teil des grossen Ganzen werden wir so viel wie möglich dazu beitragen – für die Zukunft und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden.

Wir engagieren uns voll und ganz für umweltfreundliche Arbeitsabläufe

Alle unsere Entscheidungen orientieren sich an unseren Nachhaltigkeitszielen. Das bedeutet nicht nur, dass wir kohlenstoffintensive Reisen durch digitale Meetings ersetzen, sondern auch, dass wir unsere deutschen Büros und Rechenzentren mit mehr als 11.700 Servern ausschliesslich mit Strom aus nachhaltigen Quellen wie Biogas, Wasserkraft, Erdwärme, Wind- oder Solarenergie unterhalten und betreiben. Dazu nutzen wir auch 1.000 Quadratmeter Fläche an unserem Hauptsitz in Bielefeld für eine Photovoltaik-Anlage, die jährlich mehr als 155.000 Kilowattstunden Ökostrom produziert und mehr als 100 Tonnen schädliches CO2 vermeidet und einspart.

Unser Umstieg auf Ökostrom

Wir steigen auf E-Mobilität um

Unser 1. Plug-in-Hybrid-Dienstwagen wurde bereits im Sommer 2020 ausgeliefert. Seitdem ist das Interesse der Mitarbeitenden extrem gestiegen und wir haben derzeit ¾ Plug-in-Hybrid- oder E-Fahrzeuge unter den Bestellungen.

Ziel ist es, den CO2-Ausstoss und andere Schadstoffe, die beim Betrieb der Fahrzeuge entstehen, zu reduzieren. Dies ist auch in der sozialen Verantwortung des Unternehmens verankert. So werden derzeit am Standort Bielefeld 18 neue Lademöglichkeiten gebaut, weitere sind an anderen Standorten geplant. Diese neue Infrastruktur bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sowohl ihre Firmen- als auch ihre Privatfahrzeuge an unseren Standorten mit Ökostrom zu laden.

Wir denken heute an die Welt von morgen

Bei NTT DATA Business Solutions haben wir die Möglichkeit zu erleben, wie unsere Innovationen die Welt zum Besseren verändern. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Partnern machen wir einen grossen Unterschied, indem wir nachhaltige Forschungs- und Kundenprojekte umsetzen, die sich auf Jahre hinaus positiv auf unsere Umwelt und Gesellschaft auswirken.

unsere Projekte für mehr Nachhaltigkeit