Conversational AI kann auch Ihren Mitarbeitern helfen, produktiver zu sein. Zum Beispiel können an Ihrem Arbeitsplatz oberflächliche Aufgaben wie das Organisieren eines Stundenzettels, die Frage an die Personalabteilung nach den Urlaubsrichtlinien oder das Anfordern von Anweisungen für den Drucker bei der IT-Abteilung leicht Ihre Aufmerksamkeit von wichtigeren Aufgaben ablenken. Stellen Sie sich nun vor, dass dies für alle in Ihrem Team gilt. Stellen Sie sich vor, wie viel Zeit Sie für wichtigere Aufgaben einsparen könnten, wenn Sie mit einem Computer so kommunizieren könnten wie mit einem Kollegen und der Computer Ihre Aufgabe automatisch erledigen könnte. Die Einführung dieses Verfahrens in einem ganzen Unternehmen kann nicht nur die Produktivität erheblich steigern. Indem Sie Zeit für anspruchsvolle Arbeit schaffen, können Ihre Mitarbeiter mehr Zufriedenheit in ihrer Rolle finden und eine grössere Loyalität entwickeln.
Doch wie können Ihre Mitarbeiter von digitalen Menschen profitieren? Während einer langen Schicht professionell und gut gelaunt zu bleiben, kann von Ihren Mitarbeitern an der Front viel verlangen. Ein Digital Human kann jedoch einige Ihrer vielbeschäftigten Mitarbeiter entlasten und ihnen die Zeit geben, sich kreativeren und produktiveren Aufgaben zu widmen, was sich wiederum positiv auf das Wachstum Ihres Unternehmens auswirken wird. Digital Humans reduzieren auch die Kosten für die kontinuierliche Einstellung und Schulung zusätzlicher Mitarbeiter und ermöglichen Ihrem Unternehmen eine schnellere Skalierung als sonst. Mit einem Digital Human, der Ihren Filialleiter unterstützt, könnten Sie einen neuen Standort eröffnen und bereits Kunden bedienen, während der Einstellungsprozess noch läuft. Indem Sie Ihren Mitarbeitern sinnvollere Aufgaben übertragen, können Sie ausserdem die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Fluktuation verringern, was wiederum zu Einsparungen bei den Einstellungs- und Schulungskosten führt.