SAP Logo
SAP SuccessFactors

Dopasuj swoje procesy, portfolio oraz ludzi, aby osiągnąć sukces

Przyciągnij, rozwijaj i motywuj wszystkich swoich pracowników, a także zarządzaj nimi za pomocą rozwiązania Software as a Service: elastycznego, skalowalnego i wyjątkowego – takiego jak Twoja firma

Przełóż cele na wyniki – w swojej firmie na pierwszym miejscu stawiaj ludzi

W coraz bardziej połączonym świecie ludzie mają większy wybór w zakresie tego, gdzie robią zakupy, czemu poświęcają swój czas wolny i dla kogo pracują. Aby wyprzedzić konkurencję, potrzebujesz najbardziej utalentowanych ludzi, którzy w pracy wykorzystają pełnię swoich możliwości. Oznacza to budowanie zaangażowania i połączenie celów Twoich pracowników z celami Twojej firmy.

Ale jak wygrać batalię o talenty, utrzymać pełne zaangażowanie pracowników i przygotować zespół na nowe oczekiwania biznesowe? SAP SuccessFactors, czyli zintegrowane rozwiązanie dla działów HR w chmurze, zapewni Ci wszystkie niezbędne narzędzia i najlepszą w swojej klasie technologię, aby Twoi pracownicy mogli właściwie wykorzystać cały swój potencjał.

Total Workforce Experience – połącz cele pracowników z celami biznesowymi firmy

Total workforce experience obejmuje doświadczenia zawodowe wszystkich osób pracujących w Twojej firmie, we wszystkich lokalizacjach – miejscach i krajach. Takie przekrojowe spojrzenie na doświadzenia pracowników wymaga wyjścia poza ramy tradycyjnego zarządzania HR. Wykonując z Tobą to zadanie zadbamy, by wszyscy Twoi pracownicy mieli dostęp do odpowiednich informacji we właściwym czasie oraz uzyskali je w stosowny i przyjazny sposób.Takie podejście przełoży się na lepszą realizację celów biznesowych Twojej organizacji.

Chcesz poznać dziesięć najważniejszych trendów w HR? Oto one.

Infographic
Zarządzanie talentami podlega zmianom – oto co warto wiedzieć…

Globalizacja i cyfryzacja radykalnie zmieniają miejsca pracy, pracowników, a nawet pracę samą w sobie. To wystarczający powód, aby zbadać bieżące trendy, które odpowiadają za zrewolucjonizowanie środowiska pracy.

Pobierz teraz infografikę

Czy spotykasz się z takimi wyzwaniami w swoim dziale HR?

  • Czy na pewno wiesz gdzie na rynku pracy szukać odpowiednich i dobrze rokujących kandydatów?
  • Czy jesteś w stanie ocenić i sklasyfikować swoich obecnych pracowników?
  • Czy masz już przygotowane ustrukturyzowane programy szkoleniowe dla swoich pracowników z największym potencjałem?
  • Czy wiesz na pewno, którzy z Twoich specjalistów i managerów pozostaną w firmie, a którzy ją opuszczą?
  • Czy masz opracowaną ścieżkę rozwoju i awansów dla kluczowych stanowisk w Twojej firmie?

Czy nadal szukasz odpowiedzi na jedno lub więcej z tych pytań? Jeśli tak, zapoznaj się z SAP SuccessFactors. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami, a wspólnie znajdziemy właściwe odpowiedzi.

Dlaczego SAP SuccessFactors jest właściwym rozwiązaniem dla Ciebie?

Zwiększ motywację pracowników za pomocą intuicyjnego User Experience

Zapewnij swoim pracownikom spersonalizowany i angażujący User Experience oparty na nowoczesnych i responsywnych interfejsach, współpracy i inteligentnych usługach.

Czerp korzyści z analizy predykcyjnej i insightów dostępnych w czasie rzeczywistym

Wbudowana analityka, kluczowe wskaźniki, insighty w czasie rzeczywistym, a także machine learning i sztuczna inteligencja zapewnią Ci efektywne prognozowanie przyszłych zachowań i wyników oraz ułatawią podejmowanie decyzji.

Osiągnij szybki zwrot z inwestycji

W elastyczny sposób dopasujemy proces wdrożenia do indywidualnych potrzeb Twojej firmy, bez względu na to, czy jest to globalny koncern, średniej wielkości spółka regionalna czy małe przedsiębiorstwo.

Bądź na bieżąco ze zmianami w obszarze HR

Miej świadomość zmian związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi takich jak nowe podejście do zarządzania wydajnością, dbanie o różnorodność i integrację, opieka zdrowotna, zapewnienie przyjaznej atmosfery w miejscu pracy.

Przyjmij innowacyjną postawę

Zainicjuj transformację obszaru zasobów ludzkich dzięki integracji rozwiązań HR z innymi komplementarnymi systemami z portfolio SAP, takimi jak SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass oraz SAP Digital Boardroom.

Dołącz do społeczności SAP

Uzyskaj dostęp do społeczności liczącej ponad 65 000 aktywnych członków oraz nawiąż relacje z grupami użytkowników SAP z całego świata. Obszar SAP SuccessFactors liczy obecnie 6400 klientów z ponad 200 krajów, którzy mają potrzeby zbliżone do Twoich i zmagają się z podobnymi wyzwaniami.

Typowa organizacja może zrealizować zwrot z inwestycji (ROI) na poziomie 112% i 6-miesięczny zwrot z wdrożenia SAP SuccessFactors.

Źródło: Badanie Forrester Consulting - The Total Economic Impact of SAP SuccessFactors HCM Suite, 2018

Najważniejsze funkcjonalności SAP SuccessFactors:

  • HR core system Employee Central
  • Recruiting
  • Onboarding
  • Performance & Goals
  • Compensation
  • Succession & Development
  • Learning
  • Workforce Planning
  • Workforce Analytics & Reporting

Zarządzanie talentami z SAP SuccessFactors

Poznaj SAP SuccessFactors – kompilację skalowalnych i modułowych rozwiązań do zarządzania talentami, dzięki którym znajdziesz, zaangażujesz do pracy i zapewnisz rozwój najlepszym pracownikom na rynku. Sprawdź na przykładzie naszego bohatera Ryana jak z systemem SAP SuccessFactors możesz rozwinąć jego umiejętności, utrzymać motywację i zapewnić odpowiednią ścieżkę rozwoju.

Infografika The Life of Ryan

SAP SuccessFactors – przegląd

SAP SuccessFactors HCM Suite zapewni Ci dostęp do rozwiązań służących do zarządzania talentami i realizowania najważniejszych zadań z obszaru HR, a także do narzędzi analitycznych, dzięki którym zmierzysz i będziesz stale poprawiać wyniki biznesowe dzięki efektywnej pracy swoich zespołów.

Infografika Performance & Goals

Przygotuj zespół na nadejście jutra z pomocą oprogramowania dla HR opartego na technologii chmury

Zoptymalizujemy zarządzanie Twoim zespołem pracowników za pomocą SAP SuccessFactors

W NTT DATA Business Solutions wiemy w jaki sposób zoptymalizować zarządzanie zasobami ludzkimi. Twoja organizacja działa w oparciu o procesy i procedury, a nie funkcje podyktowane przez system.

Doty Sinclair, Vice President, HR Solutions, NTT DATA Business Solutions Inc.

W jaki sposób możemy Ci pomóc dostarczając innowacyjne oprogramowanie HR w chmurze?

Aby skutecznie wdrożyć rozwiązanie dla działu HR, koniecznie trzeba zrozumieć wizję strategiczną danej organizacji oraz zebrać wszystkie lokalne i globalne wymagania biznesowe.

Dzięki naszemu doświadczeniu wynikającemu z 30 lat pracy w obszarze HR w połączeniu z ogromnymi możliwościami SAP SuccessFactors szybko zauważysz konkretne wyniki biznesowe. Oprogramowanie pomoże Ci zsynchronizować całą swoją działalność biznesową, zoptymalizować wydajność pracowników oraz zbudować przewagę konkurencyjną poprzez pozyskanie talentów.

Dowiedz się więcej na temat naszego bogatego portfolio rozwiązań dla HR

Jakie korzyści odnoszą klienci dzięki współpracy z nami?

Successful Implementation of SAP SuccessFactors Learning Management

Avarn Security is a leading security group with operations in Norway, Sweden and Denmark.

Kingspan Group

The implementation of SAP SuccessFactors Succession Management solution enabled the HR team and managers from Kingspan Group to continuously identify, nominate, develop, and retain high performing talent.

Mercury Engineering

The implementation of SAP SuccessFactors solution enabled the compensation team and managers from Mercury Engineering to follow standardised and robust planning processes for conducting employee salary reviews and rewards in a consistent and transparent way.

NTT Data

SAP SuccessFactors was implemented to streamline payroll processes, improve workflows to stakeholders, and manage and standardise people processes in a single platform.

SAP SuccessFactors at NTT DATA Business Solutions

Implementation of SAP SuccessFactors in 28 countries with more that 10,000 employees in order to introduce group-wide international HR processes. Read more.

Krempel

With the implementation of the SAP HANA database, Krempel is well prepared for the introduction of SAP S/4HANA while Remote Administration and NTT DATA Business Solutions AMS are providing the manufacturer with stability in productive operations and scalable services at projectable costs.

The People Group

A single source of truth with crystal clear real-time insights and an improved cash flow position. All this thanks to a single powerful SaaS solution that supports the strategy of The People Group.

Vetter Pharma

Vetter Pharma implemented a new HR system landscape with the help of NTT DATA Business Solutions and thus, sets the beginning of their journey into the digital world with SAP SuccessFactors.

NKT Group

NKT is a global front-line supplier to the energy sector that develops, manufactures and markets high-quality cables, accessories and solutions for electrical infrastructure, the construction segment and the railway industry.

Hyundai Motor Europe

Implementation of SAP SuccessFactors Recruiting Management provides a Europe-wide efficient, uniform recruiting processes in the Cloud.

Spraw, by Twój system HR był dostępny dla wszystkich – o każdej porze i na każdym urządzeniu

Niech obszar HR wykroczy poza fizyczne ramy przedsiębiorstwa. Stwórz środowisko oparte na zaangażowaniu i współpracy, dzięki czemu zwiększysz wydajność swoich pracowników. Z SAP SuccessFactors Mobile Twoi pracownicy będą bardziej zmotywowani i produktywni oraz zyskają większą wiedzę na temat wyników swojej pracy.

Przydatne informacje dotyczące SAP SuccessFactors

Expertise Brief
Jak zarządzać najważniejszym zasobem – Twoim personelem

Rekrutujesz utalentowanych ludzi? A może zarządzasz już istniejącym zespołem? NTT DATA Business Solutions pomoże Ci zrealizować cele przy jednoczesnej maksymalizacji inwestycji w rozwiązania SAP.

Pobierz teraz
Jaki wpływ na motywację pracowników ma efektywne zarządzanie wynagrodzeniami?
Expert Paper
Jaki wpływ na motywację pracowników ma efektywne zarządzanie wynagrodzeniami?

Dowiedz się, w jaki sposób możesz zarządzać wynagrodzeniami, aby zwiększyć wydajność i lojalność pracowników, a przy tym utrzymać odpowiedni poziom kosztów operacyjnych i kosztów pensji.

Pobierz teraz
Czy Ty także mierzysz się z wyzwaniami związanymi z przyciągnięciem i utrzymaniem wydajnych pracowników?
Expert Paper
Czy Ty także mierzysz się z wyzwaniami związanymi z przyciągnięciem i utrzymaniem wydajnych pracowników?

Skup się na różnorodności i integracji jako kluczowych aspektach procesu zarządzania talentami. Twoim celem jest znalezienie odpowiednich pracowników na bardzo konkurencyjnym rynku.

Pobierz teraz
10 zasad, których można nauczyć się od klientów SAP SuccessFactors
Expert Paper
10 zasad, których można nauczyć się od klientów SAP SuccessFactors

Dowiedz się, dlaczego zarządzanie sukcesją jest kluczowe dla zwiększenia przepływu talentów, zaangażowania pracowników i produktywności personelu.

Pobierz teraz

Dowiedz się, co na temat SAP SuccessFactors mają do powiedzenia specjaliści

Artificial Intelligence
How RPA Bots Help Chatbots Getting Smarter

Adrian Kostrz | Cze 09, 2020

Cloud
Collaboration at Its Best with SAP Jam for Enterprises

itelligence | Lut 14, 2019

Global Blog
Preparing Human Resources Departments for the Digital Age

Dieter Schoon | Lip 26, 2018

Global Blog
How Ryan, the Perfect Recruit, Rapidly Climbs up the Career Ladder with SAP SuccessFactors

itelligence | Mar 30, 2017

Global Blog
The Modern Approach to Optimizing Your Workforce – Part 2

| Lut 27, 2017

Global Blog
The Modern Approach to Optimizing Your Workforce – Part 1

| Lut 03, 2017

Cloud
SAP HANA Cloud Platform: The Foundation for Digital Transformation

Lorenz Beckmann | Sty 30, 2017

Cloud
Take Control with the Cloud – Part 1

itelligence | Sty 02, 2017

Cloud
A State of Flux: Rethinking Business Models with the SAP HANA Cloud Platform Part 2

itelligence | Gru 21, 2016

Skontaktuj się z nami już dziś

Czy chcesz wiedzieć więcej na temat SAP SuccessFactors? Chcesz skorzystać z bardziej szczegółowego doradztwa naszych specjalistów lub zarezerwować miejsce na jednym z naszych wydarzeń dotyczących SAP SuccessFactors?

Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy.

Kontakt

Skontaktuj się z nami

Zadzwoń do nas:
+48 61 816 72 00
Napisz do nas