Çeşitlilik ve Kapsayıcılık | Futbol Hakemi, Barista ve UI Geliştirici
UI Technologies Group Management ekibimizde görevine devam eden Gizem Nur Soylu, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık blog köşemize keyifli paylaşımı ile konuk oldu.
2013, benim için çok farklı bir seneydi, hayattaki neşemi bulabilmek için girdiğim bir yoldu; çünkü birçok spor dalında hem katılımcı hem izleyici rolüme artık yönlendirici pozisyonunu da eklememi sağladı. Gittiğim amatör futbol karşılaşmasında hayatımda ilk kez bir kadın hakem görme şaşkınlığını yaşamam üstelik kadın hakemin FIFA kokartlı olması bana, Türkiye Futbol Federasyonu (TFF) internet sitesinden Futbol Hakemliğine başvuruda bulunmama ilham oldu!
Atletik testler ve yazılı sınavların ardından hakemlik kariyerim başladı. Henüz daha üniversite öğrencisi yıllarımda, hayatımdaki neşemi bulabilmek için yolun ilk adımını atmıştım. Kariyerime, küçük yaş gruplarını yönetme ile başladım ve ardından kariyerim hızlı bir yükselişle Süper Amatör ve sonrasında Bölgesel Amatör Maçlarını yönetmeyle devam etti. Altı yıl boyunca her gün atletizm pistinde kısa ve uzun mesafe koşu, dağlarda Cross antrenmanları yaptım, üç ayda bir FIFA atletik testlerine tabi tutuldum, hafta içi ve hafta sonu futbol maçlarında yer aldım. Bu sayede hem kendi paramı kazanabildim hem de vücudumu ve zihinsel durumumu zorlayan birçok kriz anı ile başa çıkabildim.
Hakemlik serüvenim boyunca yönetim ilişkilerimi, zamanı ve kriz anlarını yönetebilmeyi, anlık çözüm üretebilmeyi en önemlisi kendi sınırlarımı zorlayabilmeyi öğrendim. Yoğun maç ve antrenman programım devam ederken 2017 yılı itibarıyla yüksek lisansa ve Starbucks’ta çalışmaya başladım. Yurt dışına çıkmadan önce üç yıl boyunca üç farklı alanı bir arada sürdürebildim. Bu süreç, benim çok yönlü yetkinliğimi artırdı ve hem süreçleri kendi içinde hem de birden fazla süreci bir arada yönetebilir hale getirdi.
Erkek egemen bir yapıya sahip birçok alanda kadın olarak yer almaya çalışırken aynı zamanda birçok farklı davranışa maruz kalıyoruz. Bir eyleme, bir objeye veya bir olguya cinsiyet rollerini yüklemeye meyilli olan insanlık tarihinde bu davranışlar ile ilk kez karşılaştığım yer futbol camiası olmamıştı. Lise yıllarımda, Su ve Kalorifer Tesisatçısı olan dedemin yanında yaz aylarında çırak olarak çalıştım. Usta – çırak ilişkisini cinsiyetten bağımsız bir halde dedemden öğrenmiştim. Dolayısıyla Spor Camiasında da çıraklığı ve ustalığı cinsiyetten bağımsız halde kendi çevremde yaşatabildim. Şimdi aynı görüşümü yazılım dünyasında sürdürmeye devam ediyorum.
NTT DATA Business Solutions olarak, benzersiz tecrübeleri ve bireysel açıdan farklılıkları olan, değişik eğitim ve yetişme koşullarına sahip insanların bir araya gelmesi, modern, dinamik ve yenilikçi bir çalışma ortamının yaratılmasını sağladığına inanıyoruz.
Global Ölçekte Teknoloji Alanında Kariyer Yapmış Kadın Çalışanlarımıza Kulak Verin