Збільшуйте мотивованість співробітників за допомогою програмного забезпечення з управління персоналом

Від залучення талановитих працівників та їх утримання в компанії до впровадження сучасних, інтегрованих HR-технологій для забезпечення ефективності робочої сили

Стратегічний підхід у кадровому управлінні

Стратегічне управління людським капіталом має вирішальне значення для успіху бізнесу. Кадрове управління відповідає за управління найважливішим активом компанії – її людьми. Мотивація співробітників є важливим фактором для продуктивності підприємства і може досягатися лише шляхом впровадження програм, які підтримують управління ефективністю, навчанням і розвитком співробітників.

Підвищення ефективності діяльності на основі даних про співробітників

Для забезпечення успіху компанії HR-процеси повинні бути більш ефективними. Це дозволяє співробітникам зосередитися на основній діяльності. Підприємства також можуть керувати процесом набору персоналу та адаптації нових співробітників у певний спосіб, щоб забезпечити позитивний досвід співробітників.

Вже тридцять років NTT DATA Business Solutions допомагає компаніям легко інтегрувати програмне забезпечення SAP HR і є вашим ідеальним партнером у цифрову добу.

NTT DATA Services

Щоб зберігати конкурентоздатність на жорсткому ринку талантів підприємствам необхідно пристосовуватися до швидкоплинних потреб своїх працівників, зокрема покоління двохтисячних.

Голлі Голл-Перрі, Старший директор з питань хмарних сервісів NTT DATA Services

Управління людським капіталом: як ми можемо вам допомогти

Як надійний партнер SAP, ми маємо понад 25-річний досвід роботи з SAP-платформами, а саме SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA та іншими HR-технологіями.

Дійсно, з 2012 року ми реалізували понад 260 проектів на основі SAP SuccessFactors для більш ніж 150 клієнтів. Ми також маємо приблизно 195 сертифікованих консультантів з SAP SuccessFactors по всьому світу.

Ці переваги роблять з нас ідеального партнера, який допоможе вам реалізувати ефективну стратегію управління кадрами за рахунок відстеження та аналізу важливих даних про співробітників. Ми підтримуємо тісні стосунки з SAP, тому у вас завжди будуть набільш свіжі версії рішень.

Сучасні проблеми управління персоналом та шляхи їх вирішення з використанням сучасних технологій

Готові переосмислити свою звітність та аналітику в сфері HR? Дізнайтеся більше.

З якими викликами стикаються сучасні відділи кадрів?

Цифровізація, орієнтована на дані: використання HR-інформації для плавної трансформації

Цифровізація змінила бізнес-ландшафт. Стислі, точні HR-дані та інформація про персонал є життєво важливими для того, щоб тримати руку на пульсі подій та розвиватися відповідно до потреб свого бізнесу.

Цифровізація, орієнтована на дані: використання HR-інформації для плавної трансформації

Стрімкий розвиток технологій означає певні очікування з боку сучасного покоління працівників: технології мають бути простими у використанні, спрощувати робоче життя і більше відповідати потребам сьогодення. Використання даних про працівників є надзвичайно важливим для визначення напрямків оптимізації бізнесу.

Де б не працювали співробітники – віддалено чи на місцях, гнучкий графік роботи або більш ефективні та дієві процеси завдяки автоматизації HR-процесів є важливими факторами для сучасних працівників. Це свідчить про перехід до кадрового управління, в центрі якого стоїть співробітник, а не жорсткі процеси, якими він має керуватися.

NTT DATA Business Solutions може запропонувати підтримку у пошуку та застосуванні рішення, яке дозволяє централізувати дані та запропонувати всі ці переваги персоналу.

Кадрова аналітика: скористайтеся перевагами інформації в режимі реального часу

В умовах дедалі жорсткішої конкуренції керівникам вкрай важливо отримувати дані про працівників у реальному часі, щоб приймати стратегічні рішення.

Розвиток співробітників: модернізуйте HR-технології для забезпечення більш ефективного навчання

Цифрові технології не стоять на місці. Із появою великої кількості нових концепцій, технологій і практик, Ви повинні мати можливість навчатися і навчати свій персонал.

Розвиток співробітників: модернізуйте HR-технології для забезпечення більш ефективного навчання

Сучасні працівники очікують більше від кар’єри, ніж раніше. Саме тому навчання й особистісний розвиток є запорукою збереження персоналу в компанії.

NTT DATA Business Solutions надає рекомендації щодо оновлення поточного програмного забезпечення для управління персоналом. Це дозволяє вашому бізнесу організувати навчальні онлайн-центри, віртуальні зустрічі та програми навчання, які можна налаштувати відповідно до власних потреб. Все це підвищує задоволеність працівників та ефективність навчання.

Залучення співробітників: підтримуйте зв’язок з персоналом для його збереження в компанії

Без реалізації чітких стратегій розвитку, оцінки ефективності роботи персоналу та забезпечення конкурентної заробітної плати на ринку праці підприємствам буде важко знайти спільну мову зі співробітниками.

Залучення співробітників: підтримуйте зв’язок з персоналом для його збереження в компанії

Відділ управління персоналом повинен ставитися до співробітників як до цінного активу, щоб потенційні співробітники хотіли працювати в компанії, а співробітники були лояльними до свого роботодавця.

Аналітика на основі даних допомагає компаніям забезпечувати кожного співробітника очікуваним рівнем заробітної плати з урахуванням його можливостей, а також сформувати чітку структуру планів з їх розвитку.

Залучення талановитих працівників: отримайте прозору картину ринку праці та наймайте найкращих

Забезпечення комплексного аналізу наявних кандидатів на ті чи інші посади, як всередині компанії, так і з-поміж зовнішніх претендентів, є вкрай важливим для підбору найкращої кандидатури на посаду.

Залучення талановитих працівників: отримайте прозору картину ринку праці та наймайте найкращих

Оскільки сучасне середовище підбору персоналу є конкурентним, як ніколи, вкрай важливо мати всі актуальні дані для залучення й утримання на підприємстві найкращих талантів.

Чимало представників покоління двохтисячних більше приваблює культура компанії, ніж самі гроші. Маючи можливість просувати бренд роботодавця серед потенційних кандидатів, Ви забезпечуєте трансляцію свого меседжа.

SAP SuccessFactors пропонує маркетинговий модуль для рекрутингу працівників. Його можна налаштувати таким чином, щоб демонструвати унікальну культуру компанії і залучати кандидатів, які мають більше шансів на успіх і процвітання у Вашій культурі.

NTT DATA Business Solutions підтримує підприємства, надаючи їм експертні рекомендації та програмне забезпечення для управління кадровим потенціалом та кадровими ресурсами, наприклад SAP ERP Human Capital Management. Це дозволяє HR-керівникам бачити усіх можливих кандидатів на ту чи іншу посаду, як з числа співробітників компанії, так і з-поміж зовнішніх претендентів.

Управління виплатами персоналу: забезпечення надійного сервісу

Утримання співробітників в компанії має вирішальне значення для бізнесу. Правильно керуючи нарахуванням заробітної плати, пільг, дотриманням правових стандартів і винагороджуючи досягнення співробітників, ви забезпечуєте високий рівень їх задоволеності.

Управління виплатами персоналу: забезпечення надійного сервісу

По мірі зростання компанії важливо мати рішення для управління цим розвитком.

У рішенні SAP SuccessFactors перероблено весь процес нарахування заробітної плати, завдяки чому ця задача реалізується в три кліки – навіть на міжнародному рівні, включаючи зокрема податкові розрахунки для низки країн. Рішення підтримує роботу з різними валютами та мовами.

Загалом, керуючи процесом нарахування заробітної плати, який індивідуально налаштований під потреби саме вашого бізнесу, ви можете зосередитися на основному бізнесі та забезпечити задоволеність своїх співробітників, що сприятиме збереженню кадрів на підприємстві.

World Kitchen, LLC

Партнерство з SuccessFactors та NTT DATA Business Solutions дозволило World Kitchen запровадити єдине й інтегроване глобальне HR-рішення. Ми змогли оптимізувати бізнес-процеси, консолідувати майстер-дані, врегулювати суміжні звіти і створити спільну сервісну платформу.

Ендрю Варбуртон, ІТ-директор World Kitchen, LLC

Читати увесь текст

Які переваги отримують наші клієнти

Jowat

As requirements for qualitative Master Data Management increased at Jowat due to business growth, the company decided for itelligence's it.mds AddOn and in doing this, Jowat became a pioneer as the first German customer using the master data solution.

ARRI Group

With the SAP S/4HANA implementation by itelligence, ARRI not only streamlined processes, but also accelerated data analysis and modernized SAP applications. Thanks to itelligence's Managed Cloud Services, ARRI can rely on maximum security within the IT infrastructure.

DMG MORI Global One

Read more about how DMG MORI automated its repetitive processes with bots, developed by itelligence and now profits from cost savings and less workload.

Fives

Fives est un groupe d’ingénierie industrielle créé il y a plus de 200 ans. Sa spécialité ? La conception, la fabrication et la maintenance d’équipements de production destinés aux acteurs du monde de l’industrie. Le groupe a enregistré en 2019 un chiffre d’affaires de près de 2 milliards d’euros.

Şişecam

Sisecam is one of the largest glass manufacturer in Europe. Sisecam has a total of 44 plants that offers a wide range of glass products.

CarrefourSA

Carrefour has been innovating and revolutionising consumption for 60 years. Today, they are reinventing their business model and placing the food transition at its heart.

Kardemir

Kardemir aims to be “World-Class Company” as one of the leading companies among all the industrial companies in Turkey with a high value-added product content of 3.5 million tons of steel production in the second century of our Republic.

Sanquin Plasma Products, Holandia

Dzięki SAP ATTP Sanquin Plasma Products minimalizuje koszty utrzymania zgodności.

Vetropack AG, St-Prex

Udane przejście do SAP S/4HANA dzięki przejrzystej „mapie drogowej” projektu.

Atea, Copenhagen Denmark

With TimeXtender, Michael L. Petersen and his Business Intelligence team at Atea Danmark are able to offer what their colleagues crave: updated data delivered at high speed enabling better and faster business decisions.

Знаходьте, мотивуйте та розвивайте свого ідеального співробітника

Представляємо рішення SAP SuccessFactors – набір масштабованих, модульних інструментів в галузі управління персоналом, які допоможуть вам знаходити, мотивувати та розвивати найкращі риси в новому співробітникові, наприклад у Райані. Давайте простежимо, як його кар’єра розвивається в компанії.

Більше корисної інформації про управління людським капіталом

Дізнайтеся, як керувати своїм найважливішим активом – персоналом

Де б не було реалізоване це рішення – у локальній системі, за допомогою хмарних технологій чи на гібридній платформі, ми допомагаємо вам реалізувати вашу глобальну стратегію управління персоналом і заощадити до 35% загальних витрат на персонал.

Завантажити зараз

Вже знайомі з Райаном? Подивіться на розвиток його кар’єри завдяки SAP SuccessFactors

Сьогодні HR відіграє дедалі важливішу роль у Вашому бізнесі, ніж будь-коли раніше. Отже, давайте подивимося, як кар'єра співробітника, наприклад Райана, може розвиватися у Вашій компанії.

Завантажити зараз

Управління кадровим потенціалом змінюється: що ви маєте знати про це

Як роботодавець, ви повинні знати про тенденції, які докорінно змінюють сучасне офісне середовище. Наша інфографіка розповідає про десять найбільш значущих тенденцій.

Завантажити зараз

Розкрийте весь потенціал своїх співробітників за допомогою SAP SuccessFactors Performance & Goals

SAP SuccessFactors Performance & Goals забезпечує все, що потрібно для оптимізації кадрових ресурсів. Ознайомтеся з оглядом ключових показників цього рішення.

Завантажити зараз