Різноманіття, інклюзивність і згуртованість

В NTT DATA Business Solutions ми прагнемо створити інклюзивне робоче середовище з рівними можливостями, в якому цінується кожен співробітник і вітається різноманіття.

colorful collage of employees

Наша культура поведінки на робочому місці

Люди з різною освітою і кваліфікацією, з унікальним досвідом і індивідуальними особливостями зустрічаються в сучасному, динамічному і інноваційному робочому середовищі. Багато сучасних досягнень та досягнень у сфері ІТ, ймовірно, були б немислимі без різноманітності на робочому місці.

У NTT DATA Business Solutions ми усвідомлюємо, що різноманітність наших співробітників – це чудова можливість для нас як компанії. Ось чому ми цінуємо прозорість у спілкуванні з співробітниками і постійно розвиваємо наше середовище та культуру, щоб відмінності між нашими працівниками поважали та цінували.

Різноманітне, інклюзивне і згуртоване робоче середовище

Різноманіття

Різноманіття - це прийняття і розуміння будь-яких відмінностей інших людей і терпиме ставлення до них. Будь то стать, вік, культура, стиль, сексуальна орієнтація або інші характеристики, які роблять людей унікальними.

Інклюзивність

Інклюзивність - це поведінкові і культурні норми компанії. Це орієнтованість на індивідуальні потреби для створення відповідних умов і можливостей, щоб кожен співробітник міг висловити свою думку і повністю розкрити свій потенціал.

Згуртованість

Згуртованість - це справжнє почуття прийняття, інклюзивності, безпеки і підтримки з боку співробітників з урахуванням вашої унікальності, а не всупереч їй. Тільки почуття згуртованості може створити відчуття причетності до компанії і позитивні міцні зв'язки між співробітниками.

спілкування при управлінні різноманіттям

Управління різноманіттям

Місія управління різноманіттям – розширювати, підтримувати і цінувати розмаїття наших співробітників. Зокрема, ми приділяємо увагу створенню системи і політики забезпечення рівних можливостей та запобігання дискримінації на робочому місці. Завдяки стратегічному підходу нашого керівництва заходи управління різноманіттям зачіпають кожного співробітника. Вони закликають усіх працювати один з одним відповідально і чуйно.

Конкретні заходи, за допомогою яких ми ставимо різноманітність на щоденну програму, включають тренінги з неусвідомлених упереджень, підвищення гармонії між роботою та життям, підтримку жінок у керівництві, створення батьківської мережі, а також оцінку інших концепцій життя присвята нашої глобальної спільноти LGBTQIA +.

 alt="Сандрін Ель Сауаф"
У середовищі, де високо цінується різноманіття, кожен може проявити себе. При розумному управлінні різноманіттям створюється середовище, в якому до кожного проявляється повага і забезпечується захист, щоб можна було відчувати себе на роботі максимально комфортно.

Сандрін Ель Сауаф, Керівник з питань різноманіття в NTT DATA Business Solutions

МИ ВСІ РІЗНІ. АЛЕ МИ ЗАСЛУГОВУЄМО РІВНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ.
ключові показники з питань різноманіття в компанії

Показники з питань різноманіття на робочому місці

В NTT DATA Business Solutions працюють понад 11 500 експертів 64 різних національностей з 33 країн – за цими цифрами ховається різноманітна група людей з індивідуальною кар’єрою, досвідом, особистими якостями, навичками, і вони зустрічають не менш унікальних людей серед наших клієнтів.

Наших співробітників об’єднує інтерес до інформаційних технологій, вони щодня підтримують один одного і обмінюються досвідом. Таким чином ми не тільки створюємо нові ідеї та реалізуємо інноваційні проекти, але й досягаємо найкращих та індивідуальних рішень для наших клієнтів у всьому світі.

Підтримка наших співробітників

Різноманітні команди

В NTT DATA Business Solutions ми працюємо в різноманітних командах, що включають співробітників з будь-яких країн, всіх вікових груп і статей. Ми вважаємо, що різноманіття співробітників є одним з найбільших переваг нашої компанії. Тому що воно об’єднує кращі навички, сприяє появі новаторських ідей, розширення перспектив реалізації проектів, а отже, і розробці найкращих рішень для наших клієнтів.

Орієнтованість на сімейні цінності

Важливим питанням для NTT DATA Business Solutions є підтримка співробітників в пошуку балансу між сім’єю і кар’єрою. Тому наша компанія пропонує гнучкі моделі роботи і графік з неповним робочим днем, а також можливості материнства і батьківства. У різних країнах реалізуються прекрасні ініціативи: установа власного дитячого садка в Малайзії, створення кімнати матері і дитини в Туреччині.

Спільнота LGBTQIA+

В NTT DATA Business Solutions ми вітаємо співробітників будь-якої сексуальної орієнтації та гендерної ідентичності і вважаємо себе союзниками для членів LGBTQIA + спільноти. Всією компанією ми хочемо підвищувати інформованість і надавати особисту підтримку представникам спільноти LGBTQIA +. У цьому питанні важливо створити робоче середовище і атмосферу, в якій кожен відчуватиме себе вільно. Щоб підтримати почуття власної гідності у кожного співробітника і зберегти різноманітність в нашій компанії, ми створили глобальну LGBTQIA + спільноту і організували першу глобильную сесію спільноти в 2021 році.

Гендерна рівність

В NTT DATA Business Solutions ми підтримуємо гендерний баланс серед співробітників. Однак в IT-індустрії жінок менше, ніж чоловіків. Для створення робочого середовища з рівними можливостями важливо збільшувати число жінок на керівних постах. Тому для наших співробітниць ми проводимо семінари з лідерства, реалізуємо програми жіночого і змішаного наставництва, а також організовуємо заходи для налагодження ділових зв’язків заради створення майбутнього світу рівних можливостей. Цими і не тільки діями ми вже збільшили число співробітниць в нашій компанії, але це тільки початок.

Тренінг по неусвідомленим упередженням

Люди від природи упереджені і діють на підставі підсвідомих, глибоко укорінених цінностей і моделей поведінки, що може привести до появи структурних і індивідуальних упереджень. А неусвідомлені стереотипи є однією з основних причин несправедливої ​​дискримінації або привілейованого ставлення на робочому місці. Ми хочемо, щоб в професійному житті наших співробітників були рівні шанси, можливості і справедливе визнання їх заслуг. Для співробітників NTT DATA Business Solutions проводиться тренінг по неусвідомленим упередженням, щоб підвищити інформованість, зрозуміти, коли неусвідомлені упередження впливають на нашу поведінку, і позбутися від стереотипів.

 alt="Норберт Роттер"
Різноманітність – одна з наших цінностей. Гендерна та інші форми різноманітності зафіксовані в нашій корпоративній культурі та відрізняють нас від інших. Ми підтримуємо різноманітність завдяки тісній співпраці між керівництвом, відділом персоналу та громадськими ініціативами в країнах нашого представництва, де віддані справі колеги не лише приймають та підтримують різноманіття, але й користуються його перевагами у своїй повсякденній роботі.

Норберт Роттер, Chief Executive Officer, NTT DATA Business Solutions

працівники

Розширення прав і можливостей жінок в сфері технологій

Важливою складовою підтримки різноманітності серед персоналу є забезпечення гендерної рівності. В NTT DATA Business Solutions ми пропонуємо чоловікам і жінкам можливість знайти своє місце в компанії, щоб активно впливати на майбутнє цифрових технологій і реалізовувати особисті цілі. Наша компанія надає рівні можливості для кар’єрного зростання – ми супроводжуємо співробітників на їх індивідуальному шляху, виявляємо гнучкий підхід, а також надаємо особисту і професійну підтримку.

У найбільших ІТ-компаніях близько 20 відсотків працівників – жінки. Оскільки сфера інформаційних технологій – це перспективна можливість кар’єрного росту для кожного, ми активно працюємо над збільшенням кількості жінок. Ми хочемо змінити ситуацію, заохочуючи жінок вибирати роботу в сфері IT і збільшуючи число жінок на керівних постах. Крім програм наставництва і тренінгів по різноманітності, натхнення і мотивацію надають також яскраві приклади для наслідування.

Ознайомтеся з розповідями співробітниць про свою кар’єру в NTT DATA Business Solutions.

Познайомтесь з нашими співробітницями

Брітта

Брітта, глобальний підрозділ з продажу

«Ризикуйте і не бійтеся зробити помилку, тому що помилки не приводять до невдач, на них вчаться».

Даніела

Даніела, контролінг і управління різноманіттям

«Не дозволяйте собі покладатися на інших, виходьте із зони комфорту і вважайте незвідане новою можливістю».

Сандра

Сандра, Core Application Consulting Logistics

«Зберігайте об'єктивність і не дозволяйте собі кидати розпочате, навіть якщо перша спроба не ідеальна».

Дорота

Дорота, цифровий ланцюжок поставок

«Чим об'єктивніше наш погляд на світ, тим гостріше почуття і ширше кругозір».

Лаура

Лаура, Executive Assistance to the Board

«Я працюю адміністративним помічником керівників компанії, і мені подобається різноманітність завдань і тем в різних глобальних і локальних командах - я можу активно впливати на майбутнє компанії NTT DATA Business Solutions вже в такому юному віці».

Лінда

Лінда, Core Application Consulting

«Нам потрібні нові способи підготовки нашої країни до майбутнього, тому що це майбутнє вже настало».

Айча

Ayça, Innovation & Portfolio Management

«Падаєте, встаєте, поправляєте корону і рухаєтеся вперед! Періодично зупиняйтеся, щоб дізнатися, про що ви спіткнулися і чого досягли, не спотикаючись ».

Цитати наших співробітниць з глобального офісу

Ванесса

Ванесса, Strategy & Process Consulting

«Не існує єдиного методу досягти мети. Ви розвиваєтеся, рухаючись обхідними шляхами і долаючи різні складні ситуації ».

Джулія

Джулія, Organizational Change Management

«Цитата Генрі Форда "Якщо завжди робити те, що ти завжди робив, то завжди будеш отримувати те, що завжди отримував" на сьогоднішній день має великий вплив на мою кар'єру. Часто потрібно виходити із зони комфорту і приймати нові виклики ».

Магдалена

Магдалена, Global Compliance Management

«Визначте свої власні цілі і прагнення, досягайте їх і не дозволяйте собі здатися через невдачі».

Анна

Анна, Global Field Consulting

«Вам потрібен хтось, хто буде кидати вас напризволяще заради вашого розвитку, вірячи, що ви впораєтеся з цією відповідальністю».

Джулія

Джулія, S/4HANA Engagement & Value Management

«У кожної з нас є потенціал стати супержінкою. Іноді все, що вам потрібно зробити, це уважно оглянути свій офіс ».

Хайке

Хайке, Demand Management

«Моя порада молодим жінкам - вірити в свої здібності і насолоджуватися тим, що ви жінка. Бути жінкою круто!»

Сара

Сара, Platforms & Integration

«Не дозволяйте, щоб на вас навішували ярлики, і обов'язково залишайте зону комфорту для пошуку нових можливостей і перспектив».

 alt="Дітер Шон"
Ми повинні відмовитися від поблажливого ставлення до різноманітності, особливо щодо гендерної рівності. Важливо по-справжньому оцінити значення різноманітного змішаного колективу. Я впевнений, що ми впораємося!

Дітер Шон, Executive Vice President Global People

applicants with hidden faces

Станьте частиною компанії NTT DATA Business Solutions

Кожна людина на вашому шляху знає те, чого ви не знаєте. Для нас в NTT DATA Business Solutions різноманіття не обмежується питаннями статі, національності або сексуальної орієнтації. Адже такі аспекти, як релігія, зовнішній вигляд, стан здоров’я, життєва ситуація або робота, також характеризують вас як особистість. Тому що під різноманітністю не мається на увазі, що ми всі однакові. Важливо ставитися до всіх однаково і розглядати наші відмінності як переваги.

Якщо ви згоді, тоді запрошуємо вас до різноманітних і унікальних співробітників NTT DATA Business Solutions.

ВІдправте резюме

Блоги про кар'єру і різноманітність

image
Careers & Diversity
Beyond the Diversity Agenda – Diversity and Inclusion as Innovation Drivers

NTT DATA Business Solutions | Nov 25, 2021

image
Careers & Diversity
4 Thoughts to Improve Workplace Diversity

Olesija Polowinko | Mar 03, 2020

image
Careers & Diversity
Work-Life Balance in a Different Way – How I Manage Two Passions

Joscelin Lowden | Feb 24, 2020

Наша корпоративна культура поведінки на робочому місці

image
Наші цінності

Наші людські цінності – це орієнтири для зацікавлених сторін, клієнтів і співробітників при взаємодії і співпраці в нашій організації.

image
Про нас

Ми NTT DATA, і ми зосереджуємось на рішеннях SAP, щоб створити цінність для наших клієнтів у всьому світі. Як партнер, ми допомагаємо вам трансформуватися, рости та бути більш успішними.

image
Корпоративна соціальна відповідальність

Соціальна відповідальність і сталий розвиток – основи нашої корпоративної культури. Ми повинні дбати про навколишнє середовище, суспільство, клієнтів і співробітників.

image
Ваша кар’єра у SAP консалтингу

На вас чекають можливості кар’єрного росту та інноваційні проекти з міжнародними командами.

Contact Us
Контакти

Зв'яжіться з нами, ми завжди раді Вам допомогти!

Контактний номер телефону:
+380 44 494 2883
Надіслати повідомлення