NTT DATA Business Solutions

Збільшуйте мотивованість співробітників за допомогою програмного забезпечення з управління персоналом

Забезпечте своїм співробітникам першокласний досвід роботи — з першого дня до виходу на пенсію. Дізнатйесь як оптимізувати процес управління досвідом співробітників.

детальніше про наш досвід
Підвищуйте лояльність ваших співробітників за допомогою SAP для управління талантами
Group of young japanese people with smartphone.

Зміни в управлінні талантами: від HR та HCM до HXM

HR-відділи еволюціонували з часом, але частовживаний термін «людські ресурси» залишився, хоча й являється застарілим. Адже найуспішніші компанії у світі ставляться до своїх співробітників не як до ресурсів чи капіталу, а скоріше, як до важливих стейкхолдерів, у яких можна інвестувати. Вони називають цю практику управління досвідом співробітників (HXM – Human Experience Management).

Але HXM — це щось більше, ніж проста зміна назви: це вимір та адаптація бізнесу на основі того, як почуваються співробітники. За даними досліджень, більшість менеджерів вважають, що вони добре справляються з управлінням персоналом, але мало хто зі співробітників відчуває те саме. Ефективного управління досвідом співробітників можна досягти лише шляхом впровадження програмам, які підтримують залучення співробітників: наприклад, використовуючи належне управління ефективністю, навчальні платформи та розвиток співробітників.

Детальніше у нашому блозі
ЕНТУЗІАЗМ СПІВРОБІТНИКІВ —Запорука УСПІХУ.

7 факторів управління досвідом працівників на сучасному рівні

1. Впровадження цифрових технологій

Сьогодні працівники очікують від роботи повністю цифрового формату. З’являються нові підходи до підбору персоналу з використанням мобільних чатів або відеодзвінків для співбесід, які дозволяють взаємодіяти з кандидатами на будь-яких пристроях на їх вибір. Після прийому на роботу сучасні співробітники цінують такі важливі моменти, як віддалена робота з гнучким графіком і ефективні процеси з урахуванням автоматизації. Для цього вам необхідно провести цифрову трансформацію, узгодити та спростити всі HR-процеси.

2. Створення привабливого досвіду для працівників

Залучати та утримувати талановитих працівників зі збільшенням конкуренції на ринку складно, але іншого шляху немає. Ви повинні розуміти та постійно покращувати досвід співробітників. Для цього вони не просто повинні почуватися комфортніше на робочому місці, а й відчувати мотивацію для досягнення успіху. Якщо співробітники будуть задоволені, ви підвищите продуктивність і зможете уникнути плинності кадрів.

3. Підтримка різноманіття серед працівників

Щоб створити інноваційний робочий простір, необхідно поважати індивідуальні потреби працівників. Різноманітність та інклюзивність важливі для збагачення корпоративної культури – від залучення працівників у процесі найму до розвитку нових талантів. Сьогодні ціль управління талантами — об’єднати представників різних культур.

4. Розвиток та утримання найкращих співробітників

У компаніях високо цінується активність співробітників, щоб їх відгуки та рекомендації призводили до змін. Для цього важливо створити культуру зворотного зв’язку з розумними цілями. Заохочуйте регулярну двосторонню взаємодію для постійного розвитку працівників. Задоволення їх потреб сприяє особистому розвитку та зростанню.

5. Узгодження кадрових питань із корпоративною стратегією

Отримуйте інформацію про всі HR-процеси та приймайте виважені бізнес-рішення за допомогою штучного інтелекту та надійної аналітики. Об’єднавши дані з кількох джерел, ви отримаєте більше інформації про ключові показники співробітників та зможете вивчити тенденції у сферах підбору персоналу, різноманітності та задоволеності співробітників. Крім того, ви зможете заручитися підтримкою керівництва завдяки наочним інформаційним панелям та аналізу даних.

6. Відповідність вимогам та захист даних

Найчастіше доступні рішення для аналізу показників кібербезпеки не завжди забезпечують 100% точність, і менеджери з персоналу змушені вносити приблизні дані на свій розсуд, щоб заповнити прогалини. Завдяки підходу на основі даних ви можете легко аналізувати, оцінювати та керувати ефективністю своєї системи безпеки. В результаті ви знизите юридичні ризики за дотримання конфіденційності даних та інших вимог.

7. Покращення корпоративної культури

Сьогодні як ніколи важливо зосередитись на налагодженні робочих відносин та застосовувати підхід, орієнтований на людей. Регулярна та послідовна взаємодія зі співробітниками створює прозору культуру роботи та зміцнює довіру.

 alt="image"
Впровадження компанією itelligence* нової системи управління персоналом було лише початком нашого шляху у цифровий світ. Завдяки SAP SuccessFactors, наш відділ кадрів тепер оснащений сучасними технологіями. А за допомогою нашого кваліфікованого персоналу та інтелектуальних функцій ми можемо дотримуватись високих стандартів відповідності вимогам

Вероніка Вінтер (Veronika Winter) з відділу персоналу та Карла Гальстер (Carla Galster) з ІТ-відділу, компанія Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

читайте історію
image

Чому ми - ваш ідеальний партнер по HXM

З 2012 року ми успішно консультуємо клієнтів у всіх галузях з питань роботи з персоналом. Наші сертифіковані консультанти мають експертні знання з усіх тем і знають про труднощі запуску цифрової трансформації. Як глобальний платиновий партнер SAP з багатьма нагородами ми надаємо високоякісні послуги, використовуючи SAP SuccessFactors та інші рішення SAP, зокрема в галузі Human Experience Management.

Ми добре розуміємо ваш ринок, вашу галузь та ваші технології. Наша локальна присутність у регіоні та глобальні можливості у поєднанні з цінностями наших співробітників дозволяють нам завжди бути поряд із нашими клієнтами. Наші експерти, які працюють у всьому світі, відстежують зміни регіональних нормативних вимог та розробляють передові методи ведення бізнесу на місцевому рівні.

На цій базі ми розробляємо для вас індивідуальні рішення у сфері Human Experience Management та трансформуємо ваші вимоги у перспективні бізнес-рішення. Так ми будуємо довгострокові партнерські відносини та створюємо для вас додаткову цінність.

Зв’яжіться з нами та дізнайтеся, як ми допоможемо вам розробити стратегію, впровадити трансформацію досвіду співробітників та керувати нею.

220+
Сертифікованих консультантів SAP SuccessFactors
260+
Проектів SAP SuccessFactors
160+
Клієнтів SAP SuccessFactors

Наші програмні продукти та рішення для управління талантами

Пакет рішень SAP HXM у поєднанні з нашим досвідом, передовими практиками та продуктами, рішеннями та послугами створить ідеальну основу для першокласного управління досвідом співробітників. Подбайте про кожен етап шляху співробітника.

SAP SuccessFactors — це хмарне  HCM-рішення, яке допоможе вам у всіх процесах управління персоналом.

SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors —це хмарне НСМ-рішення, яке допоможе вам у всіх процесах управління персоналом. Скористайтеся пакетом ефективних програм - від підбору персоналу до ключових рішень для навчання та розвитку. Підвищуйте рівень задоволення та зацікавленності співробітників.

Розширені можливості SAP Qualtrics дозволяють підвищити залучення та зацікавленність співробітників.

SAP Qualtrics

Розширені можливості SAP Qualtrics для регулярного зворотного зв'язку та прийняття рішень на основі аналізу даних дозволять вам та керівникам вашої компанії підвищити залученість та зацікавленність співробітників. Рішення та інструменти легко інтегруються в SAP SuccessFactors.

User-friendly it.data guardian is compatible with SAP SuccessFactors and works with SAP Fiori.

Наші продукти та рішення

Опираючись на досвід та відгуки клієнтів ми розробили програмні продукти та рішення для розширення технології SAP. Наприклад, наше доповнення AddOn it.data максимально використовує основні дані про співробітників і гарантує, що всі дані перевірені і відповідають вимогам.

Дізнайтесь, як створити для співробітників винятковий досвід

image
White Paper
Готові до змін у часи цифровізації та нової роботи? Краще завчасно підготуватись.

Ознайомтесь з інформацією про нові робочі середовища і дізнайтеся, як справлятися з викликами та типовими процесами, підготувати свою робочу силу за 7 кроків та плавно впроваджувати HR-рішення.

завантажити
image
White Paper
Виведіть управління досвідом співробітників у своїй компанії на новий рівень за допомогою передових хмарних технологій SAP.

У нашому докладному посібнику ми розповімо, як ви можете покращити всі процеси за допомогою ефективного комплексного пакету хмарних рішень. SAP SuccessFactors може легко управляти всіма кадровими операціями і дозволяє координувати кожен етап шляху співробітника.

ЗАВАНТАЖИТИ

Клієнти, які успішно використовують наш досвід у управлінні персоналом

image
Mosca

Modern technologies such as AI and clever innovations point the way to the IT future. With this visionary claim, Mosca evaluated their existing system and set out on the path to an intelligent company.

emirates-steel-1920x600-SuccessStoryBanner
Emirates Steel

Based in the industrial sector of Abu Dhabi, Emirates Steel produces home-grown high quality steel products that are shipped and used across the world and delivered into major global markets, for the construction, engineering and energy sectors.

agthia-1920x600-SuccessStoryBanner
Agthia

Agthia Group is a leading Abu Dhabi based food and beverage company. Agthia offers a world-class portfolio of integrated businesses providing high-quality and trusted food and beverage products for customers and consumers across the UAE, GCC, Turkey, and the wider Middle East.

image
Successful Implementation of SAP SuccessFactors Learning Management

Avarn Security is a leading security group with operations in Norway, Sweden and Denmark.

image
Kingspan Group

The implementation of SAP SuccessFactors Succession Management solution enabled the HR team and managers from Kingspan Group to continuously identify, nominate, develop, and retain high performing talent.

image
Mercury Engineering

The implementation of SAP SuccessFactors solution enabled the compensation team and managers from Mercury Engineering to follow standardised and robust planning processes for conducting employee salary reviews and rewards in a consistent and transparent way.

NTT-SAP-SuccessFactors-with-itelligence
NTT Data

SAP SuccessFactors was implemented to streamline payroll processes, improve workflows to stakeholders, and manage and standardise people processes in a single platform.

image
SAP SuccessFactors at NTT DATA Business Solutions

Implementation of SAP SuccessFactors in 28 countries with more that 10,000 employees in order to introduce group-wide international HR processes. Read more.

Success-Story-Krempel-Banner
Krempel

With the implementation of the SAP HANA database, Krempel is well prepared for the introduction of SAP S/4HANA while Remote Administration and NTT DATA Business Solutions AMS are providing the manufacturer with stability in productive operations and scalable services at projectable costs.

image
The People Group

A single source of truth with crystal clear real-time insights and an improved cash flow position. All this thanks to a single powerful SaaS solution that supports the strategy of The People Group.

Learn more about service robot Pernille who works in the itelligence office in Denmark.

Інновації на практиці: як ми створили цифровий досвід роботи для наших працівників

З 2018 року у нас з’явився новий цифровий співробітник та колега у нашому офісі у м. Хорсенс, Данія. Перніллі з легкістю може представитися: «Привіт, мене звуть Пернілл, і я працюю на NTT DATA Business Solutions. Моє основне завдання — підтримувати колег у загальних питаннях, допомагати з адаптацією новим співробітникам та знаходити інформацію по запиту. Я допомагаю колегам усіма можливими способами, а вони заощаджують час, щоб зосередитись на своїх основних завданнях. І, запевняю вас, за мій внесок у їхній досвід роботи вони мене дуже люблять!

читати статью

Давайте обговоримо оптимізацію всіх ваших процесів для управління талантами

Ми можемо допомогти Вам у застосуванні SAP SuccessFactors та інших рішень для створення комфортного робочого середовища для Ваших співробітників. Звертайтеся до нас, якщо Ви бажаєте отримати додаткову інформацію або отримати консультацію наших спеціалістів.

Зв’яжіться з нами – ми з радістю допоможемо Вам.

[email protected]

+ 380 44 494 2883

Contact Us
Contact Us

Зв'яжіться з нами, ми завжди раді Вам допомогти!

Контактний номер телефону:
+380 44 494 2883
Надіслати повідомлення