SaaS modeliyle, iş gücünüzü oluşturan herkesi kendinize çekin, geliştirin, motive edin ve yönetin: esnek, ölçeklenebilir ve benzersiz – tıpkı işiniz gibi.
Giderek daha da bağlantılı hale gelen dijital dünyada insanların çalışmak isteyecekleri kişi ya da kuruluşla ilgili önlerinde pek çok seçenek bulunuyor. Rekabette bir adım önde olmak için, sürekli olarak potansiyellerinin tamamını kullanabilen çok iyi elemanlara ihtiyacınız var. Peki “yetenek savaşını” kazanmak için ne yapmanız gerekiyor? Ayrıca çalışanlarınızın bağlılığını tam anlamıyla sağladığınıza nasıl emin olabilirsiniz?
Soruların cevabı SAP SuccessFactors olarak karşınıza geliyor. Bütünleşik ve bulut tabanlı Human Experience Management (HXM) çözümü, çalışanları bulmak ve kendinize bağlamak için gerekli olan tüm araçları ve türünün en iyi teknolojik özelliklerini içeriyor.
Temel İK ve yetenek yönetimi işlevleriyle SAP SuccessFactors, üstün bir iş gücü deneyimi oluşturmanıza yardımcı oluyor. Uçtan uca süreçler ve entegre edilmiş veriler bütünsel bir insan yönetiminin temeli olduğu için, çalışanlarınızın daima doğru zamanda doğru bilgiye erişmeleri, böylece iş başarınızı ileriye taşımak için gerekeni yapmanızı sağlıyor.
Modüller ve işlevlerden oluşan geniş bir listeden seçim yapabilir, bunları ihtiyaçlarınıza göre yapılandırabilir ve bunları yaparken de en son teknolojinin tüm avantajlarından yararlanabilirsiniz. Gelin, çalışan yolculuğunun bazı önemli aşamalarına hep birlikte bakalım:
İşe Alım çözümü, şirketinizin iş piyasasındaki görünürlüğünü önemli ölçüde artırmanıza olanak sağlar. Seçim ve analiz için kullanılan bütünleşik ve kapsamlı araç seti, açık pozisyonlarınız için gereken mükemmel adayı bulmanıza yardımcı olur.
Yeni çalışan işe alındıktan sonra, kendisinin yeni görevine alışmasına yardımcı olmanız gerekir. Oryantasyon modülü, yeni çalışanınızın yalnızca temas kuracağı insanlar ve iş arkadaşları ile bağlantı kurmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda ofise ilk kez gelmeden önce alınması gerekli ilk eğitimi de organize eder. Böylece uzun bir eğitim süresine ihtiyaç duymadan işe sorunsuz bir şekilde başlamasını sağlamış olursunuz.
Çalışanlara ve organizasyona ait tüm veriler için kullanıcı dostu bir merkez olan Employee Central çözümü sayesinde, tüm personeliniz kendilerine ait kişisel bilgileri hızla ve kolayca güncelleyebilir. Bu self-servis çözüm, çalışanların yanı sıra İK departmanı için de zamandan ve emekten tasarruf edilmesini sağlar.
Payroll (Bordro) modülü ile tüm maaş çeklerinizin doğru bir şekilde ve zamanında gelmesini sağlayabilirsiniz. Payroll (Bordro), otomatik sağlanan yasal uyumluluk ve küresel erişim özellikleriyle güvenli, ölçeklenebilir ve esnek bir çözümdür.
Performans ve Hedefler modülü ile çalışanlarınız, kendi görevleri ve şirketin genel hedefleri hakkında bilgi sahibi olurlar. Süreklilik gösteren ve çalışana özel geri bildirimlerle beklentileri aşmak için gereken ideal desteği alırlar. Ayrıca tüm personelin performansını doğru bir şekilde ölçebilir ve bireysel olarak güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirebilirsiniz.
Elde edilen özel nitelikli başarılar ödüllendirilmelidir! Şirketiniz dahilinde adil ve performans odaklı bir kültürü teşvik etmeyi hedeflemeniz gerekir. Performans ve Hedefler modülüne bağlı olan Ücret modülü ile her zaman prim bütçenize dair net bir genel bakış açınız olur, böylece her bir çalışanın ne kadar ödül almaya hak kazandığını kesin olarak belirleyebilirsiniz.
Yedekleme ve Gelişim modülüyle özel becerileri, kritik önem taşıyan görevleri ve yüksek potansiyelleri, kısacası her şeyi güvenilir verilere dayalı olarak tanımlayabilirsiniz. Yetenekli elemanların etkin bir biçimde gelişmesini sağlayabilir ve herhangi bir nedenle boşalan bir pozisyon için şirket içindeki personel arasından seçim yapabilirsiniz.
Eğitim modülü, çalışanınızın gelişimini önemli ölçüde hızlandırmaya yardımcı olur. Tamamı birleştirilebilen çok çeşitli örgün, yaygın, sosyal ve genişletilmiş öğrenim programları, çalışanların kişisel olarak güçlü oldukları taraflara destek olur ve çalışanlarınızın bağlılık ve motivasyonlarının hep yüksek kalmasını sağlar.
Sosyal İş birliği aracı, çalışanlarınızın iş arkadaşlarıyla ve şirket dışı iş ortaklarıyla kolayca bağlantı kurmasına olanak tanıyarak iş birliğine dayalı daha verimli çalışmaların yapılabilmesi için bir temel oluşturur. Paylaşılan bilgilere erişimi geliştirir ve karar alma işlevinin daha da başarılı olmasına yardımcı olur.
SAP’nin HXM çözüm ailesinde çalışan deneyimini iyileştirmeye yönelik birçok modül vardır. SAP Qualtrics, çalışanlarınızdan sürekli olarak geri bildirim almanıza olanak tanır, içgörüye dayalı eylem planlarını tanımlamanıza yardımcı olur, çalışan bağlılığı ve memnuniyetinin optimizasyonunu sağlar. Ayrıca bu çözümler ve araçlar, SAP SuccessFactors’a sorunsuz bir şekilde entegre edilmiş durumdadır. Çalışan deneyiminizi dönüştürün ve çalışanlarınızın motivasyonu ve bağlılığını hep en üst seviyede tutun.
Sertifikalı bir SAP Platinum İş Ortağı olarak, tüm İK projeleriniz için önceden belirlenmiş uzman iş ortağınız konumundayız. Deneyimli HXM ekibimiz dünya çapında 260’tan fazla SAP SuccessFactors projesini başarıyla gerçekleştirdi. 30 yılı aşkın bir deneyimi paylaştığımız için içinde bulunduğunuz pazarı, sektörü ve ülkenize özgü yasal düzenlemeleri anlayabiliyoruz.
Bir HXM çözümünü başarılı bir şekilde uygulamaya almak için bir organizasyonun stratejik vizyonunu anlamak, onu yerel ve küresel tüm iş gereksinimleriyle ilişkilendirmek gerekiyor. Biz de gereken her şeyi sağlıyor ve ihtiyaçlarınızı karşılamak üzere bir araya getiriyoruz.
Size özel gereksinimlerinize bağlı olarak, SAP Onaylı İş Ortağı Paketi Çözümünü tercih edebilirsiniz, bu çözüm sabit bir zamanlama ve fiyatla standart hale getirilmiş SAP SuccessFactors uygulama yaklaşımı içeriyor. Ayrıca, SAP SuccessFactors’ı kendi geliştirdiğimiz ürünlerle daha ileriye taşımak için SAP teknolojisinden yararlanıyoruz.
Nitelikli uzmanlığımıza güvenin.
Gerçekleştirdiğimiz çok sayıda başarılı projeden edindiğimiz deneyime dayanarak, SAP SuccessFactors için önceden tanımlanmış ve hızlı uygulamaya yönelik bir yaklaşım geliştirdik: ready2run® isimli çözümümüz. SAP Onaylı İş Ortağı Paketi Çözümü değer elde etme sürenizi kısaltıyor ve yalnızca birkaç hafta içinde sektörde lider konumda bulunan İK çözümlerinin sağladığı tüm avantajlardan yararlanmanıza olanak tanıyor.
Bu sayede SAP SuccessFactors’ı en verimli şekilde uygulamaya almanıza olanak tanıyan önceden yapılandırılmış şablonlardan ve iş süreçlerinden yararlanabiliyorsunuz. Bu yaklaşım ayrıca İK dönüşümünüz için ihtiyaç duyduğunuz işlevleri tam olarak seçme imkanı sunar, üstelik bu seçimi sabit maliyetlerle, tanımlanmış bir kapsam ve titizlikle belirlenmiş bir zaman çizelgesi dahilinde yaparsınız.
SAP S/4HANA çözümünde NTT DATA Business Solutions’dan aldığı destek sayesinde Sun tekstil; üretim ve satışın daha detaylı bir takibini sağlamaya başladı. Kumaş ve iplik gibi malzemelerin kalite kontrol süreçleri SAP sistemleri üzerinden görüntülenebilir hale getirildi bu sayede aynı zamanda farklı raporlar ile üretimin detaylı takibi sağlandı.
Deri Sanayiinin devi DESA, SAP Çözümleriyle Tek Platformdan Yönetiliyor. DESA, NTT DATA Business Solutions ile iş birliği sonucunda Retail, Business Warehouse, Business Objects çözümleriyle üretim sürecinde verimlilik takibi yaparak katma değer üretilmesini sağladı. Üretimden sevkiyata, mağaza yönetiminden internet siparişlerinin takibine kadar pek çok iş süreci etkin bir entegrasyona ve iş...
NTT DATA Business Solutions’ın sağladığı Sales Cloud (C4C), Qualtrics Core XM çözümleri sayesinde MESS; üye bilgi veri tabanını oluşturdu ve müşteri deneyimini geliştirdi. Üye ve paydaşlar ile iletişimde olan tüm departmanlar kendilerine özel tasarlanmış ekranlar üzerinden veri girişi ile entegre bir bilgi havuzu oluşturularak güncel ve doğru bilgilere en kısa...
Socar Türkiye'nin NTT DATA Business Solutions’tan aldığı SuccessFactors Recruiting, SuccessFactors Career Site Builder, SuccessFactors Onboarding, SuccessFactors Learning destekleriyle İK süreçleri merkezi bir yapıya kavuştu. İş başlangıcından emekliliğe kadar giden yolda doğru verilerle beslenen bir yapı oluşturuldu ve çalışanların kariyer yolundaki deneyim noktalarında destek süreçleri planlandı.
NTT DATA Business Solutions, Kalyon Holding’e sunduğu Ariba, S/4HANA, Analytics Cloud çözümleri sayesinde iş süreçlerinin standardizasyonunu sağladı. Veri manipülasyonu ve simülasyon yeteneğiyle geleceğe yönelik tahmin, planlama imkanı sağlayan raporlar gerçek zamanlı ve yer bağımsız alınabilir hale geldi.
Mercedes-Benz Otomotiv, NTT Data Business Solutions’ın sağladığı ERP, SRM, SuccessFactors, Business Warehouse, Business Objects, SAC gibi çözümlerle müşteri ihtiyaçlarına uyum sağlama esnekliği kazanarak 30’dan fazla ülkede tek bir süreçle işlerini sürdürmeye başladı.
NTT DATA Business Solutions, sağladığı SAP S/4HANA, SuccessFactors, BPC, Analytics Cloud for Planning çözümleri sayesinde Bakioğlu Holding’in dijital dönüşüm sürecini destekledi.
Kardemir, NTT DATA Business Solutions’ın sunduğu S/4HANA, C/4HANA, SuccessFactors, Analytics Cloud ve Master Data Management gibi güncel uygulamalarla iş planlarını daha verimli hale getirdi. Veriye hızlı ulaşım ve analiz yeteneklerinin geliştirilmesi sayesinde, maliyetlerin düşürülmesi ve üretimde verimliliğin artırılması için yapılan projeler başarıyla tamamlandı.
NTT DATA Business Solutions’la iş birliği sonucunda yapılan Celonis Süreç Madenciliği projesiyle, Şişecam’da satın alma süreçlerinde izlenebilirlik artırıldı. Mali kayıpların ve müşteri memnuniyetine etki eden faktörlerin daha yakından analiz edilmesi ile verim artırıldı ve müşteri sipariş onay süreci hızlandırıldı.
NTT DATA Business Solution’ın sağladığı; SAP C/4HANA, e-Commerce, Datahub, OMS çözümleri sayesinde CarrefourSA’da müşteri memnuniyetini artırmaya yönelik çalışamlar yapıldı. Ürün yaşam döngüsü yönetimi otomatikleştirilen mağazalarda gerçek zamanlı stok kontrolleri sağlandı. Müşterinin deneyimini iyileştirmek amacıyla teslimatlar %50 daha başarılı hale getirildi ve site trafiği iyileştirildi.
Norbert Rotter, CEO, NTT DATA Business Solutions AG
Geleneksel IT sistem uygulamalarının başarılı olması için genellikle önemli miktarda bütçe ayrılmış olması, bu işe adanmış kaynak ayrılması ve kurum içi kararlılık gösterilmesi gerekiyor. Finans ve kaynak kullanımı anlamında böylesi bir bağlılık, bazen son teknoloji çözümlerinin İK bölümleri için ulaşılamaz hale gelmesine yol açabiliyor. NTT DATA Business Solutions olarak yıllara dayanan uzmanlığımızdan ortaya çıkan “Ready2run” kullanıma hazır çözümlerimiz, yetenek ve İK stratejisi alanında kritik öneme sahip ihtiyaçların karşılanması için paket uygulama yaklaşımından yararlanıyor.
Çok iyi çalışan deneyimleri yaratmak ve insan yönetiminizi geliştirmek üzere SAP SuccessFactors’ı değerlendirmeniz için 10 önemli nedeni ortaya koyuyoruz.
Ayrıntılı rehberimizde, güçlü ve bulut tabanlı, ‘hepsi bir arada’ özelliğine sahip bir paketle tüm süreçlerinizi nasıl gerçekten zenginleştirebileceğinizi gösteriyoruz. SAP SuccessFactors, tüm İK operasyonlarınızı kolayca yönetebiliyor ve çalışan yolculuğunun her aşamasını koordine etmenize olanak tanıyor.
SAP SuccessFactors hakkındaki sorularınıza cevap veya daha fazla bilgi mi arıyorsunuz? Uzmanlarımızdan daha detaylı öneriler almak veya SAP SuccessFactors konulu atölye çalışmalarımızdan birine katılmak mı istiyorsunuz?
Bizimle iletişime geçmeniz yeterli. Size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız.
Sorularınız için bize ulaşabilirsiniz.
