Standard Profil

Dijital Dönüşümle Gelen Rekabet Gücü

1977 yılında Türkiye’de kurulan ve dünyanın dört bir yanındaki otomotiv üreticileri için sızdırmazlık profilleri üreten lider tedarikçi Standard Profil Otomotiv Sanayi ve Ticaret A.Ş., cam kanalı, rocker panel, damlama, bagaj, gövde, kapı, kayar kapı, ön tampon ve davlumbaz kapağı, sabit cam ve çeyrek cam contalar gibi kauçuk veya PVC sızdırmazlık ürünleri sunmaktadır. BMW Group, Daimler, FCA, VW Group, Renault-Nissan, Toyota vb. markaları da içeren geniş ve prestijli bir müşteri portföyüne sahip Standard Profil, Avrupa’nın ikinci büyük otomotiv sızdırmazlık sistemleri üreticisi ve en yüksek hacmin sağlayıcısıdır. Şirket, dünyanın dört bir yanına dağılmış 8 bin personelinin koordineli çalışmasını sağlamak, üretim ve tedarik anlamında ortak bir dil benimseyerek rekabet gücünü artırmak hedefiyle otomotiv sektörüne örnek teşkil edecek bir dönüşüm yolculuğuna imza attı. Bu önemli yolculukta rehber olarak NTT DATA Business Solutions Türkiye’yi tercih eden Standard Profil, proje sonucunda SAP SuccessFactors, SAP Ariba ve bir NTT DATA Business Solutions çözümü olan it.mds çözümüyle birlikte farklı lokasyonlarda bulunan tüm fabrikalarında SAP çözümlerini hayata geçirdi.

Pazar dinamiklerini ve ihtiyaçlarını göz önüne alarak, sızdırmazlık profili alanında müşterilerine ve otomotiv sektörüne yön veren teknolojiler geliştirmeyi hedefleyen Standard Profil, SAP altyapısı kullanarak insan kaynakları, satın alma ve tedarik süreçlerini gerçek zamanlı olarak yönetebilir hale geldi. Standard Profil CIO’su Fatih Kurt projenin önemiyle ilgili şunları belirtti: “Emsalsiz bir başarı elde ettik. 2017 yılı başında Güney Afrika ve İspanya fabrikalarımızın da geçişleri yapılarak tüm lokasyonlarımızda SAP geçişlerini tamamladık. Kapsam ve kullanım lokasyonları açısından çok ciddi riskleri barındıran bir proje olması nedeniyle elde edilen başarı gerçekten emsalsiz. Arkasında tüm şirketin ve ekibimizin çok ciddi emekleri ve desteği var. SAP Türkiye de, lokasyonlarımıza yaygınlaştırma sürecinde kullandığımız eğitim dokümanı oluşturma ürünü “Workforce Performance Builder” (İşgücü performans yönetimi) çalışmasındaki üstün başarımızı, eğitim kategorisinde verdiği ödülle taçlandırdı.”

Maliyette Tasarruf, Maksimum Değer

Proje sonucunda, manuel ana veri girişi %95 oranında azaltılarak veri kalitesi artırıldı. SAP Ariba ile daha rekabetçi fiyatlarla tedarikçi müzakereleri gerçekleştirildi ve toplam maliyet yönetiminde önemli ölçüde tasarruf sağladı. SAP SuccessFactors sayesinde işe alım, çalışan gelişimi ve performans yönetimi tek bir platform üzerinden yönetilebilir hale geldi. Rutin görevlerin otomatize edilmesiyle çalışanların kuruma değer katacak işlere odaklanması sağlandı. Ayrıca, çalışanların bilgiye hızlı ve güvenilir şekilde erişebilmesi, kurumsal aidiyetin artmasına katkı sağladı.

İş Süreçlerinde Büyük Dönüşüm

Bu kapsamda, NTT DATA Business Solutions Türkiye ile SAP SuccessFactors, SAP Ariba ve GLASSWING çözümleri hayata geçirildi. SAP SuccessFactors ile İspanya, Çin, Fas, Bulgaristan, Türkiye ve Cape Town’da 8.000 çalışanın faydalanabileceği uçtan uca İK süreçleri yeniden tasarlandı. SAP Ariba ile satın alma ve tedarik süreçleri optimize edilirken, GLASSWING çözümüyle ana veri yönetimi süreçleri iyileştirildi. Self-servis sistem kurulumu, global performans süreçlerinin entegrasyonu ve expat yönetimi gibi özellikler de projeye dahil edildi.

Dönüşüm Son Bulmayacak

NTT DATA Business Solutions Türkiye ile birlikte sektörde fark yaratan projelere imza attıklarını vurgulayan Standard Profil CIO’su Fatih Kurt, “Dünyanın her yerine belli standartlarda hizmet verebilmek için sağlam bir altyapınızın ve güçlü bir ERP sisteminizin olması gerekiyor. Tüm lokasyonlarımızdaki altyapı çalışmalarımızın odağında; uluslararası sistem ve güvenlik standartları, teknolojik gelişmeler ve bunların şirket stratejimizle örtüşmesi bulunuyor. Teknolojik gelişmelere paralel olarak cloud (bulut) sistemlere geçiş, merkezi kontrol ve operasyonel esnekliğimizi büyük ölçüde artıran sanal sistemler, sanal iş istasyonları (work-station) gibi kritik projeleri devreye alarak sektörde örnek olan önemli başarılara imza attık” dedi.

Sektör: Otomotiv
Ürünler: Otomotiv teknolojileri
Çalışan Sayısı: 8.000
Websitesi: https://www.standardprofil.com/tr