Konuşmaya Dayalı Yapay Zeka, çalışanlarınızın daha verimli çalışmasına yardımcı olabilir. Örneğin iş yerinizde bir zaman çizelgesi düzenlemek, İK’ya izin politikanız hakkında soru sormak veya IT’den yazıcı talimatlarını istemek gibi kolay işler, daha önemli işlere yönelmeniz gerekirken dikkatinizi dağıtabilir. Şimdi bunun ekibinizdeki her çalışanın başına geldiğini düşünün. Bir iş arkadaşınızla mesajlaştığınız gibi bir bilgisayarla da mesajlaştığınızı ve söz konusu bilgisayarın görevinizi otomatik olarak yerine getirdiğini düşündüğünüzde, daha fazla anlam ifade eden işlere ne kadar çok zaman ayırabileceğinizin farkına varıyor olmalısınız. Bunu tüm kuruluş genelinde uygulamanın üretkenlikte büyük çapta bir artışa yol açma haricinde de etkileri olacaktır. Daha derin ve zorlu işler için zaman yaratılması sayesinde çalışanlarınızın iş tatminleri artacak ve böylece daha fazla sadakat hissedecekler.
Ancak çalışanlarınız dijital insanlardan nasıl yararlanabilecekler? Uzun bir vardiya boyunca profesyonelliği korumak ve tempoyu düşürmemek ön bürolarda görev alan çalışanlar açısından zorlayıcı olabilir.
Bununla birlikte bir Dijital İnsan, en yoğun çalışan personelinizden bazılarını rahatlatabilir ve daha yaratıcı ve üretken görevler üzerinde çalışmaları için zaman kazandırabilir, bu da işletmenizin büyümesinde etkili olabilir. Ayrıca Dijital İnsanlar, sürekli olarak fazladan eleman alıp onları eğitmenin getirdiği maliyetten tasarruf etmenizi sağlar ve bu şekilde işinizin ölçeği daha hızlı büyümüş olur. Şube müdürünüzü destekleyecek bir Dijital İnsan sayesinde yeni bir yer açabilir ve işe alım süreci devam ederken müşterilere hizmet vermeye başlayabilirsiniz. Ek olarak, çalışanlarınıza daha fazla anlamlı görevler vererek iş tatminini artırabilir ve eleman değiştirme sıklığını azaltabilirsiniz. Bu şekilde işe alım ve eğitim masraflarından da tasarruf edebilirsiniz.