Blog Series: İnsan Kaynakları Yönetimi
NTT DATA Business Solutions | Kasım 25, 2024

SAP SuccessFactors Incentive Management ile Çalışan Motivasyonunu Artırın

İş dünyasında çalışan motivasyonu ve performansı, şirketlerin başarısı için kritik rol oynar. Çalışanlarınıza hedefe yönelik bir çalışma kültürü sağlamak ve başarılarını ödüllendirmek, hem iş verimliliğini artırır hem de bağlılığı güçlendirir. Bu noktada devreye giren SAP SuccessFactors Incentive Management, şirketlerin çalışanlara yönelik teşvik programlarını etkili bir şekilde yönetmesine imkan tanır.

Platform, her çalışana özgü hedeflerin tanımlanmasını kolaylaştırarak performans odaklı bir iş modeli oluşturur. Aynı zamanda, performansın izlenmesini ve hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının analiz edilmesini sağlar. SAP SuccessFactors Incentive Management, bu yapıyı şeffaf ve adil bir sistemle destekleyerek çalışanların şirkete olan bağlılığını artırır ve verimli bir çalışma ortamı yaratır.

SAP SuccessFactors Incentive Management ile motivasyon üzerine konuşan şirket çalışanları
SAP SuccessFactors Incentive Management çözümü ile mutlu çalışanlar

Teşvik Yönetimi Nedir?

Teşvik yönetimi, çalışanların bireysel veya ekip performanslarına bağlı olarak ödüllendirilmesini içeren bir süreçtir. Genellikle satış ve pazarlama gibi hedef odaklı çalışan departmanlar için tasarlanan bu programlar, performansı artırmayı ve stratejik hedeflere ulaşmayı amaçlar. Ancak, şirketlerin teşvik yönetim süreçlerini verimli bir şekilde yürütmesi oldukça karmaşık olabilir. Bu noktada, SAP SuccessFactors Incentive Management (SFIM) devreye girerek bu süreci kolaylaştırır.

Teşvik yönetimi ile;

  • Şirketin stratejik amaçları doğrultusunda her çalışana veya ekibe özgü hedefleri tanımlanır,
  • Çalışanların hedeflere ulaşma durumu düzenli olarak izlenir ve performans verileri toplanır,
  • Teşvik sisteminin çalışanlar arasında şeffaf ve adil şekilde uygulanmasıyla güven duygusu güçlendirilir ve motivasyon artırılır.

SAP SuccessFactors Incentive Management ile Teşvik Programlarının Yönetimi

SAP’nin bulut tabanlı çözümü SuccessFactors Incentive Management, şirketlerin teşvik planlarını dijital ortamda tasarlamasına, uygulamasına ve takip etmesine imkan tanır. Bu modül, teşvik süreçlerini daha sistematik ve şeffaf hale getirerek yöneticiler ve çalışanlar için fayda sağlar.

SAP SuccessFactors Incentive Management ile Teşvik Programlarının Yönetimi Ekran Görüntüsü

SAP SuccessFactors Incentive Management'ın Özellikleri Nelerdir?

  1. Teşvik Programlarının Planlanması: Şirketlerin stratejik hedeflerine uygun teşvik planları oluşturmasına destek olur. Belirlenen kriterlere göre çalışanlara ödüller, primler ve bonuslar sunulabilir. Bu esneklik, çalışanların bireysel performansına göre farklı teşvik modellerinin uygulanmasına imkan tanır.
  2. Performans Takibi ve Değerlendirme: SFIM, çalışan performansını sürekli takip eder ve analiz eder. Bu veriler, çalışanların hedeflerine ne ölçüde ulaştığını objektif olarak değerlendirir ve teşviklerin adil dağıtılmasını sağlar.
  3. Otomatik Ödeme ve Raporlama: Teşvik ödemelerinin otomatik yapılması ve süreçlerin ayrıntılı olarak raporlanmasıyla zaman alıcı manuel işlemler ortadan kalkar. Yöneticiler, teşvik süreçlerini anlık olarak izleyip sonuçları değerlendirebilir.
  4. Şeffaflık ve Çalışan Bilgilendirmesi: Çalışanlar, teşvik programları ve kriterler hakkında detaylı bilgiye ulaşabilir, bu da güveni ve motivasyonu artırır. Herkes hangi hedefler doğrultusunda teşvik alacağını bildiğinden, şeffaflık güven ortamı oluşturur.

SAP SuccessFactors Incentive Management'ın Özellikleri Şeması

SAP SuccessFactors Incentive Management'ın işletmelere faydalarını kullanan mutlu çalışanlar

SAP SuccessFactors Incentive Management'ın İşletmeler İçin Avantajları Nelerdir?

SAP SuccessFactors Incentive Management, işletmelerin çalışan bağlılığını artırırken, verimliliği destekleyen etkili bir çözüm olarak öne çıkmaktadır.

Çalışan Motivasyonu: Teşvikler, çalışanların motivasyonunu artırır ve onların hedeflerine odaklanmasına katkıda bulunur.

Verimlilik Artışı: İyi yapılandırılmış teşvik programları, çalışan performansını yükselterek şirketin genel verimliliğini destekler.

Adil ve Şeffaf Yönetim: SAP SuccessFactors Incentive Management, performansa dayalı ödüllendirme süreçlerinin adil ve şeffaf olmasını sağlayarak çalışan memnuniyetini olumlu yönde etkiler.

Kolay Entegrasyon: Mevcut SAP SuccessFactors modülleri ve diğer kurumsal sistemlerle entegrasyon yeteneği, işletmelerin tek bir platform üzerinden performans ve teşvik yönetimini sağlamalarına imkan tanır.

SAP SuccessFactors Incentive Management ile Çalışan Motivasyonunu Artırın

Teşvik yönetimi, iş dünyasında çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için kullanılan güçlü bir araçtır. SAP SuccessFactors Incentive Management, şirketlerin bu süreci dijitalleştirerek daha verimli ve etkili bir şekilde yönetmesine yardımcı olur. Hem çalışanların performansını ödüllendiren hem de şirketin hedeflerine ulaşmasını kolaylaştıran bu çözüm, her iki taraf için de büyük kazanımlar sağlar.

Eğer çalışan motivasyonunu artırmak, teşvik süreçlerini optimize etmek ve performansa dayalı bir kültür oluşturmak istiyorsanız, SAP SuccessFactors Incentive Management sizin için doğru bir çözüm. Şirketinizde bu modülü uygulayarak daha verimli bir teşvik süreci oluşturabilirsiniz.

Cansu Şahin

People Solutions Team Lead

Referanslar:

https://learning.sap.com/learning-journeys/implementing-and-administering-sap-successfactors-incentive-management-fka-sap-commissions/getting-started-with-sap-successfactors-incentive-management_bb12640a-2115-4234-a189-a5d82e3e3cd3

https://www.sap.com/products/hcm/incentive-compensation-management.html

https://www.sap.com/resources/what-is-incentive-compensation-management

Bize Ulaşın

NTT DATA Türkiye olarak sektörel bilgi birikimi ve tecrübemiz ile sahip olduğumuz geniş danışman ağımız sayesinde dijital dönüşüm yolculuğunuzda güvenilir iş ortağı olarak yanınızdayız.

NTT DATA Türkiye’nin deneyimli uzmanları ile size özel hazırlanacak atölye çalışması veya canlı bir SAP SFIM demosu için talepte bulunabilirsiniz. Size yardımcı olmaktan memnuniyet duyarız.

Blog Series: İnsan Kaynakları Yönetimi

beyaz yakalı insan kaynakları çalışanı
Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 1 / 16

SAP SuccessFactors ve Üçüncü Taraf Sistemleri Arasında Entegrasyon

Murat Alcal
Aralık 13, 2021

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 2 / 16

SAP SuccessFactors ile Etkili ve Analitik Raporlama

NTT DATA Business Solutions
Ocak 31, 2022

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 3 / 16

Qualtrics EmployeeXM ile Çalışanlarınızı Elçilere Dönüştürün

Seray Gürdil
Mart 3, 2022

çalışan mutlu insanlar
Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 4 / 16

Çalışan Deneyimini Ölçmenin Şirketiniz Üzerindeki Etkisi Giderek Artıyor

Seray Gürdil
Mart 21, 2022

insan kaynakları mülakat
Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 5 / 16

Qualtrics EmployeeXM ile Çalışan Deneyimi Stratejinizi Belirleyin

Seray Gürdil
Mart 21, 2022

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 6 / 16

SAP SuccessFactors İşe Alım Çözümü ile Süreçlerinizi Bulut Üzerinden Yönetin

Tuna Şişmanyazıcı
Nisan 18, 2022

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 7 / 16

SAP SuccessFactors Onboarding Modülüyle Yeni Çalışanlarınızın Deneyimini İyileştirin

Asım Erdem Ünal
Temmuz 28, 2022

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 8 / 16

OKR (Objective Key Results) Nedir? Şirketler İçin Nasıl Uygulanır?

NTT DATA Business Solutions
Kasım 18, 2022

İtelligence, İnsan-Kaynakları-Yönetimi, ik yönetimi,
Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 9 / 16

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijital Dönüşüm

NTT DATA Business Solutions
Mart 10, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 10 / 16

Qualtrics Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Nedir?

Seray Gürdil
Temmuz 5, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 11 / 16

SuccessFactors Recruiting (İşe Alım) Modülü Nedir?

Tuna Şişmanyazıcı
Ekim 2, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 12 / 16

SuccessFactors’un Geleceği: İşletmeler için Neler Getiriyor?

NTT DATA Business Solutions
Ekim 13, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 13 / 16

SAP SuccessFactors ile Yan Haklar Yönetimi (Global Benefits) Nasıl Yapılır?

NTT DATA Business Solutions
Aralık 1, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 14 / 16

İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka: İş Dinamiklerini Yeniden Şekillendiren Geleceğe Yönelik İK Trendleri

NTT DATA Business Solutions
Aralık 15, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 15 / 16

SAP SuccessFactors ile İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm Nasıl Sağlanır?

NTT DATA Business Solutions
Aralık 21, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 16 / 16

SAP SuccessFactors Incentive Management ile Çalışan Motivasyonunu Artırın

NTT DATA Business Solutions
Kasım 25, 2024