Blog Series: İnsan Kaynakları Yönetimi

SAP SuccessFactors ile Etkili ve Analitik Raporlama

SAP SuccessFactors raporlama araçları, çıktının eldeki iş kararına uyacak şekilde özelleştirilmesine olanak tanır. Bu araç, veri kaynağından bağımsız olarak tüm raporlama ihtiyaçlarınız için ortak bir nokta sağlıyor. İlk olarak 2017’de kullanılmaya başlanan Rapor Merkezi raporlama, analiz ve planlama için etkili bir çözüm olurken 2020’de gelen güncellemelerle birlikte “Story Reports (Hikaye Raporlar)” kullanılmaya ve böylelikle daha gelişmiş raporlar ve analizler elde edilmeye başlandı.

NTT DATA Business Solutions | Ocak 31, 2022
SAP SuccessFactors ile Etkili ve Analitik Raporlama Yapabilirsiniz

SAP SuccessFactors raporlama araçları, çıktının eldeki iş kararına uyacak şekilde özelleştirilmesine olanak tanır. Bu araç, veri kaynağından bağımsız olarak tüm raporlama ihtiyaçlarınız için ortak bir nokta sağlıyor. İlk olarak 2017’de kullanılmaya başlanan Rapor Merkezi raporlama, analiz ve planlama için etkili bir çözüm olurken 2020’de gelen güncellemelerle birlikte “Story Reports (Hikaye Raporlar)” kullanılmaya ve böylelikle daha gelişmiş raporlar ve analizler elde edilmeye başlandı.

“Rapor Merkezi” aracılığıyla yeni raporlar oluşturabilir veya mevcut raporları çalıştırabilir, düzenleyebilir, paylaşabilir, içe/dışa aktarabilir, planlayabilir ve etiketleyebilirsiniz.

sap-successfactors-raporlama

Rapor Türleri

Raporları, doğrudan Rapor Merkezi’nden oluşturulabilir, ihtiyaçlarınıza uygun raporlar oluşturmanıza olanak tanıyan birkaç farklı rapor formatı görüntüleyebilirsiniz. Her rapor türü, nasıl bir rapor oluşturmak istediğinize bağlı olarak benzersiz bir dizi yetenek sağlar.

sap-successfactors-raporlama-ekran

1. Hikaye (Story) Rapor

Hikaye rapor türü, SAP SuccessFactors altında bulunan Çalışan Merkezi, Performans, Yetenek, İşe Alım gibi modüllerin sağladığı verileri kullanarak ilgi çekici hikayeler anlatmanıza olanak sağlayan yeni bir raporlama çözümüdür.

Hikaye raporlar size ne gibi kolaylıklar sağlar?

• İhtiyacınız olan verileri kolayca bulmak için arama çubukları,
• Sorgular ve görseller oluşturmak için basit bir sürükle-bırak arayüzü,
• Gelişmiş kullanıcıların verileri esnek bir şekilde filtrelemesi ve derinlemesine incelemesi için veri gezgini,
• Modern görselleştirmeler,
• Son kulanıcılar için gelişmiş veri analizleri ve dashboardlar sağlar.

sap-successfactors-report-center

Not: Hikaye Raporlar, zamanla SAP SuccessFactors üzerindeki tek rapor türü olacaktır. Çünkü ilerleyen dönemlerde eski rapor türleri (Tuval, Tablo, Bölme ve Gösterge Panosu gibi) kullanımdan kaldırılacak ve yalnızca hikaye raporlar kalacaktır.

2. Tuval (Canvas) Rapor

Tuval raporlar, bir sayfa üzerinde birçok bileşenin kullanılabilmesini sağlayabilen (tablolar, grafikler, görüntüler veya metinler) rapor türüdür. Bu bileşenler kullanılarak SuccessFactors çözümünden gelen verileri gösteren raporlar oluşturulabilir.

sap-successfactors-reporting-ekrani

3. Tablo (Table) Rapor

Tablo raporları, kullanımı son derece basit olacak şekilde tasarlanmıştır ve SAP SuccessFactors modüllerinden verileri kolayca seçmenize ve bunları bir tabloda çıktı almanıza olanak tanır. Bu tablolar daha sonra gerektiğinde kolayca aktarılabilir.

successfactors-calisan-tablo-raporlama

4. Bölme (Tile) Rapor

Bölmeler, SAP SuccessFactors anasayfasına yerleştirilebilecek basit ve net grafik çıktıları sağlar. Bölmeler hem SucceessFactors Live verilerini hem de Workforce Analytics verilerini içerebilir.

successfactors-performans-raporlama

5. Gösterge Panosu (Dashboard) Raporlar

Panolar birçok bölmeyi tek biryerde kolayca toplamak ve görselleştirmek için kullanılan raporlardır. Bu raporları kullanmak bölmeleri tek bir sayfada göstererek birden çok veriyi karşılaştırmayı kolaylaştıracaktır.

Özetle Rapor Merkezi, tüm türleri ile birlikte SAP SuccessFactors üzerinde ki verilerinizi kullanarak en iyi analizleri yapmak, göstermek ve süreçlerinizi kolaylaştırmak için kullanılabileceğiniz bir özelliktir.

sap-successfactors-performans-panosu

Kaynak:  https://help.sap.com/viewer/product/SAP_SUCCESSFACTORS_PEOPLE_ANALYTICS/2111/en-US?q=Reporting

 

Konu hakkında daha detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

 

Bizimle İletişime Geçin

hbspt.forms.create({
region: “na1”,
portalId: “4794332”,
formId: “8890f382-26a0-4313-b0be-bfd65346b390”
});

Blog Series: İnsan Kaynakları Yönetimi

beyaz yakalı insan kaynakları çalışanı
Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 1 / 19

SAP SuccessFactors ve Üçüncü Taraf Sistemleri Arasında Entegrasyon

Murat Alcal
Aralık 13, 2021

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 2 / 19

SAP SuccessFactors ile Etkili ve Analitik Raporlama

NTT DATA Business Solutions
Ocak 31, 2022

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 3 / 19

Qualtrics EmployeeXM ile Çalışanlarınızı Elçilere Dönüştürün

Seray Gürdil
Mart 3, 2022

çalışan mutlu insanlar
Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 4 / 19

Çalışan Deneyimini Ölçmenin Şirketiniz Üzerindeki Etkisi Giderek Artıyor

Seray Gürdil
Mart 21, 2022

insan kaynakları mülakat
Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 5 / 19

Qualtrics EmployeeXM ile Çalışan Deneyimi Stratejinizi Belirleyin

Seray Gürdil
Mart 21, 2022

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 6 / 19

SAP SuccessFactors İşe Alım Çözümü ile Süreçlerinizi Bulut Üzerinden Yönetin

Tuna Şişmanyazıcı
Nisan 18, 2022

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 7 / 19

SAP SuccessFactors Onboarding Modülüyle Yeni Çalışanlarınızın Deneyimini İyileştirin

Asım Erdem Ünal
Temmuz 28, 2022

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 8 / 19

OKR (Objective Key Results) Nedir? Şirketler İçin Nasıl Uygulanır?

NTT DATA Business Solutions
Kasım 18, 2022

İtelligence, İnsan-Kaynakları-Yönetimi, ik yönetimi,
Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 9 / 19

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dijital Dönüşüm

NTT DATA Business Solutions
Mart 10, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 10 / 19

Qualtrics Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi Nedir?

Seray Gürdil
Temmuz 5, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 11 / 19

SuccessFactors Recruiting (İşe Alım) Modülü Nedir?

Tuna Şişmanyazıcı
Ekim 2, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 12 / 19

SuccessFactors’un Geleceği: İşletmeler için Neler Getiriyor?

NTT DATA Business Solutions
Ekim 13, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 13 / 19

SAP SuccessFactors ile Yan Haklar Yönetimi (Global Benefits) Nasıl Yapılır?

NTT DATA Business Solutions
Aralık 1, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 14 / 19

İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka: İş Dinamiklerini Yeniden Şekillendiren Geleceğe Yönelik İK Trendleri

NTT DATA Business Solutions
Aralık 15, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 15 / 19

SAP SuccessFactors ile İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijital Dönüşüm Nasıl Sağlanır?

NTT DATA Business Solutions
Aralık 21, 2023

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 16 / 19

SAP SuccessFactors Incentive Management ile Çalışan Motivasyonunu Artırın

NTT DATA Business Solutions
Kasım 25, 2024

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 17 / 19

SAP SuccessFactors Learning ile Çalışan Gelişimini Dijitalleştirin: Bulut Tabanlı Öğrenme Yönetim Sistemi

NTT DATA Business Solutions
Mart 25, 2025

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 18 / 19

SAP Joule: Yapay Zekayla Güçlenen Kurumsal Dönüşüm

NTT DATA Business Solutions
Mayıs 13, 2025

Blog Serisi: İnsan Kaynakları Yönetimi

Part 19 / 19

Yapay Zeka Destekli Dijital Asistan SAP Joule ile SAP SuccessFactors’te Yeni Bir Dönem

NTT DATA Business Solutions
Mayıs 27, 2025