Diversitet, rättvist bemötande och inkludering

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete är att ingen dag är den andra lik. Jag kan aktivt forma framtiden och det finns alltid nya utmaningar i horisonten. Denna variation gör att jag ständigt uppmuntras att lämna min comfort zone och utveckla mig själv.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är hur snabbt personer som inte känner varandra bra kan bli ett välfungerande team när de har ett gemensamt mål och är öppna för nya idéer.

Min karriär hittills har tagit mig från min första roll som juniorkonsult för PLM, via projektledning, med ansvar för produkter med många presales presentationer och många år med affärsutveckling i West Europe-regionen, till min nuvarande roll som Head of Operations Management for Global Field Consulting.

I min nuvarande roll ansvarar jag för globala initiativ och arbetar i nära samarbete med de olika teamen inom vårt affärsområde och med consulting management i de olika länderna. Detta internationella samarbete kännetecknas av en stor variation och mångfald, vilket jag verkligen uppskattar.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär var att lära mig att du kan få mycket gjort och uppnå fantastiska saker när du tror på dig själv och har ett bra nätverk som du kan lita på, när du har stödet och friheten att göra misstag och lära av dem – och när du har någon som är villig att fortsätta kasta dig ut på djupt vatten i tron ​​att du klarar av ansvaret.

Mitt råd till unga kvinnor är att närma sig saker med självförtroende och vägra låta sig bli placerade i en box med idéer om vad det betyder ”att vara kvinna”. Vi kan alla uppnå vad vi vill om vi arbetar för det. Jag skulle också rekommendera alla att hitta en mentor som kan stötta dem i deras utveckling.

Det jag tycker särskilt mycket om med mitt arbete är möjligheterna som finns att utveckla företaget, medarbetarna och mig själv, för kontinuerligt lärande och tillväxt, och för att föra människor samman och leverera framgång.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är styrkan av teamwork i olika teams och kreativiteten, mångsidigheten och de resultat som dessa team kan uppnå.

Min karriär hittills: Jag gick med i det dåvarande itelligence AG 2006, som en del av teamet discrete manufacturing sector team och som den enda kvinnliga anställda. Jag arbetade som konsult under flera år parallellt med min presales roll som solution architect för logistikmoduler och blev projekt- och team leader. Efter kort tid tog jag även på mig programansvaret för olika strategiska initiativ och koncept, som bidrar till mellan- och långsiktig framgång för vårt företag. Sedan 2013 har jag haft rollen som SAP Partner Business Manager och sedan 2020 har jag även varit medlem i Executive Board, som ansvarig för resultatet av den strategiska enheten Innovation & Portfolio Management.

I min nuvarande roll som chef, vad vill jag ge vidare till andra kvinnor och vad motiverar mig? Din individuella ledarstil är avgörande för din framgång som ledare. Du måste hitta den själv och kontinuerligt utveckla den. Kvinnor leder annorlunda än män och det är bra för mångsidigt ledarskap i ledningen av företaget. Du ska inte böja dig, utan förbli öppen för stora förändringar. Var sann mot dig själv och din personlighet, med alla dess styrkor och svagheter – trots allt har andra dem också. Det som är viktigt är dock att känna till dina styrkor och svagheter. Håll dig autentisk och göm dig inte. Tack och lov, är dagarna då kvinnliga chefer bara kunde bära mörka byxkostymer och var tvungna att framstå som så maskulina som möjligt för att uppfattas som kompetenta, över för länge sedan.

Det viktigaste jag har lärt mig i min karriär: Mitt nya professionella mål var redan definierat när jag gick på föräldraledighet: ”En dag skulle jag vilja vara ansvarig för att utveckla portföljen för den tyska affärsenheten.” Nästan fem år senare, då möjligheten att ansöka internt till tjänsten Innovation & Portfolio Management dök upp, stod jag i en utmanande situation i mitt privatliv. Jag bestämde mig för att agera på ett beslutsamt sätt, anpassade ramarna för mitt personliga och professionella mål och sökte jobbet. Jag kunde bidra med min mångåriga expertis och erfarenhet och visade modet och viljan att ständigt växa med de nya utmaningarna. Dessutom differentierade jag mig med en kreativ och innovativ ansökning. Under intervjun vann jag ledningens förtroende och kunde framgångsrikt göra mig hörd.

Mitt råd till unga kvinnor: Definiera dina mål tydligt, checka in då och då för att se om de behöver en justering. Yrkeslivet är mer som ett maraton än en sprint. Det är viktigt att bygga nätverk och att underhålla dem. Här är det viktigt att vara synlig. Utbytet med andra kvinnliga kollegor och kvinnliga chefer samt coaching och mentorskap kan stötta dig att bygga upp och utveckla din personliga resa och din egen profil. Skapa och använd ditt eget nätverk. Ha också modet att uttrycka din egen åsikt, även om denna ibland avviker från majoriteten.

En stark kvinna som inspirerar mig: För mig är det inte bara en superkvinna som inspirerar mig. Det finns många kvinnor som inte har haft det enkelt, är framgångsrika och passionerade omkring att vara förebilder för andra kvinnors framgångar: Sheryl Sandberg, Michelle Obama, Frida Kahlo, Tijen Onaran, Beyoncé Knowles.

Det jag tycker särskilt mycket om med mitt arbete är att kunna genomföra uppgifter och projekt med stor kreativ frihet och självbestämmande, med förtroende för mina kollegors styrka och kompetens och på lika villkor.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är modet, engagemanget och passionen med vilken våra duktiga yngre medarbetare tar sig an och formar uppgifter, aktiviteter och utmaningar med imponerande flexibilitet och innovationsförmåga.

Min karriär hittills har tagit mig från SAP implementation consulting, presales och projektledning, via AMS support och support center setup/management, till försäljning och försäljningsledning – ursprungligen lokalt, och nu som en del av den globala försäljningsprocessmiljön.

I min roll som Head of Global Sales Excellence, jobbar jag med försäljningsstandarder, processer och system för hela vår grupp, ofta som en del av globala projekt och alltid i samarbete och i koordinering med kollegor från hela NTT DATA Business Solutions familjen. Det gör mitt jobb superspännande och vår kultur gör att förbättring, motivation och att ha roligt garanteras.

Det viktigaste jag har lärt mig i min karriär? För att vara ärlig så har jag lärt mig mest av extra utmanande situationer som har involverat tematiska eller interpersonella utmaningar, inklusive särskilt kritiska situationer som har krävt mycket av mig både som kollega och som person. I slutändan så är det just de situationerna som har gjort mig mognare och gett mig en riktning, tillfredsställelse, en del stolthet – och bidragit till att jag har haft det roligt.

Mitt råd till unga kvinnor är att tro på sig själv. Ha förtroende för dina förmågor och de möjligheter som finns för dig. Väg alternativen mellan varandra men skjut inte upp att fatta beslut. Ta ansvar och acceptera risken att göra fel då och då. Misstag är en källa till lärande, inte misslyckande. Var eftertänksam men inte för självkritisk. Var sann mot dig själv och äkta. Säg vad du tycker och kämpa för det du tror på – för trots allt, ”om du inte säger vad du vill, får du inte det du vill.”

En stark kvinna som inspirerar mig: Det finns många starka kvinnor som fascinerar mig som har uppnått stora saker med sin intelligens, sitt mod och sin passion, mänsklighet eller förmåga att lida – som Marie Curie, Sophie Scholl, Mother Teresa, or Ruth Bader Ginsburg. När det kommer till mig själv, så brukar jag inspireras av personer i min personliga eller professionella miljö.

Det jag gillar särskilt mycket med mitt arbete på NTT DATA Business Solutions är att jag hela tiden kan sätta upp nya mål för mig själv och öppna upp för nya möjligheter.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är hur hårt vi arbetar för att göra saker bättre! Att utveckla rutiner är bra, men att kontinuerligt se över dem är det som leder till framgång. Jag är noga med att se till att förbättring inte är lika med en strävan mot endimensionella mål. Att förbättra effektiviteten är bra, men det måste åtföljas av sociala aspekter som sammanhållning och hållbara åtgärder.

I min roll som Diversity Lead på NTT DATA Business Solutions har jag möjlighet att initiera, stötta och framför allt forma strategiskt viktiga ämnen. Det råder ingen tvekan om att människor som känner sig uppskattade och tillfreds också känner sig motiverade att prestera bättre. Som organisation är vårt ansvar att skapa ramarna för att uppnå det.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär var och förblir att fasthålla en hälsosam balans mellan arbete och fritid. Tid och energi är en bristvara. Det handlar alltid om hur mycket jag kan avsätta till varje område. 

Mitt råd till unga kvinnor i en industri där kvinnor är underrepresenterade: Bidra med ditt perspektiv och fokusera på din självständighet, dina mål och ditt eget ansvar. 

En stark kvinna som har inspirerat mig är Steffi Graf – som idrottare, mamma och filantrop. Sportslig ambition och beslutsamhet i kombination med en omtänksam attityd till andra: Det här är egenskaper och värderingar som jag försöker leva efter själv.

Det jag gillar särskilt mycket med mitt arbete är känslan av solidaritet mellan medarbetarna och den laganda som uppstår som resultat. När alla hjälper varandra kan du vara säker på att du aldrig kommer att lämnas ensam att ta itu med ett problem eller utmaning.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är hur mycket du faktiskt kan uppnå när du är säker på att saker kommer att ordna sig och när du gör aktiva ansträngningar för att nå ditt mål. Så länge du har en tydlig vision om framtiden du arbetar mot är allt möjligt.

Min karriär hittills har präglats av sport, musiklektioner, scouting, djurskydd och speciellt matematik – vetenskapens drottning.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär var att se på mina föräldrar när jag växte upp. Båda var mina förebilder när det gäller arbetsmoral, mod, sund beslutsamhet och framför allt att trivas med sitt arbete. Det var aldrig för långt till arbetet eller för svårt, och ingen uppgift var för svår eller för tråkig för dem.

Mitt råd till unga kvinnor: Jag skulle råda alla kvinnor att se djärvt på framtiden och inte låta någon få en att tro att målen man har är ouppnåeliga. Samtidigt ska de aldrig sluta förändras och utvecklas. Ju mer objektivt vi ser på världen, ju skarpare är våra sinnen och ju bredare är vår horisont. Men du måste hålla fokus på ditt mål också.

Ett exempel på en stark kvinna som inspirerar mig är min mamma. Hon lärde mig att jag kan bli vad jag vill. Jag skulle också vilja nämna Ewa Chodakowska (polsk fitness coach och affärskvinna). Hennes motton är ”Det blir inte gjort av sig självt” och ”Din kropp kan mer än vad ditt sinne säger till dig”. Ewa är aktivt involverad i massor av kampanjer för att stärka kvinnors roll. Just nu deltar hon i kampanjen ”Jag väntar inte i 107 år”. Varför 107? Enligt Global Gender Gap Report 2020 kommer det att ta fram till 2128 för kvinnor i Central- och Östeuropa att ha lika ekonomisk, juridisk och social status och lika möjligheter. Om vi ​​inte agerar nu kommer ingen av oss att leva tillräckligt länge för att se det hända.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete är friheten att komma med mina egna idéer i alla de roller jag har haft hittills.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är att lära mig och uppleva nya saker varje dag.

Min karriär hittills började som junioranställd inom controlling consulting och utvecklades genom roller inom projektledning, presales, sektorsansvar och client partner innan jag blev Demand Manager.

I min roll som sen mamma och erfaren kvinna inom IT-branschen har jag aldrig varit missnöjd med dessa specifika roller.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär var psykologin i ledningsgrupperna och rollerna och maktspelen som uppstår i dessa situationer.

Mitt råd till unga kvinnor är att tro på sin egen förmåga och njuta av sin roll som kvinna – att vara kvinna är fantastiskt! En stark kvinna som har inspirerat mig är Agatha Christie, som var en världslig och berest kvinna som helt enkelt ”gjorde sin egen grej” i början av förra seklet. Även om hon var tvungen att underkasta sig många konventioner, så bröt hon även många konventioner.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete är hur innehållet i mitt arbete ständigt förändras och den flexibilitet som det kräver. Det kräver teknisk expertis och organisation kombinerat med social takt och empati.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är hur du kan fördjupa dig i ämnen och optimera och implementera processer med uthållighet och lyhördhet. Det hela handlar om kommunikation.

Min karriär hittills började på traditionellt sätt med en roll som junior MM-konsult. Sedan tillbringade jag en tid utomlands innan jag gick med i mitt nuvarande team. Efter att ha arbetat med module consulting blev jag utstationerad till vårt moderbolag och var medlem i NTT DATAs Global 1 Program Management Team i Tokyo. Jag återvände sedan till Tyskland och gick med i S/4HANA Engagement Team, där jag fortfarande jobbar idag.

I min roll som S/4HANA Engagement Manager ansvarar jag för kundkoordinering och kundvård– skillnaden är att mina kunder är interna. Jag har i uppdrag att se till att system setup och övergången från vårt datacenter till projektet går smidigt och att rätt personer pratar med varandra vid rätt tidpunkt. Min motivation är den förtroendebaserade arbetsmiljö jag har etablerat med mina kollegor.

Mitt råd till unga kvinnor: Jag skulle råda alla nyanställda att bygga upp sitt eget nätverk. Våga prata med anställda på kontoren. Använd dig av digitala kommunikationskanaler under pandemin. Mångfaldssatsningen har också resulterat i en hel del kontakter med människor som jag normalt inte skulle ha något att göra med.

En stark kvinna som har inspirerat mig: Det säger sig självt att kvinnor som Michelle Obama, Kamala Harris och Tijen Onaran är otroligt inspirerande. Men ibland behöver du bara titta runt på ditt eget kontor: jag kan beundra en kollega för hennes självsäkerhet, en annan för hennes stil, en för hennes underbart positiva attityd och en sista för hennes mod. Var och en av oss har potentialen att bli en superkvinna.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete är att NTT DATA Business Solutions ger mig flexibiliteten att själv bestämma mina arbetstider och min arbetsplats med tilltro till att jag kommer att göra jobbet bra.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är de olika personerna jag har lärt känna i min karriär hittills, att arbeta med dem i spännande projekt och att uppnå framgång som ett team.

Min karriär hittills har gått igenom olika studiejobb till jag började som intern Corporate Communications Manager på styrelsenivå för Global Communications. Sedan fick jag möjlighet att byta jobb internt till Strategi- och processkonsult, vilket innebär att jag rådger i förändringsämnen och projekt.

I min roll som Organizational Change Management konsult följer och stöttar jag våra kunder genom förändring. En av huvuddelarna i mitt jobb är att proaktivt engagera sig med medarbetare från olika områden, vilket jag värdsätter, tycker är spännande och mycket motiverande.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär var min interna flytt till consulting. Det betydde att hantera nya workflows, nya ämnen och massor av förändring. Som ung konsult känns det som att du måste bevisa dig själv – men generellt har jag lärt mig att ”att inte veta ännu” inte är en svaghet, om inställningen är rätt. Nya situationer kan vara obekväma, men de har också varit en källa till enorm växt för mig – med andra ord är det värt det att vara modig.

Mitt råd till unga kvinnor skulle vara att bygga upp ett nätverk, hitta en mentor du kan prata med, anamma nya utmaningar och väx in i dem som en del av din personliga utveckling. Var aktiv, engagera dig och upptäck vad din passion och dina styrkor kan bidra med till teamet.

En stark kvinna som har inspirerat mig är Tijen Onaran. Hon är ett bra exempel på hur man aktivt nätverkar i den digitala världen, gör sig synlig och tar ställning för ämnen som mångfald och lika möjligheter.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete som Executive Assistant till styrelsen är variationen av uppgifter i globala och lokala team – jag kan vara med och aktivt forma framtiden på NTT DATA Business Solutions trots min unga ålder.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är att min dag aldrig blir precis som planerat, så jag blir aldrig uttråkad.

Min karriär hittills började när jag läste industrial engineering till mechanical engineering med fokus på digital transformation. Efter det jobbade jag med IT-teknologi consulting med fokus på IoT på ett big 4 företag innan jag började på NTT DATA Business Solutions.

I min roll har jag möjligheten av bidra inom alla områden relaterat till styrelsen – från möten med stakeholders och shareholders och Supervisory Board till utformandet av olika strategiska- och transformations ämnen till att aktivt implementera interna projekt.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär kom när jag läste min Master, när jag reste till Shanghai i Kina på ett voluntärt internship för ett management consulting företag (innovation och digital transformation). Plötsligt var jag projektledare – med fullt ansvar för ett kundprojekt som involverade ett tyskt huvudkontor och en kinesisk produktions-site. Den upplevelsen har gjort ett stort intryck på mig, inte bara kulturellt utan framför allt professionellt.

Mitt råd till unga kvinnor är att vara öppensinnade och inte godta ett nej.

En stark kvinna som har inspirerat mig är min mamma som alltid satt familjen först, och speciellt mig och min syster. Även i mycket svåra tider hittade hon alltid vägar och medel och kämpade sig igenom. Det beundrar jag väldigt mycket.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete är friheten och variationen med mitt jobb och det förtroende man har för mig.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är människorna. Människor som utvecklar och förverkligar idéer och lösningar. Människor som strävar efter samma saker och uppnår något fantastiskt.

I min roll som SAP-konsult har jag kreativ frihet och upplever stor tacksamhet från kunder och bra stöd från mina kollegor. Det är väldigt motiverande!

Det viktigaste jag har lärt i min karriär är och förblir situationer då jag är på djupt vatten och växer som resultat.

Mitt råd till unga kvinnor är att hitta projekt och ämnen som intresserar dig och att testa saker! Dina chefer kommer att vara tacksamma för ditt bidrag och det hjälper dig att hitta det du är passionerad omkring och vad du tycker är kul.

En stark kvinna som har inspirerat mig är Verena Pausder. Hon banar väg för att barn ska ha lika tillgång till digital utbildning och lägger därmed grunden för vårt samhälles framtid. Vi måste hitta nya sätt att förbereda vårt land för framtiden, för den framtiden har redan börjat.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete: Mitt huvudsakliga intresse är att skydda företaget och att känna att jag gör en positiv skillnad, även om det att nå målet är en lång och intensiv process. I slutändan är jag glad när mina ansträngningar bidrar till att skydda vårt företag och våra anställda mot risker och hot. Jag uppskattar att företaget lägger stor vikt vid dessa ämnen och att vi samtidigt kan ha roligt även när vi hanterar ämnen som kan vara mycket allvarliga.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är några människors förmåga att prata och prata utan att få saker gjorda.

Min karriär hittills på NTT DATA Business Solutions började med praktik i contract management. Efter att ha varit contract manager i den tyska affärsenheten, gick jag vidare till rollen som Chief Compliance and Legal Officer och Deputy Data Protection Officer på NTT DATA Business Solutions Group.

I min roll som Chief Compliance och Legal Officer, är jag framförallt ansvarig för att etablera och driva ett global compliance system och assistera företaget i juridiska saker och arbeta med Data Protection Officer för att hjälpa företaget att upprätthålla adekvat dataskyddshantering, utöver mina övriga uppgifter.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär var när jag förde förhandlingar och var i en upphettad diskussion med motpartens advokater – allt medan jag var klädd i loungekläder och ammade min fyra månader gamla bebis. Det var ögonblicket då jag bevisade för mig själv att jag kan göra vad som helst om jag vill det tillräckligt mycket.

Mitt råd till unga kvinnor är att lista ut sina mål och eftersträva dem – och inte låta sig avskräckas av de oundvikliga motgångarna längs vägen.

En stark kvinna som inspirerar mig: Det finns många kvinnor som inspirerar mig, särskilt kvinnor som utstrålar styrka och självförtroende samtidigt som de förblir autentiska mot sig själva. Jag beundrar kvinnor som visar en viss grad av humor och sarkasm i knepiga situationer och i de många diskussionerna om män vs. kvinnor på arbetsplatsen. Jag upplever att de uttrycker vad jag tänker inombords, även om jag ibland avstår från att säga det högt. I slutändan, oavsett om en kvinna identifierar sig som en ”powerwoman” eller inte, inspireras jag av varje kvinna som förblir trogen mot sig själv, är smart och får sitt jobb gjort med sina mål i sikte.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete är känslan av samhörighet, den positiva arbetsmiljön och det sätt på vilket min utveckling uppmuntras varje dag.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är att NTT DATA Business Solutions verkligen menar det när man säger “om du behöver hjälp, bara fråga mig”. Alla tar sig verkligen tid att hjälpa sina kollegor.

Min karriär hittills började som quality management assistant. Efter det arbetade jag inom försäljning för en bilhandlare i USA innan jag tog min an min nuvarande roll som SAP-konsult på itelligence AG, nu NTT DATA Business Solutions.

I min roll som SAP-konsult, Project Management Officer och handledare för vårt junior program, har jag lärt mig en massa under mitt första år.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär: Jag hade tur med mina tidigare roller, eftersom de öppnade många dörrar för mig – utlandsresor, erfarenhet av internationellt arbete och nya uppgifter som låg långt borta från min utbildning. Jag hade också negativa upplevelser och kände besvikelser längs vägen – men jag skulle inte vilja ha missat de upplevelserna, för de var alla en del av resan dit jag är nu. De gjorde mig mer medveten om vissa saker och hjälpte mig att förstå vad jag faktiskt vill. På så sätt är det inte en viktig sak jag har lärt mig, utan flera mindre.

Mitt råd till unga kvinnor är att ha ett öppet sinne! Jag känner några personer från min egen umgängeskrets som skulle kunna utesluta roller som har IT i arbetsbeskrivningen. Jag skulle också råda unga kvinnor att inte bli avskräckta om det första jobbet inte är perfekt.

En stark kvinna som har inspirerat mig: Det finns så många jag skulle kunna nämna – men om jag bara måste välja en, då är det min lillasyster. Hon gör just nu sitt första statliga prov samtidigt som hon fortfarande har tid att volontärarbeta som juridisk rådgivare för unga kvinnliga entreprenörer. Jag beundrar verkligen hennes disciplin och engagemang.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete är att jag kan forma min egen väg. Istället för att bara köra på i hamsterhjulet kan jag bidra med mina egna idéer och erfarenheter för att nå mina mål. 

Det som aldrig slutar att fascinera mig är hur nästan allt kan åstadkommas när man arbetar tillsammans. Det är inget fel med att erkänna sina misstag eller be om hjälp. Det viktigaste är att man växer med uppgifterna så att man därefter kan hjälpa andra.

Min karriär hittills började med ett studiejobb efter praktik på NTT DATA Business Solutions.  Eftersom NTT DATA Business Solutions sponsrar min favorit handbollsklubb blev jag uppmärksammad om företaget och sökte en tjänst som studentmedarbetare, som jag sedan fick. Efter min Master’s examen fick jag snabbt anställning och kom in i arbetslivet tack vare mina tidigare  erfarenheter. Och väl där, så blev min dröm verklig och jag tog mig an rollen som team leader.

I min roll som team leader, är jag ansvarig för mina medarbetare. Jag ser till att teamets kapacitet utnyttjas effektivt, arbetar för en trevlig arbetsmiljö och samordnar med andra områden för att hålla koll på de senaste ämnena.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär var den insats en kollega gjorde för min skull. Eftersom jag ville ha internationell praktik under studietiden pratade jag med min chef som hänvisade mig till kollegan i fråga. Hon hjälpte mig med planering och nödvändig samordning för att göra resan möjlig.

Mitt råd till unga kvinnor är att gå sin egen väg oavsett vad någon annan säger. Låt dig inte begränsas och se till att lämna din comfort zone för att söka nya möjligheter och perspektiv. Bara för att andra tycker att något är ovanligt eller utöver det vanliga så betyder det inte att ditt sätt att tänka är fel.

En stark kvinna som har inspirerat mig är min mamma. Med två döttrar så var det inte alltid det enklaste för henne att balansera arbete och familjeliv, men hon visade mig hur du kan nå dina mål med tålamod och engagemang.

Det jag tycker speciellt mycket om med mitt arbete är de flexibla arbetstiderna, de fantastiska människorna och deras olika karaktärer, och möjligheten att visa initiativ och kreativitet samtidigt som man arbetar med olika ämnen.

Det som aldrig slutar att fascinera mig är hur snabbt du lär känna nya kollegor, hittar en gemensam grund och upptäcker passion för saker, och vad du kan uppnå genom att jobba som ett team.

I min roll som project manager för junior programmet, älskar jag att hjälpa nyfikna, modiga och öppensinnade nya kollegor att få bästa möjliga start i företaget och stötta dem under deras första dagar.

Det viktigaste jag har lärt i min karriär: Det finns aldrig bara ”ett sätt” att nå ett mål. Det är framförallt på omvägar och genom utmanande situationer som du kan växa. Även om där ligger stenar på vägen och du snubblar, fokusera om och gå vidare. Du definierar själv riktningen! Jag har alltid fortsatt på min väg. Att göra det bästa av hopplösa situationer innebär att lära sig för framtiden.

Mitt råd till unga kvinnor: Håll fast i dina uppfattningar, hållningar och intressen. Samtidigt får du inte glömma att du inte är ensam och kom ihåg att värna om människorna runt dig. Du kommer mycket längre genom att samarbeta med andra. 

En stark kvinna som har inspirerat mig är min bästa kompis för att hon konstant visar mod att ändra och utforska nya horisonter, oavsett om det gäller hennes karriär eller resor till utlandet – allt medan hon är trogen sig själv och sina rötter.