Корпоративная социальная ответственность (КСО) и устойчивое развитие

Как мы вдохновляем друг друга на желаемые перемены.

Социальная ответственность и устойчивое развитие – основы нашей корпоративной культуры

Проекты от всего сердца: наша корпоративная социальная ответственность

Мы международная компания с масштабной ответственностью. Мы не отступаем от своей цели – сделать мир лучше, чем мы его обнаружили.

Для нас это означает использование своих навыков для решения актуальных общемировых проблем, поддержку целей ООН в области устойчивого развития (Sustainable Development Goals – SDGs) и ежедневную реализацию поставленных социальных и экологических целей. Мы придерживаемся исключительно высоких стандартов ответственности во всех сферах деятельности, внедряя положительные изменения по всем направлениям.

Мы стремимся создать корпоративную культуру, которая вдохновляет сотрудников вносить свой вклад в общее дело с положительным глобальным влиянием. Читайте дальше, чтобы узнать, как мы воплощаем нашу приверженность в ощутимые результаты.

С гордостью представляем наши проекты, выполненные от всего сердца

Наша ответственность – сделать так, чтобы в будущем было место для всех.

Реализация целей ООН

Мир, справедливость и процветание во всем мире не должны оставаться только мечтой. Эта идея легла в основу 17 целей в области устойчивого развития ООН – целевого, измеримого и значимого подхода к улучшению нашего мира. Мы стремимся к достижению этих целей во всех начинаниях: от создания гармонично развивающихся городов до борьбы с неравенством. Мы ожидаем, что наши сотрудники и партнеры будут так же активно разделять эти взгляды.

Наши проекты отражают практическую реализацию наших целей. Мы активно работаем по 4 направлениям:

Защита окружающей среды
Устойчивая и инновационная экономика
Общественная деятельность и поддержание здоровья
Благополучие сотрудников

Мы выступаем за борьбу с изменением климата.

Защита окружающей среды

Нам грозит климатический кризис, который уже сеет хаос по всему миру. Если ничего не предпринимать, ситуация только усугубится. Поэтому мы выступаем за развитие идеального устойчивого мира: прозрачное ведение бизнеса, экономика замкнутого цикла и социальные изменения. Наши усилия – часть общего дела, и мы будем вносить свой вклад, насколько это возможно. Узнайте больше о наших инициативах.

Посадка деревьев для обеспечения углеродной нейтральности

Деревья участвуют в восстановлении нашей планеты. Посредством таких действий, как посадка деревьев при каждом поисковом запросе в Интернете с помощью веб-браузера Ecosia, мы стремимся достичь углеродной нейтральности. Мы также поддерживаем проекты по посадке деревьев в странах-партнерах и предпринимаем другие меры, направленные на восстановление планеты.

Переход на экологически чистые источники энергии

Какой бы ни была цена получения электроэнергии, тяжелее всего нести издержки, связанные с последствиями для окружающей среды. В этом году мы решили сделать первый шаг для перехода на возобновляемые источники энергии. Приблизившись к достижению целей в области устойчивого развития, наши офисы и центры обработки данных в Германии теперь полностью работают на экологически чистой энергии.

Создание рабочих мест с учетом принципов устойчивого развития в NTT DATA Business Solutions

Все наши решения, от оснащения офисов до выбора средств передвижения и общения, принимаются с учетом поставленных целей в области устойчивого развития. Вместо организации поездок с большим углеродным следом мы проводим встречи в цифровом формате, а также выбираем партнеров со схожим отношением к охране окружающей среды.

NTT DATA Business Solutions вместе со своими сотрудниками стремится улучшить окружающий мир.

Устойчивая и инновационная экономика

У нас есть уникальное преимущество: видеть, как наши инновации меняют мир к лучшему. Наши сотрудники могут добиться успеха не только на корпоративном уровне, но и поучаствовать в проектах со значительным положительным влиянием в долгосрочной перспективе. Перечислим несколько инновационных проектов в сфере экологии, которыми мы особенно гордимся.

Børns Vilkår – забота о детях в Дании

Возможность помочь детям при столкновении с жизненными трудностями – это одновременно и большая честь, и вызов. И это понимают сотрудники горячей линии Børns Vilkå по защите детей в Дании. Чтобы помочь консультантам сосредоточиться на общении с детьми, мы разрабатываем «этического консультанта» на основе искусственного интеллекта, который будет помогать при обработке звонков.

Smart Island Rømø – экологически безопасное будущее

Команда проекта Smart Island Rømø создала платформу для экологически безопасных общественных мест и объектов инфраструктуры – этично, разумно и с большим вниманием к окружающей среде. Благодаря анонимным источникам данных наша платформа для датского острова повышает безопасность дорожного движения и сокращает углеродный след. Она предлагает способы сокращения объема отходов и даже развития туризма, а также устанавливает прецеденты для экологичного и рационального планирования в будущем.

Сокращение объема выбросов от транспортных перевозок с помощью технологии блокчейн

Сокращение грузоперевозок в порожних контейнерах или с недостаточной загрузкой ведет к снижению выбросов углекислого газа. Но добиться сокращения бывает сложно, ведь логистические компании сталкиваются с сильной конкуренцией и большим количеством децентрализованных игроков на рынке. В этом может помочь технология блокчейн. Прозрачная платформа с равными возможностями для всех участников рынка обеспечит доверительные и взаимовыгодные условия: сокращение порожнего пробега ради охраны окружающей среды, снижение затрат для клиентов и оптимизация загрузки автомобилей для транспортных компаний.

Гигантский борщевик – борьба с растением-паразитом

По всей Европе распространился инвазивный чужеродный вид, вредоносный и очень ядовитый сорняк – гигантский борщевик. Теперь с помощью дронов, систем SAP и технологии больших данных облачное решение позволяет впечатляюще быстро определять места распространения растения. За эту разработку в 2019 году мы получили премию SAP Innovation Award как «Лучший инноватор процессов». Эта работа непрерывно продолжается: значит, вскоре мы избавимся от гигантского борщевика.

Как глобальная компания мы несем ответственность за благополучие наших сотрудников.

Общественная деятельность и поддержание здоровья

Убедившись в положительном влиянии наших сотрудников на свои сообщества, мы решили ввести оплачиваемые дни волонтера. Теперь наши сотрудники могут в рабочее время выполнять добрые дела и вносить свой вклад в достижение высоких целей. Узнайте, что они предпринимают ради всеобщего блага во всем мире.

Инициатива Ummeed – общественная деятельность в Индии

Поддержка девочек в получении школьного образования, информирование о правилах дорожного движения, помощь жертвам стихийных бедствий, посадка деревьев, поддержка учреждений для детей-инвалидов и донорство крови – впечатляющие результаты. Мы восхищаемся офисом NTT DATA Business Solutions в Индии за их приверженность идеям корпоративной социальной ответственности, поскольку многие сотрудники участвуют в реализации большого спектра проектов с вдохновляющими целями.

За справедливое будущее в Турции

В Турции самоотверженный труд наших сотрудников помог людям и животным пережить жизненные трудности: когда семьи столкнулись с домашним насилием и бедностью, а бездомные животные были спасены с улицы. К другим полезным и благородным задачам относится обучение робототехнике и программированию в школах для формирования нового поколения новаторов.

Мы несем ответственность за благополучие наших сотрудников

Сотрудники

Мы хотим добиться изменения устоявшихся точек зрения. Успех компании – это не только труд ее сотрудников. Компания достигает успеха, когда ее сотрудники счастливы. Наши сотрудники – это отражение общества в том виде, в каком мы хотим его видеть: разнообразного и инклюзивного. Узнайте, как мы достигаем этой цели.

Многообразие в нашем коллективе

Никто не должен чувствовать себя в изоляции на работе из-за личных качеств, своего происхождения или жизненного опыта. У нас поощряется обмен идеями и мнениями, мы высоко ценим тех, кто обеспечивает доступность нашей рабочей среды для каждого сотрудника. И если вдруг мы заметим проявление неосознанной предвзятости при приеме на работу или несправедливого отношения во время работы, наш долг – заявить об этом и изменить такой подход.

Забота о благосостоянии сотрудников

Для нас благополучие сотрудников является главным приоритетом при проектировании рабочих пространств. Поддержка сотрудников благодаря оборудованным офисам, инклюзивным мероприятиям и увлекательным проектам – это ответственность, стимулирующая их становиться лучше на работе и в жизни. Мы пропагандируем здоровый образ жизни в нескольких офисах в разных странах, чтобы наши сотрудники поддерживали свою физическую форму и здоровье.

Подробнее о нас

О нас

Узнайте о том, как NTT DATA Business Solutions использует облачные технологии, Интернет вещей и последние инновации SAP, которые помогут развивать ваш бизнес и обеспечить переход к цифровому будущему

Многообразие, инклюзивность и вовлеченность

Мы выступаем за многообразие, инклюзивность и вовлеченность, потому что хотим, чтобы наши сотрудники на работе чувствовали себя комфортно.