Chief HR Officer
Dieter Schoon ma trzy dekady doświadczenia w obszarze People. Studiował psychologię i prawo pracy na Uniwersytecie w Bambergu. Swoją karierę zawodową rozpoczął w 1992 roku, kiedy to dołączył do Gemini Consulting, gdzie rozpoczął pracę jako konsultant ds. HR i strategii. Z czasem został project managerem w projektach skoncentrowanych na strategii personalnej i doradztwie organizacyjnym w różnych sektorach przedsiębiorstw (telekomunikacja i media, farmaceutyka i chemia, motoryzacja i handel detaliczny).
W 2000 roku Dieter dołączył do nowo powstałej firmy Cell Consulting, pełniąc funkcję szefa strategii HR i doradztwa organizacyjnego. Następnie, w 2003 roku, Dieter Schoon kontynuował karierę na stanowisku starszego doradcy w Advanced Micro Devices (AMD) w Dreźnie, gdzie wspierał management firmy w kształtowaniu nowoczesnej strategii HR i koncepcji organizacyjnej wymaganej dla nowej fabryki mikroprocesorów Fabrik 36.
W 2004 roku rozpoczął pracę jako dyrektor HR w NTT DATA Business Solutions AG (wówczas itelligence AG) w Bielefeld. Od tego czasu Dieter Schoon projektuje i kształtuje globalną kulturę organizacyjną skoncentrowaną na talentach, stanowiącą podstawę rozwoju i sukcesu firmy. Dieter jest odpowiedzialny za wszystkie strategiczne i operacyjne kwestie związane z pracownikami.
