SAP Human Capital Management
SAP HCM – Alles über die SAP HR-Lösungen der nächsten Generation
Automatisierte HR-Prozesse und mobiles Recruiting mit SAP HR-Lösungen
NTT DATA Business Solutions
Personalarbeit der nächsten Generation: So überzeugen Sie Mitarbeitende und Bewerber:innen von Ihrem Unternehmen
Ihre Mitarbeitenden möchten Self-Service-Portale, Learning-Plattformen und Collaboration-Tools. Ihre Bewerber*innen erwarten schnelle Einstellungsprozesse und wollen Ihnen ihre Unterlagen am liebsten übers Handy schicken. Und Sie? Sie wollen vermutlich passende Bewerber*innen, motivierte Mitarbeitende und gute Personalprozesse. Das alles geht nur mit einer digitalen HR-Lösung.
Doch wie schaffen Sie es, neben Ihrem Alltagsgeschäft auch noch die digitale Transformation Ihrer Personalabteilung in Gang zu bringen?
Unsere erfahrenen HR-Berater*innen suchen die passende SAP HR-Lösung für Sie heraus, gleichen sie mit Ihren bestehenden Prozessen ab, implementieren die Lösung und beraten Sie von der ersten Idee bis zur langfristigen Strategie.
Kennen Sie diese Probleme bei der Steuerung Ihres Personalmanagements?
- Fachkräftemangel: Können Sie freiwerdende Stellen schnell besetzen?
- Personalabrechnung und -administration: Verbringen Sie (zu) viel Zeit mit langwierigen Routinetätigkeiten?
- Kollaboration: Stimmen sich Ihre Mitarbeitende mit unzähligen E-Mails ab?
- Reporting: Überzeugen Sie mit einer Personalstrategie, die Sie mit harten Fakten und fundierten Zahlen belegen können – auch vor der Geschäftsleitung?
All dies kommt Ihnen bekannt vor? Dann sollten Sie unsere SAP HR-Lösungen kennenlernen. Auch wenn Ihr Personalwesen schon gut aufgestellt ist: Wir erklären Ihnen gerne, wie die Digitalisierung auch für Sie neue Möglichkeiten in Sachen Personalarbeit eröffnet- Und warum es sich lohnt, die richtige Software einzusetzen.
White Paper
HR-Lösungen der nächsten Generation
Human Experience Management im Überblick: Lesen Sie alle Infos zu den SAP-Lösungen und unseren AddOns für Ihre digitale Transformation im HR. Sie entscheiden, wo die Reise hingeht!
Forbes Insights
Der Wettbewerb im digitalen Zeitalter ist aktueller denn je. Lesen Sie im Forbes Insights-Artikel, wie digitale HR-Tools und -Ansätze einen wertvollen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen jeder Größe schaffen.
Ihre Geschäftsvorteile im Überblick: So profitieren Sie von der digitalen Transformation im HR-Bereich
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Recruiting
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Auch die beste HR-Lösung kann den Fachkräftemangel nicht beheben. Eines aber kann sie: den Auftritt Ihres Unternehmens so verbessern, dass die wenigen Fachkräfte auf dem Markt auf Sie aufmerksam werden. Dazu gehören ein gutes Employer Branding, moderne Bewerbertools, zielgerichtete Ansprachen in unzähligen nationalen und internationalen Jobportalen und schnelle Reaktionszeiten – damit Sie die besten Bewerber*innen vor der Konkurrenz finden und einstellen.
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Kernprozesse im Personalwesen
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Ob Personaladministration, Gehalts- oder Reisekostenabrechnungen, Zeit- oder Leistungserfassung: Die klassischen Aufgaben des Personalmanagements kosten Zeit. Durch automatisierte und geführte Prozesse sowie durch intelligente Self-Services können Sie sich Raum verschaffen – und sich Ihrer originären Tätigkeit widmen anstatt Fehlern hinterherzulaufen.
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Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
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Anerkennung, leistungsgerechtes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Team: Die Motivatoren von Mitarbeitenden sind vielfältig. Schaffen Sie eine Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Belegschaft gerne ihr Bestes gibt. Die richtige HR-Lösung hilft Ihnen dabei: regelmäßige Feedbackrunden, kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen, realistische Zielvereinbarungen, eine transparente, faire Vergütung und eine gute Teamarbeit bringen Ihr Unternehmen auch langfristig voran.
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HR-Analytics
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Wie hoch ist die Fluktuation in welchen Bereichen? Was sind die Kündigungsgründe? Welche Recruiting-Kanäle sind die erfolgreichsten? Mithilfe von HR-Analysen beantworten Sie die wichtigsten Fragen auf Knopfdruck und können fundierte Prognosen tätigen. Strategische und operative Personalplanungen werden so vereint.
Erhalten Sie hier einen Überblick über die HR-Lösungen von SAP für eine gute Employee Experience
Gebündeltes Wissen zum Thema SAP HR-Lösungen – Sofort loslegen im OnDemand Webinar
6 Monate eAU – und nun? Effiziente Prozessgestaltung für das elektronische Meldeverfahren eAU mit SAP | HXM Coffee Talks
Die Umstellung von papierbasierten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen auf die elektronische Form erfordert eine effiziente Prozessgestaltung – sowohl für die HR-Verantwortlichen als auch für die Mitarbeitenden. Wie eine...
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SAP Time Tracking, die neue Zeitwirtschaft in der Cloud | HXM Coffee Talks
Die Zeitwirtschaft mit SAP stellt Unternehmen häufig vor Herausforderungen. Komplexe Systeme, umständliche Bedienung und mangelnde Mobilität erschweren eine effiziente Zeiterfassung und -verwaltung. Wir zeigen Ihnen...
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Wie SAP SuccessFactors hilft, die Zukunft der Arbeit zu gestalten – gemeinsam mit SAP | HXM Coffee Talks
Bei einer Tasse Kaffee unterhalten sich Stephan Koenen, Competence Center HXM bei SAP und André Schröder, NTT DATA Business Solutions, über aktuelle HR-Trends und ordnen...
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Employee Central – weg von der reinen Datenverwaltung hin zur Employee Experience
SAP SuccessFactors Employee Central unterstützt Ihre Organisation dabei, über Self-Services auf allen Geräten einen Zugang zu HR-Prozessen zu ermöglichen und erhöht so die Employee Experience....
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Talente finden, binden und entwickeln – Strategisches Talentmanagement mit SAP SuccessFactors
In dieser Session der HXM Coffee Talks dreht sich alles um das Finden, Binden und Entwickeln von Talenten. Sie erfahren, wie modernes Talentmanagement definiert ist,...
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DSGVO und SAP HXM: So gelingt die DSGVO-konforme Datenvernichtung
In diesemHXM Coffee Talk dreht sich alles ums Loslassen – speziell um die DSGVO-gerechte Datenlöschung im SAP HXM. Wie nähern sich Unternehmen dieser Aufgabe und...
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Stellen Sie uns Ihre Fragen zu SAP HCM – vor Ort oder im nächsten Webinar
Kosten HCM-Lösungen: Was kostet die Einführung von HR-Lösungen in SAP?
Diese NTT DATA Business Solutions AddOns beschleunigen Ihre HR-Prozesse noch einmal richtig!
Transformieren Sie Ihre SAP HR-Software in Human Experience Management!
NTT DATA Business Solutions hat eine breite Palette an Produkten, Dienstleistungen und Workshops entwickelt, um Ihre bestehenden Human Experience Managements-Lösung zu erweitern.
Warum Sie mit uns auf den richtigen Partner für Ihre Personalarbeit setzen
Unser HCM-Beraterteam besteht aus rund 85 Expert*innen allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.
Die NTT DATA Business Solutions AG ist ein Unternehmen der NTT DATA Gruppe. Mit SAP-Lösungen – unserem Kerngeschäft – schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kund*innen.
Wir verstehen die Geschäfte unserer Kunden und wissen, wie man Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führt. Bei NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran: Von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus erweitern wir kontinuierlich SAP-Lösungen und -Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Sie können unsere Dienste in über 30 Ländern in Anspruch nehmen und wir haben seit unserem dreißigjährigen Bestehen tausenden von Unternehmen dabei geholfen, noch effizienter und produktiver zu werden. Unsere mehr als 12.000 Mitarbeitenden sind global tätig und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einem Intelligent Enterprise – wo auch immer Sie damit beginnen möchten!
NTT DATA Business Solutions ist SAP Platinum Partner und erhielt neben zahlreichen SAP Pinnacle und Innovation Awards zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Beste Berater“. NTT DATA Business Solutions wurde zudem in der Studie „ISG Provider Lens, Germany 2019“ als Marktführer (Leader) für SAP HANA Services bewertet.
Was unsere Kunden über uns sagen – HCM Projektberichte
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG – it.people document manager
Nach erfolgreicher Einführung von SAP SuccessFactors in einem Core Hybrid Ansatz hat es die NTT DATA Business Solutions geschafft, den it.people document manager in nur wenigen Monaten bei Vetter einzuführen.
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG – Personalwesen 4.0
Vetter profitiert heute von zeitgemäßen, digitalen Geschäftsabläufen, die zukünftig weiter ausgebaut werden. Allein für die Personalkostenhochrechnung werden statt 3 Tagen nur noch 30 Minuten benötigt, was eine enorm verkürzte Systemdurchlaufzeit und schnellere Prognosemöglichkeit bedeutet.
FrieslandCampina Germany GmbH – SAP SuccessFactors & SAP HCM im Zusammenspiel
Die von NTT DATA Business Solutions entwickelten Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und dem HCM System schaffen deutlich einfachere Geschäftsprozesse.
Herbert Kannegiesser – Modernes Personalmanagement mit SAP HCM
„Der Anteil der Datentechnik in der Wäschelogistik wird noch weiter steigen. Stichwort: Smarte Wäscherei“ Martin Kannegiesser, Geschäftsführer und Inhaber, Herbert Kannegiesser GmbH
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Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) effizient in SAP HCM abwickeln
NTT DATA Business Solutions | Germany
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Ende des klassischen SAP HCM: Was SAP HCM für S/4HANA für Ihr Unternehmen bedeutet
André Schröder
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Employee Self Services für eine bessere Employee Experience
André Schröder
Jun 07, 2022
Unsere Auszeichnungen
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André Schröder
Sales Lead Human Experience Management (HXM)