Humánerőforrás- (HCM) és tehetségmenedzsment az SAP felhőben
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
Piaci szektortól függetlenül az emberi erőforrás kezelése mindenhol fontos terület, az ezzel járó munka mennyisége legfeljebb a cég mérete arányában változhat.
Megtalálni, szakmailag magasan kiképezni és megtartani a jó munkaerőt viszont – a hosszú távú fenntartható üzleti siker záloga.
Ezeket a modern piaci elvárásokat követve az NTT DATA Business Solutions Kft. 2019-ben SAP SuccessFactors kompetenciát alakított ki, a meglévő HXM tudása mellé. Így ezen az üzleti területen több mint 10 tanácsadónk rendelkezik szakirányú tapasztalattal.
Létrejöttét több különböző megoldatlan akadály indokolta. Egyrészt a korábban szétszórt szoftvermegoldások, másrészt a saját IT infrastruktúra fenntartásának magas költségei. A SuccessFactors felhő alapú HR szolgáltatása ezt könnyedén megoldja. Korábban a különböző szoftverek között a folyamatok és adatok szinkronban tartása sok humán erőforrást és időt igényelt, több hibára adott lehetőséget.
E szoftver használata viszont jelentősen csökkenti az adminisztrációs időt a termék moduláris integrációjának köszönhetően illetve azáltal, hogy a vállalat alkalmazottai maguk is lehetőséget kapnak saját adataik módosítására. Félévente jönnek ki az újabbnál újabb fejlesztések, az ügyfeleknek pedig csak ezek nyomon követése a feladata.
A SuccessFactors szinte az összes asztali és mobil böngészőben működik, nem kell más hozzá, mint internet és néhány alapbeállítás (pl. JavaScript és felugró ablakok engedélyezése).
A SuccessFactors végigkíséri a munkavállalót a cégben töltött idő alatt. Megkönnyíti a toborzást, a munkavállaló cégen belüli beilleszkedését és képzését, a törzsadatok nyilvántartását. Egységes rendszerben történik a célkitűzés, a teljesítményértékelés, a kompenzáció valamint az utódlástervezés és fejlesztés.
A kis- és középvállalkozásoknak azért, mert egyik jelenkori problémájuk a megfelelő alkalmazottak megszerzése és megtartása. Az SAP SuccessFactors Talent Management Suite csomag a kollégák középpontba állításával számukra vonzó vállalati élményeket teremt, ezzel ösztönözve őket jobb eredmények elérésére. Számukra tervezett tehetségtartalmat biztosít, ideértve a készség- és kompetenciakönyvtárakat, a munkaköri leírásokat, a célkatalógusokat valamint a jogi tanácsadásra vonatkozó javaslatokat.
A SuccessFactors a multinacionális vállalatok számára könnyen átlátható folyamatokat és a globalitás támogatása mellett helyi megoldások fejlesztését kínálja. A HR osztály válláról a vezetői self-service és a munkavállalói self-service veszi le a terhet, nagyban megkönnyítve ezzel a HR osztály mindennapi értékteremtő munkáját.
Mint az SAP Platinum Partnere, évtizedes múlttal és nemzetközi háttérrel rendelkező IT tanácsadó cégként nemcsak egy önállóan működő felhő alapú HR rendszert tudunk bevezetni és támogatni, hanem teljes körű szolgáltatásként integrálni tudjuk azt szinte bármilyen meglévő egyéb szoftverrel. Több mint két évtizedes HR bevezetésekből összegyűjtött tudás alapján kialakított best practise módszertanunkkal (it.ready2run) pár hónap alatt több országra kiterjedő, több modulos bevezetést is sikeresen meg tudunk valósítani.
A közelmúltban az egyik legismertebb multinacionális vállalatnál zajlott 4 országban 7 modult és több integrációt felölelő sikeres projektmunka – mintegy 7 hónap alatt.
Kérdése van a SuccessFactors megoldással kapcsolatban? Szeretne részletesebb információt kapni szakértőinktől?
Lépjen velünk kapcsolatba, örömmel segítünk Önnek!