SAP SuccessFactors: moduláris HR megoldás a felhőben

A Recruiting megoldással jelentősen növelhető a vállalat láthatósága a munkaerőpiacon. Az integrált, átfogó kiválasztási és elemzési eszköztár segít az állásajánlatnak tökéletesen megfelelő személyek kiválasztásában.

Miután az új alkalmazottat felvették, segíteni kell őket az új szerepkörbe történő beilleszkedésükben. Az Onboarding modul nem csak abban segít, hogy az új alkalmazott kapcsolatba lépjen a kollégákkal és a leendő környezetével, hanem megszervezi a belépés előtti kezdeti képzést is. Biztosítható ezáltal a zökkenőmentes munkakezdés, és nem lesz szükség hosszabb betanulási időszakra sem.

Az Employee Central megoldásnak köszönhetően, amely az összes munkavállalói és szervezeti adat felhasználóbarát központi nyilvántartása, minden alkalmazott gyorsan és egyszerűen frissítheti személyes adatait. Ez az önkiszolgáló megoldás időt és energiát takarít meg a munkavállalók és a HR osztály számára egyaránt.

A bérszámfejtési modul segítségével biztosítható, hogy minden fizetési csekk pontos legyen és folyamatosan időben érkezzen. A bérszámfejtés biztonságos, skálázható és rugalmas megoldás, automatikus jogi megfeleléssel és globális eléréssel.

A Performance & Goals segítségével a munkatársak pontosan, részletesen tisztában vannak saját feladataikkal és a vállalat általános célkitűzéseivel. A folyamatos, dolgozóspecifikus visszajelzésekkel ideális támogatást kapnak az elvárások teljesítéséhez. Konzekvensen és megbízhatóan mérhető az összes munkatárs teljesítménye, felmérhetők az egyéni erősségek és gyengeségek.

A különleges teljesítményeket jutalmazni kell. Törekedni arra, hogy méltányos, teljesítményorientált kultúra alakuljon ki a vállalaton belül. A Teljesítmény és Célok modulhoz kapcsolódó kompenzációval mindig pontos áttekintés áll rendelkezésre a bónuszköltségvetésről, így minden esetben jól beazonosítható, hogy az egyes alkalmazottak mennyi bónuszfizetést érdemeltek ki.

Ezzel a modullal lehetséges a különleges készségek, a kritikus szerepek és a kiemelkedő képességekkel rendelkező kollégák azonosítása – mindezt megbízható, folyamatosan rendelkezésre álló adatok alapján. Hatékonyan fejleszthetők a kiemelt tehetségek, továbbá megfelelően támogatott az egyes területek/emberek ideális utódainak vagy helyettesítőinek kiválasztása is.

A tanulási megoldás jelentősen felgyorsítja a kollégák fejlődését. A formális, informális, szociális és kiterjesztett tanulási programok teljes spektruma – amelyek mindegyike egymással jól kombinálható – fokozza a munkatársak személyes erősségeit, elkötelezetté és motiválttá téve őket ezáltal.

A Social Collaboration eszköz lehetővé teszi a kollégák számára az egymással vagy külsős partnerekkel történő könnyű kapcsolatfelvételt, – megteremetve és biztosítva ezzel a gördülékeny együttműködés alapjait. Biztosítja a közös információkhoz való hozzáférést, támogatva ezzel a jobb döntéshozatalt is.

Az SAP HXM csomagja további hasznos megoldásokat is tartalmaz. Az SAP Qualtrics által lehetőség van a munkatársak folyamatos visszajelzéseinek rögzítésére, az ezekből adódó cselekvési tervek meghatározására, ezzel a munkatársak elkötelezettségének és elégedettségének optimalizálására. Egyéb megoldások és eszközök is könnyen integrálhatók az SAP SuccessFactorsba. Javítsa, modernizálja a munkavállalói élményt, motiválja és tartsa meg elkötelezett munkatársait!