Fejlessze, motiválja és kezelje a teljes vállalati munkaerőt szoftver, mint szolgáltatás típusú megoldással! A megoldás rugalmas, skálázható és egyedi – épp úgy, mint maga a vállalat.
A mindinkább hálózatokkal átszőtt világunkban több lehetősége nyílik az embernek arra, hol vásárol, hogyan tölti idejét és hogy kinek dolgozik. Annak érdekében, hogy egy lépéssel a konkurencia előtt járjunk, a legjobb tehetségű munkaerő-állományt kell foglalkoztatnunk a képességeiknek legmegfelelőbb módon: vagyis a bennük rejlő képességet össze kell kapcsolnunk a vállalati célokkal.
De hogyan nyerhetjük meg a tehetségeket vállalatunk számára, hogyan tarthatjuk meg a jó munkaerőt, mitől lesznek elkötelezettek és hogyan készíthetjük fel őket a jövőre? Az integrált, felhő alapú HR megoldás, vagyis az SAP SuccessFactors biztosítja a vállalat számára a megfelelő eszközöket és az elérhető legjobb technológiát. Ezáltal vállalat munkaerő-bázisa képes lesz a digitális kornak megfelelően fejlődni és tudása legjavát nyújtani.
A teljes dolgozói elégedettség az összes alkalmazottat, az összes munkatapasztalatot, helyszínt és országot lefedi. A holisztikus elégedettséghez szükség van arra, hogy kibővítsük a hagyományos HR kereteit, szélesebb értelemben vizsgáljuk dolgozóinkat és azok tapasztalatait. Ezáltal akár országokon átívelő teljes képet kaphatunk, melyben minden dolgozó megfelelő időben és módon rendelkezhet a számára szükséges információkkal annak érdekében, hogy hasznosnak érezze magát és elvégezhesse a vállalat sikerét előremozdító feladatait.
Ha még mindig keresi a válaszokat a fent szereplő kérdések bármelyikére, az SAP SuccessFactors a megfelelő segítség. Lépjen kapcsolatba velünk és együtt megtaláljuk a vállalata számára megfelelő válaszokat!
Fogyasztói besorolás, személyre szabott, vonzó felhasználói élmény modern felületen, elsődlegesen mobil eszközre fejlesztett környezet és intelligens szolgáltatások.
Releváns beágyazott teljesítménymutatók, analitika és élő betekintés az SAP SuccessFactors HCM Suite bármely oldaláról, beágyazott gépi tanulás, mesterséges intelligencia a folyamatok javaslattévő és prediktív segédleteként.
Vállalata egyéni igényeinek (globális, regionális vagy kisvállalkozás) megfelelő, rugalmas kiépítést biztosítunk több ezernyi ügyfélnél szerzett tapasztalatunknak köszönhetően.
Munkahelyi és dolgozói igények terén történő folyamatos innováció: folyamatos teljesítménymenedzsment, kulturális sokféleség és befogadás, átfogó munkaerő-menedzsment, egészségügyi- és jóléti intézkedések.
A munkaerő-bázis teljes átalakítása az SAP portfólióba beépített integrációk – SAP HANA, SAP S/4HANA, SAP Fieldglass és az SAP Digital Boardroom – segítségével, melyek összekötik a HR-t a szélesebb üzleti tevékenységekkel.
Hozzáférést biztosítunk vállalata számára a 65000-nél is több aktív tagot számláló közösségünkhöz. Szoros együttműködést kínálunk világszerte működő SAP felhasználói csoportjainkkal, ahol több mint 200 ország és terület bő 6000 hasonló igényekkel és kihívásokkal küzdő ügyfelével kerülhet kapcsolatba.
Source: Forrester Consulting Study - The Total Economic Impact of SAP SuccessFactors HCM Suite, 2018
„Ryan” bemutatja, hogyan támogatja az SAP SuccessFactors vállalata kompetenciamenedzsmenjét és felkészülését a jövő kihívásaira. Ismerje meg az SAP SuccessFactors megoldást, mely skálázható, moduláris kompetenciamenedzsment megoldások gyűjteménye a tökéletes jelölt megtalálásához, megtartásához és képzéséhez! Tekintse meg, hogyan bontakozhat ki „Ryan” karrierje vállalatánál…
Csak az SAP SuccessFactors HCM Suite kínál egyszerre kompetenciamenedzsment megoldásokat, HR üzemeltetési- valamint együttműködéshez szükséges eszközöket és munkaerő-analitikát. A vállalat napi üzleti eredményeit a dolgozókhozzák létre, rajtuk keresztül mérheti és javíthatja a cég főbb mutatóit.
Doty Sinclair, Alelnök, HR megoldások, NTT DATA Business Solutions Inc.
A HR megoldások sikeres implementációjához ismerni kell a szervezet stratégiai vízióját, ezzel egyidejűleg a globális illetve helyi üzleti követelményeket egy teljes megoldásba kell illeszteni.
Több mint 30 éves HR tapasztalatunk és az SAP SuccessFactors megoldás segítségével a vállalat gyorsan érhet el kézzelfogható eredményeket az üzleti tevékenységek harmonizálásában, a dolgozói teljesítmény optimalizálásán és a tehetségtoborzással szerzett előnyön keresztül.
Terjessze ki a HR határait a vállalati kereteken kívülre – hozzon létre olyan pozitív együttműködő légkört, mely lendületet ad az üzleti hatékonyságnak! Az SAP SuccessFactors Mobile alkalmazás segítségével a vállalati dolgozók produktívabbak és sokkal informáltabbak lesznek saját munkavégzésüket illetően, mely nagyban javíthatja elkötelezettségüket is. Növelje üzleti agilitását és vonja be felhasználóit is!
Ismerje meg, hogyan jutalmazhatja dolgozóit a teljesítmény növelése és a dolgozók megtartása érdekében úgy, hogy közben szoros ellenőrzés alatt tartja a működési- és bérköltségeket!
Fókuszáljon a kulturális sokféleségre és befogadásra, mint a kompetenciamendzsment elengedhetetlen részére, hogy megtalálja a megfelelő dolgozókat vállalata számára.
További információk: Miért létfontosságú az utánpótlás-menedzsment a tehetségek bevonzásához, dolgozói elköteleződés megteremtéséhez és a munkaerő produktivitása növeléséhez?
