Örömmel mutatjuk be első sokszínűségről, méltányosságról, befogadásról és jólétről szóló jelentésünket. Ez a jelentés világos és átlátható áttekintést nyújt az ezen értékek előmozdítása terén tett erőfeszítéseinkről és eredményeinkről. Üzleti gyakorlatunk alappilléreiként elkötelezettek vagyunk amellett, hogy tájékoztassuk ügyfeleinket, munkavállalóinkat, partnereinket, beszállítóinkat és a szélesebb nyilvánosságot az e területen tett kezdeményezéseinkről és sikereinkről.

NTT DATA Business Solutions
Sokszínűség, egyenjogúság, befogadás
Az NTT DATA Business Solutions-nél elkötelezettek vagyunk az egyenlőség és a befogadás mellett, nálunk mindenki önmaga lehet és örömmel vesszük a sokszínűséget.

Cégkultúránk
A különböző háttérrel de egyedi tapasztalatokkal rendelkező emberek összehozása modern, dinamikus és innovatív munkahelyet teremt. Az informatika mai vívmányai és fejlesztései közül sok nem is valósulhatna meg a munkahelyi sokszínűség nélkül.
Az NTT DATA Business Solutions-nél tisztában vagyunk azzal, hogy munkatársaink sokszínűsége nagyszerű lehetőség számunkra, mint hatékonyságra törekvő vállalat számára. Törekszünk az átláthatóságra, cégkultúránk és környezetünk folyamatos jobbítására, az alkalmazottaink közötti különbségek tiszteletben tartása mellett. A tényleges befogadás és az összetartozás-érzés meghatározó munkatársaink teljeítményére nézve is.

Diverzitás Menedzsment
A Diverzitás Menedzsment küldetése, hogy növeljük, fenntartsuk és ápoljuk munkaerőink sokszínűségét. Különös hangsúlyt fektetünk az esélyegyenlőség biztosítására és a munkakörnyezetünkben a megkülönböztetés megelőzését célzó keretek létrehozására. Vezetőségünk stratégiai szemléletének köszönhetően a sokszínűséggel kapcsolatos építő tevékenységünk minden kollégát elér. Alapelv, hogy mindenki ebben a szellemben tevékenykedjen cégünknél, mert a valóban megélt sokszínűség nem egy szűk kör, hanem az egész vállalat javát szolgálja.
Napi szinten törekszünk megvalósítani a tudatos elfogadást, a munka és a magánélet harmóniájának elősegítését, a nők támogatását a vezetésben, az apák hálózatának létrehozását, és a globális LMBTQIA+ közösség dedikálásával a más életfelfogás elismerését is.

A sokszínűség, a méltányosság, a befogadás és a jólét megbecsülése mindenki számára lehetőséget teremt a ragyogásra. Ezen értékek holisztikus megközelítése olyan egészséges környezetet biztosít, ahol mindenki tisztelve érzi magát, és biztonságban érzi magát, hogy teljes énjét a munkahelyén kamatoztathatja. A sokféleség, a méltányosság, a befogadás és a jólét szervezeti keretbe való stratégiai beágyazásával termékeny talajt teremtünk az értelmes változások ösztönzéséhez, valamint a kreativitás és az innováció előmozdításához.

Diverzitás számokban
Az NTT DATA Business Solutionsnél 33 országból közel 16 000 szakértő dolgozik együtt, több mint 90 különböző nemzetiségű szakemberrel – e számok mögött sokféle, egyéni karrierrel, tapasztalattal, erősebb és gyengébb képességekkel rendelkező embercsoport áll, akik ugyanilyen sokféle, egyedi emberrel találkoznak az ügyfelek körében is.
Az IT világában élő munkatársaink lelkesítik és gazdagítják egymást napról napra. Új ötletekkel, innovatív projektek keretében kínáljuk testreszabott megoldásainkat ügyfeleink számára, világszerte.
Kollégáink támogatása

A sokszínűség, a méltányosság, a befogadás és a jólét iránti elkötelezettség vezérli sikerünket, és olyan környezetet teremt, amelyben mindenki fejlődhet. Ennek szellemében bátorítjuk munkatársainkat, hogy hozzák be képességeiket és vállaljanak felelősséget ambiciózus céljainkért.
Nők a tech-iparágban
A munkaerő sokszínűsége ösztönzésének fontos része a nemek közötti egyenlőség biztosítása. Az NTT DATA Business Solutions-nál férfiaknak és nőknek egyaránt lehetőséget kínálunk arra, hogy megtalálják személyes helyüket cégünkben, hogy aktívan alakíthassák a digitális jövőt, emellett megvalósíthassák egyéni céljaikat. Azonos karrierlehetőségeket biztosítunk, s rugalmas, személyes és szakmai támogatást kínáluk.
Mivel az információtechnológia mindenki számára ragyogó karrierút, aktívan dolgozunk a nők arányának növelésén, amely jelenleg 33 százalékos globális átlag. Cégünk támogatja ezt, s ösztönzi őket, hogy úgy informatikai, mint vezetői szerepkörök vállalására. Programjaink mellett fontosak az előttük álló inspiráló példaképek.
Olvassa el és hallgassa meg az NTT DATA Business Solutions karriert elérő női munkatársainak egyéni történetét.

Hiszünk abban, hogy szervezetünk kultúrájának és sikerének előmozdításához elengedhetetlen egy olyan befogadó környezet megteremtése, amelyben minden munkatársunk úgy érzi, hogy értékelik és felhatalmazzák. A sokszínűség minden formájának elfogadásával és a dolgozók jólétének előtérbe helyezésével folyamatosan törekszünk egy befogadó és egészséges munkahelyi kultúrára. Célunk, hogy minden munkavállalót támogassunk abban, hogy teljes mértékben kibontakoztathassa a benne rejlő lehetőségeket, mind személyesen, mind szakmailag.

Az NTT DATA Business Solutions csapathoz jó tartozni
Mindenki, akivel életünk során találkozunk, tud valami mást, mint mi. Számunkra az NTT DATA Business Solutions esetében a sokszínűség nem korlátozódik a nemre, a származásra vagy a szexuális irányultságra. Olyan szempontok, mint a vallás, a megjelenés, az egészség, az élethelyzet vagy a munka ugyanúgy a személyiség részét képezik. A sokszínűség nem jelenti azt, hogy mindannyian egyformák vagyunk. Arról van szó, hogy mindenkit egyenlő bánásmód illet meg – és különbségeinkből inkább tanuljunk és profitáljunk.
Ha meggyőztünk – legyél te is az NTT DATA Business Solutions csapatának a tagja!
Blogok karrierről és a diverzitásról

NTT DATA Business Solutions
dec 09, 2024

Dieter Schoon
szept 30, 2024

Carita Poussa
márc 30, 2023

Daniela Siekmann
aug 23, 2022

Dieter Schoon
máj 05, 2022

Sandrine El Sauaf
márc 22, 2022