Simplifiez la procédure pour vos candidats avec HR Rapid Apply Simplified

Rationalisez le processus de candidature afin d'offrir aux employés potentiels un moyen rapide et facile de postuler à un emploi au sein de votre organisation.

Le recrutement à l'ère du numérique : Simplifier et accélérer avec HR Rapid Apply Simplified

Récemment, il est devenu de plus en plus difficile de trouver de nouveaux employés qualifiés. Les jeunes générations ne veulent pas créer des candidatures longues et fastidieuses. Nous pouvons vous aider à simplifier et à accélérer vos processus de candidature pour qu’il soit à nouveau agréable de postuler. Découvrez comment notre solution peut vous faire gagner du temps et des efforts, à vous et à vos candidats.

Découvrez les avantages des candidatures rapides – gain de temps, simplicité et flexibilité.

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C'est pourquoi l'application HR Rapid Apply Simplified est intéressante pour vous.

Processus de sélection accéléré: Les candidatures accélérées offrent une approche rationalisée et efficace de la sélection des candidats. En réduisant le temps et les efforts nécessaires à une évaluation complète, vous pouvez vous faire une idée plus rapide des qualifications et de l’aptitude des candidats.
Gain de temps: Les candidatures rapides prennent moins de temps car elles nécessitent moins de documents et d’informations inutiles. Les candidats peuvent postuler à plusieurs postes en même temps avec moins d’efforts. Les départements des ressources humaines ont une vue d’ensemble rapide et structurée des candidatures et peuvent prendre des décisions plus rapides et plus justifiées dans le processus de sélection.
Modèles personnalisables: La solution de candidature simplifie le processus de candidature en offrant une large gamme de modèles personnalisables pour différentes opportunités et exigences. Ces modèles polyvalents permettent aux recruteurs de répondre rapidement et facilement aux différents scénarios de candidature.
Augmentation du nombre de candidats: Les candidatures accélérées présentent le net avantage d’éviter de perdre des candidats potentiels qui pourraient autrement être dissuadés de postuler en raison de la lenteur de la procédure.
Applications multiples: La plupart des systèmes de candidature exigent la création d’un profil de candidat complexe qui peut être utilisé pour plusieurs candidatures. Le processus HR Rapid Apply Simplified permet aux utilisateurs de soumettre plusieurs candidatures avec un seul compte au lieu de créer un profil complexe.

Découvrez les fonctionnalités et les prérequis de HR Rapid Apply Simplified.

Fonctions et caractéristiques

Découvrez les fonctionnalités de HR Rapid Apply Simplified

Processus de candidature moderne et rapide
Pas de masque de création de profil lors du processus de candidature
Plusieurs candidatures sont automatiquement attribuées au candidat
Possibilité de choisir un processus de candidature classique
Les recruteurs peuvent choisir parmi huit modèles différents
Les modèles peuvent être personnalisés en fonction de l’offre d’emploi
Implémentation et personnalisation rapides du module complémentaire
Intégration directe avec SAP SuccessFactors
Capacité mobile avec différents appareils (téléphone mobile, tablette, …)

Recruteurs

Processus accélérés pour les recruteurs

Les candidatures accélérées prennent moins de temps à traiter et à examiner, ce qui peut accélérer le processus d’embauche.
Les recruteurs peuvent identifier plus rapidement les candidats qualifiés et les inclure dans le processus de sélection.
L’abaissement des obstacles pour les candidats peut entraîner un plus grand nombre de candidatures, augmentant ainsi la probabilité de trouver des talents qualifiés.
Les candidatures rapides facilitent la comparaison des candidats car les informations et les documents sont souvent standardisés.
La moindre barrière à l’entrée peut attirer un plus large éventail de candidats, ce qui se traduit par un bassin de candidats plus diversifié.
Amélioration de la réputation des employeurs grâce à des moyens rapides et modernes de postuler.

Demandeurs d'emploi

Processus de candidature simplifié pour les candidats

Moins de complexité : les documents sont demandés lorsqu’ils sont nécessaires.
Niveau élevé d’acceptation, en particulier parmi les jeunes demandeurs d’emploi.
Les candidatures rapides nécessitent moins d’efforts et de temps, ce qui est particulièrement intéressant lorsque l’on postule à plusieurs emplois.
Réponse rapide aux emplois à court terme.
Engagement : Comprendre les besoins du candidat.

Exigences techniques

Pour mettre en œuvre HR Rapid Apply Simplified, vous aurez besoin de certains prérequis

SAP SuccessFactors

Beaucoup de nos clients nous demandent comment ils peuvent rationaliser le processus de candidature pour obtenir plus de candidats satisfaits. Avec HR Rapid Apply Simplified, nous proposons un module complémentaire moderne pour SAP SuccessFactors qui permet aux candidats de postuler rapidement et aux recruteurs de prendre des décisions éclairées.

Emre Görken Spécialiste de la gestion de l'expérience humaine, NTT DATA Business Solutions AG

C'est pourquoi HR Rapid Apply Simplified augmentera le nombre de vos candidats à l'emploi.

Processus de candidature rapide

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les candidats choisissent une candidature rapide

Actuel et moderne