Notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et notre vision de la durabilité

Nous nous soucions de vous et de vos collègues

Pour nous, la réussite passe par la satisfaction et le bien-être de toute l’équipe – une équipe qui doit refléter la diversité sociale qui nous entoure. Vous trouverez ici des informations sur ce que nous faisons pour améliorer la diversité, l’inclusion, la santé et le bien-être de nos employés.

Nous embrassons la diversité sur le lieu de travail

Tous les employés doivent être respectés et pouvoir se développer librement, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur nationalité, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur vision du monde ou autre. Notre objectif est que, dans notre entreprise, chacun ait les mêmes chances et les mêmes opportunités de carrière. C’est pourquoi, nous encourageons nos employés à être conscients des préjugés inconscients et à essayer de briser les anciennes façons de penser. Avec plus de 4 500 autres entreprises et institutions, nous nous engageons, dans le cadre de la Charte de la diversité, en faveur d’une culture d’entreprise ouverte, sans discrimination à l’égard des minorités.

En savoir plus sur la diversité, l’inclusion et l’appartenance à un groupe

Nous soutenons la prochaine génération dans son orientation professionnelle

Nous voulons soutenir la prochaine génération dans leurs choix de carrière en montrant aux jeunes les possibilités d’emploi nombreuses et variées dans notre secteur. Un exemple est notre participation annuelle à la Journée des filles et des garçons, au cours de laquelle nous offrons aux élèves intéressés des classes d’école un aperçu des professions techniques. Nous mettons délibérément l’accent sur les professions dans lesquelles les femmes ont tendance à être sous-représentées et faisons découvrir à leurs camarades de classe masculins les apprentissages en administration commerciale et en gestion de bureau.

Nous veillons à ce que chacun se sente à l’aise sur son lieu de travail

Pour nous, le bien-être de nos employés est la priorité absolue lors de la conception de nos lieux de travail. Nous avons la responsabilité d’offrir à nos employés des bureaux bien équipés, des événements inclusifs et des activités agréables, afin de leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes au travail et dans la vie. Grâce à la promotion d’un mode de vie sain dans plusieurs de nos bureaux internationaux, nous veillons également à ce que nos employés puissent rester en forme et en bonne santé.

Nous vous offrons la possibilité de faire la différence

Vous souhaitez faire la différence et vous impliquer dans de bonnes causes pendant vos heures de travail ? Chez NTT DATA Business Solutions, c’est possible grâce aux journées de bénévolat rémunérées. Voici quelques exemples de la façon dont nos employés utilisent leur temps pour le bien commun dans le monde entier.

Nous renforçons les compétences numériques des jeunes

Dans le cadre de l’initiative Hacker School @yourschool+ de SAP, nous offrons aux jeunes la possibilité d’acquérir une expérience en programmation informatique tout en restant à l’école, comblant ainsi une lacune du système éducatif. Les jeunes défavorisés sur le plan socio-économique manquent en particulier de compétences en informatique et en information, que le projet vise à promouvoir. Cette initiative permet non seulement de lutter contre les inégalités sociales, mais aussi de résoudre le problème du manque de travailleurs qualifiés dans le secteur informatique.

Nous aidons le peuple ukrainien

Le groupe NTT soutient la population et les réfugiés d’Ukraine en versant 2,5 millions de dollars US en dons à l’Agence des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), au Fonds pour l’enfance (UNICEF) et à d’autres organisations d’aide participant à la mise en place de centres d’accueil, à la distribution de matériel de secours et à la prise en charge psychologique des enfants.

En outre, NTT offre des appels longue distance gratuits vers l’Ukraine et coordonne les dons de ses clients pour soutenir la gestion de la crise humanitaire.

Initiative Ummeed – Engagement communautaire en Inde

Scolariser les filles, promouvoir la sécurité routière, aider les victimes de catastrophes naturelles, planter des arbres, soutenir les instituts pour enfants handicapés et donner son sang – des exploits impressionnants. NTT DATA Business Solutions en Inde méritent d’être applaudies pour leur engagement en faveur de la RSE. Nombre de leurs employés se sont portés volontaires pour participer à un large éventail de projets dans le cadre de l’initiative Umeed.

Défendre un avenir plus juste en Turquie

En Turquie, le travail désintéressé de nos employés a permis d’aider des personnes et des animaux vivant dans des conditions inimaginables, qu’il s’agisse de familles victimes de violences domestiques, de conditions de pauvreté ou d’animaux sauvés de la rue. Des tâches tout aussi utiles et gratifiantes incluent l’enseignement de la robotique et du codage dans les écoles, afin de former la prochaine génération d’innovateurs.

Nous affrontons et combattons le changement climatique

Nous faisons face et contribuons à lutter contre les effets du changement climatique, qui a déjà un impact dévastateur dans le monde entier. C’est pourquoi nous soutenons le développement d’un monde durable. Dans le cadre d’une vision d’ensemble, nous contribuerons autant que nous le pouvons – pour l’avenir et le bien-être de nos employés.

Nous nous engageons pleinement en faveur de flux de travail respectueux de l’environnement

Toutes nos décisions sont axées sur nos objectifs de durabilité. Cela signifie non seulement que nous remplaçons les déplacements à forte intensité de carbone par des réunions numériques, mais aussi que nous entretenons et exploitons nos bureaux et centres de données allemands, qui comptent plus de 11 700 serveurs, exclusivement avec de l’électricité provenant de sources durables telles que le biogaz, l’hydroélectricité, la géothermie, l’énergie éolienne ou solaire. À cette fin, nous utilisons également 1 000 mètres carrés d’espace à notre siège de Bielefeld pour un système photovoltaïque qui produit plus de 155 000 kilowattheures d’électricité verte par an et élimine et économise plus de 100 tonnes de CO2 nocif.

Notre passage à l’électricité verte

Nous passons à l’E-Mobilité

Notre 1ère voiture de fonction hybride rechargeable a déjà été livrée à l’été 2020. Depuis, l’intérêt des collaborateurs a extrêmement augmenté et nous comptons actuellement ¾ de véhicules hybrides rechargeables ou à propulsion électronique parmi les commandes.

L’objectif est de réduire les émissions de CO2 et d’autres polluants émis lors du fonctionnement des véhicules. Cette démarche est également ancrée dans la responsabilité sociale des entreprises. Par exemple, actuellement, 18 nouvelles installations de recharge sont en cours de construction sur le site de Bielefeld et d’autres encore sont prévues sur d’autres sites. Cette nouvelle infrastructure offre aux employés la possibilité de recharger leurs véhicules professionnels et privés avec de l’énergie verte sur nos sites.

Nous pensons Aujourd’hui au monde de Demain

Chez NTT DATA Business Solutions, nous avons l’occasion de voir comment nos innovations changent le monde pour le mieux. Avec nos employés et nos partenaires, nous faisons une grande différence en mettant en œuvre des recherches durables et des projets clients qui ont un impact positif sur notre environnement et notre société pour les années à venir.