Naisilla on usein luontaisesti vahvat ihmistaidot
..joita alalla kaivataan kipeästi. Uskon, että naisista tulee erinomaisia konsultteja, joilla on vahvat projektinhallinta- ja viestintätaidot. Tekniset erityistaidot ovat opittavissa. Mielestäni IT-ala tarvitsee enemmän naisia.
Konsultilta vaadittavat ihmistaidot
..ovat mielestäni erityisen kiinnostavia, etenkin kun työskentelemme tiiviisti asiakkaan kanssa ja opimme tuntemaan heidät. Konsultin ja asiakkaan välinen suhde vaikuttaa todennäköisesti ratkaisevasti siihen, arvioidaanko projekti lopulta onnistuneeksi vai ei. Olen nähnyt projekteja, jotka eivät ole olleet helppoja, mutta käyttöönoton jälkeen sekä asiakas että konsultit ovat jääneet hyvillä mielin. He ovat rakentaneet vahvan suhteen, avoimen viestinnän ja luottamuksen toistensa osaamiseen. Tämä helpottaa virheiden, muutosten ja viime hetken haasteiden käsittelyä. Lopputuloksena syntyy jopa parempi ratkaisu kuin alun perin uskottiin mahdolliseksi, koska ihmiset sitoutuvat ja tukevat toteutusta. Kyse on pitkälti luottamuksesta.
Työskentely ja toimiminen miesvaltaisessa ympäristössä
..ei ole koskaan ollut ongelma asiakkaiden näkökulmasta. Minulla oli ehkä aluksi joitakin huolia, mutta ne hävisivät nopeasti. Varastoympäristössä 99 prosenttia työntekijöistä on tyypillisesti miehiä. Silti he ovat usein ystävällisimpiä ja aidompia ihmisiä, joita voi kohdata. Minut on aina otettu vastaan avoimesti ja ystävällisesti. Uskon, että niin kauan kuin osoitin kunnioitusta heidän työtään, osaamistaan ja panostaan kohtaan, sain samanlaista kunnioitusta takaisin.
En halua työskennellä yritysksen taustatoimistossa
..haluan olla kentällä konkreettisten asioiden parissa. Tätä SAP Extended Warehouse Management edustaa. Työskentelet ohjelmiston konfiguroinnin parissa, mutta sillä on hyvin konkreettinen ulottuvuus. Kun menet varastoon, kaikki konfiguroimasi asiat näkyvät fyysisessä ympäristössä – nosturit ja kuljettimet liikkuvat, lavat ja tuotteet vastaanotetaan tai lähetetään asiakkaille. Se, että työllämme on näin konkreettinen vaikutus, vaikutti merkittävästi valintaani.
Minua motivoi ajatus siitä, että olemme luoneet jotain parempaa lähtiessämme asiakkaalta
..olemme tuoneet järjestystä heidän varastoonsa ja varastotyöntekijöiden arkeen. Lähtiessämme he tietävät tarkalleen, missä tuotteet sijaitsevat. Heidän ei enää tarvitse käyttää tuntia yhden lavan etsimiseen, koska kaikki on näkyvissä järjestelmässä. Tämä vapauttaa aikaa päivittäisten toimintatapojen optimointiin ja kehittämiseen. Toivon, että lähtiessämme olemme luoneet parempaa ja sujuvampaa työarkea näille ihmisille.
Ensimmäinen projektini oli suuri lääkeyritys
..ja olen siitä erittäin ylpeä. Se oli täydellinen projekti uransa alussa olevalle. Heillä oli erinomainen varastotiimi, ja he olivat ottamassa käyttöön kehittyneen MFS- ja ATTP-integraation. COVID-viivästysten vuoksi heillä oli kiire tuotantokäyttöön, ja päätös tehtiin ilman laajaa ennakkokoulutusta. Meillä oli kolme juniorikonsulttia ja yksi muu konsultti paikan päällä tukemassa päivittäisiä toimintoja ja kouluttamassa varastohenkilöstöä. Taustalla toimi kokeneempi konsulttitiimi ratkaisemassa ongelmia ja korjaamassa mahdollisia virheitä. Se, että onnistuimme toteuttamaan tämän yhdessä tiiminä, oli minulle kohokohta. Vietimme paljon aikaa asiakkaan kanssa, myös työpäivien jälkeen. He lähettävät minulle yhä joulutervehdyksiä, ja pidän sitä onnistumisen merkkinä.
