NTT DATA Türkiye ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği sayesinde, insan kaynakları süreçlerimizi sadece dijitalleştirmekle kalmadık; aynı zamanda beş ülkedeki operasyonlarımızı entegre, şeffaf ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturduk.
Hedefler ve Faydalar
Hedefler
- Çalışanların temel insan kaynakları süreçlerini merkezi bir platform üzerinden yönetilebilmesi
- Süreçlerin standartlaştırılması ve manuel iş yükünün azaltılması
- Ülke bazlı farklılıkları gözeterek esnek yapı kurulması
- Kurumsal raporlama kabiliyetlerinin artırılması
- Dijital bordro zarfına erişim ve onay gibi işlemleri içeren kullanıcı dostu self-servis uygulamaların hayata geçirilmesi
Faydalar
- Tüm çalışan verilerinin merkezi Employee Central üzerinde yönetimi sağlandı
- 5 ülkenin yasal ve organizasyonel farkları sisteme entegre edilerek yönetilebilir hale getirildi
- Bordro süreçlerinin Employee Central Payroll ile eksiksiz ve zamanında hesaplanması sağlandı
- Manuel iş yükü büyük ölçüde azaltıldı; hata oranı minimize edildi
- Uluslararası çalışanlar izin ve puantaj bilgilerine tek ekrandan erişebilir hale geldi
Çözüm
- SAP SuccessFactors Employee Central
- SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- SAP SuccessFactors Time Tracking
Neden NTT DATA Türkiye?
- SAP SuccessFactors alanında kanıtlanmış proje deneyimi ve sektörel uzmanlık
- Çok uluslu yapılara uygun, esnek ve ölçeklenebilir sistem tasarımı kabiliyeti
- Güçlü danışman kadrosu
Zeren Group, NTT DATA Türkiye ile iş birliği yaparak SAP SuccessFactors çözümünü hayata geçirdi. Beş ülkeyi kapsayan kapsamlı yapıda, bordrodan puantaja, izin yönetiminden self-servis çalışan uygulamalarına kadar tüm İK süreçleri bulut tabanlı, entegre ve ölçeklenebilir bir yapıya dönüştürüldü. Proje, sadece operasyonel verimlilik değil, aynı zamanda kurumsal çeviklik ve yönetişim standartlarında da iyileşme sağladı.
Dijital dönüşüm vizyonumuz doğrultusunda hayata geçirdiğimiz SAP SuccessFactors projesiyle, insan kaynakları süreçlerimizi daha şeffaf, verimli ve erişilebilir hale getirdik. Veriyle yönetilen bir kültürü daha da geliştirmeye devam edeceğiz.
Zeren Group, İK Dönüşümünü NTT DATA ile Gerçekleştirdi
Zeren Group Dijital Dönüşüm Yolculuğu
Geleceğe Hazır İK Yapısı İçin Stratejik Dönüşüm İhtiyacı
Zeren Group, sürdürülebilir büyümesini desteklemek ve çok uluslu operasyonlarında insan kaynakları süreçlerini tek bir dijital çatı altında birleştirmek amacıyla stratejik bir dönüşüm başlattı. Grup, organizasyonel yapıyı daha verimli hale getirmek, çalışan deneyimini iyileştirmek ve veri temelli karar alma kabiliyetini artırmak için insan kaynakları altyapısını modernize etmeyi hedefledi. Bu ihtiyaç, geleceğe hazır bir İK organizasyonu oluşturmanın temel adımıydı.
Çok Uluslu Operasyonlar İçin Entegre ve Ölçeklenebilir Bir İK Platformu
Bu vizyon doğrultusunda Zeren Group, NTT DATA Business Solutions Türkiye ile iş birliği yaparak SAP SuccessFactors çözümünü hayata geçirdi. Beş ülkeyi kapsayan kapsamlı yapıda, bordrodan puantaja, izin yönetiminden self-servis çalışan uygulamalarına kadar tüm İK süreçleri bulut tabanlı, entegre ve ölçeklenebilir bir yapıya dönüştürüldü. Proje, sadece operasyonel verimlilik değil, aynı zamanda kurumsal çeviklik ve yönetişim standartlarında da iyileşme sağladı.
Dijital Bütünlük, Operasyonel Mükemmellik ve İnsan Odaklı Büyüme
SAP SuccessFactors’un devreye alınmasıyla birlikte Zeren Group, insan kaynakları süreçlerinde dijital bütünlüğe ve operasyonel mükemmelliğe ulaştı. Karar destek mekanizmaları güçlendi, yöneticiler daha şeffaf ve hızlı aksiyon alabilir hale geldi. Çalışan bağlılığı ve memnuniyetini artıran yeni dijital deneyim, şirketin insan odaklı büyüme stratejisini destekledi. Bu dönüşüm, Zeren Group’un kurumsal vizyonuyla uyumlu olarak geleceğe hazır, çevik ve veri odaklı bir İK yapılanmasının temelini oluşturdu.
Firma: Zeren Group
Sektör: Enerji, Ticaret, Yeme-İçme Turizm, Üretim, Profesyonel Hizmetler, Medya, and Gemicilik
Genel Merkez: İstanbul, Türkiye
Web Sitesi: http://www.zerengroup.com