Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

Nos Preocupamos por Ti y por Tus Compañeros

Para nosotros, el éxito consiste en la satisfacción y el bienestar de todo el equipo, un equipo que debe reflejar la diversidad social que nos rodea. Aquí encontrarás más información sobre lo que hacemos para aumentar la diversidad, la inclusión y la salud y el bienestar de nuestros empleados.

Abrazamos La Diversidad en el Lugar de Trabajo

Todos los empleados deben sentir respeto y poder desarrollarse libremente, independientemente de su sexo, identidad de género, nacionalidad, origen étnico, religión, visión del mundo o cualquier otra cosa. Nuestro objetivo es que en nuestra empresa todos tengan las mismas oportunidades y las mismas posibilidades de hacer carrera. Por ello, animamos a nuestros empleados a ser conscientes de los prejuicios inconscientes y a tratar de romper con las viejas formas de pensar. Junto con más de 4.500 empresas e instituciones, nos comprometemos con una cultura corporativa abierta y sin discriminación de las minorías con la Carta de la Diversidad.

Más información sobre Diversidad, Inclusión y Pertenencia

Apoyamos a la Próxima Generación en Su Orientación Profesional

Queremos apoyar a la próxima generación en su futura orientación profesional mostrando a los jóvenes las grandes y diversas oportunidades de trabajo dentro de nuestra industria. Un ejemplo es nuestra participación anual en el «Día de las Chicas y los Chicos», en el que ofrecemos a los alumnos interesados de las clases escolares una visión de las profesiones técnicas. Nos centramos deliberadamente en profesiones en las que las mujeres tienden a estar infrarrepresentadas y familiarizamos a sus compañeros varones con el aprendizaje de la administración de empresas y la gestión de oficinas.

Nos Aseguramos de que Todos se Sientan Cómodos en el Lugar de Trabajo

Para nosotros, el bienestar de nuestros empleados es la máxima prioridad a la hora de diseñar nuestros lugares de trabajo. Apoyar a nuestros empleados con oficinas bien equipadas, eventos inclusivos y actividades agradables es una responsabilidad que les permite ser lo mejor de sí mismos en el trabajo y en la vida. Mediante la promoción de la vida sana en varias de nuestras oficinas mundiales, también nos aseguramos de que nuestros empleados puedan seguir luchando en forma y con salud.

Te Ofrecemos la Oportunidad de Marcar la Diferencia

¿Te gustaría marcar la diferencia e implicarte en buenas causas durante tu jornada laboral? En NTT DATA Business Solutions, esto es posible gracias a los días de voluntariado remunerados. Estos son algunos ejemplos de cómo nuestros empleados utilizan su tiempo para el bien común en todo el mundo.

Reforzamos La Competencia Digital de los Jóvenes

Como parte de la iniciativa Hacker School @yourschool+ de SAP, ofrecemos a los jóvenes la oportunidad de adquirir experiencia en programación informática mientras están en la escuela, llenando un vacío en el sistema educativo. En particular, los jóvenes socioeconómicamente desfavorecidos carecen de conocimientos informáticos y relacionados con la información, que el proyecto pretende promover. De este modo, no sólo se combate la desigualdad social, sino que se aborda el problema de la falta de trabajadores cualificados en el sector de las tecnologías de la información.

Ayudamos al Pueblo Ucraniano

El Grupo NTT apoya a la población y a los refugiados de Ucrania con 2,5 millones de dólares estadounidenses en donaciones a la Agencia de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR), el Fondo para la Infancia UNICEF y otras organizaciones de ayuda que participan en la creación de centros de acogida, la distribución de suministros de socorro y la atención psicológica a los niños.

Además, NTT ofrece llamadas de larga distancia gratuitas a Ucrania y coordina las donaciones de los clientes para apoyar la gestión de la crisis humanitaria.

Iniciativa Ummeed – Participación comunitaria en la India

La escolarización de las niñas, la promoción de la seguridad vial, la ayuda a las víctimas de desastres naturales, la plantación de árboles, el apoyo a institutos para niños discapacitados y la donación de sangre son hazañas impresionantes para cualquiera. Hay que aplaudir el compromiso de NTT DATA Business Solutions en la India con la RSC, ya que muchos de sus empleados son voluntarios en una inspiradora gama de proyectos de la iniciativa Umeed.

Defendiendo un Futuro Más justo en Turquía

En Turquía, el trabajo desinteresado de nuestros empleados ha ayudado a personas y animales que viven luchas inimaginables, desde familias que sufren violencia doméstica y condiciones de pobreza hasta animales rescatados de la calle. Otras tareas igualmente útiles y gratificantes son las de enseñar robótica y codificación en las escuelas, todo ello para moldear la próxima generación de innovadores.

Nos Enfrentamos y Combatimos el Cambio Climático

Nos enfrentamos y ayudamos a combatir los efectos del cambio climático, que ya está teniendo un impacto devastador en todo el mundo. Por eso apoyamos el desarrollo de un mundo sostenible. Como parte del panorama general, contribuiremos en la medida de lo posible, por el futuro y el bienestar de nuestros empleados.

Estamos Plenamente Comprometidos con los Flujos de Trabajo Respetuosos con el Medio Ambiente

Todas nuestras decisiones se centran en nuestros objetivos de sostenibilidad. Esto significa no sólo que sustituimos los viajes intensivos en carbono por reuniones digitales, sino también que mantenemos y operamos nuestras oficinas y centros de datos alemanes con más de 11.700 servidores exclusivamente con electricidad procedente de fuentes sostenibles como el biogás, la energía hidroeléctrica, la geotérmica, la eólica o la solar. Para ello, también utilizamos 1.000 metros cuadrados de espacio en nuestra sede de Bielefeld para un sistema fotovoltaico que produce más de 155.000 kilovatios hora de electricidad verde al año y elimina y ahorra más de 100 toneladas de CO2 nocivo.

Nuestro cambio a la electricidad verde

Nos Pasamos a la Movilidad Eléctrica

Nuestro primer coche de empresa híbrido enchufable se entregó ya en el verano de 2020. Desde entonces, el interés de los empleados ha aumentado enormemente y actualmente tenemos ¾ de vehículos híbridos enchufables o de propulsión electrónica entre los pedidos.

El objetivo es reducir las emisiones de CO2 y otros contaminantes emitidos durante el funcionamiento del vehículo. Esto también está anclado en la responsabilidad social corporativa. Por ejemplo, actualmente se están construyendo 18 nuevas instalaciones de recarga en el centro de Bielefeld y se han previsto aún más en otros centros. Esta nueva infraestructura ofrece a los empleados la oportunidad de cargar tanto sus vehículos de empresa como los privados con energía verde en nuestras instalaciones.

Pensamos Hoy en el Mundo del Mañana

En NTT DATA Business Solutions, tenemos la oportunidad de ser testigos de cómo nuestras innovaciones cambian el mundo para mejor. Junto con nuestros empleados y socios, marcamos una gran diferencia mediante la implementación de proyectos de investigación y de clientes sostenibles que tienen un impacto positivo en nuestro medio ambiente y en la sociedad en los años venideros.