Diversidad, Inclusión y Pertenencia
En NTT DATA Business Solutions, nos comprometemos a crear un lugar de trabajo igualitario e inclusivo, donde se valore a todos los empleados y se celebre la diversidad.
En NTT DATA Business Solutions, nos comprometemos a crear un lugar de trabajo igualitario e inclusivo, donde se valore a todos los empleados y se celebre la diversidad.
Reunir a personas de diferentes orígenes, con experiencias únicas y diferencias individuales, crea un lugar de trabajo moderno, dinámico e innovador. Muchos de los logros y desarrollos actuales en TI probablemente serían impensables sin la diversidad en el lugar de trabajo.
En NTT DATA Business Solutions somos conscientes de que la diversidad de nuestros empleados es una gran oportunidad para nosotros como empresa. Por eso, somos transparentes y desarrollamos continuamente nuestro entorno y cultura para que las diferencias entre nuestros empleados sean respetadas y valoradas. Creemos que, además de la aceptación y valoración de las diferencias, la inclusión real y el sentido de pertenencia son decisivos para desbloquear todo el potencial de cada empleado.
La misión de la gestión de la diversidad es aumentar, mantener y valorar la diversidad de nuestra fuerza laboral. Nuestro enfoque está particularmente en la creación del marco y las políticas para garantizar la igualdad de oportunidades y prevenir la discriminación en nuestro entorno laboral. Impulsadas por el enfoque estratégico de nuestra gestión, nuestras acciones de diversidad llegan a todos los empleados. Por lo tanto, todos están llamados a trabajar juntos de manera responsable y sensible. Porque la diversidad vivida de verdad no es tarea de un departamento, sino responsabilidad de cada uno de los integrantes de la empresa.
Las medidas específicas con las que ponemos la diversidad en una agenda diaria incluyen capacitaciones sobre prejuicios inconscientes, el aumento de la armonía entre el trabajo y la vida, el apoyo a las mujeres en el liderazgo, el establecimiento de una red de padres, así como la apreciación de otros conceptos de vida por parte de los dedicación de nuestra comunidad global LGBTQIA +.
Valorar la diversidad crea una oportunidad de brillar para todos. La gestión de la diversidad que se persigue con seriedad establece un entorno en el que todos se sienten respetados y seguros en el trabajo.
Sandrine El Sauaf, Líder de diversidad NTT DATA Business Solutions
En NTT DATA Business Solutions trabajan juntos alrededor de 13.500 expertos con 87 nacionalidades diferentes de 31 países; detrás de estos números hay un grupo diverso de personas con sus carreras, experiencias, habilidades interpersonales y técnicas individuales, que conocen personas igualmente únicas entre nuestra base de clientes.
Unidos por el entusiasmo por la TI, nuestros empleados se apoyan y se enriquecen entre sí todos los días con su experiencia. De esta manera, no solo creamos nuevas ideas y realizamos proyectos innovadores, sino que también logramos las mejores soluciones individualizadas para nuestros clientes en todo el mundo.
La diversidad está anclada en nuestros 'valores de las personas'. La diversidad y la diversidad de género caracterizan nuestra cultura y nos distinguen. Promovemos la diversidad a través de una estrecha cooperación entre nuestra administración, nuestra función de People y las iniciativas de cada uno de los países donde nos encontramos, donde compañeros trabajan juntos para garantizar que todos no solo acepten y promuevan la diversidad, sino que también se beneficien de ella en su trabajo diario.
Norbert Rotter, Director Ejecutivo en NTT DATA Business Solutions
Una parte importante de fomentar la diversidad en la plantilla es garantizar la igualdad de género. En NTT DATA Business Solutions, ofrecemos a hombres y mujeres por igual la oportunidad de encontrar su lugar en nuestra empresa, para que puedan dar forma activamente al futuro digital y conseguir sus objetivos individuales. Nosotros, como empresa, ofrecemos igualdad de oportunidades profesionales, lo que significa que acompañamos a nuestros empleados en su trayectoria profesional individual con flexibilidad y apoyo personal y profesional.
Dado que la tecnología de la información es una carrera profesional muy buena para todos, estamos trabajando activamente para aumentar nuestra proporción de mujeres, ahora se encuentra en un promedio global del 30 por ciento. Como empresa, queremos impulsar el cambio alentando a las mujeres a asumir un puesto en TI y abogando por el liderazgo femenino. Además de los programas de mentores y las formaciones sobre diversidad, es importante tener un modelo que inspire a seguir.
Sigue leyendo a las empleadas que han hecho carrera en NTT DATA Business Solutions. Comparten contigo sus trayectorias profesionales con historias individuales y consejos personales muy motivadores.
Debemos alejarnos de un tratamiento condescendiente de la diversidad, particularmente en lo que respecta a la igualdad de género. Esto es esencial para apreciar verdaderamente el valor de una fuerza laboral diversa y mixta. ¡Estoy seguro de que podemos hacerlo!
Dieter Schoon, Vicepresidente Ejecutivo Global People
Puedes aprender algo de cada persona cada día. Para nosotros en NTT DATA Business Solutions, la diversidad no se limita al género, origen u orientación sexual. Ya que aspectos como la religión, la apariencia, la salud, la situación de vida o el trabajo forman parte de tu personalidad. Porque la diversidad no significa que seamos todos iguales. Sino de tratar a todos por igual y ver nuestras diferencias como una ventaja.
¿Convencido? Conviértete en parte de una plantilla diversa y única en NTT DATA Business Solutions.