Mejora la Experiencia de los Empleados con el Software de Gestión de Talentos

¿Cómo Fortalecer el Compromiso y la Lealtad de tus Empleados? Motívalos con experiencias laborales de calidad.

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La Pasión de tus Empleados Permite que Alcances el Éxito. Crea el Mejor Entorno de Trabajo para ellos.

Cada empresa es tan buena como las personas que trabajan para ella. La dedicación de los empleados es lo que impulsa a tu empresa hacia adelante, independientemente de la industria. Por lo tanto, ofrecer a tu personal las mejores condiciones de trabajo posibles es tu prioridad. Pero, ¿Qué necesitan realmente tus empleados y cómo puedes ayudarlos de manera eficaz?

O más precisamente: ¿Cómo se puede optimizar toda la Gestión de la Experiencia Humana?

El software HXM para todo el ciclo de vida de tus empleados, está diseñado para crear grandes experiencias para tus empleados, ofrecer las respuestas. Fomenta la productividad de los empleados, así como la agilidad organizativa, y obtén el conocimiento para coordinar cada etapa del recorrido del empleado, desde que se incorpora a la empresa hasta que se jubila.

De RR.HH. a HCM y HXM hoy: Gestión del Talento en el Cambio

Los departamentos de recursos humanos han evolucionado con el tiempo, pero el término «recursos humanos» sugiere un punto de vista ahora obsoleto: que los empleados son un recurso. El cambio a la gestión del capital humano (HCM) refleja un enfoque basado en datos, término que no captura las mejores prácticas de la industria cuando se trata de aprovechar el desempeño de tus empleados.

Hoy en día, las empresas más exitosas del mundo ya no tratan a su gente como recursos o como capital, sino más bien como partes importantes interesadas en las que invertir. Llaman a la práctica Gestión de la Experiencia Humana (HXM).

Pero eso no es todo: los desafíos para los departamentos de personal también se han vuelto mucho más exigentes al mismo tiempo.

Lee más en el Blog

What Are Your Current Challenges in Talent Management?

Cómo lidiar con la digitalización

La digitalización ha cambiado el escenario empresarial. Los datos de recursos humanos precisos y concisos son vitales para evolucionar con las necesidades de tu negocio.

Cómo garantizar la seguridad cibernética

La alta sensibilidad de los datos de RR.HH. y la entrada en vigor del Reglamento general de protección de datos requieren un alto grado de precisión.

Cómo Atraer a los Mejores Talentos

Los intereses únicos de las personas dificultan la contratación. Los millennials eligen trabajos basados en el ajuste cultural sobre la compensación.

Cómo construir una carrera

Los millennials quieren apoyo continuo y desarrollar habilidades sociales que serán factores críticos para el éxito de las empresas.

Cómo satisfacer las diversas necesidades de los empleados

En los últimos años, la diversidad de los empleados se ha convertido en una importante ventaja competitiva. Alinea las habilidades y los recursos totales de la fuerza laboral con las necesidades comerciales actuales y futuras.

Cómo mantener la cultura de su empresa

La Nueva Normalidad nos obliga a la mayoría de nosotros a trabajar de forma remota y mantener distancia con los compañeros de trabajo. Con ello, ha quedado claro que mantener la cultura de la empresa no es una tarea fácil.

¿Aptos para el Cambio en La Era de la Digitalización y Nuevos Trabajos? Es Mejor estar preparado.

Lee nuestra guía y aprende a dominar los desafíos, manejar los procesos típicos, preparar a tu fuerza de trabajo en 7 pasos e implementar soluciones de recursos humanos sin problemas y sin problemas.

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¿Por qué HXM es un Factor Crítico para el Éxito de Tu Negocio?

Aunque la gestión estratégica de la experiencia humana se ha vuelto crucial para el éxito, el cambio de RR.HH. a HXM es más que un simple cambio de nombre: se trata de medir y adaptar una empresa en función de cómo se sienten los empleados. Esto es más difícil de lo que parece.

Los estudios muestran que la mayoría de los gerentes piensan que están haciendo un buen trabajo en la gestión de personas, pero pocos empleados sienten lo mismo. La gestión razonable de la experiencia humana solo se puede lograr comprometiéndose con programas que apoyen el compromiso de los empleados mediante la gestión del desempeño, la gestión del aprendizaje y el desarrollo de los empleados adecuados.

Pero, ¿Qué Necesita Cambiar y Por Qué es Importante X-Data?

Lo que ha estado rastreando en su software de recursos humanos desde hace años son datos O, o datos operativos sobre actividades tangibles. Estos datos se refieren a la información en la que tradicionalmente se basan los departamentos de RR.HH. para tomar decisiones sobre la gestión del talento. Incluyen nuevas contrataciones, éxito en la búsqueda de empleo, rotación de empleados, evaluaciones de bonificaciones y cambios organizativos. La información a menudo responde «¿Qué?» preguntas y es importante para su gestión operativa. Es solo el comienzo para comprender la experiencia de los empleados.

Los datos X, o datos de experiencia, cuentan la historia desde el lado del empleado. Los datos te ayudan a responder la pregunta «¿Por qué?», ​​Por ejemplo: «¿Por qué te gusta tu trabajo?» o «¿Por qué no te sientes satisfecho?». Esta información te permite comprender y apoyar mejor a los empleados y capacitarlos para que se desempeñen a su nivel más alto. A medida que la tecnología se vuelve cada vez más integral en la vida laboral, estos datos de experiencia se vuelven más importantes. Según SAP, un 70% de los millennials dice que una mala experiencia con la tecnología podría llevarlos a renunciar a un trabajo.

LEE MÁS SOBRE LA GESTIÓN DE EXPERIENCIAS

De la gestión del Talento a las Experiencias del Talento

Escucha a Tu Gente y Promueve el Compromiso

  • El 50% afirma que los gerentes deberían ayudar con el desarrollo profesional.
  • El 55% dice que el reconocimiento por un buen trabajo es crucial.
  • El 57% piensa que es importante un vínculo claro entre el trabajo y los objetivos estratégicos
  • El 60% demanda oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
  • 53% valora la confianza en la alta dirección

Fuente: Estudio de Qualtrics, 2020

¿Cómo Te Ayudan Nuestras Soluciones de Gestión de la Experiencia Humana?

Utiliza Workforce Analytics para Evaluar la Experiencia de los Empleados

Como socio global de lanzamiento al mercado de SAP Qualtrics, te ofrecemos toda la cartera de SAP, incluidas las soluciones SAP Analytics Cloud y Experience Management (XM) de SAP Qualtrics.

Con las encuestas para empleados de SAP Qualtrics, obtendrás respuestas a preguntas como «¿Fue tu proceso de incorporación exitoso?» o “¿Tienes una relación de confianza con tu responsable o compañeros de trabajo?”. Al analizar estos datos de experiencia, obtienes información inteligente sobre las emociones de tus empleados y lo que te permite atender mejor las necesidades de tu gente. Los productos y servicios centrados en los empleados son clave para el crecimiento futuro, ya que afectan los resultados comerciales, como el valor de la vida útil de los empleados, la contratación de talentos y la retención de personas.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE SAP QUALTRICS

Impulsa Ambos: la Experiencia y el Rendimiento de los Empleados

Para garantizar el éxito, los procesos de RRHH deben ser más eficientes. Esto permite que tus empleados se concentren en tu negocio principal. También debes administrar el reclutamiento y la incorporación de una manera definida para asegurarte de que tu gente tenga una experiencia de empleado positiva.

Según SAP, las empresas que invierten en la experiencia de los empleados obtienen tres veces los ingresos por trabajador y un 40% menos de rotación de empleados, en comparación con las empresas que no lo hacen. Dicha inversión también puede generar un 17% más de productividad por persona.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO

Ahorra Tiempo en Tareas Estratégicas, con SAP SuccessFactors

Ve más allá del software tradicional de recursos humanos. Con SAP SuccessFactors puedes digitalizar todos los procesos de tu personal desde la gestión de datos hasta la correcta administración de pagos y ganar más tiempo para tareas estratégicas. Y, lo que es más: ofrece a tu gente un entorno de trabajo moderno, soluciones intuitivas y, en combinación con nuestras soluciones SAP Qualtrics, experiencias positivas de los empleados basadas en roles.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE SAP SUCCESSFACTORS

Acelera el Tiempo de Generación de Valor con Nuestras Soluciones de Gestión de Talentos

Las soluciones paquetizadas para socios calificados de SAP combinan el software SAP de última generación con nuestros servicios y propiedad intelectual basados en más de 30 años de experiencia.

Nuestro enfoque de implementación ágil y predefinido de it.talent managementR2R nos permite acelerar la implementación de las soluciones SAP SuccessFactors HXM. Obtén el paquete de implementación completo a un precio fijo y con un cronograma fijo. Nuestros paquetes integrales incluyen mejores prácticas, herramientas y contenido previamente entregados. Gracias a nuestro modelo de entrega remota, puedes beneficiarte de costes de implementación reducidos. Se incluyen capacitaciones, guías y documentación.

Con nuestra oferta basada en la nube, obtén los beneficios de las soluciones líderes en la industria en cuestión de semanas.

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Mejora la Calidad de tus Datos de RR.HH. con Nuestro Complemento de Gestión de Talentos

it.data guardianADD mapea y combina todos los elementos de datos relevantes para mejorar, asegurar y salvaguardar la calidad de los datos de recursos humanos. Con nuestra solución, puedes validar datos maestros en sistemas descentralizados, desde la nómina hasta los sistemas telefónicos. Al hacerlo, it.data guardianADD crea una base de datos sólida para una amplia gama de actividades de recursos humanos, como análisis de datos e informes confiables. it.data guardianADD garantiza que todos los datos maestros se verifiquen y respalden las políticas de recursos humanos que cumplen con GDPR. Los datos se pueden integrar desde Microsoft Excel hasta Oracle Database.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE IT.DATA GUARDIAN

Creemos grandes Experiencias Humanas con Nuestras Principales Soluciones

Es por Ello que Estamos en una Posición Única como Tu Socio Perfecto

Como socio de SAP, tenemos más de 30 años de experiencia con plataformas SAP, como SAP Success Factors HXM Suite, SAP S/4HANA y otras tecnologías de recursos humanos. De hecho, desde 2012, nuestros más de 220 consultores certificados de SAP han completado más de 260 proyectos de SAP SuccessFactors para más de 160 clientes.

Nuestros expertos están familiarizados con todos los temas de RR.HH. y conocen los grandes desafíos de impulsar la transformación digital además de su trabajo diario. En vista de las complejas leyes y órdenes de recursos humanos, que difieren en cada país, estás seguro con nosotros. Nuestros expertos en recursos humanos en funciones a nivel mundial rastrean los cambios normativos específicos de cada país y desarrollan las mejores prácticas comerciales locales.

Entendemos tu mercado, tu industria y tu tecnología. Nuestra proximidad local, nuestras capacidades globales combinadas con los valores de nuestros empleados nos permiten estar siempre cerca de nuestros clientes. En base a esto, desarrollamos soluciones individuales para usted y transformamos tus requisitos en soluciones comerciales duraderas. Así es como construimos asociaciones de confianza y creamos valor agregado para usted.


220+
Consultores Certificados de SAP SuccessFactors

260+
Proyectos de SAP SuccessFactors

160+
Clientes

NTT DATA Business Solutions AG

La tecnología de nube de SAP nos permitió construir el mejor sistema de recursos humanos para dar soporte a nuestra fuerza laboral global, que ha modernizado y mejorado la experiencia de los empleados.

Dennis Döring, Jefe de Análisis y Sistemas de TI de RRHH, NTT DATA Business Solutions AG

Cómo se Benefician Nuestros Clientes

Hekatron Technik GmbH – Brandneue IT- und Geschäftsprozesse mit SAP S/4HANA

Mit dem erfolgreichen Go-live profitiert Hekatron von einer brandneuen Systemlandschaft, die mithilfe ausgefeilter Funktionen Raum für wertschöpfende Tätigkeiten und fundierte Entscheidungsfindungen schafft.

BIP Holland

We transformed a local ERP system into a single solution that consolidates the data of all their international branches. Read how we helped BIP in their digital transformation.

BIP Holland

Dynamische organisatie BIP werkt nu gestandaardiseerd in SAP Business ByDesign. De organisatie is blij dat ze nu beschikken over een totaaloplossing die toekomstbestendig is.

Cia Hering Implements SAP Commerce Cloud

When Cia. Hering decided on a new e-commerce solution, it sought a qualified partner to implement the SAP Commerce Cloud.

COPEL implements GUEPARDO and ECF

When COPEL felt the need to replace its existing tax solution with one that could sustain the company’s growth, it opted for a native SAP solution.

Leão Success Case – ARMS

Formed in 2007 from a joint venture between Coca-Cola Brazil and its regional manufacturers, Leão Alimentos e Bebidas, formerly known as SABB – Sistema de Alimentos e Bebidas do Brasil, is responsible for the entire national line of non-carbonated beverages, teas and energy drinks from Coca-Cola.

PGI Success Case – GUEPARDO Tax Software

Berry Plastics is a leading company in the manufacturing and sale of nonwoven fabrics in Brazil, with significant presence in the Americas and operating globally.

LafargeHolcim Success Case – GUEPARDO Update Service

The world’s leading building materials and solutions company, LafargeHolcim products serve projects ranging from smaller infrastructure dwellings to architecturally challenging buildings.

JTI Success Case – Rollout SAP e GUEPARDO

With over 27,000 employees and operations in 120 countries, the JTI Group has been growing since 1999, when it joined the US company, R.J. Reynolds. Eight years later, with the Gallaher merger, the tobacco company doubled in size.

Aché Success Case – SAP GRC e NF-e

When Aché had to comply with legal requirements for storage and management of electronic tax documents, it chose NTT DATA Business Solutions Brazil, to perform the implementation.

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Mejora las Experiencias de los Empleados con Nuestro Chatbot de Próxima Generación Kia Mia.
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Lee nuestra Encuesta de tecnología de recursos humanos, contiene respuestas de 346 profesionales de recursos humanos de empresas estadounidenses de todos los tamaños e industrias.

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Nuestros Expertos en Experiencias Humanas y de Gestión de Talento

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Webinar: SAP Satisface Cualquier Necesidad Logística (SAP EWM)

Rebeca Moreno | Nov 30, 2021

Careers & Diversity
Beyond the Diversity Agenda – Diversity and Inclusion as Innovation Drivers

NTT DATA Business Solutions | Nov 25, 2021

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Operationalizing Your GxP Data Lake: A Solid Foundation for Compliance in a Pharma 4.0 Production Environment

Danny Groothuis | Nov 03, 2021

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Christopher Kuhn | Nov 03, 2021

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What’s Next? – Trends and Innovations in the Life Sciences Industry

Frans Nieuweboer | Oct 27, 2021

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Machine Learning: Predicting Delivery Date Delays in SAP S/4HANA with Embedded AI (Part 4)

Dimitri Schweigerdt | Oct 15, 2021

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A Virtual AI Buddy Helps Kids Learn to Read

Thomas Nørmark | Oct 11, 2021

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New Resilience – How to Make Production and Logistics Future-Proof

Justin Schiffman | Sep 30, 2021

Blog NTT DATA Business Solutions Spain
Exitosa conversión a SAP S/4HANA de BRIOLF GROUP

Rebeca Moreno | Sep 17, 2021

Cómo Hemos Establecido una Experiencia Laboral Digital para Nuestros Empleados

Desde 2018 tenemos un nuevo compañero de trabajo digital en nuestra ubicación en Horsens, Dinamarca. Deja que Pernille se presente: “Hola, mi nombre es Pernille y trabajo para NTT DATA Business Solutions. Mi tarea principal es apoyar a mis compañeros de trabajo con tareas generales, incorporación de nuevos empleados e información a pedido. Soy quien brinda grandes experiencias laborales a mis compañeros, lo que significa que pueden ahorrar tiempo, para poder concentrarse en sus principales tareas. Y, les puedo asegurar que, ¡por eso me quieren de verdad! »

¡Lee mi Blog!

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Haz clic aquí - Más soluciones para la gestión de tu talento

IA conversacional

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Internet de las Cosas

The Internet of Thing (IoT) and digital twins are making manufacturing and distribution businesses more efficient and adaptable than ever before.

Automatización de Procesos Robóticos

La Automatización Robótica de Procesos (RPA) puede ayudarte a automatizar tareas repetitivas basadas en reglas. Los robots RPA aportan velocidad, precisión y eficiencia en tu negocio al automatizar tus procesos

Robotic Process Automation – ACF

Robotic Process Automation (RPA) can help you to automate rule-based, repetitive tasks. RPA bots can bring speed, accuracy, and efficiency to your business.

Experiencia de Cliente

Learn what customer experience is and why it is relevant and beneficial for your business. Manage your customer’s experiences now.
Conoce qué es la experiencia del cliente y por qué es relevante y beneficiosa para tu negocio. Gestiona la experiencia de tus clientes ahora.

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Nuestros valores de People están orientados a las partes interesadas, clientes y empleados, sobre cómo interactuamos y trabajamos juntos en nuestra empresa.

Carrera y Opotunidades Laborales

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La cadena de suministro digital aprovecha al máximo la conectividad electrónica continua, la integración de todos los sistemas y los datos de los componentes inteligentes.

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Jan Ammann

Responsable Global de Ventas y Operaciones Internacionales de SAP Public Cloud Solutions, NTT DATA Business Solutions AG

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