Diversitet, retfærdighed og inklusion

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er, at ikke to dage er ens. Jeg kan aktivt forme fremtiden, og der er altid nye udfordringer forude. Det betyder, at jeg hele tiden bliver opfordret til at komme ud af min comfort zone og udvikle mig selv.

Det som altid fascinerer mig er, hvor hurtigt mennesker, som ikke kender hinanden godt, kan blive et velfungerende hold, når de tror på et fælles mål og er åbne for nye ideer.

Min karriere har indtil nu bragt mig fra min første rolle som junior konsulent for PLM, via project management, med ansvar for produkter med mange presales præsentationer og mange år i forretningsudvikling i Western Europe regionen, til min nuværende rolle som Head of Operations Management for Global Field Consulting.

I min nuværende rolle er jeg ansvarlige for globale initiativer og arbejder tæt sammen med de forskellige teams i vores forretningsområder og med consulting management i de forskellige lande. Dette internationale samarbejde er karakteriseret ved stor variation og diversitet, hvilket jeg virkelig sætter pris på.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var at finde ud af, at man kan få en masse gjort og opnå mange ting, hvis man tror på sig selv og har et godt netværk, som man kan stole på, når man har støtte og frihed til at kunne begå fejl og lære af dem – og når man har nogen, som er villige til at kaste en ud på dybt vand i tillid til, at man kan klare det og kan håndtere ansvaret.

Mit råd til unge kvinder er at tilgå tingene med selvtillid og ikke acceptere at blive sat i bås af ideer om “hvad en kvinde er”. Vi kan alle opnå hvad vi ønsker, hvis vi er villige til at arbejde for det. Jeg vil også anbefale alle finder en mentor, som kan støtte dem i deres udvikling.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er de muligheder jeg har for at udvikle virksomheden, medarbejderne og mig selv, til at blive ved med at lære og udvikle mig og til at bringe mennesker sammen og skabe succes.

Det som altid fascinerer mig er styrken af teamwork i diverse teams og den kreativitet, den alsidighed og de resultater som disse teams kan opnå.

Min karriere har indtil nu: Jeg kom til hvad var dengang itelligence AG i 2006 som en del af teamet på sektoren for discrete manufacturing og som den eneste kvindelige medarbejder. Jeg arbejdede som konsulent i mange år, samtidig med min presales rolle som solution architect for logistik moduler og blev projekt- og team leader. Efter kort tid blev jeg også ansvarlig for planlægning af diverse strategiske initiativer og koncepter, som bidrager til medium og long-term succes for vores virksomhed. Siden 2013, har jeg haft rollen som  SAP Partner Business Manager og siden 2020, har jeg også været en del af vores Executive Board, ansvarlig for resultaterne for vores Innovation & Portfolio Management strategiske enhed.

I min nuværende rolle som manager, hvad kan jeg give videre til andre kvinder og hvad motiverer mig? Din individuelle management stil er meget vigtig for hvorvidt du lykkes som leder, og du skal selv finde den og kontinuerligt udvikle den. Kvinder leder på en anden måde end mænd, og det er en god ting for diversiteten i virksomhedens ledelse. Lad dig ikke bøje, men vær åben for store ændringer. Vær tro mod dig selv og din personlighed, med alle dens styrker og svagheder – det har andre jo også. Men det er vigtig at kende sine styrker og svagheder. Vær åben og skjul ikke hvem du er. De dage hvor kvindelige ledere var nødt til at gå i mørke buksedragter og skulle fremstå så maskulint som muligt for at blive opfattet som kompetente, er heldigvis længe væk.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere: Mit nye professionelle mål var allerede defineret, da jeg gik på barsel: “En dag vil jeg gerne være ansvarlige for at udvikle den tyske Business Units portefølje.” Næsten fem år senere, da muligheden kom for at søge internt stillingen Innovation & Portfolio Management, var jeg i en særligt udfordrende situation i mit privatliv. Jeg bestemte mig for at handle beslutsomt, justerede rammerne for mit personlige, professionelle mål og søgte stillingen. Jeg kunne bidrage med mine mange års ekspertise og erfaring, viste mod og vilje til løbende at udvikle mig med de nye udfordringer. Derudover differentierede jeg mig med en kreativ og innovativ ansøgning. Under samtalen vandt jeg ledelsens tillid og kunne med held gøre mig gældende overfor de andre kandidater.

Mit råd til unge kvinder: Definér dine mål tydeligt, tjek ind imellem om de har brug for at blive justeret. Det professionelle liv er mere som et maraton end et sprint. Det er vigtigt at opbygge netværk og altid vedligeholde og bruge dem. Her er det vigtigt at være synlig. Udveksling med andre kvindelige kolleger og kvindelige ledere, samt coaching og mentoring, kan give dig stor støtte, når du opbygger og udvikler din egen professionelle rejse og profil. Skab og brug dit eget netværk. Og hav modet til at sige din mening, også hvis den nogle gange ikke er den samme som flertallets.

En stærk kvinde som inspirerer mig: For mig er der ikke kun én kvinde, som inspirerer mig. Mange kvinder som ikke har haft det nemt, har succes og er passionerede omkring det at være rollemodeller for andre kvinders succes: Sheryl Sandberg, Michelle Obama, Frida Kahlo, Tijen Onaran, Beyoncé Knowles.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er muligheden for at udføre opgaver og projekter med en høj grad af kreativ frihed og selvbestemmelse, med tillid til mine kollegers styrke og færdigheder og på lige fod.

Det som altid fascinerer mig er det mod, det engagement og den passion, som vores talentfulde junior medarbejdere udviser, når de påtager sig og udfører opgaver, aktiviteter og udfordringer med imponerende fleksibilitet og evner for innovation.

Min karriere har indtil nu har ført mig fra SAP implementation consulting, presales og project management, via AMS support og support center setup/management, over salg og sales management – oprindeligt lokalt og nu som en del af det globale salgsproces miljø.

I min rolle som Head of Global Sales Excellence, arbejder jeg med salgs-standarder, processer og systemer for hele vores gruppe, ofte som en del af globale projekter og altid i samarbejde og koordinering med kolleger fra hele NTT DATA Business Solutions familien. Det gør mit arbejde virkelig spændende, og vores arbejdskultur gør, at forbedring, motivation og sjov altid er garanteret.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere? For at være helt ærlig, så har jeg lært mest af de særligt udfordrende situationer, som har haft elementer af tematiske eller interpersonelle udfordringer, inklusiv særligt kritiske situationer, som har krævet meget af mig, både som kollega og som person. I sidste ende er det præcis de situationer som har modnet mig og givet mig en retning, tilfredsstillelse, en del stolthed og ja – sjov.

Mit råd til unge kvinder er at tro på sig selv. Hav tillid til dine egenskaber og de muligheder du har. Vej de forskellige muligheder op mod hinanden, men tøv ikke med at tage en beslutning. Tag ansvar og acceptér risikoen for at begå en fejl nu og da, for fejl lærer man af, man fejler ikke. Vær betænksom, men ikke for selvkritisk. Vær tro mod dig selv og vær helt dig selv. Giv din mening til kende og kæmp for det du tror på – fordi “hvis du ikke siger hvad du vil have, får du ikke det du vil have.”

En stærk kvinde som inspirerer mig: Der er mange stærke kvinder, som fascinerer mig, og som har opnået store ting med deres intelligens, deres mod og deres passion, humanitet eller evne til at lide – såsom Marie Curie, Sophie Scholl, Mother Teresa, eller Ruth Bader Ginsburg. Personligt bliver jeg inspireret af personer i mit nærmiljø, både personligt og professionelt.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job hos NTT DATA Business Solutions er at jeg kontinuerligt kan sætte mål for mig selv og skabe nye muligheder.​

Det som altid fascinerer mig er hvor hårdt vi arbejder for at gøre tingene bedre! Det er fint at udvikle rutiner, men at blive ved med at teste rutinerne er det der gør dem bedre. Jeg sørger for, at forbedring ikke er lig med at forfølge efter endimensionelle mål. Forbedring af effektivitet er godt, men det skal ledsages af sociale aspekter som sammenhold og bæredygtigt indsats.

I min rolle som Diversity Lead hos NTT DATA Business Solutions har jeg mulighed for at starte, støtte og især forme strategisk vigtige emner. Jeg er helt sikker på, at mennesker, som føler sig værdsatte og godt tilpas også føler sig motiverede til at præstere bedre. Som virksomhed er det vores ansvar at skabe rammerne for dette.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var og er at opnå en sund work-life balance. Tid og energi er begrænsede størrelser. Det er altid et spørgsmål om, hvor meget jeg kan afsætte til hvert område. ​

Mit råd til unge kvinder i en branche, hvor kvinder stadig er underrepræsenterede: Bidrag med dit perspektiv og fokusér på din selvstændighed, dine mål og dine egne ansvar. ​

En stærk kvinde som inspirerer mig er Steffi Graf – både som atlet, mor og filantrop. Ambitioner og beslutsomhed inden for sport, kombineret med en omsorgsfuld holdning til andre: Det er egenskaber og værdier, som jeg selv prøver at efterleve.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er den fornemmelse af solidaritet mellem kolleger og den teamånd, som kommer ud af det. Når alle hjælper hinanden, kan du være sikker på, at du aldrig står alene med et problem eller en udfordring.

Det som altid fascinerer mig er hvor meget du kan opnå, når du har tillid til, at tingene ordner sig, og når du aktivt gør en indsats for at nå dine mål. Når du har et klart billede af den fremtid, du arbejder hen mod, så kan alt lade sig gøre.

Min karriere har indtil nu har handlet om sport, musik undervisning, spejder, dyrevelfærd og især matematik  – videnskabernes dronning.

I min rolle som konsulent og team leader har jeg det virkelig godt, og jeg gør alt jeg kan for at udføre mine opgaver så retfærdigt og ærligt som muligt.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var at se på mine forældre, mens jeg voksede op. Begge var mine rollemodeller i forhold til arbejdsmoral, mod, sund beslutsomhed og især at nyde at arbejde. Der var aldrig for langt til arbejdet, det var aldrig for hårdt, og ingen opgave var for svær eller for kedelig for dem.

Mit råd til unge kvinder: Jeg vil råde alle kvinder til at se mod fremtiden med mod og ikke lade nogen fortælle dem, at de ikke kan nå deres mål. Samtidig bør de aldrig stoppe med at ændre og udvikle sig. Jo mere objektivt vi ser på verden, jo skarpere er vores sanser og jo større er vores horisont. Men du skal også holde øje med dine mål.

En stærk kvinde som inspirerer mig er min mor. Hun lærte mig, at jeg kan blive alt jeg vil. Jeg vil også nævne Ewa Chodakowska (polsk fitness trainer og forretningskvinde). Hendes mottoer er “Det bliver ikke gjort af sig selv” og “Din krop kan mere end din hjerne fortæller dig”. Ewa aktivt involveret i masser af kampagner for at styrke kvinders rolle. Lige nu er hun en del af  “Jeg venter ikke 107 år” kampagnen. Hvorfor 107? Ifølge Global Gender Gap Report 2020, vil kvinder i Central og Østeuropa ikke have lige økonomisk, juridisk og social status eller lige rettigheder før i 2128. Hvis vi ikke gør noget nu, vil ingen af os leve længe nok til at opleve det.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er den frihed jeg har til at komme med mine egne ideer i alle de roller, jeg har haft indtil nu.

Det som altid fascinerer mig er at lære og opleve nye ting hver eneste dag.

Min karriere indtil nu startede som junior ansat i controlling consulting og udviklede sig over project management, presales, ansvarlig for sektor og client partner før jeg blev Demand Manager.

I min rolle som sen mor og kvinde med erfaring inden for IT, har jeg aldrig været utilfreds med disse specielle roller.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var psykologien i styregrupper og de roller og magtkampe, som man finder i de situationer.

Mit råd til unge kvinder er at tro på deres egne evner og nyde deres rolle som kvinde – det er fantastisk at være kvinde!

En stærk kvinde som inspirerer mig er Agatha Christie, som var en meget verdslig kvinde, som rejste over hele verden og bare “did her own thing“ i starten af sidste århundrede. Selvom hun måtte underkaste sig mange konventioner, så brød hun også med mange konventioner.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er hvordan indholdet af mit arbejde altid ændrer sig, og den fleksibilitet det kræver. Det kræver teknisk ekspertise og organisering kombineret med social takt og empati.

Det som altid fascinerer mig er hvordan man kan fordybe sig i emner og optimere og implementere processer med vedholdenhed og hensyn. Det handler om evnen til at kommunikere.

Min karriere indtil nu startede traditionelt som junior MM konsulent. Så arbejdede jeg i udlandet nogen tid, inden jeg kom ind i mit nuværende team. Efter at have arbejdet med module consulting, blev jeg udsendt til vores moderselskab og var en del af NTT DATA’s Global 1 Program Management Team i Tokyo. Derefter kom jeg tilbage til Tyskland, og kom med i S/4HANA Engagement Teamet, hvor jeg stadig arbejder i dag.

I min rolle som S/4HANA Engagement Manager, er jeg ansvarlig for kundekoordinering og pleje – forskellen er, at mine kunder er interne. Jeg sikrer, at system setup og transition fra vores data center til projektet går glat, og at de rigtige mennesker taler sammen på det rigtige tidspunkt. Min motivation kommer fra det tillidsfulde arbejdsmiljø, som jeg har etableret med mine kolleger.

Mit råd til unge kvinder: Jeg vil råde alle nye medarbejdere til at opbygge deres eget netværk. Hav modet til at tale med kolleger i de forskellige afdelinger. Brug digitale kanaler mens pandemien står på. Diversitets Initiativet har også sat mig i kontakt med en masse mennesker, som jeg ellers ikke havde noget at gøre med.

En stærk kvinde som inspirerer mig: Det giver sig selv, at kvinder som Michelle Obama, Kamala Harris og Tijen Onaran er utroligt inspirerende. Men nogle gange skal du bare se dig omkring på dit eget kontor: Jeg kan beundre én kollega for hendes selvsikkerhed, en anden for hendes stil, en tredje for hendes vidunderligt positive tilgang og en fjerde for hendes mod. Vi har alle sammen potentialet til at være en superwoman.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er at NTT DATA Business Solutions giver mig fleksibilitet til selv at bestemme mine arbejdstider, og hvor jeg arbejder fra i tillid til, at jeg gør mit job godt.

Det som altid fascinerer mig er de forskellige mennesker, jeg har mødt i min karriere indtil nu, at arbejde sammen med dem på spændende projekter og have succes som team.

Min karriere indtil nu er gået igennem forskellige studentermedarbejder jobs til jeg startede som intern Corporate Communications Manager på bestyrelse niveau for Global Communications. Så fik jeg mulighed for at flytte internt til et job som Strategi og Proces Konsulent, hvilket betyder, at jeg kan rådgive om Change emner og projekter.

I min rolle som Organizational Change Management konsulent følger og støtter jeg vores kunde gennem forandring. Et af de vigtigste elementer i mit arbejde er at proaktivt gå i dialog med ansatte inden for forskellige områder, en opgave som jeg værdsætter, finder spændende og som motiverer mig meget.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var min interne overgang til consulting. Det betød nye arbejdsgange, nye emner og en masse udfordringer. Som ung konsulent har man som regel noget at bevise – men generelt lærte jeg at “ikke at vide det endnu” ikke er en svaghed, hvis man har den rette holdning. Nye situationer kan være ukomfortable, men de har også været en kilde til kæmpe udvikling for mig – sagt på en anden måde – det er dét værd at være modig.

Mit råd til unge kvinder er at opbygge deres eget netværk, find en mentor, som du kan tale med, tag imod nye udfordringer og lær af dem som en del af din personlige udvikling. Vær aktiv, bliv involveret og find ud af hvordan dine passioner og styrker kan bidrage til teamet.

En stærk kvinde som inspirerer mig er Tijen Onaran. Hun er et eksempel på hvordan man aktivt netværker i digital verden, gør sig selv synlig og har en holdning til emner som diversitet og lige muligheder for alle.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job som Executive Assistant for Bestyrelsen og variationen i opgaver og emner i de forskellige globale lokale teams – Jeg har mulighed for aktivt at forme fremtiden for NTT DATA Business Solutions selv i min unge alder.

Det som altid fascinerer mig er, at min dag aldrig går helt som planlagt, så jeg keder mig aldrig.

Min karriere indtil nu startede da jeg studerede Industrial Engineering til Mechanical Engineering med fokus på digital transformation. Så arbejdede jeg som IT teknologi konsulent med fokus på IoT i et big 4 firma før jeg kom til NTT DATA Business Solutions.

I min rolle har jeg mulighed for at bidrage til alle emner, som har med vores bestyrelse at gøre – fra møder med vores aktionær og overseende bestyrelse til udformning af forskellige strategiske og transformations-emner og aktiv implementering af interne projekter.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var mens jeg studerede til min master’s degree, da jeg rejste til Shanghai i China som frivillig praktikant for en Management konsulentvirksomhed (innovation og digital transformation). Fra det ene øjeblik til det næste var jeg projekt manager – med fuldt ansvar for et kundeprojekt, som involverede et tysk hovedkontor og et kinesisk produktionssite. Den oplevelse gjort et stort indtryk på mig, ikke bare kulturelt men især professionelt.

Mit råd til unge kvinder er altid at have et åbent sind og ikke acceptere et nej.

En stærk kvinde som inspirerer mig er min mor, som altid satte familien først, og især min søster og jeg. Selv når det ind imellem var virkelig hårdt, så fandt hun altid udveje og midler og kæmpede sig igennem. Det beundrer jeg meget.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er den frihed og variation, som mit job indeholder, og det tillid man har til mig.

Det som altid fascinerer mig er mennesker. Mennesker som udvikler og realiserer ideer og løsninger. Mennesker som trækker i samme retning for at opnå noget fantastisk.

I min rolle som SAP konsulent, har jeg kreativ frihed og jeg får en masse taknemmelighed fra kunder og en masse hjælp fra min kolleger. Det er meget motiverende!

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var og forbliver de situationer hvor jeg i overført betydning sprang ud på dybt vand og blomstrede som resultat af det.

Mit råd til unge kvinder er at finde projekter og emner, som interesserer dig og prøv det! Dine ledere vil være glade for dit bidrag, og det vil hjælpe dig ned at finde dine passioner og hvad du kan lide.

En stærk kvinde som inspirerer mig er Verena Pausder. Hun baner vejen for, at børn får lige adgang til digital uddannelse og dermed lægger grundlaget for vores samfunds fremtid. Vi er nødt til at finde nye måder at forberede vores land til fremtiden, for den fremtid er allerede begyndt.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job: Min vigtigste interesse er at beskytte virksomheden og føle, at jeg gør en positiv forskel for virksomheden, selvom at opnå det unægtelig er en lang og intensiv proces. I sidste ende er jeg glad, når min indsats hjælper med at beskytte virksomheden – og dermed også vores medarbejdere – mod risiko og trusler. Jeg sætter stor pris på, at virksomheden tager disse emner seriøst og samtidig at vi stadig kan have det sjovt, selvom vi arbejder med sådan nogle alvorlige emner.

Det som altid fascinerer mig er hvordan nogle mennesker taler og taler, når de bare skulle se at få tingene gjort.

Min karriere indtil nu hos NTT DATA Business Solutions startede med en praktikplads i Contract Management. Efter at have været Contract Manager i den tyske forretningsenhed, blev jeg Chief Compliance og Legal Officer og Deputy Data Protection Officer for NTT DATA Business Solutions Group.

I min rolle som Chief Compliance og Legal Officer, er jeg primært ansvarlig for at etablere og styre et globalt compliance system, hjælpe virksomheden i juridiske sager og arbejde med vores Data Protection Officer for at hjælpe virksomheden med at opretholde tilstrækkelig data protection management, udover mine andre opgaver.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var da jeg var midt i forhandlinger og en temmelig ophedet diskussion med den anden parts advokat – alt imens jeg var klædt i hjemmetøj og i gang med at amme min fire måneder gamle baby. Dér beviste jeg for mig selv, at jeg kan alt hvis jeg vil det nok.

Mit råd til unge kvinder er, at finde ud af hvad deres mål og ambitioner er, og gå efter dem – og ikke lade sig afskrække af de uundgåelige tilbageslag undervejs.

En stærk kvinde som inspirerer mig: Der er mange kvinder, som inspirerer mig, især kvinder som udstråler styrke og selvtillid, og forbliver den de er. Jeg beundrer kvinder, som i vanskelige situationer eller i de mange diskussioner om mænd vs. kvinder på arbejdspladen, kan løsne op med humor og sarkasme, fordi jeg føler, at de kan udtrykke det jeg tænker, selvom jeg ikke altid siger det højt. I sidste ende, uanset om en kvinder opfatter sig selv som en “powerwoman” eller ikke, så bliver jeg inspireret af kvinder, som forbliver sig selv, er klog og får jobbet udført uden at tabe sine mål af syne.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er sammenholdet, det positive arbejdsmiljø og den måde min udvikling bliver tilskyndet hver eneste dag.

Det som altid fascinerer mig er det faktum, at i NTT DATA Business Solutions mener man det virkelig, når man siger “hvis du har brug for hjælpe, siger du bare til”. Alle tager sig virkelig tid til at hjælpe deres kolleger.

Min karriere indtil nu startede som Quality Management Assistent. Så arbejdede jeg i Salg for en bilforhandler i USA, før jeg startede i min nuværende stilling som SAP konsulent hos itelligence AG, nu NTT DATA Business Solutions.

I min rolle som SAP konsulent, Project Management Officer og tutor for vores junior program, har jeg lært utrolig meget mit første år.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere: Jeg var meget heldig med mine tidligere stillinger, fordi de åbnede en masse døre for mig – udenlandsrejser, erfaring med internationalt arbejde og nye opgaver, som lå langt fra min uddannelse. Der var negative ting og skuffelser undervejs også, men jeg ville ikke for noget i verden have undværet de erfaringer, for de er en del af rejsen til, hvor jeg er nu. De har gjort mig mere opmærksom på nogle ting og har hjulpet mig til at forstå hvad jeg virkelig vil. Så på den måde er der ikke én vigtig ting jeg har lært, men en masse mindre ting.

Mit råd til unge kvinder er have et åbent sind! I min egen omgangskreds kender jeg personer, som kategorisk ville afskrive en hvilken som helst stilling, hvis den hedder noget som helst med IT. Jeg ville også råde unge kvinder til ikke at give op, hvis deres første job ikke er perfekt.

En stærk kvinde som inspirerer mig: Der er mange jeg kunne nævne – men hvis jeg kun skal vælge én, så må det blive min lillesøster, som lige nu er ved at tage sin første statseksamen, mens hun stadig finder tid til at arbejde frivilligt som juridisk rådgiver for unge kvindelige iværksættere. Jeg beundrer virkelig hendes disciplin og engagement.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er, at jeg kan skabe min egen vej. I stedet for at arbejde i hamsterhjulet, kan jeg komme med mine egne ideer og erfaringer for at følge mine mål.

Det som altid fascinerer mig er, hvordan næsten alt kan lade sig gøre, når man arbejder sammen. Der er ikke noget galt med at indrømme, at man har begået en fejl eller har brug for hjælp. Det vigtigste er, at man vokser med opgaverne, så man efterfølgende kan hjælpe andre.

Min karriere indtil nu startede som studentermedhjælper efter et praktik ophold hos NTT DATA Business Solutions. Fordi NTT DATA Business Solutions sponsorerer mit yndlings håndblod klub, blev jeg opmærksom på virksomheden og ansøgte studentermedhjælper stillingen, som jeg fik. Da jeg havde fået min Master, blev jeg fastansat og kom hurtigt ind på arbejdsmarkedet takket være mine tidligere aktiviteter. Nu er min drøm blevet til virkelighed efter jeg er blevet team leader.

I min rolle som team leader, er jeg ansvarlig for mit ansatte. Jeg sørger for, at teamets kapacitet udnyttes effektivt, arbejder for at sikre at rart arbejdsmiljø og koordinerer med andre områder for at holde styr på de nyeste emner.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere var den indsats en kollega gjorde for mig. Da jeg ønskede en international praktikplads mens jeg studerede, talte jeg med min chef, som satte mig i kontakte med denne kollage. Hun hjalp mig med planlægningen og den nødvendige koordinering, så jeg kunne komme afsted.

Mit råd til unge kvinder er at følge deres vej, uanset hvad andre siger. Lad dig ikke begrænse og sørg for at komme ud af din comfort zone for at søge nue muligheder og perspektiver. Bare fordi andre tænker, at noget er usædvanligt eller underligt, behøver det ikke at betyde, at din måde at tænke på er forkert.

En stærk kvinde som inspirerer mig er min mor. Med to døtre var det ikke altid let for hende at jonglere arbejde og familieliv, men hun viste mig hvordan man kan gå efter sine mål med tålmodighed og engagement.

Hvad jeg især sætter pris på i mit job er de fleksible arbejdstider, de fantastiske mennesker og deres forskellige personligheder, og muligheden for at vise initiativ og kreativitet, når jeg arbejder med forskellige emner.

Det som altid fascinerer mig er hvor hurtigt man lærer nye kolleger at kende, finder ligheder og opdager en passion for nye ting, og hvor meget man kan opnå, når man arbejder sammen.

I min rolle som project manager for junior programmet, elsker jeg at hjælpe nysgerrige, modige og åben-sindede nye kolleger få den bedst mulige start i vores virksomhed og støtte dem i deres første dage.

Det vigtigste jeg har lært i min karriere: Der er aldrig kun “én måde” at nå et mål. way to reach a goal. Især gennem omveje og forskellige udfordrende situationer kan du vokse. Selvom der er sten på din professionelle vej, som vælter dig, genfokusér og kom videre. Du definerer selv din retning! Jeg er altid kommet videre på min vej. Når man får det bedste ud af en håbløs situation, lærer man noget til fremtiden.

Mit råd til unge kvinder: Vær tro mod dine overbevisninger og meninger, og stå ved dine interesser. Samtidig må du ikke glemme, at du ikke er alene, og hjælpe andre omkring dig. Du kommer meget længere gennem samarbejde med andre.

En stærk kvinde som inspirerer mig er min bedste ven, fordi hun konstant viser mod til at forandre og udforske nye horisonter, både i sit professionelle liv og gennem udenlandsrejser – samtidig med at hun forbliver tro md sig selv og sine rødder.