Mit SAP ERP Human Capital Management haben Sie mehr Zeit für strategische Aufgaben
Das Personalwesen ist gefordert: Fachkräftemangel, Datenschutz und Digitalisierung verlangen gleichermaßen nach Aufmerksamkeit. Mit SAP ERP Human Captal Management (SAP ERP HCM) automatisieren Sie HR-Kernprozesse. Denn durch die Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten wie die Personalverwaltung, Zeiterfassung oder Gehaltsabrechnung gewinnen Sie Zeit für die Herausforderungen aktueller Personalarbeit.
Doch wir sagen es offen: Nur noch wenige unserer Kund*innen entscheiden sich für SAP ERP HCM. Die meisten bevorzugen inzwischen die cloudbasierten HR-Lösungen von SAP SuccessFactors. Auch SAP selbst sieht die Zukunft in der Cloud. Dennoch ist und bleibt SAP ERP HCM vor allem auf Basis von SAP S/4HANA eine sehr gute On-Premise-Lösung für Ihr gesamtes Personalwesen. Welche HR-Lösung die richtige für Sie und Ihr Unternehmen ist, finden wir gerne in einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen gemeinsam heraus – und unterstützen Sie anschließend bei der Implementierung und im Betrieb.
Sie möchten wissen, wie derzeit das Maß aller HR-Dinge in Sachen moderner Personalarbeit aussieht?
Von der Personalstammdaten-Eingabe und dem Organisationsmanagement: Mit SAP HCM organisieren Sie Ihre Personalbelange schneller.
Intelligente Employee Self-Services (ESS) und Manager Self-Services (MSS) bieten Mitarbeitenden Transparenz über ihre personenbezogenen Daten, unterstützen eigenverantwortliches Handeln und entlasten Ihre Personalabteilung. Auch Routineaufgaben wie Arbeitszeit- und Leistungserfassung laufen in weiten Teilen automatisch ab.
SAP ERP HCM automatisiert Ihre Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalkostenplanung. Die Lösung ist in Ihr Finanzsystem integriert, sodass Sie immer den Überblick bewahren und keine Systembrüche befürchten müssen.
Sie wollen wissen, welche Folgen eine Tariferhöhung hätte? Oder was Sie geplante Änderungen der Sozialversicherungssätze hätte? Mit wenigen Klicks können Sie solche Szenarien simulieren und Ihr Budget fundiert planen.
Wenige Klicks statt langer Zettelwirtschaft: Die Reisekostenabrechnung ist für die meisten Mitarbeitenden eher lästig. SAP ERP HCM beschleunigt die Prozesse von der Genehmigung bis zur Kostenerstattung.
Nur wer sein Team optimal einsetzt, führt Projekte zum Erfolg. Dazu braucht es digitalen Durchblick bei Skills und Auslastung der Mitarbeiter. Wie das gelingt, zeigen...
New Work ist in aller Munde und wird gleichzeitig skeptisch betrachtet. Wir zeigen anhand von anschaulichen Beispielen, wie Unternehmen das Konzept schrittweise implementieren können.
Ein Modernes HR-Management kommt ohne umfassende Analysen sowie aussagekräftige KPIs und Kennzahlen nicht aus. Die liefert die SAP Analytics Cloud. Ohne, dass besondere Vorkenntnisse notwendig...
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Mit der it.XIA App profitieren Sie im Außendienstalltag von einem hohen Automatisierungsgrad für Ihre SAP-QM-Prozesse. Arbeitsabläufe werden digital abgebildet und clever automatisiert.
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Die Arbeitswelt befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel. Führungskräfte und Mitarbeiter stehen vor der großen Herausforderung, sich an die stetig neuen Rahmenbedingungen anzupassen. Wir zeigen...
Unser HCM-Beraterteam besteht aus rund 85 Expert*innen allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.
Die digitale Transformation hilft Unternehmen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Vorausgesetzt, die Technologie arbeitet FÜR die Menschen, die sie nutzen. Wir verstehen die Geschäfte unserer Kunden und wissen, wie man Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führt. Bei NTT DATA Business Solutions treiben wir Innovationen voran: Von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus erweitern wir kontinuierlich SAP-Lösungen und -Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.
Sie können unsere Dienste in über 30 Ländern in Anspruch nehmen und wir haben seit unserem dreißigjährigen Bestehen tausenden von Unternehmen dabei geholfen, noch effizienter und produktiver zu werden. Unsere mehr als 12.000 Mitarbeitenden sind global tätig und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu einem Intelligent Enterprise – wo auch immer Sie damit beginnen möchten!
NTT DATA Business Solutions ist SAP Platinum Partner und erhielt neben zahlreichen SAP Pinnacle und Innovation Awards zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Beste Berater“. Wir wurden zudem in der Studie „ISG Provider Lens, Germany 2019“ als Marktführer (Leader) für SAP HANA Services bewertet.
Vetter profitiert heute von zeitgemäßen, digitalen Geschäftsabläufen, die zukünftig weiter ausgebaut werden. Allein für die Personalkostenhochrechnung werden statt 3 Tagen nur noch 30 Minuten benötigt, was eine enorm verkürzte Systemdurchlaufzeit und schnellere Prognosemöglichkeit bedeutet.
Die von NTT DATA Business Solutions entwickelten Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors Employee Central und dem HCM System schaffen deutlich einfachere Geschäftsprozesse.
„Der Anteil der Datentechnik in der Wäschelogistik wird noch weiter steigen. Stichwort: Smarte Wäscherei“ Martin Kannegiesser, Geschäftsführer und Inhaber, Herbert Kannegiesser GmbH
Mit der strategischen Entscheidung für SAP SuccessFactors verfügt die Hyundai Motor Europe GmbH über eine moderne Recruiting-Lösung in der Cloud, die sicher im SAP-Rechenzentrum gehostet wird.
Klaus Strack
Sep 09, 2022
André Schröder
Aug 22, 2022
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Aug 19, 2022
NTT DATA Business Solutions | Germany
Jul 11, 2022
André Schröder
Jun 07, 2022
Sandrine El Sauaf
Mrz 22, 2022
NTT DATA Business Solutions | Germany
Sep 14, 2021
Kirsten Bruns
Sep 02, 2021
Meik Hempel
Aug 26, 2021
Udo Ley
Aug 02, 2021
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Lorenz Beckmann
Principal Solution Expert and Advisor for SAP S/4HANA
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