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SAP Human Capital Management

SAP HCM – Alles über die SAP HR-Lösungen der nächsten Generation

Automatisierte HR-Prozesse und mobiles Recruiting mit SAP HR-Lösungen

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SAP S/4HANA Human Resources
SAP HCM: Personalarbeit der nächsten Generation

Personalarbeit der nächsten Generation: So überzeugen Sie Mitarbeiter und Bewerber von Ihrem Unternehmen

Ihre Mitarbeitenden möchten Self-Service-Portale, Learning-Plattformen und Collaboration-Tools. Ihre Bewerber*innen erwarten schnelle Einstellungsprozesse und wollen Ihnen ihre Unterlagen am liebsten übers Handy schicken. Und Sie? Sie wollen vermutlich passende Bewerber*innen, motivierte Mitarbeitende und gute Personalprozesse. Das alles geht nur mit einer digitalen HR-Lösung.

Doch wie schaffen Sie es, neben Ihrem Alltagsgeschäft auch noch die digitale Transformation Ihrer Personalabteilung in Gang zu bringen?

Unsere erfahrenen HR-Berater*innen suchen die passende SAP HR-Lösung für Sie heraus, gleichen sie mit Ihren bestehenden Prozessen ab, implementieren die Lösung und beraten Sie von der ersten Idee bis zur langfristigen Strategie.

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Digitale Transformation im Personalwesen

Kennen Sie diese Probleme bei der Steuerung Ihres Personalmanagements?

  • Fachkräftemangel: Können Sie freiwerdende Stellen schnell besetzen?
  • Personalabrechnung und -administration: Verbringen Sie (zu) viel Zeit mit langwierigen Routinetätigkeiten?
  • Kollaboration: Stimmen sich Ihre Mitarbeitende mit unzähligen E-Mails ab?
  • Reporting: Überzeugen Sie mit einer Personalstrategie, die Sie mit harten Fakten und fundierten Zahlen belegen können – auch vor der Geschäftsleitung?

All dies kommt Ihnen bekannt vor? Dann sollten Sie unsere SAP HR-Lösungen kennenlernen. Auch wenn Ihr Personalwesen schon gut aufgestellt ist: Wir erklären Ihnen gerne, wie die Digitalisierung auch für Sie neue Möglichkeiten in Sachen Personalarbeit eröffnet- Und warum es sich lohnt, die richtige Software einzusetzen.

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HR-Lösungen der nächsten Generation

Human Experience Management im Überblick: Lesen Sie alle Infos zu den SAP-Lösungen und unseren AddOns für Ihre digitale Transformation im HR. Sie entscheiden, wo die Reise hingeht!

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Forbes Insights

Der Wettbewerb im digitalen Zeitalter ist aktueller denn je. Lesen Sie im Forbes Insights-Artikel, wie digitale HR-Tools und -Ansätze einen wertvollen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen jeder Größe schaffen.

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Ihre Geschäftsvorteile im Überblick: So profitieren Sie von der digitalen Transformation im HR-Bereich

Recruiting

Auch die beste HR-Lösung kann den Fachkräftemangel nicht beheben. Eines aber kann sie: den Auftritt Ihres Unternehmens so verbessern, dass die wenigen Fachkräfte auf dem Markt auf Sie aufmerksam werden. Dazu gehören ein gutes Employer Branding, moderne Bewerbertools, zielgerichtete Ansprachen in unzähligen nationalen und internationalen Jobportalen und schnelle Reaktionszeiten – damit Sie die besten Bewerber*innen vor der Konkurrenz finden und einstellen.

Kernprozesse im Personalwesen

Ob Personaladministration, Gehalts- oder Reisekostenabrechnungen, Zeit- oder Leistungserfassung: Die klassischen Aufgaben des Personalmanagements kosten Zeit. Durch automatisierte und geführte Prozesse sowie durch intelligente Self-Services können Sie sich Raum verschaffen – und sich Ihrer originären Tätigkeit widmen anstatt Fehlern hinterherzulaufen.

Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden

Anerkennung, leistungsgerechtes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Team: Die Motivatoren von Mitarbeitenden sind vielfältig. Schaffen Sie eine Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Belegschaft gerne ihr Bestes gibt. Die richtige HR-Lösung hilft Ihnen dabei: regelmäßige Feedbackrunden, kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen, realistische Zielvereinbarungen, eine transparente, faire Vergütung und eine gute Teamarbeit bringen Ihr Unternehmen auch langfristig voran.

HR-Analytics

Wie hoch ist die Fluktuation in welchen Bereichen? Was sind die Kündigungsgründe? Welche Recruiting-Kanäle sind die erfolgreichsten? Mithilfe von HR-Analysen beantworten Sie die wichtigsten Fragen auf Knopfdruck und können fundierte Prognosen tätigen. Strategische und operative Personalplanungen werden so vereint.

Ihr Weg zu einer modernen HR-Lösung. Neueinführung oder Upgrade.

SAP SuccessFactors – Das Maß aller HR-Dinge

Die HR-Lösungen von SuccessFactors sind derzeit sicherlich einzigartig auf dem Markt. Die Lösungssuite deckt den kompletten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeitenden ab – von der ersten Stellenausschreibung bis zur Nachfolgeplanung, von der Ausbildung bis zur Rente. Sie können jeden einzelnen Ihrer Mitarbeitenden von Anfang bis Ende individuell begleiten und fördern. Ob Recruiting, Talentmanagement oder Administration: Beginnen Sie einfach mit dem Bereich, der Ihnen derzeit am Wichtigsten erscheint. Alle Module lassen sich einzeln implementieren oder zu einer individuellen Suite zusammenstellen. Die Projektlaufzeiten sind kurz – so können Sie auch kurzfristig weitere Module dazubuchen.

SAP Concur – Die Lösung für Ihr Reisemanagement

SAP Concur ist die Komplettlösung für das Reisemanagement: Von der Reiseplanung über die Buchung bis zur Abrechnung erledigen Sie alles in diesem Tool. Die Lösung ist in die wichtigsten Bookingportale integriert. Sie buchen Ihr Hotel und Ihren Flug direkt in der Lösung – und werden vorab informiert, sollte die Bahnfahrt doch schneller sein als das Flugzeug.

SAP S/4HANA Human Resources – HR-Kernprozesse im ERP

Viele Jahre war SAP ERP HCM ein erfolgreicher Helfer des Personalwesens. Heute entscheiden sich die meisten Kund*innen stattdessen für SAP SuccessFactors. Dennoch ist und bleibt SAP ERP Human Capital Management vor allem in Verbindung mit SAP S/4HANA eine solide Lösung, mit der Sie viele HR-Kernprozesse in Ihrer HR verbessern können – von der Personalabrechnung bis zum Reisemanagement.

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Wieso Change Prozesse einen mitarbeiterzentrierten Ansatz benötigen

Disruption, Innovation und eine neue Mitarbeiter-Generation sorgen für Umbruchsstimmung in den Unternehmen. Generation Y und Z arbeiten und denken anders. Und Studien belegen, dass die...

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Warum Sie mit uns auf den richtigen Partner für Ihre Personalarbeit setzen

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Unser HCM-Beraterteam besteht aus rund 85 Expert*innen allein in Deutschland – weltweit sind es alleine für SAP SuccessFactors über 160. Wir kennen alle HR-Themen und wissen, wie schwierig es ist, die digitale Transformation neben dem normalen Arbeitsalltag umzusetzen. Deshalb nehmen wir Ihnen so viel Arbeit wie möglich ab und helfen Ihnen dabei, die richtigen Entscheidungen in Sachen Human Capital Management zu treffen und umzusetzen.

Die NTT DATA Business Solutions AG ist ein Unternehmen der NTT DATA Gruppe. Mit SAP-Lösungen – unserem Kerngeschäft – schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kund*innen.

Seit der Unternehmensgründung vor über 30 Jahren haben wir tausende von Unternehmen dabei unterstützt, sich zu wandeln und erfolgreicher zu werden. Dafür sind unsere rund 10.000 SAP-Expert*innen in 30 Ländern überall dort, wo unsere Kund*innen sie brauchen. Zudem können wir auf das NTT DATA-Netzwerk von insgesamt 15.000 IT- und Strategie-Expert*innen weltweit zurückgreifen, um Innovationen für unsere Kund*innen in die Praxis umzusetzen.

NTT DATA Business Solutions ist SAP Platinum Partner und erhielt neben zahlreichen SAP Pinnacle und Innovation Awards zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Beste Berater“. NTT DATA Business Solutions wurde zudem in der Studie „ISG Provider Lens, Germany 2019“ als Marktführer (Leader) für SAP HANA Services bewertet.

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Was unsere Kunden über uns sagen – HCM Projektberichte

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André Schröder

Sales SAP Personalmangement / Product & Cloud Solutions

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