Verwaltung
Empowering you – to grow as one!
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Du hast Fragen? Unsere Recruiter helfen Dir gern.
Am Puls der Zeit…
Wir verfügen über ein sehr breites Portfolio von SAP- und Eigenlösungen sowie Beratungs- und Serviceangeboten. Diese Vielfalt und die Tatsache, dass es sich um sehr „abstrakte“ Produkte handelt, empfand ich schon von Beginn an als herausfordernd und daher auch extrem spannend. Durch die Vielzahl an Themen, die sich stetig ändernden Marketingtrends und Tools, aber vor allem die Zusammenarbeit innerhalb des Marketing-Teams und der gesamten Organisation, kommt keine Routine auf. Das ist auch der Grund, weshalb ich seit mittlerweile über 15 Jahren für die NTT DATA Business Solutions arbeite. Durch die Digitalisierung hat sich die Arbeit im Marketing sehr stark verändert. Damit wir hier nicht den Anschluss verpassen, haben wir die Freiheit, Dinge auszuprobieren, neue Tools zu testen, werden geschult (sowohl Inhouse, als auch von Agenturen) oder können uns auch persönlich weiterbilden. Um den Fokus nicht zu verlieren, haben wir uns im Team thematisch aufgeteilt. So ist jeder für die Durchführung der Marketingaktivitäten seiner Themen eigenverantwortlich – von A -Z. Dennoch hat jeder im Team auch eigene Schwerpunkte, die seinen persönlichen Stärken und Skills entsprechen, wie bei mir beispielsweise das Online-Marketing. Hier kümmere ich mich, zusammen mit meinem Kollegen um die Website, Marketing-Automation, E-Mails oder Newsletter.
Yvonne Marketing-Managerin
Verwaltung bei NTT DATA Business Solutions
Im administrativen Bereich hast Du die Möglichkeit, im Bereich Personal, Marketing, Controlling, in der Finanzbuchhaltung sowie in der internen IT bzw. angrenzenden Verwaltungsfunktionen tätig zu sein. In Deiner Rolle unterstützt Du unsere operativen Einheiten und bietest im Hintergrund den nötigen Rückhalt für nachhaltigen Erfolg. In den verschiedenen Bereichen hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und an Deinen Aufgaben stetig zu wachsen. Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und gehst immer mit den neuesten Trends, um Dein Wissen auf dem aktuellen Stand zu halten.
Entwicklungsmöglichkeiten in der Verwaltung
Dass Deine Zukunft bei uns erfolgreich wird, ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund führen wir mit allen Mitarbeitenden ein Jahresgespräch, bei dem ein detailliertes Feedback zur geleisteten Arbeit gegeben wird, aber auch die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten Deiner Karriere besprochen werden.
Um Deine Karriere voran zu treiben stehen Dir als Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten offen: Du kannst unsere Trainingsangebote der unternehmenseigenen Academy wahrnehmen, individuelle Coachings beanspruchen oder spezifische Förderprogramme, wie unser Consulting Traineeprogramm, besuchen.
All unsere Mitarbeitenden erhalten die bestmögliche Unterstützung auf ihren vielseitigen Karrierewegen.
Empowering you – to get ahead!
Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung
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Karriereplanung
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Unsere gemeinsame Vision ist es, dass jeder Mitarbeitende sich so verwirklichen kann, wie er oder sie es sich wünscht. Gerne bieten wir auch Beratungsgespräche darüber an, welche Möglichkeiten und Perspektiven es bei verschiedenen beruflichen und privaten Situationen gibt. Die individuelle Entwicklung und Zufriedenheit von jedem Mitarbeitenden sind für uns von größter Bedeutung.
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Regelmäßige Trainings (Trainingscurriculum) und Workshops in unserer Academy und bei externen Anbietern
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Gerne planen wir zusammen mit Dir Dein individuelles Trainingsprogramm. Dabei kannst Du Dich so weiterentwickeln, wie Du es Dir wünschst. In unserer unternehmenseigenen Academy und auch bei externen Anbietern werden regelmäßig Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Ein Vorteil bei uns ist es, immer auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und von allen Innovationen im IT/SAP-Bereich als Erste*r zu erfahren.
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Jahresgespräche & Probezeitfeedback
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Wir haben trotz der Größe unseres Unternehmens flache Hierarchien und einen ansteckenden Teamspirit. Dieser wird durch jährliche Feedbackgespräche gewährleistet. Hierbei geht es allerdings nicht nur darum, die optimale Entwicklung jedes Mitarbeitenden zu garantieren, sondern auch um eine faire und offene Rückmeldung zu den eigenen Leistungen, um daraus spezielle Fortbildungsmöglichkeiten und Trainingsprogramme zu entwickeln.
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Einarbeitungsplan & Patenprogramm
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Damit Du motiviert in Deinen neuen Job starten kannst, empfangen wir Dich offiziell an unserem Hauptsitz in Bielefeld. Hier kannst Du Dich zwei Tage lang intensiv mit dem Unternehmen vertraut machen und Dich von Deinen neuen Arbeitskolleg*innen direkt mitreißen lassen. In den ersten Wochen wirst Du außerdem einen Coach an der Seite haben, der Dich bei Fragen und Problemen nicht allein lässt. Er stimmt mit Dir einen individuellen Einarbeitungsplan ab und sorgt dafür, dass der Wissenstransfer nicht außer Acht gelassen wird.
Stellenangebote in der Verwaltung
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Senior Recruiter (w/m/d)
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Du brennst für Herausforderungen?
- Mit Deiner Expertise erkennst Du Potentiale und hast dabei ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für einen definierten Verantwortungsbereich (national sowie international) und unterstützt unsere Führungskräfte sowohl bei der Koordination und Führung von Interviews (Telefon/Video/vor Ort).
- Zusammen mit Deinen Kolleg*innen erarbeitest Du neue Strategien und Projekte inkl. relevanter KPIs im Bereich Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding, national sowie international.
- Du kennst und nutzt moderne Recruiting-Optionen und scheust Dich nicht neue Wege einzuschlagen.
- Du kannst Dich in unsere jeweiligen Zielgruppen einfühlen und triffst den richtigen Ton auf Social Media Plattformen und in Stellenanzeigen.
Zum Stellenangebot Senior Recruiter (w/m/d)
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HR Specialist - Learning (w/m/d)
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Du brennst für Herausforderungen?
- Du erfasst und verwaltest Schulungen in unserem Learning Management System in SAP SuccessFactors.
- Du bist Ansprechpartner*in zum Thema Schulungen für unsere internen und externen Schulungsanbieter und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Die Betreuung der Schulungsdurchführung bis hin zur Qualitätssicherung und Rechnungserstellung gehört zu Deinen Aufgaben.
- Schulungsbedarfe leitest du im Austausch mit den Fachbereichen anhand unseres Kompetenzmodells ab.
- Die Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) treibst du voran.
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Team-/Standortassistenz Hamburg (w/m/d)
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Du brennst für Herausforderungen?
- Zu Deinen Hauptaufgaben zählt das allgemeine Office Management.
- Du bist zuständig für die Terminkoordination und -kontrolle sowie die Planung und Vorbereitung von Kundenterminen und Veranstaltungen.
- Du unterstützt deine Kollegen*innen bei Projekten und deren administrativer Abwicklung.
- Du stellst die Materialversorgung am Standort sicher und wirkst aktiv bei der Gestaltung unserer Geschäftsstelle mit.
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Julia Haßheider
Telefon: +49 1737251240