Berufseinsteigende
Empowering you – to achieve the unimaginable!
Empowering you – to achieve the unimaginable!
Janine Consultant HCM – Managed Services Human Capital Management
Unser Ausbildungsprogramm bietet für jeden Neueinsteigenden eine strukturierte Einführung in unsere Projektmethodik. Jährlich starten zwei Staffeln. Jeweils eine im Frühling und eine im Herbst.
Allen Teilnehmenden werden grundlegende Kenntnisse für Anwendung und SAP-Customizing beigebracht. Dadurch wirst Du optimal auf die „richtige“ Projektarbeit vorbereitet. Das Programm geht über drei Monate, in denen Du weitestgehend eigenständig die verschiedenen Projektphasen unserer Projektmethodik „OneMethod“ durchläufst. Hierbei nutzt Du die entsprechenden Dokumente als Anleitungen, um Dir einen eigenen Mandanten aufzubauen. Über den gesamten Zeitraum wirst Du in Form von e-Learnings und Workshops sowie durch unsere qualifizierten Coaches unterstützt, welche Dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung stehen.
Für uns ist die Qualifikation der eigenen Mitarbeitenden eine wichtige Angelegenheit. Deine Motivation und Einstellung zur Arbeit ist jedoch noch wichtiger. Aus diesem Grund haben wir das Start-Up Programm ins Leben gerufen, um Neueinsteigende noch besser und schneller einzubinden und von unserem Teamwissen profitieren zu lassen.
Unser Ausbildungsprogramm ist für Hochschulabsolvent*innen und Quereinsteigende gedacht, die noch keine oder nur grundlegende Kenntnisse im SAP haben. Absolvent*innen unseres Ausbildungsprogramms haben die Möglichkeit, in verschiedenen anspruchsvollen und innovativen Tätigkeitsfeldern zu arbeiten. Hier werden die Grundlagen für Software-Entwicklung, Technologieconsulting, Enterprise-Content-Management, Logistik, Finanzen, Analytics, Customer Engagement & Commerce, Systemtechnik und vieles mehr vermittelt!
Die wichtigste Voraussetzung für eine/n Neueinsteiger*in ist die eigene Motivation. Vor allem musst Du als Mensch zu uns passen. Teamgeist, Integrität, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung – das sind die Werte, die jeden unserer Mitarbeitenden ausmachen. Wichtig für Dich ist, dass für die Teilnahme am Programm keine spezifischen fachlichen Kenntnisse vorausgesetzt werden. Du lernst hier alle wichtigen Grundlagen für eine spätere Tätigkeit. Unter anderem werden sowohl unsere Projektmethodik „OneMethod“ als auch SAP-Grundkenntnisse im Rahmen des Programms vermittelt.
Ansonsten benötigst Du:
Als frische/r Mitarbeiter*in wirst Du innerhalb von zwölf Wochen anhand von praktischen Beispielen an Deine spätere Tätigkeit herangeführt.
Zunächst erarbeitest Du in einer Fallstudie mit Unterstützung der verschiedenen Ansprechpartner die Anforderungen des fiktiven Kunden Seabird GmbH und setzt diese um.
Deine Ansprechpartner*innen sind erfahrene Mitarbeitende die mit dem Juniorenprogramm, der Projektmethodik und den Methoden der SAP-Beratung bestens vertraut sind. Je Modul steht Dir hier ein Coach zur Verfügung.
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit bei uns und deshalb wirst Du schon früh mit anderen Junior*innen als Projektteam agieren. Ihr werdet euer Wissen und Informationen untereinander austauschen und euch gegenseitig bei Fragen und Problemen unterstützen, soweit dies möglich ist.
Unsere Tutor*innen und Coaches stehen euch dabei jederzeit unterstützend zur Seite und werden, wenn es nötig wird, ein Netzwerk zu Kolleg*innen aufbauen.
Im gesamten Verlauf des Projekts stimmt ihr euch mit eurem Coach und eurer Teamleitung ab. Ihr koordiniert die Auslastung und findet Lösungen bei möglichen Überschneidungen.
Hierbei nutzt ihr die verfügbaren Informationsquellen und nutzt das DMS für die Ablage der erstellten Dokumente.
Besonders das methodische Arbeiten mit der Projektmethodik sowie das prozessuale Denken und die Auswirkungen von Einstellungen auf andere Module wurden bei mir durch das Programm weiterentwickelt. Zudem bietet das Programm einen guten Einstieg in den Arbeitsalltag. Die Organisation blieb uns als Teilnehmenden weitestgehend selbst überlassen. Jeder war für sich selbst verantwortlich, doch als Team hatten wir alle dasselbe Ziel. Es motiviert unheimlich, wenn man im Team bereits nach kurzer Zeit Lösungsalternativen erarbeiten kann und der Prozess am Ende dann auch im System durchbuchbar ist.
Ich finde das Programm absolut großartig und hätte es gerne selbst zu Anfang meiner Zeit durchlaufen (wenn es dieses Programm da schon gegeben hätte). Die umfassende Themenbreite – Geschäftsprozesse, Anwenderdaten, Customizing, Projektmethodik, etc. – abzuarbeiten im eng gesteckten Zeitrahmen von drei Monaten, mit Soft-Skill-Erfahrung – Teamarbeit, Präsentation, etc. – macht das Ganze zu einem absolut runden Projekt.
Bester Einstieg, den man als SAP-Neuling bekommen kann. Kontrolliertes und unterstütztes Schwimmen in abgesteckten Bahnen, im altbewährten kalten Schwimmbecken. Damit ist die Basis für eine neue Generation von Consultants gesetzt, die vom ersten Tag an über den Tellerrand ihres Schwerpunktbereiches blicken.
Du brennst für Herausforderungen?
Du hast konkrete Fragen oder möchtest Dich einfach zu einem möglichen Einstieg bei uns austauschen? Herzlich gerne! Wir freuen uns, wenn Du mit uns in Kontakt trittst.
Julia Selchert
Recruiting Specialist