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Vom Praktikum zur SAP-Remote-Beraterin
Durch einen privaten Kontakt bin ich auf NTT DATA Business Solutions aufmerksam geworden und dadurch mit einem Praktikum in das Unternehmen gestartet. Im Anschluss daran hat sich eine Werkstudententätigkeit ergeben, die mir einen umfassenden Einblick in das Unternehmen bot. Dieser und die im Laufe der Zeit gesammelten positiven Erfahrungen haben mich bestärkt, als SAP-Remote-Beraterin im Bereich Managed Services HCM einzusteigen. Als SAP-Remote-Beraterin spezialisiere ich mich auf ausgewählte Teilgebiete, wie zum Beispiel Personalzeitwirtschaft, lerne die zu betreuenden Kunden langfristig kennen und kann aufgrund flexibler Arbeitszeiten mein Berufs- und Privatleben sehr gut vereinbaren. Mein Arbeitstag ist abwechslungsreich und kann flexibel gestaltet werden. Ich kann eigenständige Entscheidungen treffen und mich selbst organisieren. Meine Tätigkeiten umfassen u.a. Schulungen zu neuen Themen und die Bearbeitung von Kundenanfragen zu diversen Fällen. Besonders gut gefällt mir dabei, dass ich von meinen Kollegen jederzeit Unterstützung erhalte, sobald ich diese benötige. Durch die Betreuung einer Vielzahl an Großkunden, die weltweit tätig sind, entwickle ich meine internationalen Erfahrungen stetig weiter. Dabei habe ich die Möglichkeit, unterschiedliche Kulturen und Arbeitsweisen kennenzulernen, was ich schätze und als wichtig empfinde.
Janine, Consultant HCM – Managed Services HCM
Dein Einstieg in die Beratung: Unser Start-Up Programm
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Aufbau und Inhalte des Programms
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Unser Ausbildungsprogramm bietet für jeden Neueinsteigenden eine strukturierte Einführung in unsere Projektmethodik. Jährlich starten zwei Staffeln. Jeweils eine im Frühling und eine im Herbst.
Allen Teilnehmenden werden grundlegende Kenntnisse für Anwendung und SAP-Customizing beigebracht. Dadurch wirst Du optimal auf die „richtige“ Projektarbeit vorbereitet. Das Programm geht über drei Monate, in denen Du weitestgehend eigenständig die verschiedenen Projektphasen unserer Projektmethodik „OneMethod“ durchläufst. Hierbei nutzt Du die entsprechenden Dokumente als Anleitungen, um Dir einen eigenen Mandanten aufzubauen. Über den gesamten Zeitraum wirst Du in Form von e-Learnings und Workshops sowie durch unsere qualifizierten Coaches unterstützt, welche Dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung stehen.
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Zielgruppe
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Für uns ist die Qualifikation der eigenen Mitarbeitenden eine wichtige Angelegenheit. Deine Motivation und Einstellung zur Arbeit ist jedoch noch wichtiger. Aus diesem Grund haben wir das Start-Up Programm ins Leben gerufen, um Neueinsteigende noch besser und schneller einzubinden und von unserem Teamwissen profitieren zu lassen.
Unser Ausbildungsprogramm ist für Hochschulabsolvent*innen und Quereinsteigende gedacht, die noch keine oder nur grundlegende Kenntnisse im SAP haben. Absolvent*innen unseres Ausbildungsprogramms haben die Möglichkeit, in verschiedenen anspruchsvollen und innovativen Tätigkeitsfeldern zu arbeiten. Hier werden die Grundlagen für Software-Entwicklung, Technologieconsulting, Enterprise-Content-Management, Logistik, Finanzen, Analytics, Customer Engagement & Commerce, Systemtechnik und vieles mehr vermittelt!
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Welche Voraussetzungen sind für das Programm notwendig?
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Die wichtigste Voraussetzung für eine/n Neueinsteiger*in ist die eigene Motivation. Vor allem musst Du als Mensch zu uns passen. Teamgeist, Integrität, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung – das sind die Werte, die jeden unserer Mitarbeitenden ausmachen. Wichtig für Dich ist, dass für die Teilnahme am Programm keine spezifischen fachlichen Kenntnisse vorausgesetzt werden. Du lernst hier alle wichtigen Grundlagen für eine spätere Tätigkeit. Unter anderem werden sowohl unsere Projektmethodik „OneMethod“ als auch SAP-Grundkenntnisse im Rahmen des Programms vermittelt.
Ansonsten benötigst Du:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften
- gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (Java, HTML5, o.ä.) wünschenswert
- gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen
- eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
- soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Spaß am Präsentieren
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Durchführung
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Als frische/r Mitarbeiter*in wirst Du innerhalb von zwölf Wochen anhand von praktischen Beispielen an Deine spätere Tätigkeit herangeführt.
Zunächst erarbeitest Du in einer Fallstudie mit Unterstützung der verschiedenen Ansprechpartner die Anforderungen des fiktiven Kunden Seabird GmbH und setzt diese um.
Deine Ansprechpartner*innen sind erfahrene Mitarbeitende die mit dem Juniorenprogramm, der Projektmethodik und den Methoden der SAP-Beratung bestens vertraut sind. Je Modul steht Dir hier ein Coach zur Verfügung.
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil Deiner Tätigkeit bei uns und deshalb wirst Du schon früh mit anderen Junior*innen als Projektteam agieren. Ihr werdet euer Wissen und Informationen untereinander austauschen und euch gegenseitig bei Fragen und Problemen unterstützen, soweit dies möglich ist.
Unsere Tutor*innen und Coaches stehen euch dabei jederzeit unterstützend zur Seite und werden, wenn es nötig wird, ein Netzwerk zu Kolleg*innen aufbauen.
Im gesamten Verlauf des Projekts stimmt ihr euch mit eurem Coach und eurer Teamleitung ab. Ihr koordiniert die Auslastung und findet Lösungen bei möglichen Überschneidungen.
Hierbei nutzt ihr die verfügbaren Informationsquellen und nutzt das DMS für die Ablage der erstellten Dokumente.
Zeitplanung
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Erfahrungsberichte von Teilnehmenden und Coaches
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Besonders das methodische Arbeiten mit der Projektmethodik sowie das prozessuale Denken und die Auswirkungen von Einstellungen auf andere Module wurden bei mir durch das Programm weiterentwickelt. Zudem bietet das Programm einen guten Einstieg in den Arbeitsalltag. Die Organisation blieb uns als Teilnehmenden weitestgehend selbst überlassen. Jeder war für sich selbst verantwortlich, doch als Team hatten wir alle dasselbe Ziel. Es motiviert unheimlich, wenn man im Team bereits nach kurzer Zeit Lösungsalternativen erarbeiten kann und der Prozess am Ende dann auch im System durchbuchbar ist.Ich finde das Programm absolut großartig und hätte es gerne selbst zu Anfang meiner Zeit durchlaufen (wenn es dieses Programm da schon gegeben hätte). Die umfassende Themenbreite - Geschäftsprozesse, Anwenderdaten, Customizing, Projektmethodik, etc. - abzuarbeiten im eng gesteckten Zeitrahmen von drei Monaten, mit Soft-Skill-Erfahrung - Teamarbeit, Präsentation, etc. - macht das Ganze zu einem absolut runden Projekt.Bester Einstieg, den man als SAP-Neuling bekommen kann. Kontrolliertes und unterstütztes Schwimmen in abgesteckten Bahnen, im altbewährten kalten Schwimmbecken. Damit ist die Basis für eine neue Generation von Consultants gesetzt, die vom ersten Tag an über den Tellerrand ihres Schwerpunktbereiches blicken.
Stellenangebote für Berufseinsteigende
- Junior-SAP-Entwickler*in
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Du brennst für neue Herausforderungen?
- Dich erwartet eine Einarbeitung in die Entwicklungswerkzeuge des SAP-Systems und in die Technologien im Bereich SAP HANA und SAP S/4HANA (CDS, BOPF, NewABAP, OData, SAP Cloud Platform).
- Anschließend konzipierst und realisierst Du für unsere Kunden deren individuelle Anforderungen im SAP-Umfeld mithilfe neuester Technologien.
- Du dokumentierst und testest die von Dir entwickelten innovativen Softwarelösungen.
- Du kannst frühzeitig Verantwortung innerhalb des Projekts und bei den unterschiedlichsten Kunden vor Ort übernehmen.
Zum Stellenangebot Junior-SAP-Entwickler*in
- Junior Entwickler*in Cloud Integration
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Du brennst für neue Herausforderungen?
- Du übernimmst die eigenverantwortliche Entwicklung innerhalb eines erfahrenen Teams mit bewährten, agilen Ansätzen wie Kanban und Scrum.
- Du realisierst A2A-, B2B- und Cloud-Schnittstellen zwischen SAP und non-SAP Systemen in internationalen Projekten.
- Die Entwicklungsumsetzung mittels SAP Netweaver Process Orchestration, SAP Cloud Platform Integration und weiterer Middleware Lösungen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Zudem begleitest Du unsere namhaften Kunden während des gesamten Entwicklungszyklus von Architektur, Entwicklung und Test bis zum Go-Live.
Zum Stellenangebot Junior Developer Cloud Integration (w/m/d)
- Junior Linux Administrator*in - im Cloud-Umfeld
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Du brennst für neue Herausforderungen?
- Unsere Einstiegsposition in einer globalen Cloud-Umgebung – Dein perfekter Karrierestart in der Linux-Welt. Du erhältst zunächst eine intensive Ausbildung inkl. Fachtrainings und Patenprogramm und übernimmst anschließend eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte.
- Du installierst und administrierst Linux Server (SuSE Linux Enterprise).
- Du übernimmst die Einrichtung und den Betrieb von virtuellen Servern.
- Zudem bereitest Du die zum Einsatz kommende Hardware (HP, Lenovo, Dell, Cisco) vor.
- Die Umsetzung und Betreuung von Systemen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Du beseitigst Störungen, analysierst Fehler und übernimmst das Monitoring (Nagios, Zabbix, SAR).
- Abschließend unterstützt Du bei technischen Projekten sowie bei der Ergänzung und dem Ausbau bestehender Dokumentationen.
Zum Stellenangebot Junior Linux Administrator – im Cloud-Umfeld (w/m/d)
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Olesija Gebhardt
Telefon: +49 521 91448-450
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