Familienfreundlichkeit bei NTT DATA Business Solutions
Berufs- und Privatleben in Einklang
Berufs- und Privatleben in Einklang
Im privaten Umfeld lassen sich viele Themen des Lebens ausmachen, die sich unmittelbar auf den Menschen als Arbeitnehmer auswirken.
Seien es z.B. Elternzeit, Pflegezeit, der Wunsch nach einem Sabbatical oder das Nutzen der Flexibilisierung von Arbeitsort und Arbeitszeit, um die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatem zu gewährleisten.
Da wir als Arbeitgeber uns der Verantwortung gegenüber seiner Mitarbeitenden bewusst sind, erhält das Thema „Familienfreundlichkeit“ eine besondere Bedeutung. Wir sind stetig dabei, die Vereinbarkeit privater Lebensumstände mit der Arbeit bei uns weiter zu verbessern. Empowering you – to BE you.
In Kooperation mit dem Familienservice der AWO können wir Dir Unterstützung in vielen Bereichen des Lebens bieten:
Kinder
Pflege
Lebenslagencoaching
Wir gewähren unseren Mitarbeitenden einen Kindergartenzuschuss pro Kind.
Wir bieten einen günstigen Gruppentarif für private Zusatzversicherungen, die auch Familienmitglieder einschließen kann.
Ob freudiges Ereignis, z.B. Hochzeit oder Geburt, oder trauriger Anlass wie der Tod eines nahen Angehörigen – wir nehmen Anteil und gewähren 1-3 Tage Sonderurlaub.
Dieter Schoon Executive Vice President Global People
Bei der Entscheidung über diese Ehrung betrachtet eine Jury vom Bielefelder Bündnis für Familien und der Stadt Bielefeld sämtliche Maßnahmen eines Unternehmens, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig und nicht nur in sporadischen Aktionen verbessern.
Unsere Maßnahmen kommen gut an. Für die seit Januar 2020 laufenden Beratungs- und Vermittlungsleistungen des awo lifebalance Dienstes bekommen wir viele positive Rückmeldungen, ebenso für unser Paten-Programm zur Kontaktpflege in Elternzeit.
Diese Erfolge sind das Ergebnis zielstrebiger Arbeit. Unser Vorstand hat sich das Thema Frauenförderung und Diversity Management explizit auf die Agenda gesetzt. Seitdem erarbeitet eine interne Initiative konkrete Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit. Die 2018 als internes Frauennetzwerk gestartete Initiative hat sich inzwischen zu einer Diversity Initiative weiterentwickelt und beschäftigt sich mit Themen rund um Vielfalt und Toleranz. Neben Frauenförderung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie steht inzwischen auch die Unterstützung von alternativen Lebensentwürfen auf der Agenda.
Nähere Informationen zur Diversity Initiative finden sich hier.
Wir freuen uns auf Deine Nachricht!
Get empowered by NTT DATA Business Solutions!
Olesija Gebhardt, Recruiting
Telefon: +49 521 91448-450
Alle Kontaktpersonen im Überblick