Nachhaltig in die Zukunft

Als IT-Dienstleister mit eigenen Rechenzentren wird die Nachhaltigkeitsdimension Umwelt bei NTT DATA Business Solutions vor allem durch die Themen „Klimawandel und Emissionen“ und „Bezahlbare und saubere Energie“ bestimmt. Um die Treibhausgasemissionen (THG-Emissionen) so gering wie möglich zu halten, wurde schon früh auf die Art der Stromversorgung geachtet. In Deutschland werden bereits alle Standorte und Rechenzentren vollumfänglich mit Ökostrom aus unterschiedlichen Quellen versorgt. Auch in anderen Landesgesellschaften beispielsweise in den Niederlanden, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und Irland, sowie in Dänemark ist der Umstieg auf erneuerbare Energie bereits gelungen. In unserer Firmenzentrale in Bielefeld betreiben wir zudem eine eigene Photovoltaikanlage, die langfristig etwa 15% des Stromverbrauchs vor Ort decken wird. Die Erzeugung von eigenem Solarstrom wird 2024 mit einem einstelligen Millionenbetrag weiter ausgebaut. Das Ziel: die Energieversorgung an möglichst vielen Standorten künftig mit direkt erzeugtem Solarstrom zu unterstützen.

Der Einsatz energiesparender Technik im eigenen Betrieb ist zwar die größte Stellschraube, um das Unternehmen klimafreundlicher zu gestalten, sie ist aber bei Weitem nicht die Einzige. Unsere Reise- und Mobilitätsrichtlinien zielen darauf, Reisen, insbesondere mit dem Flugzeug, auf ein notwendiges Minimum zu reduzieren oder grünere Mobilitätsalternativen, wie Bahnfahrten, zu fördern. Auch durch eine Orientierung des Fuhrparks auf mehr Elektromobilität werden THG-Emissionen in den kommenden Jahren spürbar weiter sinken.

Der Bericht erfasst und betrachtet auch das Arbeitsumfeld der Mitarbeitenden im eigenen Unternehmen und entlang der Lieferkette. Als global agierendes Unternehmen ist es unsere Aufgabe, an allen Standorten für bestmögliche und faire Arbeitsbedingungen sowie für Entwicklungschancen zu sorgen. Auch mit potenziellen menschenrechtlichen Risiken befasst sich das Unternehmen. Grundsätzlich wird jeglicher Menschenrechtsverletzung mit einer Null-Toleranz-Politik begegnet. Um diese zu sichern, liegt der Fokus im Geschäftsjahr 2023/ 2024 auf dem Prozess der Human Rights Due Diligence.

Hinsichtlich der Arbeitsbedingungen betrachtet unser Bericht die gesetzeskonforme Regelung von Arbeitszeiten, das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Vermeidung von Scheinselbstständigkeit und den Umgang mit externen Arbeitskräften. Eine weitere, die gesamte IT-Branche betreffende, Herausforderung ist die Geschlechtergleichstellung. Bis 2028 wollen wir den Frauenanteil bei der gesamten Belegschaft auf über ein Drittel anheben, gerade im oberen Management soll nachjustiert werden. Als zusätzlichen Anreiz in der HR haben wir uns das Ziel gesetzt, 2023 das für global tätige Unternehmen und international anerkannte „Global Top Employer“-Zertifikat zu erhalten.

Fortschritte bei uns selbst sind wichtig, aber ein noch stärkeres Pfund ist unser Branchen- und Technologie-Know-How in Zusammenarbeit mit unseren Kundenunternehmen. „Technologie kann ein Motor für positive Veränderungen sein. Als IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Produkten und Digitalisierungslösungen dabei, nachhaltiger zu werden“, betont Norbert Rotter. Das gelingt über zwei wesentliche Hebel:

Zum einen zeigen wir auf, welche Vorteile Anpassungen in der IT auf nachhaltige Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette haben und wie gleichzeitig Innovationspotenziale entdeckt und genutzt werden können. Unser Ziel ist es, Unternehmen beim Tracking, der Reduktion oder gar der Vermeidung und Kompensation von CO2e-Emissionen sowie der Messbarkeit von Nachhaltigkeitsbemühungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu beraten – vom Rohstoffproduzenten bis hin zum Endkunden. Denn nur durch ein ganzheitliches und zielführendes Emissionsmanagements lässt sich der CO2e-Fußabdruck eines Unternehmens wirklich verbessern.

Für das Geschäftsjahr 2022/2023 haben wir unseren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht – Auftakt zu einer regelmäßigen, jährlichen Berichterstattung. In Anlehnung an die Vorgaben des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) geben wir mit diesem Bericht unseren Kunden, Mitarbeitenden, Partnern, Lieferanten, aber auch der interessierten Öffentlichkeit einen ersten Einblick, wie wir das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen und entlang unserer Lieferkette gestalten.