Společenská odpovědnost (CSR)

Záleží nám na vás i na vašem týmu

Úspěch pro nás znamená spokojenost a well-being celého týmu, který by měl odrážet sociální rozmanitost kolem nás. Zde se dozvíte více o tom, co děláme pro zvýšení rozmanitosti, inkluze, zdraví a pohody našich zaměstnanců.

Podporujeme rozmanitost na pracovišti

Všichni zaměstnanci by měli cítit respekt a mít možnost svobodně se rozvíjet bez ohledu na pohlaví, genderovou identitu, národnost, etnický původ, náboženství, světonázor nebo cokoliv jiného. Naším cílem je, aby v naší společnosti měli všichni stejné šance a rovné kariérní příležitosti. Proto naše zaměstnance podporujeme v tom, aby si uvědomovali nevědomé předsudky a snažili se prolomit zažité způsoby myšlení. Společně s více než 4 500 dalšími společnostmi a institucemi jsme se Chartou diverzity zavázali k otevřené firemní kultuře bez diskriminace menšin.

Více o diverzitě, inkluzi a sounáležitosti

Podporujeme novou generaci v rozvoji kariér

Chceme podpořit další generaci při správné volbě budoucí kariéry tím, že mladým lidem ukážeme skvělé a rozmanité pracovní příležitosti v našem oboru. Jedním z příkladů je naše každoroční účast na „Girls and Boys Days“, kde nabízíme zájemcům z řad žáků základních škol příležitost poznat možnosti uplatnění v technických oborech. Záměrně cílíme na profese, ve kterých bývají ženy málo zastoupeny a motivujeme žákyně, aby pro svou profesní budoucnost zvážily i tyto kariérní možnosti.

Naším cílem je, aby se každý na pracovišti cítil pohodlně

Komfort našich zaměstnanců je pro nás při navrhování pracovišť nejvyšší prioritou. Podporujeme naše zaměstnance kvalitně vybavenými kancelářemi a inkluzivním přístupem. Chceme, aby se i na pracovišti mohl každý cítit sám sebou. Prostřednictvím projektů na podporu zdravého životního stylu, které realizujeme v několika našich globálních kancelářích, také pomáháme našim zaměstnancům udržovat se fit a v kondici.

Nabízíme vám příležitost něco změnit

Chtěli byste v pracovní době něco změnit a zapojit se do dobré věci? Ve společnosti NTT DATA Business Solutions je to možné díky placeným dobrovolnickým dnům. Zde je několik příkladů, jak naši zaměstnanci využívají dobrovolnické dny pro prospěšné aktivity po celém světě.

Posilujeme digitální kompetence mladých lidí

V rámci iniciativy SAP Hacker School @yourschool+ nabízíme mladým lidem možnost získat zkušenosti s programováním ještě během studia a zaplnit tak mezeru ve vzdělávacím systému. Zejména socioekonomicky znevýhodněným mladým lidem chybí počítačové a technické dovednosti, které se projekt snaží podporovat. Tím se nejen bojuje proti sociální nerovnosti, ale také se řeší problém nedostatku kvalifikovaných pracovníků v odvětví informačních technologií.

Pomáháme Ukrajině

Skupina NTT podpořila ukrajinské obyvatelstvo a uprchlíky částkou 2,5 milionu amerických dolarů, kterou věnovala Úřadu vysokého komisaře OSN pro uprchlíky (UNHCR), Dětskému fondu UNICEF a dalším humanitárním organizacím, které se podílejí na zřizování uprchlických středisek, distribuci humanitární pomoci a poskytování psychologické péče dětem.

Kromě toho společnost NTT nabízí bezplatné telefonní hovory na Ukrajinu a koordinuje dary od klientů na podporu řešení humanitárních krizí.

Iniciativa Ummeed – zapojení komunity v Indii

Dostat dívky do školy, propagovat bezpečnost na silnicích, pomáhat obětem přírodních katastrof, sázet stromy, podporovat ústavy pro postižené děti nebo darovat krev – to jsou příklady dobrovolnických aktivit realizovaných týmem NTT DATA Business Solutions v Indii. Do těchto aktivit se v rámci iniciativy Ummeed zapojila celá řada našich kolegů v indických kancelářích.

Pomáháme potřebným v Turecku

V Turecku pomáhají naši zaměstnanci svou obětavou prací lidem i zvířatům. Věnují se například rodinám stižených domácím násilím a chudobou nebo také zvířatům zachráněným z ulice. Mezi neméně užitečné a přínosné aktivity patří také výuka robotiky a kódování ve školách s cílem podporovat novou generaci inovátorů.

Zabýváme se změnou klimatu a bojujeme proti ní

Potýkáme se s důsledky změny klimatu, která má již nyní ničivé dopady na celém světě, a pomáháme s nimi bojovat. Proto podporujeme rozvoj udržitelného světa.

Plně podporujeme ekologicky šetrné pracovní postupy

Všechna naše rozhodnutí jsou zaměřena na cíle udržitelnosti. To znamená nejen to, že nahrazujeme cestování digitálními online schůzkami, ale také to, že naše německé kanceláře a datová centra s více než 11 700 servery udržujeme a provozujeme výhradně na elektřinu z obnovitelných zdrojů, jako je bioplyn, vodní, geotermální, větrná nebo solární energie. Za tímto účelem také využíváme 1 000 metrů čtverečních plochy v naší centrále v Bielefeldu pro fotovoltaický systém, který ročně vyrobí více než 155 000 KWh zelené energie a eliminuje a ušetří tak více než 100 tun CO2.

náš přechod na zelenou elektřinu

Přecházíme na e-mobilitu

Náš 1. plug-in hybridní služební vůz byl dodán již v létě 2020. Od té doby zájem zaměstnanců extrémně vzrostl a v současné době máme mezi objednávkami ¾ plug-in hybridních vozidel nebo vozidel s elektronickým pohonem.

Cílem je snížit emise CO2 a dalších škodlivin. To je zakotveno i v rámci naší strategie společenské odpovědnosti. Například v současné době se v kancelářích v Bielefeldu buduje 18 nových dobíjecích zařízení a v dalších lokalitách jich plánujeme ještě více. Tato nová infrastruktura nabízí zaměstnancům možnost nabíjet přímo na pracovišti svá služební i soukromá vozidla zelenou energií.

Dnes přemýšlíme o světě zítřka

Ve společnosti NTT DATA Business Solutions máme možnost být svědky toho, jak naše inovace mění svět k lepšímu. Společně s našimi zaměstnanci a partnery přispíváme k velkým změnám tím, že realizujeme výzkum a zákaznické projekty, které mají pozitivní dopad na naše životní prostředí a společnost na dlouhá léta dopředu.