NTT DATA Business Solutions
Ve společnosti NTT DATA Business Solutions vytváříme prostředí rovných příležitostí a férového přístupu, kde jsou respektováni všichni zaměstnanci a je oceňována diverzita.
S radostí vám představujeme naši první zprávu o rozmanitosti, rovnosti, začlenění a dobrých životních podmínkách. Tato zpráva poskytuje jasný a transparentní přehled o našem úsilí a úspěších při prosazování těchto hodnot. Jelikož se jedná o hlavní pilíře našich obchodních postupů, zavazujeme se informovat naše zákazníky, zaměstnance, partnery, dodavatele i širší veřejnost o našich iniciativách a úspěších v této oblasti.
Spojením lidí z různých prostředí s jedinečnými zkušenostmi a individuálními rozdíly vzniká moderní, dynamické a inovativní pracoviště. Mnoho dnešních úspěchů a výsledků dosažených v oblasti IT by bylo pravděpodobně bez diverzity na pracovišti nemyslitelných.
Ve společnosti NTT DATA Business Solutions si jsme vědomi toho, že diverzita našich zaměstnanců představuje výjimečnou příležitost pro nás jako společnost. Proto jsme vůči svým zaměstnancům transparentní a neustále své prostředí a kulturu rozvíjíme, aby byly rozdíly mezi nimi respektovány a oceňovány. Věříme, že kromě přijetí a ocenění rozdílů je pro uvolnění plného potenciálu každého zaměstnance rozhodující skutečná inkluze a pocit sounáležitosti.
Posláním řízení diverzity je zvyšovat, udržovat a pečovat o diverzitu naší pracovní síly. Zaměřujeme se zejména na vytváření rámce a zásad k zajištění rovných příležitostí a prevenci diskriminace v našem pracovním prostředí. Díky strategickému přístupu našeho managementu osloví naše akce zaměřené na diverzitu každého zaměstnance. Všichni jsou při nich vyzýváni, aby spolu pracovali odpovědně a citlivě. Protože skutečně uplatňovaná diverzita není úkolem jednoho oddělení, ale odpovědností každého jednotlivce ve společnosti.
Mezi konkrétní opatření, jejichž prostřednictvím prosazujeme diverzitu v každodenním pracovním životě, patří školení o nevědomých předsudcích, zvyšování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, podpora žen ve vedení, vytvoření sítě otců a také oceňování jiných koncepcí života ve formě podpory naší globální komunity LGBTQIA+.
Oceňování rozmanitosti, rovnosti, začlenění a pohody vytváří šanci zazářit pro každého. Uplatňování holistického přístupu k těmto hodnotám zajišťuje zdravé prostředí, kde se každý cítí respektován a v bezpečí, aby mohl na pracovišti přinést celé své já. Strategickým zakotvením diverzity, rovnosti, inkluze a pohody v rámci organizace vytváříme živnou půdu pro smysluplné změny a podporu kreativity a inovací.
Ve společnosti NTT DATA Business Solutions pracuje asi 16 000 odborníků 90 různých národností z 33 zemí – za těmito čísly stojí rozmanitá skupina lidí s individuálními kariérami, zkušenostmi, jemnými a tvrdými dovednostmi, kteří se setkávají se stejně jedinečnými lidmi mezi našimi zákazníky.
Naše zaměstnance spojuje nadšení pro IT. Každý den se vzájemně podporují a obohacují odbornými znalostmi. Díky tomu nejen přicházíme s novými nápady a realizujeme inovativní projekty, ale současně dosahujeme nejlepších individuálních řešení pro zákazníci z celého světa.
Ve společnosti NTT DATA Business Solutions pracujeme v rozmanitých týmech zahrnujících zaměstnance za všech zemí, všech věkových skupin a pohlaví. Věříme, že diverzita našich zaměstnanců je pro nás jako společnost jednou z největších výhod. Protože diverzita spojuje nejlepší dovednosti, uvolňuje inovativní nápady a umožňuje širší spektrum pohledů na projekty, a tím i nejlepší řešení pro naše zákazníky.
Důležitým aspektem pro společnost NTT DATA Business Solutions je podpora zaměstnanců při vytváření rovnováhy mezi rodinou a kariérou. To zahrnuje flexibilní a mobilní pracovní modely, včetně částečných úvazků, a spoustu možností pro matky a otce po celém světě. V jednotlivých zemích navíc probíhají úžasné iniciativy, například zřízení vlastní školky v Malajsii, vybudování místnosti pro kojení pro matky v Turecku nebo německá spolupráce se společností awo lifebalance.
Ve společnosti NTT DATA Business Solutions vítáme zaměstnance všech sexuálních orientací a genderových identit a považujeme se za spojence příslušníků komunity LGBTQIA+. Jako společnost chceme zvyšovat povědomí o této komunitě a poskytovat jí osobní podporu. V tomto ohledu je nejdůležitější vytvoření pracoviště a atmosféry, ve které se bude každý cítit svobodně a bude sám sebou. Pro podporu a oslavu hrdosti a diverzity v naší společnosti jsme zřídili globální komunitu LGBTQIA+ a v roce 2021 jsme zorganizovali první globální setkání LGBTQIA+.
Ve společnosti NTT DATA Business Solutions věříme v genderově vyváženou pracovní sílu. Není ale žádným tajemstvím, že zejména v IT odvětví jsou ženy zastoupeny nedostatečně. Zcela zásadní je vytvořit rovnoprávnou pracovní sílu prosazující ženy ve vedoucích pozicích. Proto podporujeme své zaměstnankyně workshopy zaměřenými na vedení, mentoringem pro ženy a programy křížového mentoringu, stejně jako akcemi pro navazování kontaktů, abychom vytvářeli rovnoprávný svět podnikání budoucnosti. Díky těmto a dalším akcím jsme již zvýšili nábor žen v naší společnosti, avšak stále to je jen začátek.
Lidé jsou přirozeně zaujatí a jednají podle podvědomých, hluboce zakořeněných hodnot a chování, což může vést ke strukturálním a individuálním předsudkům. Nevědomé předsudky jsou tedy jedním z hlavních důvodů nespravedlivé diskriminace nebo preferenčního zacházení na pracovišti. Chceme zajistit, aby naši zaměstnanci mohli vést rovnocenný profesní život se stejnými příležitostmi, možnostmi a uznáním. Ve společnosti NTT DATA Business Solutions poskytujeme zaměstnancům školení o nevědomých předsudcích, abychom zvyšovali jejich povědomí o této oblasti. Díky tomu si uvědomí, kdy nevědomé předsudky ovlivňují naše chování, a v ideálním případě se těchto předsudků zcela zbaví.
Závazek k rozmanitosti, rovnosti, inkluzi a dobrým životním podmínkám je hnacím motorem našeho úspěchu a podporuje prostředí, ve kterém může každý růst. V tomto duchu povzbuzujeme naše zaměstnance, aby přispívali svými dovednostmi a přebírali odpovědnost za naše ambiciózní cíle.
Důležitou součástí podpory diverzity mezi zaměstnanci je zajištění generové rovnosti. Ve společnosti NTT DATA Business Solutions nabízíme mužům i ženám příležitost najít své vlastní místo u nás, aby mohli aktivně utvářet digitální budoucnost a realizovat své individuální cíle. Jako společnost poskytujeme rovné kariérní příležitosti, což znamená, že své zaměstnance doprovázíme na jejich individuální kariérní cestě a poskytujeme jim flexibilitu i osobní a profesní podporu.
Jelikož informační technologie nabízejí skvělé kariérní možnosti pro každého, pracujeme aktivně na zvýšení podílu žen u nás, který se v současnosti pohybuje okolo celosvětového průměru 33 procent. Jako společnost chceme tuto změnu podpořit tím, že budeme ženy povzbuzovat, aby hledaly pracovní místa v IT, a budeme prosazovat ženy ve vedoucích pozicích. Kromě programů mentoringu a školení zaměřených na diverzitu patří mezi další důležité faktory inspirativní vzory.
Čtěte dál a poslechněte si zaměstnankyně, které udělaly ve společnosti NTT DATA Business Solutions kariéru. Podělí se s vámi o svou motivační kariérní cestu, individuální příběhy i osobní rady.
Věříme, že vytvoření inkluzivního prostředí, ve kterém se každý zaměstnanec cítí ceněný a má větší pravomoci, je zásadní pro podporu kultury a úspěchu naší organizace. Přijímáním rozmanitosti ve všech jejích podobách a upřednostňováním pohody zaměstnanců neustále usilujeme o inkluzivní a zdravou kulturu na pracovišti. Naším cílem je podpořit každého zaměstnance v uvolnění jeho plného osobního i profesního potenciálu.
Každý, koho kdy potkáte, ví něco, co vy nevíte. Pro nás ve společnosti NTT DATA Business Solutions není diverzita omezena na gender, původ nebo sexuální orientaci. Protože součástí vaší osobnosti jsou i další aspekty, jako je náboženství, vzhled, zdraví, životní situace nebo zaměstnání. Protože diverzita neznamená, že jsme všichni stejní. Hlavní je, abychom se ke všem stejně chovali – a své rozdíly vnímali jako výhodu.
Jste přesvědčeni? Pak se staňte součástí rozmanité a jedinečné pracovní síly společnosti NTT DATA Business Solutions.
NTT DATA Business Solutions
Pro 09, 2024
Dieter Schoon
Zář 30, 2024
Carita Poussa
Bře 30, 2023
Daniela Siekmann
Srp 23, 2022
Dieter Schoon
Kvě 05, 2022
Sandrine El Sauaf
Bře 22, 2022
Naše hodnoty pro lidi poskytují zainteresovaným stranám, zákazníkům a zaměstnancům orientaci v tom, jak v naší organizaci spolupracujeme.
Společenská odpovědnost a udržitelnost tvoří základ naší firemní kultury. Proto se staráme o naše životní prostředí, zákazníky a zaměstnance.
