HR Rapid Apply Simplified: Ihren Bewerbenden eine Überholspur bieten

Optimieren Sie den Bewerbungsprozess, um potenziellen Mitarbeitenden eine schnelle und mühelose Möglichkeit zu bieten, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben.

In letzter Zeit ist es immer schwieriger geworden, neue und qualifizierte Mitarbeitenden zu finden. Die jungen Generationen wollen keine langen und zeitraubenden Bewerbungen verfassen. Wir können Ihnen helfen, Ihre Bewerbungsprozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen, damit das Bewerben wieder Spass macht. Finden Sie heraus, wie unsere Lösung Ihnen und Ihren Bewerbenden Zeit und Mühe ersparen kann.

Entdecken Sie die Vorteile von Schnellbewerbungen – Zeitersparnis, Einfachheit und Flexibilität.

Sailing boats describing the benefits of NTT DATA products

Deshalb ist der Einsatz von HR Rapid Apply Simplified so attraktiv für Sie

Beschleunigtes Auswahlverfahren: Schnellbewerbungen bieten einen rationellen und effizienten Ansatz für die Überprüfung von Bewerbenden. Indem Sie den Zeit- und Arbeitsaufwand für eine umfassende Beurteilung reduzieren, können Sie sich schneller ein Bild von der Qualifikation und Eignung der Bewerbenden machen.
Zeitersparnis: Schnellbewerbungen nehmen weniger Zeit in Anspruch, da sie weniger Dokumente und unnötige Informationen erfordern. Bewerbende können sich mit weniger Aufwand auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben.

Personalabteilungen erhalten einen schnellen und strukturierten Überblick über die Bewerbungen und können schnellere und fundierte Entscheidungen im Auswahlverfahren treffen.
Anpassbare Vorlagen: Die Bewerbungslösung vereinfacht den Bewerbungsprozess, indem sie eine breite Palette von anpassbaren Vorlagen für verschiedene Möglichkeiten und Anforderungen bietet. Diese vielseitigen Vorlagen ermöglichen es den Personalverantwortlichen, schnell und einfach auf unterschiedliche Bewerbungsszenarien zu reagieren.
Steigende Zahl der Bewerbungen: Schnellbewerbungen bieten den entscheidenden Vorteil, dass keine potenziellen Bewerbende verloren gehen, die andernfalls aufgrund des zeitaufwändigen Verfahrens von einer Bewerbung abgehalten werden könnten.
Mehrfache Anwendung: Die meisten Bewerbungssysteme erfordern die Erstellung eines komplexen Kandidatenprofils, das für mehrere Bewerbungen verwendet werden kann. Der HR Rapid Apply Simplified-Prozess ermöglicht es Nutzenden, mehrere Bewerbungen mit nur einem Konto einzureichen, anstatt ein komplexes Profil zu erstellen.

Funktionen & Features

Entdecken Sie die Funktionen von HR Rapid Apply Simplified

Modernes und schnelles Bewerbungsverfahren
Keine Maske zur Profilerstellung während des Bewerbungsprozesses
Mehrfachbewerbungen werden dem Bewerbenden automatisch zugewiesen
Möglichkeit, ein klassisches Bewerbungsverfahren zu wählen
Personalvermittler können aus acht verschiedenen Vorlagen wählen
Vorlagen können je nach Auftrag angepasst werden Anzeige
Schnelle Implementierung und Anpassung des Add-ons
Direkte Integration mit SAP SuccessFactors
Mobilfähigkeit mit verschiedenen Geräten (Handy, Tablet, …)

Personalverantwortliche

Beschleunigte Prozesse für Personalverantwortliche

Schnellbewerbungen benötigen weniger Zeit für die Bearbeitung und Prüfung, was den Einstellungsprozess beschleunigen kann.
Die Personalverantwortlichen können qualifizierte Bewerbende schneller identifizieren und in den Auswahlprozess einbeziehen.
Die niedrigere Hürde für Bewerbende kann zu einer grösseren Anzahl von Bewerbungen führen, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, qualifizierte Talente zu finden.
Schnellbewerbungen erleichtern den Vergleich von Bewerbenden, da die Informationen und Dokumente oft standardisiert sind.
Die niedrigere Einstiegshürde kann ein breiteres Spektrum von Bewerbende anziehen, was zu einem vielfältigeren Bewerbenden-Pool führt.
Verbesserte Arbeitgeberreputation durch schnelle und moderne Bewerbungsmöglichkeiten.

Bewerbende

Optimiertes Bewerbungsverfahren für Bewerbende

Weniger Komplexität: Dokumente werden dann angefordert, wenn sie benötigt werden.
Hohe Akzeptanz, insbesondere bei jüngeren Arbeitssuchenden.
Schnellbewerbungen erfordern weniger Aufwand und Zeit, was besonders attraktiv ist, wenn man sich auf mehrere Stellen bewirbt.
Schnelle Reaktion auf kurzfristige Aufträge.
Verbindlichkeit: Verständnis für die Bedürfnisse des Bewerbenden.

Technische Anforderungen

Um HR Rapid Apply Simplified zu implementieren, benötigen Sie bestimmte Voraussetzungen

SAP SuccessFactors

Unsere Kundschaft fragt uns oft, wie sie den Bewerbungsprozess rationalisieren können, um mehr zufriedene Bewerbende zu bekommen. Mit HR Rapid Apply Simplified bieten wir ein modernes Add-on für SAP SuccessFactors, mit dem sich Kandidat:innen schnell bewerben können.

Emre Görken Specialist Human Experience Management Consulting, NTT DATA Business Solutions AG

Aus diesem Grund wird HR Rapid Apply Simplified die Anzahl Ihrer Bewerbungen erhöhen.

Schnelles Bewerbungsverfahren

2 of 3

Bewerbende wählen eine Schnellbewerbung

Zeitgemäss und modern

Sie möchten Ihren Bewerbungsprozess modernisieren? Dann kontaktieren Sie uns noch heute!

Wir helfen Ihnen HR Rapid Apply Simplified, SAP SuccessFactors und andere SAP-Lösungen zu nutzen, um die bestmögliche Arbeitsumgebung für Ihre Talente zu schaffen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie weitere Informationen erhalten, einen Workshop buchen oder sich von unseren Expert:innen beraten lassen möchten.

Kontaktieren Sie uns einfach – wir helfen Ihnen gerne weiter.