Die Datenmengen im Personalwesen sind umfänglich und unterliegen einem stetigen Wandel. Es bestehen hohe Anforderungen an den Datenschutz (EU-DSGVO, GDPR), und auch weitere gesetzliche und betriebliche Regelungen gilt es einzuhalten. Die Aufwände dafür sind gross, und Regelverstösse können zu hohen Strafen führen. Unsere Lösung prüft HR-Daten automatisch auf Basis eines erweiterbaren Regelwerks. Ergebnisse werden in einer modernen Oberfläche dargestellt, bearbeitet und dokumentiert. Auswertungen, Kennziffern und Dashboards visualisieren die Datenqualität und bieten ein einfaches Monitoring.
HR Auditing Simplified: Compliance und Datenqualität sicherstellen
Entlasten Sie Ihr HR-Team von manuellen Kontrollroutinen – und sichern Sie sich ab gegen Daten- und Compliance-Risiken.
Mit automatisierten Prüfungen die Risiken im Personalwesen minimieren
Erfahren Sie mehr über die Funktionen und Anforderungen von HR Auditing Simplified
- Features & Funktionen
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Steigern Sie die Produktivität Ihres Teams – und sichern Sie sich gegen Risiken ab
- Reduzierung von Fehlern und Nacharbeiten durch proaktives Prüfen
- Systematische und nachvollziehbare Kontrolle von kritischen Themenfelder
- Unmittelbar verbesserte Datenqualität im Personalwesen
- Prozessoptimierung durch automatische Bearbeiterfindung und Teamsicht
- Verbesserte Einhaltung von Audit- und Compliance-Regeln
- Unterstützung bei der Einhaltung der EU-DSGVO und GDPR
- Reduzierung des unternehmerischen Risikos
- Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -akzeptanz
- Permanentes Qualitätsmanagement
- E-Mail-Integration
- Umfassende Integration
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Volle Funktionalität durch die Integration in Ihr SAP-System
- Nahtlose Prozessintegration
- Regeln werden im Business Rule Framework (BRFplus) definiert
- Abläufe basieren auf bekannten Workflow-Funktionalitäten von SAP, einschliesslich des Berechtigungskonzepts
- Schnelle Einführung, da direkt nach Installation einsetzbar
- Technische Anforderungen
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Um HR Auditing Simplified zu implementieren, benötigt Ihr Zielsystem diese Voraussetzungen
- Für SAP S/4HANA: Version 1610, 1709, 1809, 1909 und 2020-2023 (On-Premise-Version) plus SAP S/4HANA Finance 1503 und 1605
- Für SAP ECC: SAP ERP 6.0 – 6.18 plus SAP_ABA 7.31 (mindestens) und SAP GUI 8.0 (mindestens)
Unser AddOn HR Auditing Simplified umfasst ein bereits umfangreiches Regelwerk, lässt sich aber auch einfach um Kundenregeln erweitern. Das erlaubt ein proaktives Datenmanagement, es sichert die Datenqualität, gewährleistet die Einhaltung von Gesetzen und betrieblichen Regelungen.
Andreas Horn Consultant, Product Management, NTT DATA Business Solutions
Aus diesen Gründen ist HR Auditing Simplified die beste Lösung für Compliance und Datenqualität
Entdecken Sie unsere weiteren AddOns für mehr Effizienz in Ihrer HR-Abteilung
Mit unseren HR-AddOns optimieren Sie Ihre personalwirtschaftlichen Prozesse. Die Lösungen vereinfachen und beschleunigen die tägliche Personalarbeit, sind leicht zu bedienen und in kurzer Zeit auf Ihrem SAP-System einsatzbereit.
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Wir helfen Ihnen, HR Auditing Simplified, SAP SuccessFactors und andere SAP-Lösungen zu nutzen, um die bestmögliche Arbeitsumgebung für Ihre Talente zu schaffen. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie weitere Informationen erhalten, einen Workshop buchen oder sich von unseren Expert:innen beraten lassen möchten.
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Andreas Böttcher
Head of HCM Consulting