Berufseinsteigende

Ausbildungsprogramm
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„Bester Einstieg, den man als SAP Neuling bekommen kann. Kontrolliertes und unterstütztes Schwimmen in abgesteckten Bahnen, im altbewährten kalten Schwimmbecken. Damit ist die Basis für eine neue Generation Berater gesetzt, die vom ersten Tag an über den Tellerrand ihres Schwerpunktbereiches blicken.“

Trennbild Interaktion am Arbeitsplatz

Dein Einstieg in die Beratung: Unser Ausbildungsprogramm

Aufbau und Inhalte des Programms

Unser Ausbildungsprogramm bietet eine strukturierte Einführung in unsere Projektmethodik. Jährlich starten zwei Staffeln in Bielefeld (DE). Jeweils eine im Frühling und eine im Herbst.

Allen Teilnehmenden werden grundlegende Kenntnisse für Anwendung und SAP-Customizing beigebracht. Dadurch wirst du optimal auf die „richtige“ Projektarbeit vorbereitet. Das Programm geht über drei Monate, in denen du anhand einer Beispiel-Fallstudie weitestgehend eigenständig die verschiedenen Projektphasen unserer Projektmethodik „OneMethod“ durchläufst. Hierbei nutzt du die entsprechenden Dokumente als Anleitungen, um dir einen eigenen Mandanten aufzubauen. Über den gesamten Zeitraum wirst du in Form von e-Learnings und Workshops sowie durch unsere qualifizierten Coaches unterstützt, welche dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung stehen.

Zielgruppe

Für uns ist die Qualifikation der eigenen Mitarbeitenden eine wichtige Angelegenheit. Deine Motivation und Einstellung zur Arbeit ist jedoch noch wichtiger. Aus diesem Grund haben wir das Start-Up Programm ins Leben gerufen, um Neueinsteigende noch besser und schneller einzubinden und von unserem Teamwissen profitieren zu lassen.

Unser Ausbildungsprogramm ist für Hochschulabsolvent*innen und Quereinsteigende gedacht, die noch keine oder nur grundlegende Kenntnisse im SAP haben. Aber auch für neue Mitarbeitende, die sich im SAP schon gut zurechtfinden und die NTT DATA Business Solutions „OneMethod“ kennen lernen möchten, empfehlen wir eine Teilnahme am Beratertraining der Academy.

Absolvent*innen unseres Ausbildungsprogramms haben die Möglichkeit, in verschiedenen anspruchsvollen und innovativen Tätigkeitsfeldern zu arbeiten. Hier werden die Grundlagen für Software-Entwicklung, Technologieconsulting, Enterprise-Content-Management, Logistik, Finanzen, Analytics, Customer Engagement & Commerce, Systemtechnik und vieles mehr vermittelt!

Welche Voraussetzungen sind für das Programm notwendig?

Die wichtigste Voraussetzung für eine/n Neueinsteiger*in ist die eigene Motivation. Teamgeist, Integrität und Übernahme von Verantwortung – das sind die Werte, die jeden unserer Mitarbeitenden ausmachen.

Wichtig für dich ist, dass für die Teilnahme am Programm keine spezifischen fachlichen Kenntnisse vorausgesetzt werden. Du lernst hier alle wichtigen Grundlagen für eine spätere Tätigkeit. Unter anderem werden sowohl unsere Projektmethodik „OneMethod“ als auch SAP-Grundkenntnisse im Rahmen des Programms vermittelt.

Ansonsten benötigst du:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften
  • gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (Java, HTML5, o.ä.) wünschenswert
  • gute Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen
  • eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
  • soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Spass am Präsentieren

Durchführung

Als Junior besteht deine Aufgabe darin innerhalb von zwölf Wochen anhand von praktischen Beispielen an deine spätere Tätigkeit herangeführt zu werden…

  • Zunächst erarbeitest du in einer Fallstudie mit Unterstützung der verschiedenen Ansprechpartner die Anforderungen eines fiktiven Kunden und setzt diese um.
  • Deine Ansprechpartner*innen sind erfahrene Mitarbeitende die mit dem Juniorenprogramm, der Projektmethodik und den Methoden der SAP-Beratung bestens vertraut sind. Je Modul steht dir hier ein Coach zur Verfügung.
  • Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit bei uns und deshalb wirst du schon früh mit anderen Junior*innen als Projektteam agieren. Ihr werdet euer Wissen und Informationen untereinander austauschen und euch gegenseitig bei Fragen und Problemen unterstützen, soweit dies möglich ist.
  • Unsere Tutor*innen und Coaches  stehen euch dabei jederzeit unterstützend zur Seite und werden, wenn es nötig wird, ein Netzwerk zu Kolleg*innen aufbauen.
  • Im gesamten Verlauf des Projekts stimmt ihr euch mit eurem Coach und eurer Teamleitung ab. Ihr koordiniert die Auslastung und findet Lösungen bei möglichen Überschneidungen.
  • Hierbei nutzt ihr die verfügbaren Informationsquellen und nutzt das DMS für die Ablage der erstellten Dokumente.

Zeitplanung

Zeitstrahl Juniorenprogramm

„[…]Ich finde das Programm absolut grossartig und hätte es gerne selbst zu Anfang meiner Zeit bei itelli durchlaufen (wenn es dieses Programm da schon gegeben hätte). Die umfassende Themenbreite – Geschäftsprozesse, Anwenderdaten, Customizing, Projektmethodik, etc. – abzuarbeiten im eng gesteckten Zeitrahmen von 3 Monaten, mit Soft-Skill-Erfahrung – Teamarbeit, Präsentation, etc. – macht das Ganze zu einem absolut runden Projekt.“

Trennbilder_Interaktion_Arbeitsplatz

„[…]Besonders das methodische Arbeiten mit der Projektmethodik sowie das prozessuale Denken und die Auswirkungen von Einstellungen auf andere Module wurden bei mir durch das Programm weiterentwickelt. Zudem bietet das Programm einen guten Einstieg in den „Arbeitsalltag“ – Die Organisation blieb uns als Teilnehmern weitestgehend selbst überlassen. Jeder war für sich selbst verantwortlich, doch als Team hatten wir alle dasselbe Ziel. Es motiviert unheimlich, wenn man im Team bereits nach kurzer Zeit Lösungsalternativen erarbeiten kann und der Prozess am Ende dann auch im System „durchbuchbar“ ist.“

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Kontakt

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Nadja Britsch

Talent und Recruiting Manager
NTT DATA Business Solutions AG Schweiz

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