Gestalten Sie HR neu und befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden

Talentmanagement über Ländergrenzen hinweg braucht mehr als nur Tools. Es erfordert einen flexiblen, menschenzentrierten Ansatz, der sich an unterschiedliche Kulturen, Erwartungen und Organisationsstrukturen anpasst. Bei NTT Data Business Solutions begleiten wir internationale HR-Teams über den gesamten Talent Lifecycle hinweg –von globaler Rekrutierung über kulturell abgestimmtes Onboarding und Performance-Management bis hin zu skalierbarem Learning-Management.

Wir unterstützen Sie dabei, Talente mit hohem Potenzial in jeder Region zu identifizieren, Fluktuation zu reduzieren und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern – unabhängig davon, wo Ihre Teams arbeiten. Mit umsetzbaren Erkenntnissen und global ausgerichteten Prozessen ermöglichen wir Ihrer Personalabteilung, eine einheitliche Belegschaft aufzubauen und gleichzeitig lokale Anforderungen zu respektieren.

Payroll ist keine isolierte Funktion – sie ist eng mit Ihrer gesamten HR-Landschaft verbunden. Wir integrieren Payroll-Prozesse nahtlos in Ihre bestehende HR-Systemlandschaft ohne kostspielige Neuplanung. Unsere Berater:innen stellen sicher, dass jeder Aspekt Ihres Payroll-betriebs mit globalen und lokalen Vorgaben übereinstimmt, manuelle Aufwände minimiert und Fehler reduziert.

Wir automatisieren zentrale Payroll-Aufgaben, um eine rechtzeitige und präzise Gehaltszahlung sicherzustellen – bei gleichzeitiger Einhaltung lokaler und globaler Compliance-Vorgaben. Ob Sie einen Standort oder eine internationale Belegschaft verwalten: Unsere Lösungen passen sich an Ihre Organisationsstruktur an.

Zeit- und Abwesenheitsmanagement sollte die Mitarbeitende unterstützen und keinen zusätzlichen Verwaltungsaufwand verursachen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Erfassung, Genehmigungen und Reporting zu automatisieren und HR-Teams sowie Führungskräften einen Echtzeitblick auf Mitarbeiteraktivitäten und Kapazitäten zu ermöglichen.

Unsere Lösungen gewährleisten die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, vereinfachen die Planung und reduzieren den manuellen Aufwand. Ob Ihre Mitarbeitende vor Ort, remote oder über mehrere Länder verteilt arbeiten – unser skalierbarer Ansatz passt sich Ihrer Organisationsstruktur und Ihren Anforderungen an. Durch die Verbindung klarer Prozesse mit intelligenten Tools erhalten Sie verlässliche Planungsdaten, weniger Fehler und mehr Zeit für strategische HR-Initiativen.